[80后] 要求这么高，又舍不得给工资......招不到人人，居然还上电[第3页]

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[80后]要求这么高，又舍不得给工资......招不到人人，居然还上电[第3页]

作者:链家张其锋

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这薪资在只能招实习的

Java然后还要会JS css jq UI，有这本事放到一线城市三万打底了。深圳就是架构师水平了。

感觉所有不是一线城市的，都这个样子，要求多工资也一般，公司还很挑

有免费工页木尽能力帮助一些人吧

人口红利已经过去了，小企业想压榨劳动力发展已经不现实。

公司可以搬去农村啊，，请农村的老奶奶啊，，老爷爷啊来工作，，他们要的少，，，，，这些技术岗位，需要高学历，，高学历意味着考试成绩优秀（高考已经淘汰了一轮，不是谁都能干），，教育投入大，，受教育时间长，，，大学本科毕业已经都得23 24 了，，，工资低了真的不值那个时间成本，，所以青年（大中专毕业生）基本上在流动*（朝着高工资城市流动，及时买不下房子，也要去几年）。。。。。。一说就是年轻人不奋斗，，人家怎么不奋斗啊，，人家年轻人是不愿意呗这些低工资高劳动强度的企业榨取，，，去大城市赚高工资，，能做攒点就多攒点。。。攒不下钱还增加了工作经验呢（大城市的企业规模大，行业口碑好）

随着社会年轻人越来越少，，各个小城市（三四线），，越来越找不到人才，，他们眼中的人才，，得是工资要求不高，但是这也行那也行，，还得素质过硬的，，，过去了，，，80后基本上都不如中年之后，，再少那种人才市场人有的是，，企业随便选择了。。。以后是人少，，事情多，，，哪个事情就好了待遇好，，还不怎么累，，，就去做哪个，，，，，未来的企业，，人力资本会越来越大。。尤其是请好学校大学毕业生（985..211大学）

活该

双休啊！

消费太高，给的少没发生存呀

多干活少拿钱

南通随便做做小工250起步

这种情况在小地方的企业出现很正常

现在为什么说35以后都不敢跳或者只能老老实实受！因为没年轻毕业的好压迫了呗，画饼没那么容易糊弄了呗！80后也都是从毕业生过来的！

6000招程序？他怎么不去招鸡啊