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[职场天地]无偿为职业人士提供在线发展咨询[第2页]

作者:gongfafa1992

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    to fengyunwuhui:
     我基本仔细的看完了你的介绍;你的问题如下
    1 由于第一次专业选择的错误,导致了后面一连串的问题成熟,直接导致了30难立的情况,其实职业策划是从选专业开始.在美国是从小学就开始,在新加坡是初中开始的,所以我说从考大学选专业开始也有点完了;
    2 你的情商不高.就是前面我讲的,你们这波人,智商高,情商低,逆商更低.这是一代人的通病,具体可见<为80和90后喊冤>(gongfafa),谷歌以下,或点击gongfafa1992;
    3 家穷不是问题,穷则思变,千万不要跳楼,因为你现在睡地板上,唯一的可能是绝地反弹,而站在5楼8楼的人还有可能掉下来可能,你是没有这个可能的.只要态度积极总是向上的.我国10大富翁中7大是农民出生;
    4 只要你早上醒来,发现还活着,笑三声,对你来讲是世界上最高兴的事,因为没有比这件事最高兴的了,因为只要活着还有希望,因为你的肩膀上还有一个用于思考的脑袋;世界上你一切财富是有脑袋决定.
    同样如此,你的人生观需要积极向上,在这条件下才可谈职业问题

    to 迷茫行走
     如有可能将你的QQ告诉我,目前我有10来个像你这样的职业人士(全国各地都有)在接受我的建议,全部是无偿的.
     我除了到企业中讲课收费外,在大学里(已讲过2场,还有2场在策划中)在网上咨询全部是免费的,这是我的终身承诺,而其我会用心和大家交流,记住:做事情只有用心才能做好,用嘴用手用脚是做不好的.请大家放心.
     至于我为什么要这样做,可以看看我前面提到的一篇我的文章<为80和90后喊冤>就会知道了.
     谢谢你的信任.

    to viola1210
    1 现在英语一般不能作为谋生的手段,因为我去过几百家企业,一般管理岗位的人都能讲英语,不需要翻译;
    2 由于你的情商不高所以搞销售有点问题;如果做其它职业,由于你的个人性格我还不了解,所以不知能不能适合,但是一些外资企业的办事处或HR等可以考虑;
    3 教师是你的不错的选择,因为对性格要求不是很高,对专业要求高一点,这一点你是可以胜任的;当然英语培训机构也可以考虑.
    总之,利用你的优势,是你的职业方向.

    职业策划系统化流程介绍


     最近近几年, 职业策划越来越得到了社会(包括企业, 政府和职业人等)的重视, 尤其在就业形势非常严峻的今天, 已经显得非常重要, 并形成了共识. 对此, 无论是在职人员(不管有没有职业困惑人士), 还是应届就业生和在校学生(不仅仅包括大学) 都非常关注.各类媒体尽管对此进行了很多报告,比如几乎所有的大学几乎都成立了就业指导中心; 各种网络媒体, 包括不少职业策划师也各抒己见等等, 仁者见仁,智者见智. 不过笔者认为, 还需要对其进行系统化论述, 以便更好地对职业人和准职业人起到指导作用, 对社会产生效益.下面是本人在讲课过程中, 根据教材的内容进行的归纳和总结, 以便共享. 知识和经验只有共享才会有价值.

    下面具体介绍这方面的内容.

    一: 认知企业文化

    了解,感悟和认可企业文化是职业人所必须完成功课.

    任何一家企业都和企业文化相伴, 并以企业文化作为存在的理由和发展的依据, 不仅如此, 企业文化基因具有唯一性的特点, 让职业人会产生一些困惑, 比如:在某一家企业总得呆不下去, 但是到了另一家企业却过的很好等. 那么你首先需要了解该企业的文化价值观(即软文化,企业文化有硬文化和软文化之分), 第二根据自己的个性特点你是否能适应她, 如不适应, 接下来有两种方法, 改变自己适应她, 或者找另一家企业适合自己的企业, 但是笔者认为前面的方法是大多数职业人首先需要考虑的, 一般来讲, 改进环境是不容易的,而改变自己是比较容易的.

    二: 策划自己的职业

    1 考虑自己的资源

    1.1 你个个性(我是谁)

    1.1.1 你的5大气质是什么?

