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[职场天地]寒门学子12年央企苍凉路[第3页] |
| 作者:知不知h |
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@windbunny 209楼 2014-01-09 18:54:09 这和寒门不寒门根本就没有关系 我姐夫在我爸没退休的时候 可是有关系，处处碰壁，一事无成 我爸退休了，没有关系了 脚踏实地自己现在开公司，做实业 虽然不一定成 但是之前好歹也早到高管 这跟出身，关系没有大的联系 得端正心态 ----------------------------- 谢谢评论，顺祝你一切开心、顺利。 |
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@daqixuan2006 224楼 2014-01-09 19:56:19 当孙子太不易了，看了楼主给阳总挮报告、关灯、出门关热水机、我们的心理满满地都是堵啊！要是楼主哪天到了阳总的位子，要怎么折腾下面人才能心理平衡？才能把这些年当孙子的恨弥补回来？ 楼主自问一下毕业工作这些年来你真正快乐过吗？ 人生在世冲满了低三下四当孙子也着实不易！ 顺便说一下，我和楼主同年，从没机会去过央企！在外企混过几年，后来几年自己干个体！央企外企都不易！ ...... ----------------------------- 感谢你的鼓励。我没心理失衡过，相反，正因为出身寒门，混于低层，很了解这个群体生活艰辛不易，所以一直充满同情与理解，这是自己善良与脆弱的一面，这也是属于领导者性格缺陷，后来从光明再走入黑暗，也正是栽倒在这方面，如果有兴趣，可看后面势态变化。 |
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@MercedesbenzY 52楼 2014-01-08 21:32:31 刚看了前面一段，很看不起楼主。 我看楼主根本就是年少时清高，不听调摆。被人打入冷宫后，又想找机会，在酒桌上以谄媚之态结识领导，以望博得出头之日。 楼主厌弃央企的作风，却以自己的亲身行动，极尽钻营，淋漓尽致地展现了体制内圆滑，走捷径的一面。成天想着靠什么活动接近领导，在酒桌上给领导敬酒，给领导留下印象…… 说真的，央企人才济济，你未必是拔尖人才，领导见人识人很多，钻营之人，也见得很...... ----------------------------- @上帝想抽烟 219楼 2014-01-09 19:31:34 看到这段我也有点失望了，从一个极端走向另一个极端，极尽钻营了 ----------------------------- @踩死败类 222楼 2014-01-09 19:46:35 支持lz，很多事情只有经历过才能切身感受到其中的无奈和悲凉，并不是局外人能体会到的，lz充其量只是在绝境中给自己寻找一个机会。 再者，虽然公务员和国企都是体制内，但公务员比国企内员工稳定很多，国企领导是真正的一言九鼎，内部也是分为各种岗位，被领导看不顺眼的，并不一定开除你，但一定会把你贬到最底层，很难翻身 ----------------------------- 非常感谢理解与支持，各位看客就当做饭后看资、一笑而已吧。 |
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@wjxj 212楼 2014-01-09 19:10:43 回复第194楼(作者: @荷兰珠珠521 于 2014-01-09 17:52) 我也感觉楼主在编小说。要么就是在瞎编。 虽然我是公务员，但是工作还是和国企相关的。不管是公务…… ========== 帮楼主回复下，国企也有叫人力资源部的，我所在的单位是军工系统的研究所，属于地方央企，我们单位就叫人力资源部，胸牌和办公室门牌就是这么写的，大家都这么叫，只有老人还在说劳资处之类。楼主写的事情发...... ----------------------------- 谢谢你的论证。 |
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@321xabc 235楼 2014-01-09 20:22:21 大叔所处的年代中国刚开始发展，机会也挺多的，为了赚钱可以出去看看啊，现在也挺好的，人不就是吃喝拉撒，娶妻生子，儿孙满堂吗，呵呵 ----------------------------- 谢谢理解。虽然抱负不在有了，但想开了现在确实也挺好的，房子、妻子、孩子、车子都有了，票子不多，每个月够用就行，也勉强算小康。工作轻松、身体健康，呵呵，也挺幸福。顺祝你也幸福开心。 |
