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[职场天地]穿越地层[第39页] |
| 作者:ty_泰然处之530 |
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第二八五章 自己够强 原来是陈润文的妻子岳桂芝不放心，直接到科室里来找人了。 三人进入陈润文办公室，岳桂芝摇醒了陈润文。这时他也酒醒了不少，祝前进递上杯温开水，陈润文喝下，感觉轻松了不少。看到妻子来了，陈润文尴尬地笑道：“你怎么来了？” “你以为我愿意来这里丢人现眼啊？少喝点那些驴马尿，我就不用跑来了。” 岳桂芝满脸不爽：“人家不少赚钱，你不少喝酒，看你没出息的样！不能喝就不喝。”拽着陈润文就向外走。 “嘿嘿。你嫂子就这脾气，火急火燎的。”陈润文自我解脱地道。 “岳姐，有我们两个岂能用你啊！”祝前进上前扶住陈润文，从他腰里解下钥匙递给任卫东：“锁门，咱把陈科长送回去。” 关灯锁门，四人下楼而去。 任卫东推着自行车，陈润文坐在后架上，祝前进和岳桂芝扶住，终于把陈润文送回家。 |
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（接上楼） 没到家陈润文家，任卫东看到有个人提着东西，从他家门口急匆匆地离去，路灯照耀下，看背影就像是下午去科里的那个胡矿长。 进入家门，把陈润文安顿好，祝前进和任卫东知趣地告辞出来。 “忙什么呢？”这天下午，正在办公室整理上午下井资料的任卫东被一个声音打断，抬头一看原来是测量组的樊东瑞拿着一沓报纸文件走了进来，抽出一份文件递到任卫东手里： “改革是时代的主旋律，也是梅庄矿的主旋律。这个袁矿长还真能折腾，以前减人提效，精简区队副职及科室人员，出台中夜巡、例会制度等各项制度。现在，又要开闻州矿务局之先河，竞聘科级干部了。看看文件，够不够条件。” |
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（接上楼） 接过文件，任卫东看了起来，题目为《关于公开选拔部分采掘区队长的实施意见》，大致内容主要如下：? 竞聘岗位：井下生产单位区长8名（采掘单位各3名、辅助单位2名）。 ??????? 资格要求：一是拥护党的路线方针政策，热爱煤矿，具有强烈的事业心和高度的责任感，具备良好的政治思想素质； 二是具有高中以上文化程度； 三是井下从事本专业工作时间不低于2年，现担任区队副职超过两年的优先； 四是身体健康，年富力强。???????? 招聘步骤：一是自愿报名应聘者可携带个人身份证、学历（学位）证书到矿组织科直接报名，并填写《公开招聘报名表》； 二是基层单位可以组织推荐报名，每个单位最多提名推荐2人； 三是报名截止日期，文件下发之日起十日之内。 |
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（接上楼） 资格审查：矿组织科、工资科对报名者进行资格审查，经资格审查符合条件者参加笔试，笔试及格者参加现场答辩。 ?? 笔试和答辩： 笔试，笔试主要是专业知识，笔试成绩占综合成绩的30%，笔试成绩前10名进入答辩。 答辩，包括竞聘演说与现场问答，答辩成绩占综合成绩的70%。 每个专业的前两名即为正式人选，现场当众公布竞聘结果。 结果运用：本次公开竞聘确定的人选，纳入科级干部管理，享受科级待遇。 师傅范修正前几天的话，现在得到了验证。 这些年来，常常讲，能者上，平者让，庸者下。这话原来出自领导讲话里、登在报刊上、来自电视里、写在文件里，很难落实到行动上。 时间久了，人们认为它只是一句冠冕堂皇的口号。没想到现在矿上真的要竞聘上岗了，还是正科区级。如此一来，谁的能力强，水平高，责任心强，就让谁上。 |
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（接上楼） 看来，这次是要来真的了。 不管真假，也不管这次竞聘针对的是谁，我任卫东也要试一把。不试，就真的对不起这次机会了。 “我这点本事去竞聘，还不让人笑掉大牙啊！”任卫东看完文件，递到樊东瑞手里：“即使有能力，也可能会落得个陪太子读书。” “这就是典型的不自信。如果我是你的话，肯定去赌一赌。”樊东瑞嘴一瞥、手把文件向上一扬，道： “管他陪不陪太子读书。你试就有可能，不试连这个可能也没有。况且，即使陪太子读一次书，也是一次锻炼提高自己的机会。起码也可以近距离接触过太子，受他一次熏陶。”言未落，人早已没了身影。 报名不到半个月，笔试结束，矿上公开选聘答辩的日子即将到来。 |
