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[职场天地]什么人进投资银行，投行面试流程[第8页] |
| 作者:Scorpio_CJ |
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OK, day 3… Test: HR给了我个link: http://www.shl.com/default.aspx 就是这个公司弄得，应该很多公司都用这个系统。大家可以去玩玩，体会一下。 3个小时的test： 1. Logical，就是看1-4图形，选a b c d，找第五个，i.e. 看你的逻辑能力。网上有sample questions，大家没事儿，可以去看看。考场上，时间比sample要求的紧很多，印象中是15秒一道，有60道左右。Sample好像是20秒，我没有做完，left 2道左右，但是正确率比较有信心。因为正规考比较简单。 2. Reading, 就是一段话，问一个true or false的问题，可以从大气变化，政府事业问题，到人口问题，什么都有。和sample有点像，这一关，连native都觉得tough，做过的人考过GMAT的人，觉得有点像。Test你的英文和logic还有阅读能力。这个我也没有做完，left 1道。也是20-30秒一道的样子。 3. Numerical，就是速算，看着table, graph，回答问题，基本是运用加减乘除，有时来个x^n这样，就可以了。难度是，考场上是最基本的计算机，计算能力会打折扣，一道题30秒左右。这个我做完了，正确率可能比较低。但是很不公平的是，我问过别人在别的国家考过的，用的是自己的计算机，double line那种，会容易很多。我感觉正式考试比sample难一些，可能是压力大吧。 4. Personality, 性格测试。Sample是每个问题都有strongly agree，least likely这样。但是正规不是。正规是让你rank 5个questions，只能有一个是strongly agree. 这个就有问题了，例如1: you always help out others even when you are really busy; 2: you are a person who won’t be panicking when a major event comes up; 好了，你的strongly agree给哪个？ 给人觉得，这种test比较pointless… 5. Sales preference, 这个sample里面没有的。问得问题更离奇，虽然research是half sales，但是做这样的test，而且还是experienced hire，觉得挺好玩的。问得问题是，”what percentage of sales you think for your first year will be coming from your family members?” 然后有 0% 到 100% 10个选项！ 考试是个星期六，我之前的每套sample，全都都做了 8遍以上，拿到85%以上的对错率，这个process是极其boring的！尤其是后来根本也就明知道不看也能知道答案，还是要做！ 到了门口HR MM领进房，寒暄几句，她开始念policy，呵呵很呆板，但是很professional. 给了杯水，开始做。 做到1小时左右的时候，隔壁来了个candidate，然后1小时后以后，我做到最后的sales prof的时候，那位老哥竟然全部做完了？！？！？！ 2.5小时，我做完了全部，call HR MM，问她，’that guy next door was really quick, huh?’ 她说，是啊，从来没有见过这么快的，你都算快的了！ 我问她今天还要OT多久？她说快走了。 IB的HR也真辛苦… 4:30PM多走在路上，虽然对自己的对答还不是特别满意，但是，you know, I have tried… and hard enough… 没什么好遗憾的，等消息。 过了3天，告诉我，进下一轮。见整个team… Day 4, Day 5 to be continued… |
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Personality test的tip: 最optimistic，最under control，最friendly + helpful，最喜欢challenge... 其实隐含的就是... 最fakish~~~ lol lol lol |
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er... 能自己管理帖子么？ 这么有这么多没来由的reply... 例如： 作者：woshiwangyufan 回复日期：2009-12-10 11:24:50 01. 你大妈已经不是你从前的那个大妈了，你大爷永远是你大爷。 ------- Sigh...... |
