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[心理学]我来讲解社会心理学[第16页] |
作者:General1258 |
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原文名称为:"二十四条逻辑谬误"。这里就只转发这三条了,有兴趣的可以百度一下看看。 |
感觉跳的太快了 一些才写开头 又开始下一个概念 无法学的比较系统 适当可以再展开下的 |
心境----心理环境 http://tieba.baidu.com/p/1907292140 |
写的好啊,楼主加油,多写点吧,我支持你。 |
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写的很不错,很有用,看完了,正好睡觉了 |
厉害 |
留名 |
月刊 |
记得一位吧友在交流中曾提到并稍微的分析过一些网络中存在的"团队",社会心理学对此研究颇深阿。 |
在社会心理学中,想要被称为一个群体,群体中的成员至少要有相互交流的可能性,其核心特征是成员之间相互依赖,即意味着成员之间是会相互影响的。 以心理学吧为例,百度的贴吧平台提供了吧友们互相交流的可能性,但如果我的发贴以及留言没有影响到你,或你没有影响到我,这就缺少了一个"群体"的核心特征:相互影响。 而如果有几位或多位吧友互相经常在贴吧或使用其他交流工具(比如QQ)交流,互相影响,就形成了一个群体了。 |
只要你形成了一个群体,成为了一个群体中的一员,一般情况下,你是逃脱不了一个群体中的一员所要面临的一些普遍规律地。 这些个普遍规律是什么,且待我慢慢道来阿。 知道这些个普遍规律,能有什么用呢?哈哈,用处可是真的大了去了。 |
凝聚力是一种使成员留在群体的"正性"和"负性"的力量,请注意,不仅仅只有正性的力量才能增加一个群体(或团队)的凝聚力阿。 凝聚力是一个群体的整体特点,基于团队每个成员对群体的承诺。有很多因素会影响群体的凝聚力阿(Cota,Evans, &Dion等)。 在一些群体中,成员之间的关系是紧密和持久的,群体成员士气很高,并对群体有着一致的认同。而在有些群体中,成员之间的联系是松散的,缺少群体的感觉,很多时候都是各做各的事。 |
影响群体的凝聚力的第一个因素就是:当群体成员相互喜欢对方,彼此之间有很强的友谊关系时,凝聚力就会很高。 所以,当你想要知道一个群体是否具有凝聚力时,你只需要观察群体间的成员是否互相喜欢。 而当你希望你所在的或你所组织的群体能够有高的凝聚力时,你就需要引导,促进或创造机会让你的成员互相喜欢。 |
影响群体的凝聚力的第二个因素是:群体的有效性和和谐性。我们毫无疑问会喜欢一个高效率的群体,而不是一个浪费时间的群体。 第三个因素则是:人们留在一个群体内的动机还受到该群体的工具性目标影响。我们加入很多群体也可能只是作为达到某种目的的手段,比如获得学习以及分享知识的快乐,交往的快乐,运动的快乐或收入等等。一个群体对我们的吸引力取决于我们的目标和群体目标之间的匹配程度以及群体达到目标的成功程度。 在三国演义中,具有最高凝聚力的团队当推早中期的"刘关张"团队,其次是中期的"曹氏集团"。 |
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