[心理学] 我来讲解社会心理学[第5页]

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[心理学]我来讲解社会心理学[第5页]

作者:General1258

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楼楼我爱你我爱你我爱你我爱你阿

设想一下，您是一家极富胜名的公司的部门经理，您领导的一个团队需要提升一位管理者，有两位候选人甲和乙，至于提升谁，决定权当然在您了。您的预期是该团队在新的管理者的管理下能够按时保质的完成团队任务。首先，您经过3个月的仔细考察后，从两个维度(目标完成能力，关心他人水平)分别给甲和乙进行量化打分:结果是甲的评分高那么一点点。

在130和131楼中写到:行为意向由"对行为的态度"和"主观社会规范"所决定，行为意向决定行为(理论假设)。对应到135楼的例子里，对行为的态度由该部门经理对甲和乙的量化打分所决定。但是还有一个因素"主观社会规范"也影响着行为意向，也就是说，虽然在量化打分中甲高那么一点点，但是您(部门经理)最终提升甲还是乙还需要再经过主观社会规范的的影响。

现在很想知道什么是主观社会规范吧？就是您的同事，上级以及团队成员对您提升甲还是乙这件事的态度，以及您是如何看待他们的态度的，也就是您会在多大程度上考虑他们对这件事的态度。

围观。。。

您呢，想了一下，让甲和乙都做了360度测评，并将相关人员都列为评价者，并决定认真的看待主观社会规范。结果是乙的360度测评分数稍为高了那么一点点。于是您现在陷入了一个心理冲突中:选甲还是选乙呢？

楼主辛苦啦~加油加油~

这次自觉的再加一次~

在上面的例子里，该部门经理在选择提升甲或乙时显得很理**，要不然咋能叫理性行为模型呢？
该经理对提升甲还是乙，可是经过了对其利弊的反复仔细衡量，不仅考虑了提升甲或乙可能产生的结果，还考虑了一些结果发生的可能性，这个也可以叫做风险分析。
现实生活中，对于普通人而言，自然是感性成分居多。那么，这些理性或感性的态度从何而来呢？

有好几个理论想解释我们的态度从何而来，如果你想问我什么是态度？请再仔细的看一遍102楼--110楼的内容。
学习理论认为，态度和其他通过学习习得的事情一样，是一种"习惯"。认知一致性理论认为，我们一直在追求各个态度之间，态度和行为之间的一致性。期望--效价理论认为，我们持有某种态度，是能够为我们带来最大净收益的那一面。认知反应理论考虑的是，在哪些情况下，我们会反对或被动接受那些旨在说服我们改变态度的沟通。

上面这些理论观点，代表了解释态度和态度改变的不同理论取向，强调了影响态度和态度改变的不同因素。不要以为它们是互相矛盾的阿，只不过是因为影响我们态度的个体因素，情境因素比较复杂而已。

知道了什么是态度和态度的形成理论会对我们有什么帮助呢？

写得很好啊！PS : 有没有十个人？

后排听……

楼主边写边想感觉很爽吧？

楼主喜欢看电视阿

封贴一个月，有时间再来接着写

留名以后再看。。。

为什么没有社会心理学吧？

喜欢此吧

写得很不错啊

楼主v5,写的倍棒了，

好！！我来了，好久才来

书接152楼。
每一个社会心理学家都有一个他们所理解的社会心理学.
同样的道理,对于我们学习社会心理学的,并想将学到的知识应用到我们的现实生活中用以提升我们的生活质量的人来说.
"我们每一个学习者也都会有一个我们所理解的社会心理学."
了解了态度及其相关理论,就可以让我们更好的知道,我们以及我们所看到的,所接触的人的态度是怎样形成的,我们会更好的理解我们自己,理解他人.
并且,通过我们的恰当的努力,这些"态度"是可以被改变的,可以向更好的,有益于我们身心健康,有益于我们实现某个既定目标的方向发展.
什么是"态度改变"?以及如何实现"态度改变",也就是如何说服别人,说服自己. 请看下几楼

我们在交流过程中,首先注意到的是向我们传递信息的人.这个向我们传递信息的人可以称为沟通者,或叫信息来源.
人们对和他们沟通的人越有好感,就越倾向于接受其观点,改变自己的态度.
这一点,我相信大家都深有体会,不管你是因为自己情绪好,还是因为受到和你交流的人的影响而情绪好,或者是听其他人的介绍,而导致你对该人有着好印象,反正,你对对方很有好感了.这时,我相信,如果对方和你沟通的过程中,表现的和你期望中的印象一致,你就更容易理解,接受对方所说的话.
这一楼的关键词是:"好感"

商家通过电视广告,网络广告等形式试图影响到我们,让我们购买,消费他们的产品,试图在我们心中建立他们的品牌形象.这是"说服"的应用.
你想干一件事,却发现你的父母不怎么同意你去干这件事,然后你就一哭,二闹,三上吊的试图让你的父母改变态度,这也是一个"说服"的过程.
你考试考了59,你的老师要求你补考,你想让老师进行一下四舍五入,把你的分数算成60分,这也需要一个"说服"过程.
你在求职时,看上了一家知名企业,就参加面试以进入该企业.这也是一个"说服"过程.

顶一下，难得的好见解。
我希望知道，我总有自我暴露的冲动，如何避免这种冲动支配自己的行为，以及如何诱导他人自我暴露。

假设你的大学生涯要结束了,并且你看上一家企业,想应聘该公司的某职位.于是你就投了个简历,然后就开始面试了,假设面试官只有一个人.
最开始呢,当然是你表现自己的能力啊,再小小的吹嘘一下自己的经历啊之类的,目的自然是要说服该面试官,你是完全满足该公司职位的条件地.
然后呢,该面试官对你那是非常满意啊,甚至到了非常推崇的地步,大有三日不见,似隔一个春秋的感觉.他就想让你换个申请职位,加入他的部门,也就是他要开始说服你了.
在这个面试过程中,沟通者没有变化,只有两个人:你和面试官.
但最开始的时候,是你想说服面试官,你是"说服"的发起者,说服对象(目标)是面试官,然后,你俩又掉了个个,你成为了说服目标.
你在想说服别人的时候,别人可能也在想这如何说服你.

结合心理学谈"网络辱骂"行为
http://tieba.baidu.com/p/1747912479

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加:2021-07-08 14:41:23 更:2021-07-08 22:05:49

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