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[娱乐圈]老板开除了35岁80后，招了青春活力的95后，结果就成了这样[第13页] |
| 作者:青春是天边的虹 |
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这是没有经历社会的毒打，和没有高的职位工资罢了，我以前没结婚五六千一个月的时候，随便你怎样，不高兴我直接走人！现在结婚了反而畏手畏脚的，还担心失业 |
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老图 |
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一张自嗨破图把你们嗨的 |
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现在都想着搞直播，不劳而获。 |
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就该这样，惯着他们，80后现在也没干劲，都是摸鱼，老油条了，90后一般也是开始特别有干劲 |
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我们领导时常念叨的两句话：现在的年轻人吃不了苦。现在的年轻人好自私，一点都不讲奉献 |
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好怼，什么单位周末加班还有理的 |
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如果在座的各位也是老板，你们就不会这么说了 |
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这个聊天里我只看到领导多么笨，多么的低情商，只能说啥公司啊，能让这位当上领导。 员工已经出现了这样的矛盾和问题，那么作为领导只有两个选择，要么辞退他，避免影响自己的团队，要么就想办法把事情原回去，在不影响个人威信的前提下把员工劝回来继续工作。但你看看她怎么处理的，像自己受欺负似的，发到群里，搞拉拢孤立，那么你让员工怎么想，让他以后在公司怎么和同事相处，这样做唯一得到的就是让自己的情绪有处可发，但代价就是下面员工直接辞职，我看下面对话这领导是想留住员工的吧？那么她这波操作的智商和情商在哪呢。就算是她想辞掉员工，用这种方式同样很离谱，怕自己被记恨的少了这是。 |
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有房贷95后也不怕好伐 |
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我不知道楼主发这个的目的是为了什么，为了说明95后没责任感？这个员工也没说自己不肯加班吧，他是说没提前告诉他要加班，还有这个领导挺好的，没直接开掉他 |
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早该把一些吸血鬼图图了，就不能惯着 |
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爽文，真不错 |
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80后也是按劳动法的。 |
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00后哪里会回那么多信息，而且实习生，还需要一直周末加班的，这公司不去也罢 |
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