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（接上楼） 古人云：知彼知己，方能百战不殆。既然已经报名参加掘进区队长的竞聘，那我就要拿出必胜的信心。有了信心，还要找人分析分析形势。除了师傅范修正，应该还有其他可信赖之人。 任卫东一番思量，决定向掘进二区长赵兴旺讨教一番。 这天下班后，刚上楼来到掘进二区走廊，任卫东看到拿着记录本的赵兴旺从会议室里出门。 “卫东啊，你可是有日子没来娘家了。”赵兴旺有力的大手紧紧地握着任卫东。 “我这不是来了吗？”任卫东哈哈大笑。 “卫东老弟，你这是视察还是暗访？”掘进二区支部书记杜文礼也附和道。 文书刘忻康进入区长室，给任卫东打过招呼，泡茶后退出。 “领导老大哥真会开玩笑，我这是来叨扰两位来了。”在原来的区长书记面前，任卫东没有藏着掖着：“这就要答辩了，来向二位取经了。” |
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（接上楼） 这次公开选拔区队长，作为区长和书记的赵兴旺和杜文礼自然知道。 矿上文件早已传达下去，只是区里没有一个人报名，也没有人要求区里向矿上推荐。并不是说掘进二区没有人有这个意愿，只是大家觉得自己管理水平没有赵兴旺的高，不敢丢人现眼。 其实，这两人私下交流时谈到，如果任卫东在工区没走的话一定向上推荐，凭他在工区里那段时间的所作所为，可惜他早已去了科室，没想到为了这事，任卫东却来了这里。 “这事啊，知道你报名了，书记我俩都为你高兴。答辩时，矿领导和在职的几个区队长都是评委。 专业领导那里，对你来说应该没有问题，因为季矿长和曹总建国那里没有问题，许总许俊生原来是你的科长，他那里不会有什么变数。 |
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（接上楼） 咱们掘进区队的这几个区长，虽说不能明着给他们打招呼，吹吹风应该是没问题的。 关键是你自己的发言材料和现场回答，这决定了其他人对你的打分。即使正常发挥，凭你的为人结果自然不会多差，如果超常发挥，肯定会榜上有名。” 赵兴旺分析道：“我认为，任何时候都要自己够强。 从这次报名的人情况来看，咱们掘进专业7人，1名生产科室副职，2名副区长，1名工区技术员，还有2名班组长和你。 这个副科长刚任职不到一年，他得到提拔的可能性不大。那2名副区长，都没有多少文化，也不是多强的竞争对手。 两个班组长，不足为虑。那个技术员没有你毕业时间长，也没做出什么可圈可点的成绩。 所以啊，关键是你自己，现场演讲时能够正常发挥，不失误就好。” |
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答苏六 唐 白居易 但喜暑随三伏去， 不知秋送二毛来。 更无别计相宽慰， 故遣阳关劝一杯。 |
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又作此奉卫王 唐 杜甫 西北楼成雄楚都， 远开山岳散江湖。 二仪清浊还高下， 三伏炎蒸定有无。 推毂几年唯镇静， 曳裾终日盛文儒。 白头授简焉能赋， 愧似相如为大夫。 |
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种秋池塘荷盖方密有四五朵花 宋 程公许 公暇羽衣凭水槛， 渐多翠盖倚红妆。 想庆三伏怯袢热， 待到仲秋吐艳香。 藻涧鱼跳晴景眩， 树阴蝉嘒晚风凉。 意行偶与欣佳会， 门外催科正自忙。 |
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第二八六章 名片 “区长说的有道理，现在讲究知识，专业里参加竞聘的这些人文化都没有你高，工作成绩也没有你抢眼。虽然你去了地质测量科，据我们了解的情况，那只是阴差阳错，并不是领导有意疏远你。” 不知道为什么，杜文礼却谈起了这件令任卫东伤心的事： “原以为它会对你造成很大心理创伤，没想到你如此抗击，未伤到半点毛皮，说明我们当初没看错你。人啊，一生不容易，不可能都是逆境，更不可能都是顺境。人是在磨练中成长的，不经过烈火淬炼不可能成为利剑。” “区长，书记。你们这样一分析，我心里亮堂了很多，一定不辜负您们的期望。只是和几个区长沟通的时候，要注意方式方法。我只有一个担心，就是怕说地太直接，一旦有什么不合适的话传到别人耳朵里，就影响不好了。”任卫东给二位杯子里添上水，自己也喝一口，方道。 |
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（接上楼） 赵兴旺拍了拍胸脯，说道：“兄弟，听你想的，我不会那么愚蠢吧！” “哈哈！”杜文礼笑道：“卫东，小瞧区长了，他可是粗中有细。” “嘿嘿！区长，我这是怕给你添麻烦嘛！”任卫东有点儿不好意思地挠了挠头皮道。 “放心吧。兄弟，我可告诉你，虽然不敢打包票，我只需给几个不显山不显水地打个招呼就行啦！”赵兴旺自信地道。 “两位老领导，晚上没事吧，咱们去坐坐。”没什么其他事情了，任卫东邀请道。 “这酒啊，先不急着喝，我们可是等着和你的喜酒呢！”赵兴旺拍着任卫东的肩头道：“天不早了，我们也不留你了，回家吃饭吧。” 一旁的杜文礼点头笑笑，没说什么。 “既然如此，那我先走了。”任卫东告辞回家。 |
