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[心理咨询]「天赋」是天生、自然而然的，还是需要寻找的？如何知道自己的天赋在哪？ |
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「天赋」是天生、自然而然的，还是需要寻找的？如何知道自己的天赋在哪？ 关注问题?写回答 [img_log] 心理学 有理就开麦 「天赋」是天生、自然而然的，还是需要寻找的？如何知道自己的天赋在哪？ |
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我小时候听评书看电视剧，一直有个认知偏差。 那就是我认为一群有天赋的人推动了历史进程。 看三国，觉得当时将星纷纷下凡，跟不要钱似的，于是改朝换代了。 看水浒，觉得三十六路天罡七十二路地煞买了团票，下界执行任务来了。 看二战，觉得希特勒不简单，凭战争天赋一己之力改变世界格局。 于是年幼的我产生了所谓英雄崇拜情结。 长大了以后，越想这事越不对劲。 咱们的文艺作品有个特点，那就是对英雄人物着墨极重，对历史背景一笔带过。 说三国，无非也就是第一集开头有个话外音，语气沉重的念几句什么东汉末年皇室衰微，黄巾作乱董卓专权之类的话。 后边内好几十集，关于社会背景再也不提，全都是英雄豪杰粉墨登场的浮世绘。 我就寻思，假如当年东汉跟盛唐似的，还能有内些冷兵器玩家骑马耍大刀的机会吗？ 假如不是宋徽宗不着调成天往文艺青年方向发展，水浒内一百单八将也出不了世。 没有上世纪二十年代大萧条，以及一战拱起来的火，希特勒喉咙吼破了，也没人陪他玩啊。 甚至往近了说，就最近几十年腾空而起的各路民营企业家商业大咖，要是没有改开的历史契机，想必他们的商业才能根本没地方发挥，还都在国企里头缝毛巾纳鞋底呢吧？ 于是乎我懂了一道理： 所谓天赋这玩意，他是女娲娘娘造人时就设定好的，这不假。 一个人各方面先天能力，相当于出厂参数，你任意一个数值比大部分人高，那就是有天赋。 但是你的天赋有必要刻意追寻吗？ 我看也未必。 因为人的天赋能不能派上用场，跟时代特征有密切的关系。 你如果苦苦追寻半生，发现自己的天赋根本不被时代需要，那你追寻它划掉的时间，真算是喂了狗了。 并不是有天赋的人改变了时代，进而改变了个人的生活和历史评价。 而是特定时代只允许有特定天赋的人登台亮相。 咱比方说在清朝，你胆儿够大手够黑就是个挣钱的天赋，可以当刽子手，砍一个脑袋四五两银子，还有家属给塞红包，为的是叫他下手麻利点，挨刀的少受罪。 满打满算砍一个头，合成现在人民币购买力，妥妥上万。 而且当时砍头那可都是批量处理，基本上一个刽子手出一趟午门，净挣十几万跟玩似的。 可这门天赋拿到今天，一文不值，现在宰猪都用电的了，杀猪匠都下岗了，你说胆大手黑，玩一套好刀法的人，哪有发挥空间？ 而今天挣钱的程序员，一脑袋的好算力，这个天赋生在清朝，私塾先生你都没得做，人家私塾培养的是文科生。 所以有这天赋的人，搁在当时能做个账房先生，都是祖坟冒青烟。 天赋并不能影响时代，时代却能赋予个别天赋持有者以机会，这才是正经道理。 你现在下楼，走上大街，瞧瞧茫茫人海川流不息。 你眼前经过的任何一个路人，都有可能具备单挑干翻吕布的天赋，但这年头不许持画戟上街，他只能送外卖。 也有人演讲煽动性比希特勒强一大截，但二战早翻篇了，所以他只能卖保险。 还有人商业才能比马老师更睿智，但商业机会已经不复当年，所以他投简历去马老师公司都未必有面试资格。 因此你打算知道自己的天赋在哪，是毫无意义的。 在我们当前，今天，此刻，你所经历过的一切社会生活中，如果你的天赋没有被展现出来，那么只有俩可能性： 要么你没天赋，要么你内个天赋于今日而言就是个屠龙术。 那么安于平凡也不错，起码能省下来大把你自我解剖，搜肠刮肚找天赋的时间。 有这功夫享受人生不好么？ 我有一中学同学就具备天赋，无用的内种。 他拉屎极快。 一帮人一块去上撤硕儿，我小解，他大解。 我这拉链刚拉开，还没掏出家伙呢，他内边已经冲水从隔间里开门提着裤子晃悠出来了。 我说吉尼斯设置这么一项该多好，你小子准能光耀门楣一把。 可他这食道连着直肠的天赋又有什么用呢？ 有人又说天赋得从兴趣里挖掘。 这其实是挺不靠谱的办法。 你想吧，你都有兴趣了，说明你主动自发的，不计回报的爱做这事。 但这么自驱你都没出类拔萃，说明这事只能刺激你多巴胺分泌，却不是祖师爷赏饭的领域。 你看路边下棋打牌的大爷，他们好这口好了半个世纪了，兹凡有点天赋，镇级桥牌锦标赛县级象棋俱乐部，早该有他这一号。 既然没有，说明兴趣跟天赋是两码事。 所以用排除法的话，你打算追寻天赋踪迹，首先得把自己浸淫多年的兴趣爱好排除在外。 或者进一步说，如果有人打算找到自己符合现世社会的天赋树，而且单纯的以变现养家为目的，那么你日常一直做的事都得排除开。 这些事你有天赋早八百年就展示出来了。 然后再往你没碰过的领域，有商业价值的领域，你玩得起的领域，稍作探索。 什么养鱼喂狗，烘焙插花，瑜伽健身，带货网红，这些都有老百姓遭得住的学习成本，而且都能变现，你去浅尝辄止一下试试。 但凡这领域正撞上你天赋树，你在入门以后会以毫无逻辑的，近乎于本能进步速度甩别人三条街。 如果没有这种神来之笔，抬走，下一个，你天赋不在这。 其实真正的苦闷在你找到天赋之后。 如果追寻到了自己的天赋，却是跟我内光速拉屎同学一样的无用天赋，或你是吕布在世具有出众的殴打天赋，那就离惹祸不远了。 反之你的天赋是这年头正当红的，能赚钱出名的，过不了多久你就发现，周围的竞争者全部都是天赋比你更狠，且比你更卷的老法师。 瞬间觉得自己还是个弟弟，自我否定随之而来。 这是对个人而言。 对社会而言，没有一个社会形态希望所有人都找到自己天赋，且有舞台展示其天赋。 因为这种人很难管理的啦。 所以你看有些基础教育机制，他总是致力于做成千人一面的流水线，而不是各显神通的大趴体。 这本身就给抑制天赋发掘，制造了合理性。 世界历史几千年，就是个连轴转的大戏台，每个特定时期只允许一部分人享有天赋特权。 有人吃肉有人吃屎，是历史周期律若干公式中的一条。 你如果觉着自个一身本事却无用武之地，就人淡如菊好好活着。 认命二字，可不是谁都能做到的。 这何尝不是一种天赋对不啦？ |
