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[娱乐圈]老板开除了35岁80后，招了青春活力的95后，结果就成了这样[第12页] |
| 作者:青春是天边的虹 |
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70后80后真应该学习学习 |
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看评论一个个说选择躺平，工厂一个月几千工资不加班你拿得到吗？大厂那些带头取消996，你以为的不想加班取消996了，获得的双休就是真正的双休？工作也不是一个部门的事情，你不做完不加班 其他部门就动不了。工作量还是一样多 还不能摸鱼了变成了在家办公，公司也不用给你加班费。大家都没得加，还没加班费，想靠加班费供房供车养家的怎么办？ |
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本来就是你给钱我我给你办事，现在还想着义务加班的公司多少沾点？画大饼的时代过去了，今天不给加班费明天就准时下班，大不了不干了工资结了！不想结？？？直接劳动裁决 |
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这种应该是个领导 爱装b的那种 你有本事自己不干？ |
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可是，体制内就不行 |
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说实话国内这些葛朗台都是给惯的。 |
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新领导也是脑残。 |
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我们单位白夜休休，加班1.5倍工资，节假日三薪，剥削你mb呢 |
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支持 |
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95后最大的都 26了 |
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结婚了有孩子的不敢这么任性吧 |
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大家没发现一个问题么，一个公司，宁可花高薪招聘新人，也不会给公司里已经工作了10几年甚至几十年的老员工涨待遇，这就是资本家思想，因为随着社会发展和钱越来越贬值的原因，你给的工资不与时俱进，是招聘不到人的，而老员工的工资一直是刚入职时的样子，只要不提离职要求，老板都会装傻不给涨待遇，等到老员工找到下一家公司准备跳槽的时候，老板才恍然大悟，这个时候想留人，要给人家涨待遇了，你早干嘛了？——你继续高薪聘请学徒工吧，老子不伺候你了。这也是，现在年轻人不喜欢端着铁饭碗，而喜欢经常跳槽的原因之一。看似聪明的老板，其实做的事，都是最愚蠢的 |
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正常人谁想免费加班？还不都是被生活逼的 |
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一些中小厂瞎寄吧学大厂996，不学提高福利待遇??之前字节取消大小周还有好多员工反对捏 |
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因为80后上有老下有小，工作酸甜苦辣都自己扛。老子要特么年轻十岁。***给我装犊子，看我不削他。 |
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