[娱乐圈] 收到工资时，发现少了200元。于是，问财务部，财务部说：“薪[第16页]

作者:青春是天边的虹

往上找不惯着他

这是不干人事的人事部门做的，财物只管打钱

你就说换你遇到这种事就算了吗

为了200元得罪主管，你太草率了。

你跟他说那咱们劳动仲裁见吧，不管最后能不能拿回这200，你这绩效主管的绩效是肯定没有了

什么破公司，这么扣，辞职吧

亲！这边建议你吊死在财务门口

劳动者对薪酬没有异议，跟用人单位薪酬核算错误是两件事，而且没有因果关系，并不是劳动者的行为导致核算错误，因为核算错误在劳动者作出同意与否的决定之前已经发生。我们来看双方的根本观点

这种事一般自己跟财务沟通，另外没有人情的主管你不吊7他，做人都不会还做主管，大不了换工作

。。。。不是工资条都不核对清楚。事后还能说什么

他说视为无异议就是无异议吗负责统计考勤的人出现了问题怎么能凭借一句话把责任推给个人来承担？

把事情闹大

邮件回复全员，语气客气一点，解释自己没及时看邮件的原因，然后直接问少发工资的事儿，你看他敢不敢直接回复不给你工资。

起来起来不愿意当奴隶的人们，告他，反抗多一点，我们才会好一点。合理运用法律武器团结起来

请拨打12333详细咨询

加:2021-09-23 23:17:25 更:2021-09-25 12:10:53

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