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摘一段村上春树的文字 就算我身上多多少少有点写小说的才能，可那不过像油田和金矿一样，如果不去开掘，必定会永远埋在地下长眠不醒。也有人主张：“只要有强大丰富的才能，总有一天会开花结果。”但以我的感受来看——我对自己的感受还是有那么一点自信的，好像未必是那样。如果那才能埋藏在相对较浅的地下，即便放着不管，它自然喷发的可能性也很大。然而如果在很深的地方，可就没那么容易找到它了。不管那是多么丰富出众的才华，假如没有人下定决心“好，就从这里挖挖看”，拎着铁锹走来挖掘的话，也许就会永远埋藏在地底，不为人知。回顾自己的人生，我对这一点有切身的感受。事物是要讲究时机的，而时机稍纵即逝，一旦失去，几乎再也不会重来造访。人生往往变化无常、并不公平，有时甚至还很残酷。我算是机缘巧合，碰巧抓住了这个好机会。如今回首往事，更觉得这纯粹是鸿运当头。 在我的理解里，大概是每个人都有某种天赋，需要挖掘。 我们可以极端一点，比如说个子高的人天生适合打篮球，但是假设排除这种比较难以解释的问题，我认为天赋不是有没有的问题，而是有多少的问题。毕竟，艾弗森有不同的看法。冷知识：最矮的篮球运动员身高是160cm，蒂尼博格斯。 天生小儿麻痹症，是无法做一个好的篮球运动员的，在这个角度来看，不能不承认天赋的存在，毕竟，基因突变都是随机的，从生物学上看，不得不承认天赋是存在的。 但是假若排除这种低概率事件，我个人认为，天赋是以成就体现的，一个人成功了，旁人就会说这个人有天赋。 大概，天赋就是在正确的时间，做对了正确的事情，于是大家认为这个人天赋好。 这么看起来，天赋大概是随机的。 但是我们聊天赋的时候聊的是什么呢？聊的是后天的努力能否战胜天赋。 在随机面前，大概你只有做了才知道运气是否可以随机到你头上。 所以，我心里对这个事情的看法是：一切的天赋，都是以坚持不懈为体现的。 |
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我想给大家不同的一个思考角度，那就是： 缺点里往往藏着我们尚未发现的天赋。 比如： 「拖延」的人往往有着极强的抗压能力，即便时间非常紧张了，也可以调动注意力，找到按时完成的方法。 「内向」的人，内心体验更丰富，不容易被外界价值观绑架。 「自卑」的人，自我觉察力高，擅长自我反思；同理心也更强强，能够敏锐感受他人的内心挣扎。 「焦虑」的人，对细节极度关注，非常擅长做细致和全面的计划和预案。 所以心理学没有「缺点」的概念，只有「个体差异」。差异之处正是我们与众不同的独特能力。 一个可爱粉丝，和我分享了她的个人真实故事： 她非常敏感，曾经一直被批评为「玻璃心」，别人一个眼神一句语气不对，她就能揣摩半天，或者难过很久。 过去她也是带着「缺点」的标签来看待自己的特质，也会责备自己，或者强行要求自己「改掉缺点」。 但是当她意识到，玻璃心恰恰代表她拥有观察力极强的这一项天赋。转变就出现了。 她学会了充分发挥了这一点，她能根据别人的眼神和微表情，甚至是语气的变化，就知道他们在想什么，需要什么。她利用这一天赋，在和上司领导等重要社交关系中占得了巨大的优势。 这是她找到并发挥高敏感天赋的具体方法： 把观察到的细节，和他后续产生的东西建立联系。 比如，有个人讲话喷白色泡沫状的口水，或者他舔了舔嘴唇，或者他咽口水的动作比之前缓慢，过了一会儿他开始找水喝。那么就能建立初步联系。 你可以通过观察不同性格，年龄的人，慢慢强化和积累这些联系。 这就是你的初步样本库，然后你需要开始检测你的观察力，并且将样本库的信息转化成价值。 你需要在那些有价值的人身上实践，比如你的领导。前期，你还是需要观察，带着答案观察。比如你看到你的领导舔了一下嘴，第一你初步判断他可能是渴了，然后你需要观察他附近是否已经有水了，水温是否适宜。 接下来的步骤是按兵不动看他下一步动作。有可能他自己就接水去了，或者做什么动作。等他的动作全部完成，你再复盘他的动作或者偏好是否和你之前的样本库信息符合，如果有区别，你就通过短期观察他，细化你的信息。 等这一步测试几次以后，你就可以开始行动。你一定要带着疑问句，去询问一个你已经几乎笃定的事情。比如"您需要水嘛？水温还合适吗"。 经过反复练习，这种能力会越来越熟练，而且随着你的样本库越来越丰富，你的能力也会越精准。 比如我，也是高敏感，但这项「缺点」却给了我极强的感知能力。我的想象力更丰富，有更强的创造能力，共情能力也更强。 这也是「莘女」可以出现在大家面前，我可以在38岁重启人生，离开职场和商业世界，流浪全球自由地靠写作为生的能力基础。 我还想告诉大家：「缺点」不仅仅是天赋所在，而且还是真实自我的体现，其中蕴藏着不受外界干扰和评判的的强大内驱力。 如果没有「拜金」与「物质」，章小蕙未必能那么洒脱和坚定地撑过离婚破产背负全网骂名的人生低谷，在财务和事业上都打出漂亮的翻身仗； 如果不是强烈的「偏执」，C罗是不会有逆天改命的自律，也做不到那么多年不管嘲笑和际遇，“死咬”梅西，不顾一切刷进球数，最终能在足坛上留下自己的名字； 如果不是因为对地球末日的真切「恐惧」，马斯克也不会有在SPACE X项目上屡败屡战的信念。 所以，不要盲目地去改掉缺点，而是去找到那些被他人所定义的缺点背后，同样蕴藏着的力量和优势。 去温柔地、开放地重新认识缺点，就是接纳自己、找到天赋的好方法。 |
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【天赋】是与生带来的优点。和父母的遗传基因有关，和所在的地理位置、民族有关。 少数民族天生自带音乐细胞、能歌善舞。后期加以指点和培养，必能成大器。 他们的嗓音浑然天成，音域宽广。 是后天无论如何也学不来的。 藏族、新疆的歌舞；傣族、爱尼族的歌舞。 不是哪个人想学就学得来的。 我客户的孩子，没有上幼儿园。 能清楚地看懂地球仪。 随便指地球仪上的一个点，哪个国家，哪个洲哪个洋。 清清楚楚，分毫不差。 你让我去说，我真说不出来。 我的好朋友，过目不忘。 看两遍的东西能一字不漏背下来。 我不相信，拿了她没有看过的文章。 让她看了两遍，果真一字不漏当的我面背下来了。 所以，她考公一次就过。 【天赋】不是我们寻常人想做就能做到的。 善加引导就能成器。 【伤仲永】是我们小时候就读过的课文。 王安石笔下的神童方仲永，他的天赋是小时候就发现的，没有得到正确引导和发展，最终“泯然众人矣”。 天赋不是每个人都有。 这个故事告诉我们：后天的教育和培养才是关键。 就算天生有聪明才智，没有后天的教育和培养，一样为零。 张玉梅校长告诉我们：只要用心的教育和培养孩子山沟里的孩子一样能成大器。 所以，一个人，不管聪明以否，只要努力和提升自己。 一样有不俗的表现。 一样可以成功。 |
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天赋就是你的兴趣和乐趣。 乔丹第1次摸到篮球的时候，乔丹就决定打进nba，乔丹身体的能量瞬间爆发，他内心里有一个坚定的想法，那就是我要成为世界级的篮球明星。 要不断去尝试，总有一种兴趣爱好或者运动或者创造力的东西或者文化性的东西或者艺术性的东西会适合你，当你接触了这种东西之后，你知道你能将这样东西发展成世界第一，那种感觉是发自内心的。 也就是说在你接触这件事情的时候，你马上会产生巨大的热情，这种热情让你感觉到你能成为世界，第一你能成为人中的龙，你能成为冠军，你有无尽的动力想这么做，用不完的力气，用不完的精力，没有任何事情能够阻止你达到这个目标。 这就是你天赋内的基因的流动，如果你没有任何热情，非常冷淡，没感觉，那就说明你不适合这件事儿。 只要你找到这种天赋，找到这种感觉，只要你接触这件事之后，你马上就知道自己一定能成为这方面的冠军，一定能出人头地，一定能成为世界第一，找到这种感觉之后，你自然而然就可以达到目的。 这就是你的天赋。 给你说一下吧，我在15岁的时候就看到施瓦辛格锻炼视频以及史泰龙的肌肉的时候，我当时马上买来了臂力棒，还有哑铃来锻炼肌肉。 我锻炼起来能锻炼8个小时我都不嫌累，12个小时我都不嫌累。 但是我没有从事健美这个行业，所以后来工作之后，精力都投入在工作上了，所以在健美方面我就没练习那么多了。 但是刚开始练的时候，我真的一天能练8个小时，我一点都不觉得累，我还想继续练。当时我真的想参加健美比赛，成为世界冠军。 可惜的是我没有选择从事健美这一行业，因为当时觉得做健美行业赚不了多少钱。 现在我还一直保持着健身，保持着健美，现在锻炼的少，平均一天也就锻炼十几分钟20分钟。 因为比较忙，所以锻炼就比较少了。 找到这种感觉，找到这种热情这种热情，你找到你的基因，你的感觉会告诉你说，你能成为世界第一，你会有源源不断的动力和激情，找到这种感觉就找到了你的天赋。 |