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（接上楼） 现场答辩包含两个环节竞聘演讲和问答，演讲无疑是重头戏，一篇好的演讲稿就是演讲成功的关键。任卫东思索了几天，一篇腹稿已在胸中，抽空付至几页纸上。至于问答环节，没有什么好准备的，只能随机应变，见招拆招了。 演讲稿要能体现一名竞聘区队长人选的治理区队理念。 就煤矿来讲，安全第一为魂，质量大计为本，进尺效益优先，关爱职工为重。 一个掘进区队长，首先要树立安全为天的思想，煤矿安全只有起点没有终点，安全工作千头万绪，要理清思路，突出重点，有的放矢： 一是，向管理制度要安全。严抓职工劳动纪律，制定内部管理制度，从出勤、点名、生产、学习等职工行为规范入手，铁腕抓安全，狠心治违章，打造一支纪律严明、能征善战的职工队伍。 |
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（接上楼） 二是，向优化劳动组织要安全。把有经验敢负责的的老工人放在质量管理和重要安全岗位上，把有文化知识好学上进的年轻人放在机械使用管理岗位上。 其次，质量标准化建设为统领。工程质量是安全生产的基础，是煤矿这座大厦的根基。这就要求每名掘进工都要严格按照质量标准化标准施工，从巷道成型、锚杆间距、锚索强度等施工的各个工序抓起，杜绝不按标准、盲目操作的违章行为，保证了施工质量。各种管线、材料统一标准、统一管理，既整齐划一又美化生产环境。 第三，千方百计，确保完成进尺任务。一要大力推进正规循环作业，按循环作业图表组织生产，不突不抢，按部就班组织。二要以身作则，身先士卒，为正规循环创造条件。 |
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（接上楼） 第四，关心关爱职工。一要视职工如父母，及时关注职工思想动态，帮他们化解处理家庭矛盾，使他们能够无后顾之忧地安心投入井下。二要想方设法帮助工人提高工资收入，精打细算，减少投入，提质增收。三要增强职工主人翁意识，提高职工工作积极性。杜绝加班延点，让职工休息好。 关于演讲稿的格调，任卫东把矿长袁韧望近期在中层干部会讲话时，有关区队长工作的要点摘录出来，取其精华加以细化，融入演讲稿里，这样可以贴近他的思想。 之所以这样做，并不是投机取巧，而是梅庄煤矿干部选用体制，是由上级领导说了算。在梅庄矿，袁韧望是矿长，也是最有决策权的人，只要他认可，即使别人说什么也没用。 转眼间，梅庄矿公开招聘区队长答辩会热火朝天地召开了。 |
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（接上楼） 除了党委书记黄云东、生产矿长吴运来，和几个副矿级领导以外，谁也没有料到矿长袁韧望也亲自来了。 袁韧望是带着挑选几个中意的区队长意图来的，当然也不是纯粹为了挑选区长，他是借此打出自己的另一张名片，在自己眼里区长虽然职务都不高，却是梅庄矿的顶梁柱，区长强则梅庄矿强。 答辩会开始前几分钟，当袁韧望带领矿班长们走进来时，区长评委席有人拍起了巴掌，顿时引得会场内按要求前来观摩会议的生产科室和区队管理人员雷鸣般的掌声。 会议由党委副书记孙文有主持，答辩是按照采掘、辅助顺序依次进行的。第一位发言的是采煤专业的，一位四十多岁的同志，他一口地道的当地话，主要针对如何做好安全工作在发言，内容乏善可陈，对如何提高产量和凝聚人心着墨很少。 |
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（接上楼） 掘进专业第一位发言的是那位技术员，他在理论上泛泛地讲了不少，对安全措施也讲了很多，却没有多少针对性，也是很多人都可以想到的，没有什么新意。 袁韧望一开始听得很认真、很仔细，也不时在记录本上记着什么，后来却只听不记录。身子坐得也不那么端正了，有些歪歪斜斜的，很是随意。 掘进专业第二个发言的就是任卫东： “安全是煤矿企业赖以生存的根基，没有安全就没有企业，也就没有职工的安居乐业，这不只是一个理念……” “生产与安全是对孪生兄弟，生产依附于安全，安全是生产的保障。没有安全无法生产，安全要融于生产……” “区队不只要管安全，管生产，还要管人管物。要自主、自理、自控、自律，安监和技术部门可以监督指导区队管理，却不能越俎代疱……” “区队应该是一个独立的核算体，不只每个人以分记资，班组也要独立结算。班组不只关系的班组长的工资，也要关系到职工的工资。不同的班组，得到的工资应该不同，同工不一定同酬……” |