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Day 4: 分3个separate interview 第一个，见了另外一个director，对，整个interview process见了3个director… 非常nice的台湾人， 问了我几个问题： 1. 你不是这个sector的，你认为你怎么可以胜任？这个就把我的edge又说了一遍… 2. 如果要你看一家你完全不熟悉的公司，你怎么分析？ 这问题的回答应该是他最满意的： 我说我喜欢用top-down approach来分析fundamentals: - 先是宏观经济分析，全球，地区，国家 - 接着indutry 分析，联系和宏观的interaction - Company specific，公司的策略，过去财务数据，短期的发展方向，计划和长期的发展方向，公司的发展历程 - 最后建立预测模型，对照行业估值，然后给opinion。 除了自我介绍，就是这两个问题比较长时间。还问了我出生在哪里等等。 当中有英文，也有普通话的提问。英文为主。 40分钟左右。 然后第二个，是两个junior一些的人。一个是澳洲ABC，较Senior，一个是香港人，毕业1年吧。 香港人感觉眼袋极大，顺便说一下，这几个人的background我都知道，因为事先都告诉我是和谁interview。 这个香港junior，真正看的公司，只有一个，而我在1.5年时间看了8个公司，我还是非常confident。 另外一个，看了10多家公司，被之前的老美说是这个house的success story，3-4年的经验。我也很好奇，他怎么这么努力，看那么多公司。 要知道8家公司的时候就很有可能遇到2个公司同时出业绩。 而如果两个公司都在晚上出业绩，e.g. 一个8，一个10点。 那就行了，这个晚上，你就不要睡觉了！ 看业绩，输入data到模型，然后分析，调model，然后写报告comment，没有个3-4个小时是不要想写完的。 这也就算了，如果今天1个业绩，明天1个业绩，后天2个业绩，就是4个公司。那么，呵呵，我就尝试过，连续3-4天，工作到凌晨3点，第二天7点15到办公室准备print out! 好了，这位仁兄，看10多个公司，我都不知道他怎么能看得完… Interview的具体情况： 我和澳洲ABC聊得比较多，香港人英文非常一般，而且不talktive，全程目光几乎看table，我都在想，呵呵，这也能进大行？你怎么单挑垄断国企CFO，CEO，还有基金经理，研究员啊？ 香港就问了我一个问题，说 你喜欢research的什么东西？ 我也是依旧把用了无数遍的回答再答一次。 可能因为是lunch time，我也只那个时间有可能去。 大家情绪都不是很高。 我和澳洲ABC谈的比较多，他在学中文，希望以后能说普通话，他很瘦，说话很professional，少了一点激情，但是很professional。 问了我一些实际的问题，说，如果你刚来可能不能直接cover stock，有没有问题。 我就说，新到公司，很多东西都会不一样，需要时间弄清基本的system怎么运作，要求是什么等等，这些都需要时间，我完全理解一开始不cover的情况，但是我希望能尽快cover，作出我的贡献。 他比较开心，来自悉尼，英文是native，我还问他怎么可以这么快cover这么多公司。 他笑，他说有很多来自团队support，加上自己也是很有drive，等等。 也是30-40分钟左右。愉快的conversation。 最后，又是老美，他坚持要见我一下。 问了我一些interview的feedback，告诉我，这个就几乎final round，如果有可能，你会和head of research asia见一面，但是他最近有些忙。 还说一下喝咖啡云云。 等下他会和刚才的director开会，问feedback，然后告诉我。 他还说，他当爸爸刚刚3年… 我回到office，接到e-mail。 老美说feedback很positive，最后可能要和HR见面，不要紧，每个人都要见，而且HR坚持要见我。 我当时以为，应该没有太大问题了。 Day 5… 几乎是Judgment Day… 故事的前奏… Day 4 到 Day 5 历时 1个星期左右。我都觉得奇怪… 怎么会这样。 然后联系老美，老美说，我以为你已经见过了，还等你feedback呢！ 我说没有，他说，好，我帮你联系HR。 没多久，HR打电话，见head of HR hong kong. 问我时间，我依旧说，lunch time. 回复老美，并表示感谢。 但其实，我当时感觉不太对劲。 到了那天。HR是一个40左右的香港女人，Asso Director级别。 开门进来，我习惯性伸出手，问好，她竟然没有理我？！？！？！ 很快走到对面座位，坐下来，我当时有点点生气。 我还从来没有试过这样，篮球场上都没有这样！ 然后我忍住，再次伸出手，我还是站着。 她竟然坐在位子上，和我握手？！？！？！？！ 我越来越生气… What the… 然后交换名片。 她问我standard的HR问题，但是态度非常傲慢： 1. 嗯，你没有这个sector的经验嘛，你认为你要怎么做？ 2. 你认为你最大的weakness是什么？（这个口气还好点） 3. 你们没有什么客户，你认为这个情况怎么样？