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有没有这样一件事情，你只需要自己一个人就能够知道自己做到了什么程度，做得好不好，该如何才能做得更好，你大概还要多久做多少努力才能得到下一个阶段，以及你预期自己每次获得进步时能取得多大的成就感。 任何其他人这个时候突然跑来告诉你，你这样做是错误的，你应该按照他的那一套想法去做，你这样下去是注定要失败的，你这样听不进劝别人谁都救不了你。 你都会对其彻底一笑了之，甚至根本不屑于将其放在心头上考虑超过3秒。他们的话对你完全不会产生任何影响，没有丝毫触动，因为你实际上心里非常清楚他们对你根本就是一无所知，对你要做的事情完全没有任何概念，你根本不期望从他们那里获得任何有价值的启发。 如果这个人真的是懂行的，他应该会马上看出你现在面临的主要困难，他不会去评价你个人，而是针对这些具体的问题给出他的建议，这些建议会很快融入你自己的那一套行事体系里。 对于这样的事情，那就可以说你是有天赋的。有天赋的人，一定在他做的事情上能够自始至终保持着绝对意义上的独立主导权，他一定始终知道自己要干什么，轻易没有人可以动摇他对自己手中事情的看法和认知。 如果没有这样的独立主导权，那么就算这个人自身具备再高的才能，也只能说他是有素质的，但却不一定能够成为有天赋的。这种情况下，就算他能够把一件事情做到实际上很高的水平，由于他对自己的评价和认知体系完全依赖于身边其他人，他不知道这件事情对他自己有什么特殊的价值和意义，他将无法独自面对问题和困难，他所能做到的极致就只能是在别人已经做过的事情上缝合和搬运，因为缝合和和搬运几乎总是在既定评价体系下能够从他人那里得到最高评价的最优解。 比如说应试教育，评价体系就是完全被他人控制的，这时你最优的策略一定不是去独立发现并解决问题，而是立刻找出所有过去成功的典型案例，然后一比一像素复刻这些人的经历以及做法。模仿一定比自己摸索更适合。 但是对于有天赋的人而言，他一定脱离了这样外在化的评价标准，他的天赋允许他超越评价标准本身，看到更多更深次的问题。实际上，有天赋的人几乎总是更出色的模仿家，最优异的模仿者一定是那些能够更有创造力的人。因为他们看得到事情更深层次的本质，他们可以直接模仿别人的灵魂，而不是只能抄来表面的形体。 而当他完全知道了自己该怎么去做，对自己手中的事情有了近乎百分之百的掌控力，事情就会微妙地开始不可避免地朝着有利于他的方向发展了。因为这样一个能够近乎百分之百掌控自己行为的人，实际上是没有“失败”可言的。“失败”是一种只能存在于他人评价体系内的事物，是必须从结果出发的。而一个有完全掌控力的人，除非他肉体被消灭了，否则无论他遇到什么样的打击和挫折，实际上都只会变成阶段性的考验，因为他一定会立刻从这样的失败中总结出经验教训然后尝试开拓新的方向，为什么失败了，为什么会变成这样，他接下来该如何才能改变形式，正如他一直以来习以为常在这件事情上做的那样。 如果一个人天生在某一个方面有非常过人的素质，他的确更容易在这个方向上发展出这种完全自我掌控的充分信心。但如果他没有这种自信心，那其实每年被埋没的人也是不计其数的。 智商极高是怎样的体验？ 如何与他人建立深层次关系？ 温柔的人为什么边界感那么强？ |
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「天赋」是天生的。 「天赋」就像林丹的左手，右手就不是他的天赋所在。 左手虽是林丹的天赋，但并不代表他不需学习和练习，便能拿奥运冠军。 但如果用右手，那他无论怎样学习和练习，也拿不到奥运冠军（可能连公园称霸也成问题）。 天赋，是有需要后天发掘的。 有些人幸运地，早年已发现自己的天赋；有些人一辈子也不知道自己的天赋所在。 最原始发现天赋的方法，就是透过比较和比赛。 最普通的，就是比较读书成绩。 有些学生所有科目成绩也很好，这是因为他们有读书的天赋。 有些学生某一科成绩很好，这是因为他有某一科的天赋。 其次，就是运动，艺术，技巧，透过比较和比赛，就会知道自己是否有天赋。 对人也是这样。 有些人特别懂得处理陌生人，有些人特别懂得处理孩子，有些人特别懂得处理老师和长辈。 这就是有天赋。 对自己也是这样。 有些人特别容易了解自己，这就是了解自己特别有天赋。 以上就是比较容易发掘自己天赋的方法。 但很多人对以上的东西都是平平无奇（我就是这样）。 而更有效发掘自己天赋的方法，是透过了解自己的星座，九型人格和mbti。 但这些方法有一个问题。 星座，九型人格和mbti告诉你的优点，同时可能也是你的缺点，而且你未必知道怎样运用的。 以火象星座为例，火象星座的人只要对某人或某事有热情，他就会有很大的行动力完成该事。 这就是所有火象星座的天赋。 但同一时间，热情也可以让他变成冲动行事和三分钟热度。 所以火象星座的人，可能觉得热情不是他们的优点，因此他未必知道怎样运用自己的热情。 以九型人格的一号人格为例，他是有心有力做对事的能力，所以只要告诉他某事的标准，例如每人每天应该做30分钟运动，他一定能完成。 这就是一号人格的天赋。 但同一时间，一号人格可能是一个做事刻板的人，而且因为经常批评别人，所以人际关系不好，所以一号未必知道「有心有力做对事的能力」是他的优点，当然他也不会思考怎样运用这优点。 以mbti的p为例，他做事非常有弹性，完全不能按计划做事的。 做事弹性这就是p的天赋。 但同一时间，可能他无法配合公司或别人的计划，而经常让人生气，所以他完全不觉p是一种天赋，遑论思考怎样利用它。 |