    1.1.2 你的15大能力是什么?

    1.1.3 你的3大爱好是什么?

    1.1.4 你的财力,你的人脉,你的知识(指有用的)是什么?

    2 制定自己的职业目标

    2.1 识别你的企业文化价值观

    企业的文化价值观是否和你的资源(尤其是个性) 相容, 如否改变自己适应她.

    2.2 编制职业和能力及气质关系图

    目前10大典型职业的关系图所需要的什么样的气质和能力的人.

    2.3 找到自己合适的职业

    比对上面的关系图, 找出适合自己的职业、企业和行业。

    3 实施达到目标的方法

    笔者强力推荐13点方法论和职业实施过程控制法

    三: 及时修正

    以上实施过程需要经常进行检讨, 我做得怎么样了? 哪些地方还做得不好? 并改进它.具体流程如下:

    (不好意思流程图粘帖不上)



    由于篇幅原因, 笔者只能告诉大家职业策划的方向和思路, 如需要交待清楚, 需要一天左右的时间讲解.
    首发于http://blog.sina.com.cn/gongfafa

    to fengyunwuhui:
    这样吧,如果你愿意的话,把你的QQ号发给我,我要比较了解你的个人资源后才能下定论.
    我想我国有7000多个职业总有几个适合你的吧.

    to 杨同学在涯遇:
    1 你要知道,目前国内的HR还是停留在人事管理的层面,还没有真正进入HR的内涵;
    2 你要知道,哪一个企业离HR管理内涵近的企业,就到哪一个去;
    3 HR是一个哲学范畴,做好难度很高;

不好意思,前面答复应该是给:我爱壁虎漫步

    to 杨同学在涯遇
    1 不要做一行,冤一行.其实很少有职业会让你感到很爽的,不是这个问题就是哪个问题,而其这些问题一直将伴你到职业生命终止;
    2 你可以静下心来把软件测试搞好.前面讲过,任何一个职业都有初级,中级,高级和专家级,你现在处于哪一级?
    3 如何软件测试做好了,可以超软件管理方向(不是设计),如:软件的监控体系,管理体系,软件QA等;

    to lyy213:
    1 性格问题是你的主要问题,积极开放主动是你改变的方向,至于如何改,限于篇幅,暂不予解答;
    2 应变能力需要你多观察,多体会,多思考,多锻炼而成.比如:通过人家的表情你需要知道他们对你的行为的反馈程度等;
    3 要转正,需要你的态度/方法和努力三者结合的结果;

    to 唯唯上佳
    1 真像你所说的,靠关系进去是不解决你的职业发展问题,所以路上是要你自己走;
    2 如何走好,首先要积极主动的和老同事打招呼,主动去做一些杂事,主动去找事做...
    3 至于文凭问题如果时间经济精力允许的话可以考虑;
    4 尽可能,不管用什么方法,找一个师傅带你,这样可以尽快入门,又有靠山.

    to isayican:
    你的问题是:
    1 心态浮躁,当然整个社会都浮躁,所以不能怪你,但是你为此了付出了代价;
    2 创业失败问题,可以见<低风险创业类型>,点击gongfafa1992;
    3 不要和他人攀比房子车子,走自己的路;
    4 不要乱跳槽,跳得不好,脚股要断;
    5 安静下来,见 "3"
    有时候职业需要熬的...

    to 春风坡
    1 会计证通过率是很高的,正常情况不应该考不出的;
    2 自学考难度也不要,只要化时间和精力就可以了

    to 仲夏的葡萄
    1 实习工作不是会做就可以了,你的思维应该高于一般工人的高度,所以不要把我的文章<毕业了,当工人吧...>理解成真的去像工人一样去做,还要思考为什么这样做,如何做得跟好,哪些地方需要改进的,如何控制加工过程的5大要素(4M1E)等.总之,带着脑袋去干活...
    2 你想投资?投资也是一种职业,如果能做得好的话,说明你很适合这个行业,这样投资公司,基金公司会有人来找你的;
    3 你还是同前面的网友差不多,性格是你职业的瓶颈,需要改变;
    4 药剂师可以考虑的,你的资格证是少了一点;
    5 其实医药业的相关职业还是蛮多的,如设计,质量管理,设备管理和生产管理等等,目前,近期能看到的也是可以考虑的;
    6 你不要以为学习就是看书,书本知识对职业帮助不是很大.一个人一生的知识80%是社会上学的,比如:如何做事,如何做人,如何沟通,如何寻找支撑...

