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[哲学]现在的社会问题就是缺少仁爱[第2页] |
| 作者:han6110626 |
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自私自利，大部分人都是这样，反而网上天天抑郁来抑郁去矫情的不得了的还真可能是好人呢 |
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做老板要承担破产风险，破产后比前员工还穷，，，， |
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这个世界会自然向着最优解靠拢，永远追寻高校，身体是自己的所以只能自己上心，其他人没必要为别人的身体健康担心，这只会浪费无谓的资源。 |
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问题是现在同行内卷严重，你工资发的多是吧，别人跟你打价格战，他不挣钱你亏钱，很快你就撑不下去倒闭了 |
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什么超越阶级的仁爱，什么神圣化仁爱 |
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你们这帮小屁孩是出生晚了，要是让你们看看40年前是什么样子，你们就知道现在社会有多仁爱了 |
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这年头老板连自己的身体都顾不上了 |
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我抄。。。终于有人和我想的一样了 |
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你是老板吗？ |
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不能仅仅从道德上去看待社会问题，老板分很多种，有的成为企业家，他们都是为了改造社会，让社会更进步才去做事业的；有的可能就是为了用挣钱体现自身价值；老板承受更多风险，大企业寥寥可数；存活下来的小公司不足10%，领死工资你不会破产，做公司你可以试试。假如做公司没有风险，你是愿意领死工资还是去当老板？因此想去做老板的人多，最后失败的居多，活下来的都是半死不活的居多。钱都是先保障运营的，工资发下来员工抱怨没福利、拖拉，挺正常的。企业有发展规划，需要的钱也不是小数，但归根结底还是用老板的钱，不是吗？ 再说仁爱，让员工一天上5个小时的班，员工会更有责任感更努力吗？绝对不会。哪些行业有钱赚，扎堆有人去干，最好的分配方式就是用门槛挡住。公务员那种，或者要高学历的企业，用国家最好的人才，他们领多少钱？有钱有福利太难，公务员是有福利少钱，企业有钱有福利，不过做得好的没多少时间给你，全卖给公司了。 然后你再说老板要仁爱，其实仁爱的老板都被穷死了。有那种既仁爱能让员工挣钱发展又好的企业，卷死外围无数人的那种。 |
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几千年来都是这样 |
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老板是资本的代言人，资本的意志可不会主动体恤员工，在传统行业很常见，有的新兴企业可能更在乎员工感受一些 |
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各方立场都有自己的难处，相互理解呗，但是那种黑心的老板赚取高暴利回报剥削员工的那就真的需要批斗了 |
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首先你问问自己能不能做到这一点，再去要求别人 |
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资本的核心是追求利润。仁爱之心并不能让老板主动去关心员工的身体。只有当法律规定员工生病住院需要老板掏腰包时，老板才会去考虑员工健康以求利润最大化。 |
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