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天赋不是天纵奇才，而是要持续的努力，匀速的努力。 在我们家中，我妈总能敏锐地洞察家庭成员的微妙变化，并据此适时给予干预或鼓励。 记得有一次，我闲来无事参加了一个征文比赛，不久就将这件事抛诸脑后。没想到一段时间后，主办方寄来一个快递给我，说是参加比赛的奖品。 时间过去了太久，我不记得是参与奖，还是一个没有什么份量的三等奖。 但是自那以后，我妈一直鼓励我在文字创作方面发展，我也因此意识到自己在文字方面略胜一筹，胜过其他家庭成员。 现在回想起那件事，其实在那之前我已经有在尝试进行文字创作，只是一直没有什么反馈。但是在我妈的鼓励下，我突然发现自己身上也是有闪光点的，只是不明显而已。 现在我文字创作水平也还是不高，但是比以前精进了不少。 我举自己的例子是想说，「天赋」这种东西每个人都有，只是区别在于有人的「天赋」还在沉睡，而有人的「天赋」机缘巧合下被唤醒了。 「天赋」被唤醒以后还不够，还要付出时间和精力去强化它，才会成为人们口中的天才。 余华说过， 天赋是什么，天赋有时候是一种运气。 有的人可能因为受自身条件所限，终其一生都不知道自己的「天赋」所在。 而有的人有幸觉醒了自己的天赋，可是任由自己摆烂，去荒废这种难得的机会。 只有少数人觉醒了天赋之后，找到了自己的天命所在，不骄不躁，带着一股傻劲去强化自己的天赋，让自己有幸成为别人口中的天纵奇才。 所以我认为，天赋这种东西你得先觉醒，知道自己擅长什么。 接着不断的往里面投入时间和精力，在那个领域深耕，保持持续且匀速的努力，才能让天赋发挥它最大的作用。 毕竟只靠区区「天赋」，什么都不做，就想成为别人口中遥不可及的大神，是件难度很大的事情。 |
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天赋无法完全决定一个人的未来，但一个人如果能找到自己的天赋，就能开启一个还算不错的未来。 |
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有研究表明，每个人体内具有八种天赋，如果你找到了自己的天赋，那不要太幸运，简直就是打开了 easy 模式： |
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1、语言天赋：指听说读写。有些人从小语言天赋强，词汇量丰富，天生更容易学会多种语言。 如果你表达力强，学语言天生比别人容易，那你可能更擅长记者，编辑，作家，自媒体等等。 2、音乐天赋：是指感受，辨别，表达音乐的能力，对音乐具有敏感度，音准天生就比较强，嗓子好还容易成为麦霸。 3、逻辑思维天赋：指运算和推理能力。突出特征为用逻辑方法解决问题，有对数字和抽象模式的理解力，可以很好的概括和总结信息，可以从杂乱信息中找出正确答案。 4、视觉天赋：是指通过平面图形或者立体造型将你对事物的感受表现出来的能力，可以准确感觉视觉空间。画家，服装设计，建筑设计等都属于这个范畴。 5、人际关系天赋：有人生来就拥有社交牛逼症，天生就会察觉他人的情绪并做出恰当反应。像李佳琦、撒贝宁这样的销售人才和谈话节目主持人，甚至我们身边的恋爱小能手们，都拥有这个天赋。 6.自我认识智能：指个体认识、洞察和反省自身的能力，突出特征为对自己的感觉和情绪敏感，了解自己的优缺点，用自己的知识来引导决策，设定目标。 7、身体运动天赋：这种会表现的很明显，拥有这种天赋的人协调性很强，善于控制身体和运用身体语言，甚至身体比例也更优越。比如舞蹈家，运动员，外科医生等等。 8.自然观察智能：指的是观察自然的各种形态对物体进行辨认和分类、能够洞察自然或人造系统的能力最代表性的人就是贝爷，现在有很多科普博主，赶海博主，也具有这种天赋。 在多元智能模型看来，世界上不存在笨蛋，每个人的问题不是聪明与否的问题，而是你有没有发现，你究竟在哪些方面聪明和怎样聪明的问题。 一个人，做自己天赋擅长的事情，做自己喜欢的事情，会让你忘记时间的流逝，让你心情愉快，而且是事半功倍。 |
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从事自己天赋所在的工作，很容易就会进入忘我的"心流"状态，从中收获巨大的喜悦，也会快速获得别人的肯定，所以发现自己的天赋、优势非常重要。 走在自己天赋所在的道路上，相对别人成长得会更快，也更容易获得成就和财富的回报。 但自己的天赋、优势、人生方向在哪里，很多人终其一生都没有发现，却一直把精力放在弥补自己的缺点上。 以下这10个问句，帮助大家早日寻找到自己的天赋、优势、人生方向： 1、我人生经历中，骄傲的事情是什么？最让我感到3-5件有代表性的事情，思考它们对你的启示。 2、回想一下，有哪些技能你只要简单的学一下，就能熟练掌握，并比身边的同学都做得好？ 3、读书期间，你父母不允许你做的爱好是什么；现在你还对这些爱好有热情么？ 认真思考这些爱好／特长对你成长的启发。 4、有哪些你觉得不够优秀的畅销产品和服务，．你有更好的办法去解决？ 5、如果你已经财务自由，你现在最想做的事情有哪些？ 6、时代趋势／身边环境要求你做的事情有哪些？时代会赋予我们一些责任感、使命感，这些为了别人而去做的事情，会让你感觉到自己的独特价值和重要性，让你更加有动力。 7、你的哪一项技能／服务／知识／解决方案，咖身边的朋友愿意付费来购买？ 8、打电话给你的亲朋好友，关系好的上司同事，逾问他们如何形容你？思考这些形容和你对自己的评价的区别。 9、做哪些事情会很投入，沉浸其中，经常忘记时间的存在？ 10、你做什么事情时，会感觉个人价值得到了最大化的体现？ 祝愿每个人都能找到自己的天赋，人人拥有一片希望蓝天~ |
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天赋不需要你去寻找。一件事情，别人使劲拦着你，不让你干，你发现于名于利现在干这件事也不一定好，但你摁不住自己内心的冲动，还是忍不住要干这个事情，这很有可能就是你的天赋所在。 别人想的比你快，做的比你好，很可能是因为他们练的比你多，这不一定就是天赋。而你如果并不享受做这些，那么做到“及格”即可，去找自己乐意并擅长的事去做，那时你做的事就会有好的结果出来且你还显得很轻松，此时自然也有旁人说你有这项天赋。 如果你还是想知道你的天赋是什么？你可以通过一些测评工具帮助自己去了解这方面，你还从以下3个日常生活方面去着手做了解： 1.去回顾过去一年里，你的朋友们经常找你帮助他们解决什么问题？而你用于解决问题的这个方法是不是有什么规律？你的天赋可能就隐藏在这个里面。 但你可别是一直借钱且往往有借无还的那个人，那只能说明你家里有矿或者你自身缺乏为人处事的原则。 2.你看看你自身是否有何你同龄人或者与你有着相同技能水平的人和你一起学习同样的某个技能，但你的进步明显比对方快且你感觉一点不吃力，那这就是你的天赋了。 但是也要注意区分一些常识性问题，比如一个男孩和一个女孩一起学习某个语言，往往女孩学习的轻松且更快一些，这只是性别差异导致的区别，而不是独特的天赋。男孩通常动手能力比女孩还强呢。 3.找对你熟悉、共过事的人做个轻松的访谈（请人家喝杯咖啡、吃个饭都可以），问问他们眼睛里的你具有什么样的天赋。你可以从他们的答案里面再对照上述的2点给自己一个复盘，你对自己的天赋是什么会有个清晰的发现。 然而重点是：你知道天赋之后，做些什么呢？ |