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立秋会监司 宋 张商英 片叶飞空忽报秋， 玉醅浮蚁恰新篘。 相逢昂饮聊乘兴， 万事从它一日休。 |
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立秋前一日蛩响 宋 释居简 火孕金英眇未抽， 学吟先报短檠秋。 傍窗袅袅清如缕， 明日西风一样愁。 |
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立 秋 宋 王十朋 节物催吾老， 天涯见立秋。 凉微金尚伏， 暑炽火初流。 家远思尝稻， 年衰怯戴楸。 归耕期已近， 河汉望牵牛。 |
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第二八七章 脱颖而出 任卫东所谈的这些治区理念，都是这几个月来袁韧望在会上反复讲的问题，他细致琢磨以后，将其最关注的问题剥离出来。果然，当他反言过程中，全场不时响起掌声，袁韧望也拿起笔在记录本上写了些什么。 问答环节，先是季唯冉提问，任卫东对答如流。后是一位掘进区长问了一个不疼不痒的问题，自然不会难住任卫东。等回答完毕，还没有喘口气，就听一个洪亮的声音响起：“假如你是一个区队长，打算怎么做？” 循声看去，原来是矿长袁韧望发问。 自认为准备得很充分，没想到矿长会这么直截了当的提问，任卫东不急不徐地道：“一是要有三心，铁心抓安全，恒心抓质量，暖心对职工。对所有职工都要一视同仁，不管他是工人、班组长，还是副区长…… |
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（接上楼） 二是要充分发挥集体的智慧作用，特别是用好班组长和区队副职…… 三是注重职工小改小革，向技术要安全要进尺…… ……” 这个问题临场发挥也很出色，任卫东给自己打了八点五分，发言完毕以后，他彻底轻松下来，观察着袁韧望的表情，却发现他既没有点头同意，也没有否认，脸上只是泛起了一丝不易察觉的笑容，这笑容很短暂，不仔细观察难以发现。 按照本次公开选聘的程序，由矿领导参加的面试分值占百分之五十，由采掘区队长参加的评价打分占百分之五十，参加竞聘者得分高者前两名，则是该专业当选人。参加打分的九位矿领导，五位给任卫东打了九点五分以上，三位打了九分以上九点五分以下，一位打了九分以下。参加打分的六位掘进区长，四位给任卫东打了九点五分以上，一位打了九分以上九点五分以下，一位打了九分以下。按照文件规定剔除最高分和最低分后计算平均分的原则，任卫东最终得分九点六五分。 |
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（接上楼） 答辩一完毕，任卫东心里一阵释然，程序走完，也就尽完人事，结果不是自己能够决定的了。任务完成了，他就如看戏人一般，听着后来人们的发言，这些人都是敢想敢做的人，可是他们的发言没有什么新意，也没有什么深度，更没有特别精彩的地方。 依据规则，每个人竞聘人要经历两个环节，一是竞聘演讲也就是发言，二是接受评委提问，然后就是评委打分。 虽然规定每人演讲时间不超过十分钟，评委提问不超过三个问题。但总有人会超时，回答问题唯恐一两句话讲不清楚，难免多说几句。然后是评委打分，随后工作人员立即把评委手中的评分情况收缴起来，又发下新的评分表，评委面前只有一张空白的评分表。 这样一来，一道程序下来，每个人就要耗费十五六分钟。参加应聘的采掘专业8人，辅助单位6人。 |
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（接上楼） 答辩会是冗长的，从下午两点一直到持续到七点多。 根据要求，主持人现场公布了结果，任卫东以全矿第二名，专业第一名的成绩竞聘成功。 结果一出，会场先是出现了一阵稀稀拉拉的鼓掌声，这是领导们的，随后引来一片雷动般的回应掌声，这是竞聘当选人为自己喝彩所引起观众充满羡慕或者嫉妒祝福的连锁反应。 有的后悔自己胆小，不敢报名一试。 有的自认为，不比这几个当选人差，如果参加一定也能成功。胆小者为自己加油鼓气，后悔者悔不当初。 袁韧望对这次招聘相当重视，至始至终参加了会议，期间也和他人一样去了几次厕所，都是立即回来。 会议结束前，发表了一个鼓励青年人的讲话。 |
