[哲学] 假如有一天公务员没有工资了[第9页]

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[哲学]假如有一天公务员没有工资了[第9页]

作者:商宫羽徵

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公务猿的工资和当地的经济普通工人工资比较本来就算是高的了

真不懂假不懂，哪个公务员靠工资的

从这个帖子可以看出所谓哲学吧连看过柏拉图都少见

想自杀还要努力？

这是说梦话吗？

有人认为公务员，要有奉献精神。
实际上不仅当下，历朝历代，对于官员的道德要求都很高。（入主9年义务教育的那些忧国忧民的词句，也没有因为作者是封建士大夫而被禁止，这一点大家都应该能直观感受）
无论事实情况如何（官员的道德是以旗帜的形式展现，还是大衣，还是底裤）。
道德从来都是官员必不可少的属性。
曾经有很多人质疑高薪养廉！
认为官员的廉是本分。既然如此，为什么还要用钱来养？难道不加薪他们就会贪污吗？
楼主从不发钓鱼贴。
这个帖子的主题有两个方面
1人的变化是常态
但变化不可测。当下的你不代表未来的你。但你必须为未来做出某些承诺才能完成当下的事。
2道德与人伦
爱惜羽毛的人往往不近人情，一个不近人情的人，往往没朋友，如果你的父亲是一个能大义灭亲的人。你是选择永远也不作出让他不满的事，还是学会如何隐瞒它，说他喜欢的话。
常常有人说公德与私德谁重要！无论怎样的宣传大义。好似也没有动摇过孝为百善之首的地位。即便在忠君思想下，君王还得以孝治天下。公私真的必然是对立的吗？

婚礼上宣誓的一生一世白首不离，有多少人能做到，至少从离婚率上不难看出！
誓言、承诺、哪怕是个合同。也只是一个即时的约定。
所不同的是，婚礼的誓言大多被认为仪式，说一样的话，你分不清谁是格式化的程序行为，谁是意识行为。
但合同就比较好区分，既然大家都知道是个仪式，那么签个战略合作框架协议就好了，只有提倡没有强制。有合作的另签实质性条款，没有可以一直等机会。
无论哪种情况通过，约定都不能确定一个未来的必然事件。合同有违约条款，婚姻有离婚手续。说签合同就是为了撕毁合同的人我敬而言之。说签合同就一定能做到的人，我也敬而远之。如果合同有那么神奇，为什么还要去调查签约者的征信情况？个人情况。
其实无论是誓言还是合同。都是义务人信誉的使用。至少我还能相信你，合同对你有一定的约束作用。你想遇到一个老赖，就算约定了巨额的违约金。你本金都取不到。还谈什么违约金的？
这是很多人的一个思想误区！！誓言和合同本身并不能增信！！相反它只是信誉的使用或者透支。

那么信誉从何而来呢？
你没有做过任何能被人认为你讲信用的事，你就没有信誉了吗？一个从来都没有借钱记录的人自然也就从来没有按时还过钱。一个从没有经历过战争的士兵。你又如何确定，他不会在溃败时投降呢？一个没有结过婚的人你如何确定他的承诺有效？如果这个人曾经结过婚，并且发誓10年内不离婚。他在完成约定后进入第二段婚姻。这时候他保证这次是1辈子。你信还是不信吗？
我用1一个亿买你一根头发。能说明你的头发值1个亿吗？我用1个亿买到的头发，能卖出去更多的钱吗？
你父母认为你有信誉，是否等同于我认为你的信誉呢？
很明显，信誉存在个体的认知因素。即便你没有自证，也可以被预计出来。
这部分信誉，源于客体的肯定。多有主观成分。
有一见钟情，就有一见信任。
前者有人质疑所谓的一见钟情，只是外貌气质，穿着打扮，行为举止符合我的审美。所谓的一见钟情是色欲及审美。没毛病。
而后者同样如此，外貌气质，穿着打扮，行为举止。若是一人仪表堂堂，礼貌谦虚，身上还带有玉这一类有君子特色的物。那么这个人即便不发一语，别人也会认为他会是一个讲信用的人。你说这是偏见？
不对。认为那些其貌丑陋，衣着凌乱的人就是不讲信用的人。这才是偏见。因为偏见特指消极否定的态度。
前者，我更认为是一种迷信，迷信书本，迷信传言，迷信画本，迷信影视作品。简而言之他的形象符合我所认为有信誉者的刻板印象。
如果前者翻车了你会大吃一惊，后者打脸了，也会大吃一惊。
这牵涉到一个概念，锚定效应。
我们根据客体所展现的信息得出一个锚定值。比如信誉。
同理，公务员、警察、医生、老师这些职业在宣传时，会很着重体现道德属性。当你遇到困难时，你看到一个警察路过你会不假思索的向他求助。而不是理智的先去核实他的身份。
所以信誉的一部分。可以通过个体认知，预算出锚定值。这个流程，取决于感知刺激，与记忆的类比。而无需客体自证。