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我是人在魔都的 @唐安妮 期待你不用天赋给自己设限，清晰自己的定位，工作如鱼得水。 |
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老实说，人类是一种普遍有天赋的种族。 你现在看到的所谓“知识精英”们令人称羡的专业技能，对大多数人来说都不存在智力上的天堑。找到一个恰当的老师，投入恰当的资源，在几个心理关口上遇到恰当的引导，没有半途而废，坚持改进个五年左右，投身市场成为强势服务供应者是一个大概率事件。借由跨界和合作，使优势的服务成为有统治力的创新服务，也是一个大概率事件。 注意前面这个基数——这对大多数人都没有先天性的、生理条件上的障碍。只有极少数的专业例外——比如柔术杂技、百米短跑这类高度依赖生理条件的专业。 甚至，在信息化的时代，连后天的门槛也在崩解。以前只有名门贵子才有机会接触的教育资源、特殊知识，现在也对一介平民不再是遥不可及，你要自学也罢、要钻研也罢，只要你想，虽然不至于像先天条件那么平均，但至少对中产阶级家庭也已经并没有什么天堑般不可逾越的障碍存在。 藤校讲的也是一样的相对论和微积分，并不是富豪特供款。ta们的电脑是比你好一些，没准贵上个五六倍，但是也没有强大到你做不出能和他们相比的作品的程度。 然而大多数人的天赋都没有转变成ta们的生存优势，没有成为ta们的护城河——也就是所谓的“被埋没了”。 为什么？因为要坚持那五年到十年，需要极大量的“补强力”。 你要学东西、要把自己的天赋变成别人可以用的、成熟的服务，你只需要满足一个要求——当别人的话出现歧义，你哪怕就是补错了，也要把别人说的话往强版本补足，而不要往弱版本补足。 举个例子——老师说你这题做错了，你要先相信“这题可能真的做错了，ta是在真诚指教我”的版本，而不能往“这题根本没错，ta就是想报复我昨天没主动给ta打招呼”去想。 注意，这不是叫你直接“认错”，而是如果你走补强的方向，你的第一动作是核实检查一遍，而不是翻白眼、抱怨和“反击”。这两个不同的反应会导致后续的剧情发展走向完全不同的方向。 这是“有天赋”的人“没天赋”的人的真正分野——不是ta们在生理上有什么巨大的差异，也不是ta们的家庭条件真有什么云泥之别，而全在于人生之中千千万万、无时无刻不存在的“补强还是补弱”的十字路口，你是往左转，还是往右转。 你的人生到底最后兑现成怎么样，全看你的补强率是多少。 你不需要做到100%的事事处处补强。你可以——而且也只能够争取有效补强率尽量高一点。但有效补强率81%的人，命运有很大概率会比有效补强率79%的人好很多。不是“纵观一生总体好2%”，而是以复利模式在每一次选择上，一次又一次的叠加这102%。你一生有多少次选择，你就好出多少个102%。 最终会有天壤之别。 既然补强这么好，为什么人们没有养成补强的习惯？因为补强意味着你很容易错把坏人当好人，然后受到伤害，遭受损失。也就是说，补强存在风险。 而相对的，补弱在安全性上有福利——如果对方是坏人，你也把ta当了坏人，那么你正好防住；如果对方是好人，你把ta当了坏人，那么你只是安全过度了，你是没得到收益，但是你好歹没有受伤。 也就是说，补强派有一定的概率补错，会因此遭受损失。尤其是在你的补强技能还很幼稚、思考能力还不够缜密、严谨的时候，你的误判率可能很高，以至于你的总收益甚至比补弱派还差。猜对了102%，猜错了98%。一样是一猜一计。 这里才是问题所在——要想在战斗中养成成熟的补强技能，你要有相当大的一笔“启动资金”来“交学费”。 家庭出身对人的一生影响是在这里有天壤之别——好的家庭善于传授补强的技巧，以至于这笔“学费”额度不高，并且这样的家庭也会更接受代自己的子女支付这笔成本。 糟糕的家庭首先在这方面就缺少传承、父母自己就少有补强的经验而只有补强失败的教训，这导致子女如果想要突破补强的学徒期的学费额度本身就高，而家庭却恰恰因为自身的认识问题——更多的则是干脆出于贫穷（一直补弱，极易赤贫）——更缺少为子女承担这笔学费的意愿。 看清楚，这里的家庭好坏，并不是看家庭资产的绝对值的。中产乃至贫寒之家也可以是乐于而且可以负担这笔学费的——因为乐于承担本身就可以大幅的降低这笔学费的数量；豪奢巨富之家也可以是不愿而且承担不起这笔学费的——因为不情愿本身就会大幅的抬升这学费的总额。 看似巨大的差异，其实只是一个基本动作积累千万次的结果。 人的命运是在这里分开了。 但是，补强的准确率是可以提高的，你是可以做到既选择补强、又不至于因为误判而受到损失（或至少过大的损失）的。 关键在于补强的战略思想。 假设我们把绝对善良和绝对智慧设为100分，把绝对邪恶和绝对愚蠢设为-100分。然后我们假设你的直觉判断给对方的打分是直觉分（Expectation），而你经过思考决定给对方打的分数最终取值设为决定分（Decision），而决定分和直觉分之间到差值称为补强值（Enhancement）。 那么，所谓补强，是指补强值始终要大于0，即决定分永远要比直觉分高。 这分为两个基本原则： 1）默认把对方当成不坏的人看待。 也就是对对方的评分始终要大于0，怎么也要按照正值来算，也就是即使你感觉到对方不见得是多么出色的好人，但至少不要无根据的——尤其是在对方根本没开口之前——把对方首先当成一个有主观恶意的恶人来看待。 无视一切其他证据，先把对方当成一个不坏的人。 很多人觉得这会很危险，恰恰相反，一个不坏的人的第一标准，就是ta会承认和尊重其他人求生存、求安全的权利，以至于ta不会被别人自我保护、自我防备的措施所冒犯。 不好意思，我走开时机器要上锁。你是一个好人，所以我可以直接假定你一定能体谅我的脆弱，而不笔忧虑仅仅是我做一点自我保护就会激怒你。 反而是当我觉得你是个坏人、是个把自己的面子、自己的方便放在别人的安危之前的人的时候，我反而会犹豫要不要采取必要的安全措施。我要担心上锁、加密码、拒绝透露隐私就会开罪于你、乃至于要结怨。 换言之，我坦然的自我保护，恰恰是对你的善良的一种信任。 所以，补强和自我保护没有任何矛盾。 更进一步的，补强同样意味着我可以相信你会接受我对我自己合法权益的执着。只要是我的合法利益，你都不会介意我不肯轻易放弃。 因此补强根本不涉及什么“自我牺牲”。 你觉得有什么合法利益需要坚持、有什么自我保护措施需要采取，大可以大大方方的、带着欣赏和感激的去做。你这个放心大胆，反而不会冒犯对方。如果你觉得心里没底，大可以直接说“我的原则是要采取这些安全措施，不是针对任何人，相信你一定可以体谅”。 对方只有体谅一条路，因为如果对方说出或者做出什么让你这个期望落空，那么你就可以有凭有据的降低ta的评分到负数。你只是需要在这个新评分上再补强一些罢了。 这不是出于你的凭空想象，而是有真凭实据的了。 补强不需要脱离真凭实据，它只是要在有真凭实据的基础上，在自身安全的前提下，无论如何略微拔高而已。 所以注意我们一开始的前提——下没有任何凭据前，不要打负分。 有了依据，这个限制就失效了。 2）无论你的直觉或者证据指向什么样的评分，都把你的最终决定分再提高一些。 