（我差一点就crack out… 这个也不是standard得问题） 4. 我们这边有比较系统的standard，你怎么适应？（我听到这个，我想What?! 老美一见面，告诉我，你要清楚，我们这里不是像美资大行一样，非常structure，非常有system的，但是自由度高，自己关键要有drive，你清楚么？好啦，现在HR竟然炫耀system好？？？？？） 我当时心想，中资虽然起步晚，但是真正讲到资源，给5-8年左右时间，不一定就没有你做得好。你不是MS, GS，口气这么大？ 我后来心情也极度不好，也不客气。 我问你觉得你们能给candidate一个什么平台？她冷冷的说，就是一个外资平台，有不错的资源，云云… 我真的不是为了我的professional manner，我真的是要即刻离开！ 我最后，很虚心的问，你认为我比较你们的candidate pool，在skill上需要怎么样的改进？ 她说：哦，well，你会说广东话，英文，普通话，我们的candidate基本都会说，而且我们的list非常长，你的没有这个行业的经验，而且整体经验也不多，如果我们需要一个senior analyst的话，这些就不够了，但是如果他们（指老美）喜欢，那也另当别论。 我听到差点骂人。 你要找的就是一个1-2年的junior analyst。你在这个行业混了多久？senior analyst的意思，一定是VP级别，甚至以上！ 最后，送我到电梯，我还是主动伸手握手 bye bye，她眼睛看着电梯的楼层和我握手… Nice… 整个interview 15分钟。基本上8分钟就是她要讲的。然后合手，问我有没有问题，我都愕然。 然后告诉我现在有最后2-3个人，我是其中一个under consideration。 回去，我回老美，说我handled the interview reasonably well，但是气氛不是我expected。 他叫我take it easy，每个人都要见的，另约我喝咖啡. 最后的最后： 2天后，e-mail收到，rejection。 我极其生气，忍住所有怒火，给老美写信，谢谢他的一直的support。 他电话回来，问我what’s going on，HR怎么没有给你电话？他们应该起码给你电话的。我问，最后一次见HR看来是很重要的。 哈，这个时候老美，顿了一下，原话： “hmm, yeah, they put a really big part on that.” 老美邀请我去他们马上要开的一个global strategy conference，我说我尽量去，然后我也邀请他有时间，一起yum cha。 Story finished， 后来问了很多同行，都觉得非常weird，尤其是没有第一个见HR。 但是也有朋友和我说。 有的时候他们跟没有要人的需求，HR也有可能扔人给他们，叫他们去interview。 所以，任何想申请的大行的朋友，不要太以为大行的system很好。里面也有非常的politics。 下次看看有没有时间讲一个欧洲大行的interview经验。 也是比较离奇，后来告诉我，我的resume都没有进他们HR档案… 哈哈哈… 最近买了本书： The partnership the making of goldman sachs 看了intro，觉得挺好，就买了，有兴趣可以去看看，easy reading的language. |
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下午不忙，上来回答一些堆积了很久的问题。我尽量简短： 作者：不二家牛乳糖 回复日期：2009-12-05 22:05:28 lz请问香港国际投行里back office或者风险管理的工资怎样，比如VP？ ------------- Yo不二家牛乳糖，back office呢，工作时间没有特别差的时候。不会经常没事儿到凌晨。 Pay的话，一半据我所知bonus只有front的一半左右，但是每年一般都有几个月。 和big 4之类的比起来，已经多了。 Base来说，好的时候30k-40k左右吧，junior来讲。不好的时候，现在的话，20k多？ Risk management啊，legal啊可能更高一些。 Career path来说，想进front office的话，除非非常lucky，加上自己很努力的去考CFA之类的东西，基本不可能进front，因为skill set的要求差太多。 Front office要travel，要presentation，要能sell。 除非去读了MBA等degree，再进来front office，还是有可能的。 Hope you like my answer. |