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（接上楼） 他说：水向低处流，人往高处走。之所以要搞这次应聘，就是为了给热爱煤矿、献身煤矿的人提供一次机会，使很多有识之士能够脱颖而出，发现人才，培养人才，让梅庄矿人才辈出，我们的煤矿事业后继有人。 很多人不敢报名，你怕什么？这只能说明一点，那就是你对自己没有信心，自己看不起自己，领导怎么发现你使用你…… 最后，袁韧望说，人选出来了，是骡子是马拉出来遛遛。我希望今天选拔出来的每个人，将来都能当上合格的区队长，证明你们自己都是好样的，不辜负自己的承诺，更不辜负矿领导和评委对你们的期望。 在一片热烈的掌声中，答辩会落下帷幕。 |
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（接上楼） 答辩后的第三天，一上井，任卫东来到井口安全信息站交纳下井信息卡，值班的信息员告知调度室值班调度员要他尽快回复电话。 得到这个讯息，心里不免一阵打鼓： 自己在井下没有做错什么啊，既没有因为自己竞聘上区长而消极对待地质工作，和往常一样跑了一个采煤工作面、两个掘进头和一个探水硐室，也没有在井下小憩而被领导抓住，更没有违规早上井，这调度室打电话找来是为哪般？ 也罢，既然调度室找，自然有它的道理和原因。 调度室这名声在煤矿那可是如雷贯耳。它在作为煤矿管理工作的一个重要组成部分，对于加强煤矿生产指挥的快捷性、灵活性、准确性以及提高生产效率、生产安全起着重要作用。 |
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（接上楼） 它是管理中心，协调指挥枢纽，在矿井具有举足轻重的地位。煤矿人对调度室都具有敬畏心里，只要接到调度室工作指令电话，没有不立即执行的，即使无法执行也要给出无法辩驳的理由和解释。 在煤矿里，人们常说，调度室电话就是命令，除了矿长和书记，它是最有权威的。 矿长书记一句话可以提拔你，也可以免了你。 调度室电话自然不能也无法提拔你，却可以因为你不执行调度命令而免了你，不管你是班组长、区队长或科室科长、科员。 如果不相信的话，你可以试一试，有没有这么灵。当然，在煤矿工作的人没有谁会刻意去触这个霉头的。 一提到调度室，任卫东想起了过年时和副总工程师曹建国去调度台签名时电话此起彼伏、铃声阵阵的情景。 |
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（接上楼） 也仿佛看到了坐台调度员这个手里电话还没有放下，那个手又接起另一部电话的场景。记起了每次下雨后，调度室都要找副科长陈润文调度降雨量的电话。 |
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立秋后一日玉田听雨 清 戴亨 昨日高梧减片青， 乱山高下雨冥冥。 秋来已觉增愁绪， 况复寒声旅夜听。 |
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立 秋 清 黄任 一夕得秋气， 商声飒几回。 西风不可触， 千籁万山来。 百感起遥集， 流年惊暗催。 井梧何太急， 飞叶上平台。 |
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品令 立秋十日 宋 卓田 立秋十日， 早露出新凉面。 斜风急雨， 战退炎光一半。 月上纱窗， 疑是广寒宫殿。 无端宋玉， 撩乱生悲怨。 一年好处， 都被秋光占断。 你且思量， 今夜怎生消遣。 |
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第二八八章 正科级副主任 既然调度室电话点名找自己，没有理由不回复，那就回拨回去，看看到底何事。没想到自己接到是一个通知，那就是下午三点去矿东办公楼会议室开会。 洗浴后走出澡堂门口，天是那么蓝，云是那样淡，阳光普照，万物勃勃生机。任卫东的心极为舒畅，他自己有一种预感，究竟对不对，那可不好说。 两点五十分，任卫东随着地质测量科长郦江坊走进会议室，看到在座的都是和他一样竞聘成为预备区长的几个人，和各自原来单位的区长或科长。看来这些人也是和自己一样接到了通知，为什么要来这里，可能是与前两天那场答辩会有关。既然已经竞聘上了，一直呆在原来单位是不可能的，这会显得不伦不类。 究竟去哪里呢？ |
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（接上楼） 去安监处？不可能。它是对国家安全生产方针、政策、矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规程、规定、技术标准及安全管理规章制度的贯彻执行情况进行监督的部门，也是因生产管理不到位或者出现安全事故下台区队长们的安置地，不会让这些未来区长们去那里。 下排基层区队去锻炼？也不可能。这些人大多来自基层，在基层摸爬滚打了多年、经验丰富，不缺少现场经验，缺乏的是大局观和全局意识，不知道从上级、上上级的角度去思考问题、解决问题业务，只知道沉溺在琐碎、屑小的事务里去忙。 哪去哪里？找不出答案。正思索着，一阵脚步声传来。 原来是生产矿长吴运来、工资兼组织科长金蕴星和调度室主任王相弢走入会议室。 |