这一般是指对对方的恶作最保守的估计，没有确实证据，不要在证据足以支持的程度上添油加醋，额外想象人的恶。 有个著名的笑话，就是三名游客在爱尔兰坐火车，看到窗外一头黑色的羊。第一个人说由此可见爱尔兰的羊是黑色的。第二个人说，不，只能说爱尔兰有一头羊是黑色的。第三个人说，不，正确的讲，是我们可以确认在爱尔兰有这么一头羊在朝着我们的这一面是黑色的。 这个例子非常清晰的示范了什么叫做保守估计人的恶。 这个人偷了一本书，你看到了，你就按照“这个人偷了一本书”来处理，不要按照“这个人是惯偷”甚至“这个人连书都偷，想必十恶不赦”来处理。 后者就属于想象人的恶。 但你已经确认了这人偷了一本书，你就可以提高对方借书的门槛，比如要求ta额外支付押金。而你仅仅只是额外要求支付押金，而不是永远将其逐出图书馆、或者干脆人道毁灭，这本身就是一种补强——即你认为这样的等级的处理对对方已经是足够的警醒了。注意，这不是在叫你降低补偿或防范措施的标准来放水——举个例子，你的押金标准很可能是按照全馆最贵的书籍的定价给定的，保证ta无论借了哪本书不还，你都不会真的吃亏。但你有责任、有义务相信一旦这个措施足以自保，就已经够了。 不要在想象对方的恶的方向上一路狂奔，在缺少足够必要的前提下跑到“非把对方消灭才能免除隐患”的程度。 比如，你们是一群地下党，而这人是个已证实的叛徒，已经出卖了一个同志。在这情况下，你其实没有类似“提高押金”的手段来防止他出卖下一个同志，那么你的防范措施即使按照“最小必要原则”，也势必可能是将对方处决。这时最小必要原则体现在“不要随意扩大打击面”，“不要搞过度的酷刑折磨”。 而所谓的在此基础上“拔高”，有三个具体的万用补钉——“ta可能不是故意的”、“ta可能是迫不得已/受限于无知”、“我可能失误在先”。 无论对方已经确认无疑的存在什么样的恶行，你要确认对方的恶意，你都需要证据来排除这些可能性，而不能在没有证据、没做调查核实工作的前提下，直接出于“保险起见”，自己假定“对方就是故意的”，“没什么不得已、就是出自主动的恶意”，“我没有任何失误，纯属对方无事生非”。 在没有完成调查前，必须默认假定对方不是故意、可能不得已、出自自己失误引发的误会，这就已经算是补强。 这不需要你把对方当成绝对不会犯错、绝不会有任何贪念、绝不会对人发起恶意攻击的圣贤。这只是要求你考虑这些可能，并在无确证前按照不故意、不得已、我有错在先来对问题作结论。 这个总策略要坚持，要如同刻在石头上那样坚持不变。 在这个总前提不变的前提下，再谈起他的配套的策略。 哪些配套策略呢？ 1）管控已经识别确认的恶人/补弱者的对话资格。 你不要忘了，你有一定的选择权。你很清楚对方是在补弱，而且是经过提醒、直接给出了反面的依据（或者反面的依据触手可及）的前提下执意补弱，那么你可以出于沟通效率原因直接取消或冻结对方的对话资格一段足够长的时间。 也就是说，对方可以令你失望和意外的次数和场合，是可以由你掌握的。 在保持补强的前提下，先进行利害关系不那么尖锐的对话和交往。在这个阶段，静静地观察对方对于你有歧义、尤其是存在补弱空间的话作何反应。 看看对方知不知道这条规则，是不是在奉行这条规则。 在这个阶段里，对方可能都不认识你是谁，也不知道你住哪里、叫什么、做什么的。你们的交往也许仅仅只是一起打了个球、联机打了个游戏、在某种公共场合一起参加了一个活动，或者你是参加展览，对方是个导游…… 也有可能是你写了篇东西，对方跑来评论。 这是个可进可退的阶段，你掌握着要不要进一步给予对方对话机会的绝对权利。 在这个阶段，看出对方有显著的、牢固的、高频的补弱习惯，就取消对方的对话资格。 一旦证实，宁可杀错一千，也不放过一个。 直接从根源上治理你的对话环境。 这会战略性的的降低你补强而失望的概率，使你的补强成功率大为提高。 自身没有补强习惯的人，缺少ta人替其补强的价值，会导致极高的补强失误率。 这不是什么人格歧视，而是有内在逻辑的技术性必然。这和“没有放冰箱的雪糕容易融化”一样，纯属客观的物理必然。 不必对对方作道德审判、价值判断，你也不需要去探究对方到底是好人还是坏人，甚至连补弱的具体原因也不需要深入的研究——类似文章评论者这样的人你一年不晓得遇到几百几千个，哪有可能有这么大的资源去一个个研究ta为什么总要把你的话补弱？ 你决定切断信道的理由完全是技术性的——纯粹是出于预期会无谓的亏损。这也不能被视为对对方的报复和处罚——人人都有采取消极行动避免损失的天然不可剥夺的权利，这不能被视为一种攻击和惩罚。 但是注意，不要跑去对方面前讲“我拉黑你了”，拉黑是正当权利，但跑去讲这句话属于攻击行为。 Business is business, nothing personal. https://www.zhihu.com/question/35318941/answer/2132354653?utm_psn=1735394609197531136 |
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天赋是自然而然的，但是也是需要激发，也就是说寻找的。比如一个滑雪能力很强的人，他不滑雪那可能就发现不了。这还是相对简单的，那一个人如果抽象思维能力超棒，这个如果没有人指出，那他很可能自己领悟的天赋有偏差，可能要过了很久才能发现真正的天赋。 所以我们说应该多尝试，多交流，多阅读，就是可以尽早发现自己的天赋。 |
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既然是“天赋”，就是天生、自然而然的，不是后天所能得的。 在词语解释中，“天赋”的意思，就是“自然所赋予”或者“生来就具有的才智、能力等。” 从这一点看，天赋就是先天所决定的，与后天的努力没有关系。 人的天赋很重要，它决定着人对于某种能力的掌握程度。 比如说同样学琴，有音乐天赋的人，就能很快学会，并且学得很好，达到事半功倍的程度。 如果没有天赋的人，就会学得慢一些，往往是事倍功半。 但并不是说，有天赋的人就一定会成功；没有天赋的人就一定会失败。 这不是绝对性的。因为有时候，即使没有天赋的人，经过后天的刻苦努力，也能走上成功的颠峰。 那人如何知道自己的天赋呢？ 其实很简单，如果你对一个事情感兴趣，那就可以去试试，如果很轻松就能做到，就说明你是有一定天赋的；如果做了很久还是不行，那就是天赋一般。 比如学打球，你是很容易上手打得很好，还是要学很长时间，这两者之间，天赋的分别就是很明显的。 |
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我先是市队运动员，后是市队教练。 仅在体育方面，有天赋立刻就能看出来，藏都藏不住。 需要寻找就是没有天赋。 需要发掘，需要训练的天赋，通过训练只能在路人局很强。 在市队这种最底层的体育队里， 有天赋的，能拿到成绩的，都是第一次站在跑道上就不一样。 |