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---------------- 作者：疾走考拉4872 回复日期：2009-12-05 22:05:54 Hey mate, 看到你的帖子很亲切。到澳洲10个月，在国内看惯了美剧，现在终于开始有点喜欢澳音。前几天去了Canberra,果然不是一般的荒凉，顿时无比怀念SYD的美好。 我现在USYD读master of accounting and finance。虽然帖子标题是投行，但看到LZ的background，还是忍不住想问问Accounting方面的事情。最近苦于如何找到accounting相关的part-time or internship不得解，no local experience + international student机会少之又少，LZ可以给一些建议吗？一些培训机构提供关于MYOB，EXCEL方面的培训，是否对于找工作有帮助？如果在澳洲工作几年再回国的话，工作机会如何，考虑到准则、法律方面的差异，不知道会不会是个障碍。 Thank u so much Xmas is around the corner, can u have a short holiday? ---------------- Yo buddy~ thank you for your Xmas greetings~ I will be on leave from 23rd of Dec till 4th Jan, glad I’m having a break… this year finally ends for us. But then heard… sales wanting to do roadshow around Xmas!!! My god… QDIIs no break, making us no break too??? Anyway… 回到你的问题。 no local experience + international student 会比较麻烦，当然不一定要local experience,你有full time工作经验么？ 国内也可以。 我有个朋友，现在再做insurance里面的analyst，part-time的，也没有PR，公司是F-500的。 所以，你要去猎头那边问问。他们或许有职位。 如果是纯学生，没有任何之前的corp工作经验，那就麻烦了。 尝试去看看什么no pay的internship，好像学校有些这样的program还是国际机构呢。 还有就是，看看学校里面有没有tutor的工作。 我一个好朋友。 原来学校当tutor，后来香港citi group ECM做了几个月。然后回去继续tute，现在syd一个derivative house，年薪AUD80k，only 25 years old。 所以，大学的tutor还是很不错的。 MYOB等课程有一些用的，尤其是你以后想申请big 4，或者accounting的role的话，但是不是绝对优势。Excel就更加不是了。 如果在澳洲工作几年再回国的话，工作机会如何： 你有优势。但是要看你在澳洲的机构，和干什么。 如果你在澳洲big 4干了2-3年。 You can get your place in any big 4 firms in any Asian office! 国外的big 4，major consulting, IB的training，是国内暂时unmatched。 香港，新加坡的也不错，但是还是不如西方发达国家。 Hope I have answered your Qs. |
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作者：susunna 回复日期：2009-12-05 23:05:13 看到这么热心的楼主，很是感动。抱抱楼主…… 把以上几页全部看完，受了一些启发但还是麻烦楼主，看一看我的情况。 老公是04年毕业，北航毕业，本科是机械工程，大三开始自学计算机，（本科学历）工作后做软件开发，现在是linux的高手。英语是6级。 此人属于比较能坐得住的人，不爱说话，就是做research还是可以的。 07年进入股市，经历了6000多点到1600多点。 现在对股票非常入迷，而且渐渐已有了自己的理念及适当的方法，所以志向是基金。我自己很理解他，我觉得将来说不定他会是个彼特，林奇。 我在北京教英语，房子户口基本解决，只是还有部分贷款。 但去年底我们家面临发展瓶颈。我们发现做生意，办学校都不适合我们，因为我们都是谨慎，而且胆子都不大的人。最后决定走金融这条路。（哈哈，这样看好像胆子还挺大的） 8月底他决定考研，我支持中央财大，他最终选择了五道口，也就是人行的研究生。因为他考虑到岁数，怕将来毕业不好找工作，索性就考个好的。 他现在每天都坚持在麦当劳学习，很辛苦，那么嘈杂的环境，因为在家里几乎快学不下去了。 我有本科同学现在在工行总行，很是反对。觉得这样走不一定值得。还问了她在中信证券的同学，也说工作很辛苦。他的收入和老公做it的收入差不多，所以也不支持。 我们俩几乎都是没有家底，靠自己一点点奋斗起来的人，我觉得三十岁之前一定搏一把，不尝试怎么会有机会呢？ 我非常看好他，即使他不成功，我也不后悔，虽然我付出了很多。大不了就回到起点。 就算没有一个人相信他能成才，我也看好他。他买黄金也好，做股票也好，现在的感觉很好，而且他是有理念，很聪明的，而且对金钱很有感觉。他现在基本上能在大基金进入之前就先进入某只股票，所以如果不是大跌（就是大跌，他也应该赔不了），他最起码不会赔钱。 1）但是，有时候我看他的角度，只是一个不懂行的人看他的角度，我和别人兴致勃勃地讲，他们给我面子就哼哈着过去；说的直接些，他们觉得可能这只是在赌博，最后会血本无归。