    to ALL:
     经过一轮的答疑,各位准/职业人士主要问题可以归纳为如下:
    1 定位不清:不知道现在和将来干嘛;
    2 不清楚现在的职业其衍生行业是什么;
    3 不知道如何改变性格和命运;
    4 以为学习就是看书,其实看书仅仅是学习的极少一部分内容,大部分知识是在社会上学的.
    共勉

好的,我会加你

yes?

    to:wooden99
    你最好按下面内容介绍:
        性别:(非男即女) 年龄: (实龄) 专业: (具体描述)
        学校级别:(如:专,本,研,一流,二流,三流学校)
        经历: 职位,时间,工作内容
        个人资源:爱好,特长,性格,气质,能力(和同龄人比较,比如:思考能力强,策划能力高,亲和力高等):

        问题:
        1
        2
        3
        这样我可以看到更多的信息,当然这些信息尽可能客观和真实

to:芦笛横吹
加了QQ

    to:wxh9659
    1 工商管理专业就是毕业了也不能做管理的,没有一家企业的管理人员是从管理专业毕业生中找的.一个人管理能力不是读出来的.但是其相近的职业有HR,行政,财务等
    2 公务员不是很好考的,如果没有关系或人脉也是不容易进的,但是如果你有办法进去的话,对女孩子来讲也是个不错的选择(我不建议男生当公务员),至于一些潜规则等没有那么严重,尤其是在大城市;
    3 其实女性的工作压力不比男性大,因为行业里潜规则是对女性各方面能力要求比男性低,宽容度高;
    4 至于考研的问题,我是不主张考研的,因为如果你的工作3年后的经历和经验(当然你要用心工作)加上你的本科学历,应该不比三年后毕业的研究生竞争力低,除非你不喜欢目前的专业,需要改行;
    所以可以考虑HR,行政,财务等,如果英语好的话,可以合并考虑外企中的这些岗位

    to wxh9659
    1 财务专业不要轻易放弃,它的特点是就业面广,需要资格证书等,可以作为终身职业,还比较适合女孩子的;
    2 如果你有管理才能,比如:半个女强人,想转向管理方向,那么你从基层做起,如果你能自己做主的话从工人或打杂岗位起步,这样可以做到步步高;
    3 行政工作没有什么技术含量,可归纳到打杂一类;
    4 大四一定要瞄准方向,不能走错,一步错步步错,千万不要做了2,3年,觉得自己找错了职业,再考虑换行;
    5 没有工作不是问题:你可以化时间和精力想好将来干正确的事;有了工作才产生问题:你的工作是否适合你的;找错了工作更是问题:我白白地浪费了几年.不要听信媒体,政府和家长的观点:先就业后择业.应该是先择业,后高业.

    to wxh9659:
    1 同"to wxh9659";
    2 如果你想从管理方向发展,如有这方面的潜能的话,先选一家好的企业,比如500强,大型民营企业,上市公司的,从基层做起,如工人或打杂,是金子一定会发光,是骗子就会曝光.相信你是金子.
    3 由于你的个人介绍是否客观我不太清楚,有时候对自己的认识不一定是准确的,因为你的最大的敌人是自己.不过我还是相信你的介绍是客观的.

更正:
gongfafa1992 回复日期：2010-10-10 14:16:03 的是给"橙c2010",不是给"wxh9659" 不好意思.

    to 稗草闲木
    1 秘书可以是一个适合你的职业,但是你需要从高级方向走,因为任何一个行业都有初级,中级,高级和专家级之分,如果你的做到了和管理者出谋划策,就可以到高级了,但那时,你手下可能还有帮手;
    2 行业潜规则,女性完婚后还要完子再找工作比较方便;
    3 你的优势是性格优势.如果再加上经验,老练,成熟(该词不是仅仅适用男性)等,可以有不错的发展空间.