天下熙熙…天下攘攘

体力劳动和智力劳动统一工资

你有脑子有病，大家脑子都有病？这讨论个毛？上班没收入，还得额外想办法解决生存问题，资本家听了都流泪

所谓的工资是什么？
是不是劳动报酬？
很多人对于工资的概念并不清楚。
工资就是劳动报酬。而出了工资外的养老保险、公积金各项社保，福利及补贴。都不是工资。（住房补贴已纳入工资）这些额外待遇，都不属于劳动报酬。它分为两类1社会保障2企业福利。后者是计入营业成本是企业自发行为（也就是很多人说，企业效益好的发的多，效益不好发的少或者不发。它不是强制的。要是民企，老板高兴给你一栋房。如果这是法人性质的奖励，你也要交个税）。而后者不一样，社会保障是强制企业为员工支付部分保障费用的国策。用你用他只要用人就必须缴纳。缴纳范围一般是工资基数的5%到12%。剩余的由个人自己缴纳，或者企业代扣代缴。又比如带薪年假。休息了自然不劳动。不劳动自然没有劳动报酬。那么这笔无法找匹配劳动的钱，也是社会保障。也是强制要求企业支付的。
在很多人的认知里。工资=收益量化后得到具体的钱数。或者统称为福利、待遇。再简单一点，我得到的利好。
比如相同的工资，但甲一个月有1000元的餐补。而乙什么都没有。那么你可以认为甲比乙一个月多挣1000元。
所以每次看全国收入对比统计表时。我都认为。它的统计口径，绝对不是指单纯的工资！应该把社会保障和企业福利都算进去了。
当然还有一种口径，叫做人均可支配收入。那就更广阔了。他包含了你的股票收益，基金收益，房屋租赁租金，及其他副业的所得。
各种口径差异巨大。。。比如南京的2021年人均工资，有的网是10万多，有的网是5.8万左右。明显，后者靠谱。月薪4850。不到个税奇征点。对标南京工资最低的国企。还是低于4850的。而且即便是4850.。恐怕也是算上社会保障的。当如还有一些小众属于拉高人均工资标准的人群。把他们去掉。
想来较为真实的中国人均月收入是3000不到的。。真正月入过万的大约在千分之五。现在应该千分之六。占比最高的就是2000-3000元的人群。都说抖音上都是富豪。真是扯淡。
其他我不清楚南京的公务员待遇平均19万。工资大约平均每月8000。当然把年终奖均摊，每月社保基数大约在12000左右。保障基数12%。每年新增800多人。占总人口约万分之一。到这个队伍其实对于大部分人而言晋升空间就开始缩减了。而国企虽然最低标准被公务员低，但是晋升空间大。岗位流动高。现在绩效改革，还有绩效奖金。国企工人岗工资高于大多数中低管理岗位0.1-1倍。5000-9000左右根据劳动强度与时长变化。
其实公务员待遇确实高。从比例上看，就是0.5%的那群人中。
可能很多人认为，记录会议文件，操作wps，office。填填表。为什么这些我都能干，但是为什么我的工资比他们低？？？

想一想汉弗莱爵士不再是爵士而是汉弗莱阿普比先生。

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加:2021-11-27 08:29:19 更:2021-12-14 02:59:24

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