[厚黑学] （转）洗脑术[第4页]

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[厚黑学]（转）洗脑术[第4页]

作者:神说你猜神说啥

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35.突然提出一种要求，就如同把一只青蛙丢进了滚烫的热水，它必定反弹。同一种要求，提出时机和方法不同，结果也必定大为殊异。

36.很快就对女人示爱的男人，一般而言是为了得到她的身体。但女人是嗅觉灵敏的动物，一个男人是否真的爱她，她经常一眼就可以看出。所以，高明的情感骗子总是先欺骗自己，再去欺骗女人。他们之间的“爱情”火花四射，浓情蜜意，就连骗子有时也分不清真假了。

37.这是付出和回报的问题：一个女人从很远的地方来找你，请你吃饭，有搭乘末班车回家，她不爱上你都难。而且在很多情况下，她们吃完饭可能就不走了，直接留下来陪这个男人过夜。为什么？因为她付出了感情和自尊，就一定渴望从这里得到一些东西，即便只是肉体，对她也是一种回报。但是反过来，如果一个男人像她一样去请她吃饭，结果就完全不同了。她将礼貌的送你到车站，你一无所获，什么也得不到。她不会有一丝的感动，因为你在这儿，她的虚荣心得到了满足，魅力也得到了体现，她的自尊依然存在，没有任何付出，不会回报你的渴望。所以，她不会爱上你。

38.诚然，许多人都是渴望获得成功的，我认为这是一种事实。但是对于一些人来说，他们仅仅是充满了自卑的渴望而已。他们对此并不自信，不敢相信他能有成功的那一天。他忐忑不安的期待，小心谨慎的期盼奇迹，或者有人把蛋糕送到他的面前。他非常相信天上会掉馅饼----即使不信也对此充满期待，因此他容易上当，是洗脑的好对象。但是另外有一些人，他们渴望成功并坚信自己一定会做到，不指望别人，不相信奇迹，只想脚踏实地，这类人就很难欺骗。

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39.从本质上讲，人人都有一种成功的渴望，希望自己有所成就。因此，现代管理体系才有了用武之地。管理的本质就是利用并引导人们的渴望。

40.如果你能够深入对方的领域，专业的与之对话，你就可以得到他的欣赏和认同。找到共同点，建立一座桥梁，体现你们的交集，“友谊”就开始了。

不错。看完了

顶一个

　
　
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很好

以后大概就这个点儿更了！希望大家多顶顶，别让俺单机！

41.现实中，“顺从的力量”被许多人所忽视。但你要知道，顺从别人经常在交谈时表现出巨大的作用。

42.非言语的沟通，会让别人在见到你后的10秒钟内，就可以下意识的做出是否会喜欢你的决定。

43.每个人都有三种动力：赚钱、找到爱情、改变世界。我每次跟别人接触和交流时，都能发现他们的影子，并且通过它们，轻易地取得人们的信任。

44.最聪明的人，会帮助人们实现他们心灵深处的渴望，反过来，别人就会主动帮助自己满足任何愿望。

45.你永远不要认为金钱可以买到忠诚，金钱和忠诚是完全没有交集的两种截然不同的概念。

46.人们每天都在构建自己的现实，而且每个人都会以自己的角度看待真理和现实，并且采取相应的行动。在这个过程中，人们并不在乎自己是否客观。同时，人们也会根据自己的立场和信念去搜集相应的支持信息，然后强化这种认识。在这个过程中，人们也并不在乎这些信息是否“正确”。

47.说谎和失信是最大的“坏人格”，但同时又是洗脑者最为惯用的伎俩。听起来十分矛盾，区别只是：有的人成功了，有的人失败了。

48.千万别给人你在标榜自己的印象，不要让自己的表现去压制他人，要让其他人有更多的表现机会和施展的空间。你给对方的空间，和他给你的感激成正比。

49.你必须真正的相信每个人都是重要的，并且告诉他你的这种看法。你应对自己的部属表现出这种态度，并成功地让他觉得，他有能力完成某些重要的事情。这种态度不能通过伪装来实现——至少在部属眼中，你的这种想法是绝对真实的。

50.我对你的建议是，赏识你的手下，并让他知道。在恰当的时机，当众表达你对他的欣赏和赞叹。在他们做错事情时，则尽可能私下里提出你的批评。哪怕你要让他为此离职，也要将办公室的房门关紧，单独表达你的惋惜之情。