    to 烟溪的红舞鞋
    1 你的专业其实应该不难找工作的,比如:电子元器件,光伏太阳能,电子材料,IC芯片,封装和测试等,这个行业在国内还是比较大的(我也是学的这个专业);
    2 你是在哪个城市?你想去哪个城市?如果告诉我可以为你提供一些信息;
    3 如果你不喜欢这个专业,考研也是转行的方法,还有一个理由是你现在的学校还不是一流或二流的学校;
    4 如果要转行你的个人资源(性格,气质,能力,爱好,人脉等)我还不清楚,不便提供建议.
    供参考

    to chenhappyjie
    1 你认识到了,你需要学会养活你一生的技能,这事正确的;
    2 日资企业确实是具有发展空间小的特点,但是还有好多有点:职业风险低,年公序列升等,只要你不想跳槽一般公司不会不要你的.由于你文凭不高,所以跳槽需要三思;
     不过你可以学一点ISO9001管理标准的知识(如果我没有讲错你们公司应该通过了ISO9001认证),先做一个内审员,可以超质量管理方向发展;
    3 如果学电工,这个工作开始是很辛苦,不知你能否坚持下来,因为我们国家的职业需求对技能型工作是越来越吃香.如果能坚持下来,利用你的人脉(人脉也是职业策划的输入之一)也是可以考虑的.
    4 你说现在的工作环境较差,你如能告诉我做什么产品,我就可以评估出你现在的工作环境到底是否差.

    to 强强的逍遥
    1 数控机床是一种技术活,我知道的最高工资是6000元,希望你不要轻易放弃它,人的一生需要培养一个养活自己的本领;
    2 你的情商低确实是个职业发展的瓶颈,需要改进;
    3 师傅骂你说明你还有救,当人家不骂你了,说明没有药可救了.如果你在这样的环境中生存下来,那么对你的情商提高有很大的帮助;
    4 90后的通病是智商高,情商低,逆商更低,你需要及早提高它;
    5 我看不到你做其它行业的亮点,所以还是不要放弃数控;
    6 你还要明确你的职业方向,就是3年后做什么,再看看你的短板是什么,接下来改进它.

    to wxh9659:
    1 关于:你妈要你托关系找个好工作"问题,"好"的概念是什么? 工资高还是工作轻松?你要知道好不一定合适.如果你要找工作的话是可以接受的,但是找职业的话就不能接受.谷歌<工作,职业和事业的区别>;
    2 关于"大学生和中专生拿一样工资的问题",这是市场决定了,不是有文凭决定的,存在就有它的合理性.自从扩招后大学生不值钱,很正常,什么事情就是这样多了,就不值钱.
    所以你要把自己心态归零...

    to 唯唯上佳:
    1 前面以解答过你的一个问题;
    2 你不是学生物的,但是要你先做操作个人,这个HR的观点是正确的,如果我是她也会让你这样做(见gongfafa1992:<毕业了当工人吧...>文章).我去过600多家企业,涉及到各行各业,我觉得在企业中没有一样学不会的,关键是你是否用心.
    3 操作工,要会做不是很难,但是你对自己的要求不能按工人的要求,要去了解为什么这样做,如何去做,如何控制4M1E等,这是你难点所在,这也是我所担心的. 如果做好了就不怕没有立足之地;
    4 通过关系和人脉进了企业,要经得起考研.

to 秦雍无殇
你能告诉我你的其它个人资源有哪些:爱好,性格,气质,能力,人脉等信息?我知道了这些后才会给你建议,当然要客观.

    to lyonking
    你可以点击gongfafa1992,看看<什么时候跳槽最合适>,符合几条跳槽的条件.
    越多就越可以跳

    to pxxyyxjdsh:
    1 英语专业毕业的人应和自己的爱好,性格和气质相关联的职业结合起来;
    2 你的英语水平在企业里用是够了;
    3 你可以和CS,Salse,marketing development等职业靠拢(用得上英语的企业中的岗位),做上2-3年,不要轻易跳槽;
    4 什么时候跳槽,见<什么时候跳槽最合适>,你符合几条原则;
    5 其实我考大学的时候也很讨厌教师和医生2个职业,但是现在当了讲师,而其一发不可收.有时候命运会嘲弄人.