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我认为天赋有一部分是显性的，而有一部分是隐性的。 有一部分是天生的，还有一部分是在互动中出来的，是需要寻找的。 我的结论就是没有一定。 这么说可能有点抽象，我拿自己来举个例子吧。 比如我从小爱好画画，这个是显性的天赋，只要看到画出来的作品，大家都可以认定的画画天赋，但这个背后能够支撑这个天赋的，实际上是能够坐得住，能够有一段时间专注的观察一个事物，手脑结合能力不错，那么1坐得住，2有一个时间可静下心来专注地观察一个事物，3手脑结合能力好，这三个就是隐性的天赋。 换而言之：那么其他具备这三个隐性天赋的事情，我都可以做的还不差。比如做菜，比如写字，做陶艺，我在做这些事情上，可能就会比别人更快的上手。 再比如后来我自学中医还学的不错。大家可能得出一个结论，这个人有学习中医经络知识的天赋。 而在这学中医经络知识的天赋的背后， 1对中医知识点掌握的迫切性和专注力 我亲历了家人经受癌症折磨的痛苦，求医问药的艰难，面对疾病不知所措的六神无主，被大神大仙们欺骗的愤怒。这些事情激发了我对学习中医的专注力，这是其一。专注的区别就很大了，比如同样我和我表姐看到一本书，关于人体健康的，我马上就可以用于生活的实践，立刻受益，而我表姐看了就跟没看一样，经由我的提醒，才说她好像以前看过这本书，但是已经完全没有印象了。 2有一定的逻辑基础 我从小喜欢看刑侦片，福尔摩斯探案，狄仁杰断案从小就深入了我的内心，这个爱好培养了我通过逻辑和现象去分析一个事情的真相。这在学中医当中，也起了很好的辅助作用，方便去综合判断一个疾病真正的原因。 3发散思维好 从小上课就心不在焉，成绩只能是中上，从来上不了顶尖儿，那是因为老师的话，总能引起我无限的联想。我的思维还没有收回来，老师已经在讲下面一个知识点了。而这恰恰证明我具备发散思维。而发散思维对于学中医是非常有用的。发散思维起到的作用就是可以辅助把人身体上各种各样的毛病在大脑中收集整理起来，找到他们背后真正的联系。 4深度聊天的能力。 我老爸一直有和朋友们进行深度聊天的习惯。他们聊到很多单位的趣事儿，人物性格的分析，包括社会事件的利弊，我在旁边听的津津有味。长大后我也喜欢和朋友们进行深度聊天。深度聊天带给人们的收获是非常良性的，是充满着活力的。这种深度聊天的能力也可以让我快速的了解到别人的身体信息和心灵能量。 那么综上其中的124是后天的，3是先天的，而学中医的天赋，这个天赋是建立在1234的基础上，又在后天遇到各种机缘中慢慢发掘发展出来的。 因此我的看法是天赋有显性的，也有隐性的。有天生的，也有后天机缘巧合促成的。 如何知道自己的天赋在哪儿？ 以下的事情都说明是天赋在闪光： 1 对某件事情有兴趣 2 在某件事情上富有激情 3 做某件事情的时候跟打鸡血那样愉快 4 做一件事情轻轻松松但效果却出众 |
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这个问题多么亲切——少年时，曾多次 问过老师，每次的答案都不一样。我只能 说，试着以一名教育工作者兼心理工作者的 视角尝试表达一种看法和观点。 |
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一、关于天赋的认知。 天赋，这是一个让无数人感到好奇而又 迷茫的词汇。我们常常听到人们谈论某人有 天赋在某个领域，或者某人在某个方面展现 出了非凡的才能。那么，天赋究竟是天生就 有的，还是可以通过后天的努力去寻找的 呢？ 在我看来，天赋并非完全天生，它也是 我们人生经历和成长过程中所积累的财富。 但与此同时，天赋的发现和培养也需要我们 不断地去探索和努力。 1.天赋是什么。天赋是指一个人在某个 领域或方面所展现出的独特才能和能力。这 种才能和能力往往不是通过短期的训练或学 习就能获得的，而是与生俱来的，或者是在 成长过程中逐渐形成的。天赋往往具有不可 替代性，也就是说，其他人可能无法复制或 模仿这种才能和能力。 2.天赋是否天生就有的呢？从某种程度 上来说，是的。这是因为天赋是与生俱来 的，它是由我们的基因和生理结构所决定 的。例如，有些人天生就对音乐有很高的敏 感度，他们可以轻松地掌握乐器演奏技巧， 甚至能够创作出美妙的音乐作品。同样地， 有些人天生就对数字和逻辑有着出色的理解 能力，他们可能在数学、编程等领域展现出 非凡的才能。 3.天赋并非完全由基因决定。一个人的 天赋也受到成长环境、教育背景、社会环境 等多种因素的影响。例如，一个孩子可能在 某个领域表现出色，但如果缺乏适当的指导 和培养，他的才能可能会被埋没。同样地， 一个成年人也可以通过不断地学习和实践来 发掘自己的潜能，从而发现新的天赋领域。 |
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二、如何寻找自己的天赋。 1.我们需要保持好奇心和探索精神。尝 试去尝试新的事物，去体验不同的生活经 历。同时，我们也需要保持开放的心态，愿 意接受自己的不完美，并从中学习和成长。 当我们发现自己对某个领域感兴趣时，可以 尝试深入了解这个领域的知识和技能，看看 自己是否能够在这个领域中表现出色。此 外，我们也可以寻求他人的意见和建议，听 听他们对我们能力和潜力的看法。 我们来看一个具体的例子。玛丽亚·蒙台 梭利是一位著名的教育家和心理学家，她自 己就发掘了自己的天赋并成为了一名伟大的 教育家。蒙台梭利从小就对生物学和医学表 现出浓厚的兴趣，她的老师也认为她在这方 面有很高的潜力和天赋。然而，蒙台梭利并 没有被局限在学术领域，她通过不断地学习 和实践，逐渐发现了自己在教育领域的天赋 和才能。她创立了自己的学校和教育体系， 为无数孩子带来了更好的教育机会和成长环 境。 天赋是否需要寻找？答案是肯定的。因 为只有通过不断地探索和尝试，我们才能发 现自己的潜能和才能所在。而一旦我们找到 了自己的天赋领域，我们就需要不断地去培 养和挖掘它，让它成为我们人生中最宝贵的 财富之一。 2.天赋并不一定意味着成功。天赋只是 我们的一项才能和能力，而成功则涉及到更 多的因素，如努力、毅力、机遇等。因此， 即使我们发现了自己的天赋，也不应该盲目 乐观，而应该保持谦逊和努力，不断地去学 习和成长，以便在天赋领域中取得更好的成 绩。 3.学会欣赏和珍惜自己的天赋。每个人 都有自己的独特之处，我们的天赋也是我们 自身的一部分。我们应该学会欣赏自己的优 点和长处，并尽可能地利用它们来创造自己 的价值和成就。 |
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三、结语 作家塞缪尔·斯迈尔斯说：“天赋是我们 每个人都拥有的宝贵礼物，但只有通过不断 的努力和奋斗，才能让这份礼物发挥出它的 最大价值。” 关于天赋，这是多么朴实的引 导！把握天赋，但问耕耘。 |
