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[印度]为什么企业不喜欢招女性？[第5页] |
| 作者:绯色_神仙 |
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没本事屁事还多 肯定没人愿意招 女强人也不少的 |
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我觉得女的能力不差，只是没有男的不把自己当回事的傻劲或者说勇气 |
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我深有体会，跟男的五分钟就能沟通明白的事，跟女的得磨叽一个点 |
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就是事多，我一女同事说他们办公室的女的拉帮结派孤立她，六个女的三个帮派，也是醉了。 |
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下面两个文员助理，女，本来活干得好好的相安无事，来了个毕业女大学生，90后，天天跑上来默默JJ，稍有点不顺就传播负能量，整得我下面两个小助理也天天跟着吐槽。 |
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一个团队还是需要女性的，在项目交流或者文职方面有优势，不过比例不能太大了，另外我讨厌女领导，想一出是一出，全靠感情用事，给我烦死了 |
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不是说所有女性朋友，个人经历一部分女性非必要都不想和她工作交流，总感觉有毛病一点鸡毛蒜皮突然就有脾气了，大家都是来上班的，除了舔狗谁提莫想惯着你啊，最烦工作和女性有交接合作了，效率极低屁事贼多 |
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同龄同事，傻到什么地步，一台打印机教到 每次用必问；150块给电脑员上门装十来个软件（装QQ 微信 WPS…）。 但是精到装“傻”，假装和你吐槽领导，但惹到她了就把你以前吐槽领导的话和领导说。 针对和我共事的女同事而已，不是针对女性哈。 |
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漂亮的女人男老板都会招，相貌不出众自然不会管你饭。 |
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同时也有报告显示董事局女性成员比例与盈利能力正相关 只找支持自己的报道可不好 |
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经典宫斗剧 |
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1，看不出，现在看上去除了需要体力的，女生多。我们办公室只有4个男的，10个女的。2，如果真的有这样的事，应该是企业在用人成本上，对产假吃不消。 |
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女人只适合服务行业，低端制造业，低创新、高重复的工作。 女人普遍上进心低下，心思多，以及根植在骨子里的无理取闹。 但凡一个公司有掌权的女性，如果离开男性思维，纯靠女性思维来做决定的话，那么这个公司如果不是大型垄断公司的话，倒闭仅需三年。国家同理。 如果想让一个女人成功领导一个公司，最重要的一点就是架空她。 |
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三个女人一台戏，四个女人五个群。 |
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