    to 橙c2010:
    1 以前回答过你的问题;
    2 HR这个行业要做的好不是考读书能读出来的,要考在企业中不断的锻炼和感悟才能做好,但是去考一张相关的证书是可以的,作为敲门砖;
    3 可以谷歌一下<人事部和人力资源部的区别>;
    4 先进小企业后进大企业.
     因为小企业可以让你看到企业底层到高层意识和行为状态,以及整个企业管理和活动情况,比较全面的了解企业文化的概念和作用等,感悟到企业文化的威力,因为不涉及到企业文化管理的HR工作充其量是人事部的范畴.但HR职业要发展需要到大企业去.
     可以谷歌<企业文化在质量管理过程中的作用和重塑>

    to 秦雍无殇
    1 你第一次职业策划(就是选专业)错误导致了今天的困惑是正常之事;
    2 你需要改行的话有两种方法:
    2.1 条件允许的话考研;
    2.2 是工作.
     工作的话建议你从基层做起,根据你的介绍,由于没有明显的特点和优势,所以不管什么事都干,目标是你说的管理方向.因为任何一行业的企业都会有管理岗位.
     这就需要将自己的过去归零,不知你有没有勇气去做.

    to 凌度记忆
    1 宁波模具企业太多的,不会找不到模具设计职业吧?这个行业几乎全国各地都有;
    2 招聘操盘手你能胜任吗? 它能养活你一辈子吗?
    3 你的性格还是适合做模具设计的,CAD要会,CNC要熟,坚持职业方向不要动摇,还是这句话,你要培养一个养活你一辈子的技能;

    to oyk11201
    1 16岁的女孩进厂也需要职业策划;
    2 你现在没有什么优势,是需要以态度取胜,就是上班比人家早,下班比人家晚,事情比人家多,态度比人家好,手脚比人家快,脑袋比人家活,出不了3年,你会成为生产组长或主管;
    3 由于你是操作人员,所以比人家具有更广泛的选择企业的机会,这对你很重要,所以选一家大一点,知名的,行业景气的企业去干.

    不会错的,去吧...

to all:
明天我要到杭州一所大学去讲课(公益性的),课程名称是<企业文化和职业策划>,4小时,如住在附近的可以和我联系,让你去听一下.

    to vincentmelody
    1 你现在的单位停下来还是不错的.在做决定之前,你先要搞清楚<工作,职业和事业的区别>,谷歌一下;
    2 什么时候跳槽,见<什么时候跳槽最合适>,也可谷歌一下,或点击本栏网名;
    3 要记住,一个机会获得,将导致另外一个机会的失去;也就是说有这样一种可能,你到了外资企业去,可能工资高了,但是你的工作的舞台或环境可能没有现在的大和合适;
    4 评估一下你们目前公司的整合后对你的职业风险,风险高就必须跳...反之,可酌情考虑.

to 风折
由于你的个人介绍还不多,我加了你的QQ

    记今天在杭州职业技术学院关于<企业文化和职业策划>的一次公益性演讲

     今天上海的最高气温是25度,杭州的最高气温是27度,我总觉得,杭州的温度比上海要高...
     早上8:00从家出发乘火车到杭州南,再换公交车到了下沙,大概11:30左右,碰到了杭州职业技术学院行政部的张老师,他请我吃了一顿便餐后到了办公室聊了一会.
     下午1:30左右正式开课,课程的题目是<企业文化和职业策划>,时间3个小时.来自不同专业的学生,主要是学生干部,参加了这一课程,课堂气氛还是比较活跃的,大家敢于表达,敢于提问.
     课程的主要内容是:企业文化环境的理解和适应,如何制定职业的发展方向,用什么方法达到职业目标等.
     课程比较顺利,和我在上海交通大学和华东理工大学的公益性讲课一样(具体见http://blog.sina.com.cn/gongfafa),基本讲完了课程的主要内容,但是每一次讲课我都会增加一些新的理念,不然的话,对讲师而言,讲课就会变得枯燥乏味.
     本次讲课的情况有点出人意料的:
    1 听课的人数越来越多.原先我以为你张老师把他们请来的,后来才知道是,前面听课的学生在课间休息时,用短信和打电话叫来的;
    2 3个小时的课程,尤其是在下午,没有人睡觉;
    3 学生积极回答和发言.这种气氛在大学教学中也是很少见的.还有同学问:下一次这样的课程什么时候开?
     张老师说这三点在以前的公益性课程中很少见.
     这是对我的鼓励,我还需努力...


     写于回家的出租车上,用3G上的网

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加:2022-01-08 14:46:27 更:2022-01-08 14:49:32

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