可是，我不这么想，但我有时候又害怕他真是个人才，别被我拖累得烂在我手里，该有的才能没能发挥。所以，要请教你专业人士的角度了，你怎么看？谢谢 2）还有，五道口难考是众所周知的，我也不知道他选这个学校是对还是错，还是差不多读个中财就够了。或者还有没有一条更直接的路？ 很多人都在分享你的帖子，让你回复，很是辛苦。再一次请楼主保重身体，我们可能是同龄或者比你大一两岁，头几年很辛苦，所以身体爱生病，所以楼主一定要多保重。 再一次感谢热心的楼主。 ps: 如果一个人能相信美好，真的就可能是美好的。 所以，楼主没必要理会一些不相关的言论，牵扯自己的精力，我看到了你的真诚，相信还有很多人看到了你的真诚。多谢 如果方便的话，我的邮箱是ccertyqy5@yahoo.com.cn.再一次感谢。 --------------------- Susunna姐姐！呵呵，谢谢你的支持鼓励，还有这么长+真诚地回帖。 我觉得，你老公有你这么支持他的老婆，是很幸福的事情。 祝福你们百年好合！ 中文不好，不知道用得对不对呢，呵呵 希望你老公如愿以偿考上自己想去的地方。 五道口，恩，我之前也是不知道的。 但是这2年知道了，因为有boss级别的人物都是从那边出来的。 我见过的这些人，background非常厉害… 不排除有几个是TZ当的。 所以，我觉得哪个地方，可能去establish network的机会更多吧。难考也是合情合理的。 进不进投行？ 我觉得，要看你现在到底想要些什么。 老实说，我暂时也不会像在这里干一辈子，我觉得，我还有别的追求。 年轻的时候，开阔眼界，学professional的东西，加强自我的各种能力锻炼，是好的。 再过一段时间，我觉得家庭很重要啊，孩子的教育阿，什么的。当然income也重要。 最后我觉得，回馈社会是更重要的。可能40-45岁以后吧。 所以，要清楚，要什么。因为，是这样的。 投行里面，如果你做到： 1. star research analyst, 2 top trader 3 top banker 4 top sales 里面任何一个，年薪几乎必然在千万以上。 那么如果你觉得累，辛苦，都是值得的。那么也就值得了。 我们公司也有拿carry 的trader, i-banker。 1) 得问题，就是自己投资。曹人超，香港外号曹超人，或者草根股神，经历过无数风风雨雨，有一个结论。你的投资%，应该是100-年龄，也就是，如果你30岁，那么70%放investment里面是可以的。当然，定义是disposable income。我觉得有些道理的。总之，千万不要借钱去炒股票，这个risk非常大。你的老公这么active trading，可以考虑去当trader哦！时间也不错，一般不用熬夜，market close了就好了。 2) 中财给我感觉也很decent啊！ 最后，谢谢姐姐关心啦！我会保重的。 你们也不要太辛苦了，人生真的不只是钱，或者fame… 突然回想起澳洲，有一次见到一对中年夫妇，问我开的什么车，没见过。 其实不是什么好车，就是一辆4万多AUD的日本车，夫妇好奇的问我，说很漂亮，比ford holden好看多了。我只有傻笑，说，just a Japanese car， 然后女的和老公说，‘stop looking at other people’s car, let’s go back to your old holden, hahaha’ 笑得非常开心，非常care free. 那时突然觉得惭愧，觉得我为什么没有说，yeah it’s good looking isn’t it? I love that colour! 其实这也确实是我真实想法之一。 但是第一时间我的反应却是那个，嗯… 我在国外学到的一个东西就是，feel good about yourself. 这个里面其实还有很多更深层次的含义，confidence, be satisfied, be easy on others and most importantly be easy on yourself… 但是对于大部分Asian来说，包括我，似乎been never the case。 嗯！不说丧气话了！ 还要应付tough的sales people… 大家一起加油！！！！ |
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作者：vbnbmuu 回复日期：2009-12-05 22:17:46 一直以进入麦肯锡为目标，请问能给点什么建议么？应该从哪些方面进行提升？ ----------- 很对不起vbnbmuu，这个我给不了建议。 相信Mckin 是无数人的目标和理想。 建议你去他们的web，career section，看看他们的定位是什么，他们的员工怎么评价，然后去看看vacancy，他们要什么要求。 虽然website都是nice and beautiful，但是还是有一定reference的。 例如，看到employees都是PHD，MBA,那么你应该有一点idea了。 |
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