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（接上楼） 稍一坐定，就见吴运来打开记录本，向室内看了一圈，然后气宇轩昂地道：“同志们。今天把大家招来，就是宣布一个决定。”扭头对金蕴星一笑，道：“金科长，开始吧！” 金蕴星起身示意后坐下，咳嗽一声润了润嗓子道：“任免通知。经矿党政联席会议研究，矿长决定，兹任命任卫东……等八名同志为调度室副主任，括弧，正科级……” 宣读决定的时候，吴运来面无表情地看向坐在自己对面的八位新晋正科级人员，特别是听到“括弧，正科级”五个字的时候，嘴角一歪，脸上泛起一丝不易察觉地笑容。 |
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（接上楼） 决定宣读完毕，吴运来冷峻的目光再次扫过对面众人，令他们倍感压抑，不知所措，好在这目光很快收回看了一眼桌上的记录本，拿起圆珠笔转动起来： “这次在全矿范围内竞聘区队长，是以袁矿长为首的矿领导班子集体，从矿井建设全局、长远发展和夯实区队基础出发，通盘考虑、慎重研究作出的重要决定，充分体现了矿领导班子的关心和重视。 这在我们矿务局开了一个先例，也必然会在历史写下浓墨重彩的一笔。 这次诸位竞聘成功，既是矿上对你们既往工作的充分肯定，也是对未来工作的殷切希望。同时也对你们原来所在单位科区长表示感谢，没有你们的指导和培养，就没有他们的今天。 在这里，希望大家在以袁矿长为首的矿党政班子坚强领导下，尽快熟悉情况、进入角色，扛起责任，识大体、顾大局、守纪律，以更高的标准严格要求，以加倍的努力投入到工作中去，以实实在在的成绩回报组织的培养和群众的信任。 |
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（接上楼） 之所以让各位到调度室挂职，是着眼于培养锻炼之目的，是为了提升大家全局一盘棋意识。 这是将为今后管理一个区队打下一个坚实基础，万万不可等闲视之。相反，应该认真对待，珍惜在调度室工作锻炼这段时间。能不能当好调度室副主任，对你们走上区长岗位很重要。 以前各位都是拘于一个班组、一个区队，一个小集体，考虑问题粗暴简单，缺乏通盘考虑。 就要到调度室了，不论做什么、说什么都不能像以前那样随随便便，因为你代表的是全矿，所有区队、班组和工人都等着眼睛看着你，看你能不能公平公正的协调处理解决问题。 这就要求各位改变思维方式，站在全矿角度，认真贯彻落实矿总体要求和工作部署。 切实发挥协同协调责任，创造性地开展工作，努力完成掌控矿井安全生产情况、指挥生产各系统正常运作和组织协调生产准备工作，这三大项调度室工作任务，为矿井安全平稳运转，推动梅庄矿健康发展作出积极贡献。” |
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（接上楼） 话至此，吴运来顿了一下，看向王相弢，又望了金蕴星一眼，道：“你俩还有事吗？” 二人皆摇头作答。 “既然这样，相弢，我就把这八位正科级副主任、未来的区长交给你了。” 吴运来看见王相弢不知何故地笑了，乃道： “先不要笑，这个任务很艰巨，也很光荣。这几位，你要给我教出来，让他们将来都能担当区长重任，有一个掉队了，我也是不会答应的。 把话撂这里，让他们从先从实习调度员开始，跟老调度员学上一个月，坐上几个台，尝尝调度员的滋味，然后参加矿调度值班。条件成熟了，把放他们到工区任职。” “对你们几个的要求，我就不再多说了。”吴运来又向对面的八位望了一眼，遂道：“这是一次大考，期望大家都交上一份合格的答卷。” 最后，吴运来宣布“散会”，随手拿起桌上记录本离开。 |
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（接上楼） 领导离开，下面的人说话就无所顾忌地放开了，看着在座的各位科区长，王相弢笑道：“大家伙，看到了吧，不是我挖你们的墙角，是领导硬派的。哈哈！” 如果说调度室是矿井安全生产参谋指挥部，那么调度室主任就是生产矿长的参谋长，也是眼睛和口舌。 在矿井中，调度室主任地位非同一般，基层区队长对王相弢自然是敬而远之，是不敢轻易招惹的，唯恐他那天不高兴了向领导参你一本，让你好几天不舒服。对王相弢的话语，他们只有报之一笑。 |