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@skyman00 195楼 2014-01-09 17:52:44 做事 不等于 做人 ； 楼主不是出身背景的问题，是没有进入他们的核心利益圈子，进不去的话果断离开，有本事有能力，哪里不能活的很好，干吗在国企吊死 呢！ O(∩_∩)O哈哈~ ----------------------------- 赞同你的见解，顺便补充一些：要进入他们核心利益圈子，那么就需要条件与资格，就像要入伙请拿出推荐信，没有推荐信那么投名状也可以，林冲要上梁山，王伦就要他去杀人权当投名状。那么有背景也就相当于推荐信、投名状了，没背景那就找其它途径吧，例如林冲一样。所以背景和利益圈子也有关联啊，而且关联度还很大。不知网友赞同否？ |
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(六） 感谢我的家人，她给予我理解与支持，大学毕业后相依相扶从外地到举目无亲的异地工作，远离双方即使是寒门的家庭，家庭供我们寒窗16年已然竭尽全力，参加工作后唯有靠两个人自己的双手搭建自己人生之窝，裸婚、买房、生小孩，一步步建立幸福家庭走到今天。我还算是执着的人，但不是一个偏激的人，懂得工作与生活的协调，工作不是人生的全部，只是一半而已，还要经营好自己生活，这才是根本之道。 所以从2005年到工人岗位开始后，一方面我工作上努力寻求突破之道；同时，在生活上也趁空闲买房、装修、购置家庭用品、护理怀孕爱人直至生育孩子，这都是个人用心去完成、去描绘的生活。事业黑暗的几年，有痛苦失意、憋屈悲凉，也有幸福甜蜜、开心快乐，人生悲欢离合、阴晴圆缺，我想这才是人生本来的面目啊。 怀着些许是悲壮的心情吧，突然想起荆轲的一曲易水寒，2008年初一天，我到生产单位人力资源部门报到了。报到后安全教育培训三天，其中我抽空到生产单位经理办公室去见经理。可能接到阳总经理亲自的电话，估计他也不太清楚其中的内情，以为我从公司机关下来，又是阳总钦点，所以经理还算客气，能坐上处级干部位置，都是精明的人物，看人说话、看菜吃饭是拿手小戏。我很尊敬地向他问好，感谢他允许我来生产单位工作学习，同时希望他在我以后工作学习中一如既往关心、帮助与鼓励我，他也表示我安心工作、好好锻炼，有什么困难找他，当然这些皆为套语不再累述，只为表示我对他非常尊重、他对我十分关心。 安全教育完后，生产单位安排我分别到三个车间生产主线操作岗位（也就是工人岗位）工作2个月。工厂24小时连续作业、生产不断，为符合劳动法规定，人员分为甲乙丙丁4个生产班组循环昼夜工作，每上一个班连续工作12小时。例如甲班工人从今天早8点工作到晚8点下班然后休息，乙班人员从晚8点接班工作到早8点下班然后休息，丙班又从8点接班工作到晚8点下班然后休息，甲班晚8点接班工作到早8点然后下班休息，丁班早8点接班工作到晚8点下班 ，如此循环轮班，这叫四班二倒工时制。 我想象中生产现场苦累脏差，也作好了准备，但换上厚厚工作服等劳保到生产现场后，我仍然被震撼了。生产现场管、线、阀、门、电机、马达、设备设施等等四处遍布，机器轰鸣、灰尘飞扬、烟雾缭绕，工人带着口罩、安全帽、防护服、大头皮鞋等劳保用品，就在这现场穿梭劳作，当然，据说这些劳动环境经过安全环保部门评估，是可控范围内的不可完全避免的，到底是否安全环保可控，我也不知道。 遇上设备故障，还要钻罐爬梯扛工具，黑的、绿的等还有叫不上颜色的化学生产介质呕心地粘附在身上。工作一个班需要在这种环境里呆上12小时，当然有休息室，但休息室就在生产现场搭建一塑料房，还是在这些环境中。 白班还稍微好一些，到了夜班，非常难熬，深夜2--3点，人极度疲乏，眼皮都不能睁开，很多工人安全事故就发生在这个时段。夜班是不允许睡觉的，当然，到深夜后，班组工人兄弟们会自发商量，在能保证生产正常运转的情况下偷偷躲着轮流睡觉。怎么睡觉呢，夏天就找张报纸，躲在生产现场黑暗角落铺好，在噪声、烟雾、粉尘中然后和衣而睡；冬天，找张塑料胶皮，躲在换热循环水管或者有热能的角落，同样在噪声、烟雾、粉尘中和衣而睡，还可以盖上发的劳保棉衣服。 我出身工农家庭，不是娇贵娃，对工人兄弟现场真实生活直观感受了，内心无比震撼，同时也感动、同情、悲哀、心酸，21世纪了，还是这样么？为何底层群众总是如此卑微和辛劳？ |