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有天生基础+后天训练，多试然后刻意练习 基因不是蓝图，基因更像菜谱。 基因存储了构建生物体的信息，但并不决定生物体的全部特征。 它不规定所有东西，只是规定了做菜每一步的流程，最终做出的菜色却是因人而异。 或者，换个说法，基因给人类写出了剧本，却留下了不按剧本演戏的空间。 《基因传》的作者把基因与环境相互的作用称为“命运”，把人因此做出的反应称为“选择”。 基因的表达受到环境和其他因素的调控，同样的基因在不同的环境下可能会表现出不同的特征。因此，基因只是生物体发展和功能的一部分。 「天赋」是得有天生的基础，但也需要后天的培养。 学习的生物学本质，就是生活经验对天生的刺激——反射模式，进行修饰的过程。 这部分就是前文中提到的“选择”，也就是能够反应我们人类自由意志的部分啦啊（大声） 运气好的，小的时候就能发现，但是如果没有，也不要着急。 （因为我猜，大部分人说天赋的时候，并不是说要做到世界第一的那种天赋，而是，让自己过得轻松些，做得顺手愉快，不跟自己拧着来，少吃点苦，还能生活下去的那种天赋。） 所以答案是多试。 而且得快速地试。 还是推书吧，因为已经有人把这些东西讲得比较清楚了。 在《跨越不可能》中，从动机开始，去寻找你感兴趣的东西，寻找你的宏大目标，然后找到它们的结合点……巴拉巴拉，非常详细的过程，一直到怎么去创造，这里有个简单的导图笔记，想看可以先凑合看看027 《跨越不可能》 - 知乎 (zhihu.com) 上面这本，可能更适用于已经知道自己偏向知识工作。 如果是技能，那么你可能需要蒂姆·费里斯这位狂人的方法。如何在非常短的时间内学习一项技能。 类似原理但是量级上降到打闹级别的，可以看《微精通》这本书里，先找点小事练练手。有时候，思维方式的转变需要点真实经历，眼见为实的小小震撼，而做些微精通，成本低，见效快。 《跨越不可能》——一种长期系统的方法 蒂姆·费里斯——快速上手技能，试错 《微精通》——更小成本的，掌握快速上手的流程和思考方式（要相信） |
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当然天生的。只是寻找就太难了。或者说定义和认识到这是天赋就不容易。至于这个天赋是否可以让自己实现自己想要的，以及如何实现，就又是另一个话题了。 刚刚得知我的一个老领导提前病退了。 我对他，他对我，应该都是极其互相好奇的。不过我们认识的时候他就不做项目了，我还是没毕业的实习生，他比我的汇报领导也高好多层级。因为意外而去实习一个月，没准备留用，所以很随心所欲的由着性子又全力以赴做好每一项任务。论学历背景论业务能力论论沟通能力论颜值才华，他可以说找不出亮点，随便一个他的同龄下属就比他有亮点。然而，几百个不同层级下属，就是特别喜欢他认可他，甚至其他配合部门也一样。 学历背景不行，但又不排斥名校高学历；专业能力不行，但清楚的知道哪些下属领导配合部门的人专业能力牛；沟通能力不行，但非常善于倾听，你说俩小时，他就听俩小时，再给出一两句非常有用或者至少不减分的建议；几十年下来忠心耿耿的粉丝下属如此多，颜值才华都要逊色了。 他几度带队开辟新的分公司，四个最大的新总部其中俩都是他当老大开辟出来的。因为去了外地，我跟他十年没见过了，中间9年不曾联系，但是突然想起来求助他，他果断的给老下级给一把手打电话。 你说他的天赋是什么呢？ 你说我的天赋又是什么呢？ 我认为他的天赋是让所有人尤其比他能力强的人都相信他愿意心甘情愿为他拼命。 而我，大概是太容易被人轻松记住并给机会和帮助，同时还略微擅长考试极其擅长执行，同时还是乖乖女言谈举止和男性思维。 他的天赋让他成为好的元帅，但大概也心累，所以最终还是提前退了，这是我略微遗憾和震惊的。我的天赋让我选择太多机会太多熟人太多，烦不胜烦，甚至也质疑这算天赋吗？ 初高中的好友，不曾学过，家族也不曾听说有会的，但就是一直全校乒乓球第一，而且比第二甚至专门学过的也牛很多，但并没有星探发现他，当然据说也很帅，后来发现很像某校草明星。他这一天赋，除了让他有机会被大把美女追求并成为重点高中年级第一的初恋外，似乎也没有其他。或者他如果没有这项天赋，没有那么多女生追他男生捧他，他安心学习，可能更容易实现他自己以及家庭对他的期待。 |
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天赋是一种事实，你生下来就已经决定了。 天赋本身并没有价值。 天赋的价值在于你的想法。你不在意它，它再如何强大，对你而言，也毫无意义。反过来想，当你对某件事情非常有兴趣，恰好你的天赋可以让你轻松拿捏，此时，你的天赋就产生了价值，因为它降低了你达成目标的难度。 天赋非上天赋予，而来自于人类活动。 其实天赋不该是由天赋本身来定义，而是由天赋之外的东西作为参照系来标定。举个例子，奥运会中有非常多种类的体育项目，不同项目所需要的天赋截然不同。但有些天赋，假使没有这个运动项目的存在，在一般人眼中，根本是无法觉知的，比如高台跳水的压水花。可能在你身边就有一个非常擅长压水花的朋友，但由于他没参与这项体育活动，没有人会知道他有这个天赋，再更进一步，如果根本没有压水花这个评价标准，压水花的天赋都不可能被人以明确的方式表达出来，那也就无法知道这个擅长压水花的朋友居然如此天赋异禀。 天赋是需要发现的。 只要理解了上一个观点，这个结论就显而易见了。你只有广泛地接触人类的各种活动，才能知道自己更适合哪项活动。 |
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“天赋”是指一种天生的、自然的、与生俱来的能力或特质，它不同于后天通过学习或训练获得的能力。 对于如何发现和发掘自己的天赋，这个问题有很多不同的观点。 与生俱来 有些人认为，天赋是与生俱来的，我们每个人都有自己独特的天赋和优点，只需要通过适当的探索和尝试，就能够发现并发挥出来。 天赋是一种自然而然的表现，不需要刻意去寻找或培养。主动寻找挖掘 另一种观点认为，天赋并不是自然而然的表现，而是需要我们主动去寻找和发掘的。只有通过不断地尝试和探索，才能够发现自己的兴趣和潜力，找到自己的天赋所在。 天赋的发掘需要付出努力和时间，不断地学习和实践是必不可少的。对于如何知道自己的天赋在哪，以下是一些建议关注自己的兴趣和爱好：如果你对某个领域或话题特别感兴趣，那么你会发现自己有与生俱来的能力或特质，可以在这个领域或话题上发挥自己的优势。尝试新的事物：尝试新的事物可以帮助你发现自己的潜力和兴趣所在。可以尝试一些新的活动、课程或工作，通过尝试不同的领域和挑战，来发现自己的天赋和优势。寻求反馈：向他人寻求反馈可以帮助你了解自己的优势和弱点。可以向你的导师、同事、朋友或专业人士寻求反馈和建议，了解他们对你的看法和评价。专注于自己的特长：如果你发现自己在一项任务或活动中表现出色，那么这就是你的天赋所在。可以专注于发展自己的特长，并通过不断地练习和学习来提高自己的技能和能力。总结天赋是与生俱来的，但也需要我们去主动发现和发掘。只有通过不断地尝试、探索、反馈和练习，才能够找到自己的天赋所在，并发挥出自己的优势。 |
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