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立秋作 近代 黄浚 槐花落尽识秋深， 天放秋晴一晌阴。 薜荔半墙些子竹， 闭关埋照对沈吟。 |
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山花子 立秋 近代 潘榕 梭样光阴最易抛， 庭梧叶又落今朝。 欲去闲愁愁不去， 在眉梢。 酒胆诗肠都渐病， 香心琴尾一般焦。 剩有吟魂秋共瘦， 那禁销。 |
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凤孤飞 立秋日思家感赋 清 张玉珍 记得去年时候， 雁侣联芳翰。 此际新秋恨满， 早瘦了， 吟腰半。 隔树蝉声疏欲断， 难忘处， 那回别怨。 梧院凉生帘不卷， 任流光偷换。 |
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第二八九章 不敢托大 生产科室的科长虽然对王相弢也有些顾忌，却不是那么在乎，领导不在场的时候，开句玩笑还是可以的。 “拉到吧，你！”有位科长讥笑道：“没见过你厚脸皮这样的人，得了便宜却卖乖。” 对这位科长的挖苦，王相弢自是不当真的，拱手对众人道：“谢谢了，壮大了我调度室的队伍。”又向新晋的几位副主任一挥手：“走吧！弟兄们，别恋旧了，以后咱们一个锅里论勺子。”说完，起身出门，朝吴运来办公室走去。 新领导走了，老领导还在。任卫东走向郦江坊。 “祝贺啊，卫东。”郦江坊起身，率先将右手伸过来，四只手紧紧地握在一起：“来了才半年多一点，你就走了。真是晃人，和你刚刚呆出一些味来，真舍不得让你离开。不过水向低处流，人往高处走。弟兄们感情在好，不能拦阻你奔前程啊。” |
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（接上楼） “谢谢科长对我的关心、支持和帮助。”郦江坊的话，任卫东眼眶里泪珠一阵打转，忍住没有留下，眼角开始红润，有些动情地回道：“跟着您学了很多东西，以前您是我的领导，以后也是，有什么问题我还是会去讨教的。您可不要嫌烦啊！” “我办公室的大门，始终为你开着。”看王相弢从会议室门口闪过，郦江坊提醒道：“卫东，快去追主任吧，他看不到你，可能会多想的。” “还是科长考虑的周全，谢谢。”放开握住的手，任卫东辞别。 出门十几步，任卫东追上王相弢，身后几个新同事也很快跟上来，众人跟随王相弢，来到主任办公室。 “一下子来了这么多正科级的大主任，我还有点不适应。”看着满屋子的人，王相弢爽朗的一笑：“哈哈。也不孬，增强了调度力量。这样吧，今天就算你们报道了。给一天时间，回去收拾收拾，改交接的交接，改处理事情的处理事情。请回吧，别忘了明天下午来开碰头会。” |
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（接上楼） 回到地质测量科办公室，任卫东开始收拾自己的物品，很多同事听说后立即赶过来。 这个说，我早就知道，你任卫东不是地质科这个小浅水池所能容纳得了庞然大物。不飞则已，一飞冲天，早晚有一天会驾云腾空而去的。这不，你来了才几个月就飞呀飞走了。 另一个人当即反驳道，你不是未卜先知，简直就是一个事后诸葛亮。 前者微微一笑：没有发生的事不能乱说，否则就是泄露天机。 后者甚不以为然，一甩手道：拉倒吧，你！纯属给自己找借口。 那个说，来了几个月，还没喝几次酒你就撇下弟兄们跑了，不地道。今天晚上说什么你也要请酒，捂热我这洼凉洼凉的心…… |
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（接上楼） 哈哈，我举双手赞成。不过，你刚才的理由让人觉得牵强附会，不是多么让卫东，不，是任主任。前者话尚未说完，就有人抢了先：咱们这是贺官、夸官。谁结婚、娶妻、生子、升学都能贺喜，为什么他升了官就不可以？！大家说，对不对？ 这句话立即引来众人鼓掌附和。 又有人说，卫东你真的不应该走。你看你，不长时间换几个单位了。如此频繁地更换工作单位，对你将来发展不是好事。什么都学，什么都学不精学不专。 没想到这人话音未落，就有人为任卫东鸣不平： 时间不长换几个单位，是卫东愿意的吗？ 从掘进二区到技术科，是因为矿上某位领导提拔自己的亲戚当技术员，任卫东要为他让路不得已如此。从技术科到咱们科里，是因为在那里也是个拦路虎，挡住别人晋升。人们都看到了，任卫东离开技术科不长时间，原来的副科长高慎初去掘进工区当了支部书记，这空出来的位置被那位占上了。我不说谁，你不说，其实大家都不知道…… |