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@听歌的CD 141楼 2014-01-09 16:30:57 一看就是小说故事 国有企业不论再大的官，都不可能把人从科员干部的身份变成工人身份 两边入职签的合同都不一样 你编也要编像一点啊！ 倒不如说大学毕业没找到工作，然后去读国企下属的技术学校，于是签的就是工人的合同了，但是自己又不甘心，呵呵~ ----------------------------- @知不知h 150楼 2014-01-09 16:51:08 呵呵，后来我从事人力资源工作，可能比你对这些要熟悉一些。 在国企全日制中专以上毕业学生都属于干部身份，入职后干部身份不会变，但岗位会变的，现在很多中专以上毕业学生到国企后大都安排在工人岗位，这种情况叫着“干在工”，反之，工人身份的人如果能干，当然能干包括很多方面，那么他也可以在干部岗位工作并逐步走向领导岗位，这种情况叫“工在干”。 当然，你说编那也是你个人感觉，我完全也可能如你所说一...... ----------------------------- @lester_yin 281楼 2014-01-09 23:43:03 同龄人，同是天涯沦落人！来吧LZ，握个抓。 俺一直觉着，可因人成事，但绝不因人废事。政治上站错了队，在体制内或许是误了终身，但须知东方不亮西方亮，趴着井沿向四周观望，又焉知不会有耳目一新之感？ 人力资源六大模块，培训开发和劳动关系处理这两块既可对内也可向外，LZ不妨从职业的角度去理解下，你是打算朝着哪个方向发展呢？是做个企业培训师？还是企业法律顾问？下定了决心，一条路走到黑，...... ----------------------------- 谢谢你的见解，握手共勉，确实人力资源六大板块就这两个块对外实用性强一些，其它如人力资源规划、招聘与配置、薪酬、绩效就差一些了。这些都没意思了，我公司一名全日制人力资源专业硕士研究生竟然去从事贸易，由此可见，人力资源工作在领导眼中沦落成了万金油的工作，呵呵，艺术性太强了，不需要科学性了。 |
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@沧海笑少生 280楼 2014-01-09 23:39:30 其实在这个贴子中发言的很多人都是想证明自己的人，但在证明自己的过程中又发现自己已经不是原先的自己了，又感到得到的或者说证明了的东西也索然无味了---这是知识分子的通病，钱钟书在《围城》中对此有精辟的描述。 本来人就应该活的简单一些，无论在什么环境中有付出过、努力过的过程就可以了，不管最后得到什么结果都可以放下，正所谓得之我幸，不得我命。尤其是35岁以上的朋友，更应该看透！ ----------------------------- 钟书先生评价很精辟，也许这确实就是稍微读了点书的人的通病，我也自诩稍微算是读了点书吧，所以有这个通病。 证明了过程，结果无论如何，都算了了一颗年轻奋斗的心愿吧，老了后也算有了点谈资。 |
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@alanyanyan2010 265楼 2014-01-09 21:57:03 楼主的经历我相信是真的。 我因为进的国企比较偏向于企业方面，所以之前虽然被扔来扔去，但是后来不待见我的领导被斗倒，然后，我们这些被之前领导不待见的就被归位了。 但是在我所知道的一个偏向于事业型的国企，确实有把大学生当工人使用的。 向楼主那样谦恭的事情我也做过，但是那段时间虽然人家都觉得我哎呀翻身之类，但是我心里很不开心，非常不开心，我讨好每个人，讨好的我烦透了自己...... ----------------------------- 谢谢理解，什么都是浮云，健康快乐最重要，希望你同乐，也一切顺利。 |
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@失落黑子 284楼 2014-01-09 23:50:58 国企委培生路过，楼主你还是记吃不记打啊，跟那些质疑的解释什么？同行自然知道真假，外行不懂自然瞎猜还质疑，你还是争强好胜的性格怎么能混好？我看只有靠你儿子凭你的子弟关系还有点盼头 ----------------------------- 呵呵，谢谢，顺问好。 |
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@千千堆雪 263楼 2014-01-09 21:50:37 前面有两位网友，一个“听歌的CD”，一个"荷兰珠珠521"的，不知道二位家是哪一代的老人在国企呆过，我这在国企工作了十几年的人告诉你，起码十年前（也许更早）国企就开始叫“人力资源部”了。比如我现在碰到问事情的人，年纪大的一看就是退休多年的，我会告诉他们：去找哪个单位的劳资的。看到年轻的，我问跟他们说：去找人力资源部的。 所以，这二位朋友，你们得是有多大年纪啊。 楼主说的情况，那在...... ----------------------------- 感谢你的理解，生活还得继续，你评高级职称了么？我准备评高级职称了，现在准备走专业技术路线了，评上高级职称，也多少勉强挤入高级知识分子行列，呵呵，都努力吧。 |
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