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（接上楼） 你这哑谜打不打无所谓的，我们都知道技术科掘进副科长现在是万宗昌。 那人话未说完，又有急性子的人揭开了在梅庄煤矿早已不是秘密的秘密： 什么精不精、专不专的，煤矿这行本身就是个粗拉活，不像机器制造、仪表机床等精密加工行业那样，需要精雕细琢，根本不需要太精太专。 任卫东干过采煤工人、当过掘进技术员、做过技术科工程师，又在咱科里呆了这段时间，早就积累了大量的经验，向上一步理所当然、无可厚非…… 同事们天南海北地八卦，让任卫东心里一阵担心，这些因自己而说出的不当话题，一旦经好事者之口传入领导耳朵里，会被认为自己没有政治敏锐性，任道听途说蔓延，有意无意地会产生负面影响。 还没收拾完物品，任卫东找了个去给科长们告别的借口，赶紧躲开是非之地。 |
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（接上楼） 走进郦江坊的办公室，陈润文也在。二人不免对任卫东又是一番赞美之词，什么我们一直看好你，你走到哪里都会干出一定成绩等等话语。 郦江坊一锤定音，决定邀科里几个骨干到一家他们常去的饭店为任卫东送行。 这个社会，时时有玄机，处处有奥秘。单是酒场，就有颇多真讲究。从主宾位置，到座次排定，再到祝酒词，无不是要恰到好处，差错不得。否则，就会遭人讥笑。 来到饭店，郦江坊自己坐在主持位置，又让任卫东坐在右侧。 “这怎么可以！郦科长，没离开咱们科里一天，我任卫东一天就是您、陈科长和王科长的兵。”任卫东坚持不肯： “咱们在一起时间不长，但您、陈科长、王科长和弟兄们对我的帮助和支持，我是铭记在心的。虽说今天是给我饯行，但自己不敢托大，陈科长、王科长是我的老大哥，也是我的领导，那个位置说什么我也是不敢坐的，即使这个位置我断也不能坐的。” |
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（接上楼） “恕我冒昧，如果允许我安排的话，陈科长应该坐那边，王科长坐这边。”他指了指郦江坊左侧位置，又指一指右侧位置，反手指向主持位置右侧第二把椅子：“这里才是我的最佳位置。” “不行！不行！”郦江坊、陈润文和王科长齐声否定。 “这样吧。”郦江坊看了看任卫东，又望着陈润文、分管测量的副科长王文虎，道：“既然意见不统一，我看不如来个折中。陈科长，你年龄比王科长大，资格比他老，咱就依了卫东，不，应该是任主任。你看我喊顺嘴了，一时改不过来，别介意啊。” 说着，郦江坊兀自笑了，众人随着也笑了起来。 |
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立秋有感 近代 费墨娟 频更暑气动葭灰， 岁月如流莫挽回。 嘹亮雁声寒又到， 高梧叶落送秋来。 |
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立秋有感 近代 费墨娟 频更暑气动葭灰， 岁月如流莫挽回。 嘹亮雁声寒又到， 高梧叶落送秋来。 |
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立秋有感 近代 费墨娟 频更暑气动葭灰， 岁月如流莫挽回。 嘹亮雁声寒又到， 高梧叶落送秋来。 |
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立秋前一日览镜 唐 李益 万事销身外， 生涯在镜中。 惟将两鬓雪， 明日对秋风。 |
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立秋雨院中有作 唐 杜甫 山云行绝塞， 大火复西流。 飞雨动华屋， 萧萧梁栋秋。 穷途愧知己， 暮齿借前筹。 已费清晨谒， 那成长者谋。 解衣开北户， 高枕对南楼。 树湿风凉进， 江喧水气浮。 礼宽心有适， 节爽病微瘳。 主将归调鼎， 吾还访旧丘。 |
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第二九〇章 送行 “陈科长，你就坐这里。”郦江坊拉陈润文坐在自己右侧。 “王科长，咱就让任主任坐这里，你看行吗？”一手拉任卫东坐在自己左侧，郦江坊脸却望着王文虎。 “领导就是方向，这个难题只有科长您才能破解。”向郦江坊伸出大拇指，王文虎自觉地坐在了陈润文身边。 “恭敬不如从命！但这也是把我架火上烤啊！”领导们已经决定了，任卫东只得服从，便不再推辞。 这顿晚餐，气氛格外温馨祥和。 酒是醇香的，菜是丰厚的，深情厚意也是满满的。 领导和弟兄们免不了要对任卫东美誉一番： 郦江坊端着酒杯，对任卫东笑道：“来，卫东，咱俩端一杯，你是咱们科里第一个走出去的正科级，开了地质测量科的先例。真为你高兴，祝贺你。” |
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