[职场天地] 《菜鸟成长记》——告诉职场新人如何做好职业生涯前三年，成为职场精英[第9页]

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[职场天地]《菜鸟成长记》——告诉职场新人如何做好职业生涯前三年，成为职场精英[第9页]

作者:江南游子1975

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    @WHP123abc 2015-12-27 11:07:52
    楼主，我代一位死党向您请教一个问题！死党在校期间专业成绩一般。现在工作了，任务多压力大，专业素质又要求很高，想挤时间也来不及了，才后悔当初没认真学习专业。他现在想辞职提升一下自己，等自己有一定水平了再另谋职业，又担心辞职后无业游民的状态。。现在面临进退两难的选择，这路应该怎么走！
    -----------------------------
    工作本来就是学习的最好途径。尽量不要辞职去学习。而且TA当初就没努力学，现在回到学校也很难说会用心去学。
    努力工作吧，反正有很多人学习不好也照样做得好好的。就千万别工作的时候觉得学习轻松，学习的时候觉得工作好。生活的困难总要自己去克服。

    @hpoxdrl2014 2015-12-28 09:36:12
    楼主，书已经到了，不过发现书上的内容这里都有
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    除了各个章节的点评，其余的都有。相信点评也还是有价值的。

通过站内信息私下询问问题的恕我无法抽时间回答。我回复帖子里面的内容一方面希望惠及更多读者，令一方面也希望有更多人顶帖。但是站内信的问题显然无法实现上述任何一个目标。所以，抱歉我一概不回复。希望理解！

    @木点儿 2016-01-15 13:38:57
    5s讲的好，继续品尝
    -----------------------------
    后面更精彩

    @木点儿 2016-01-17 17:00:25
    粗略的看了下，没有畅销小说情节的跌宕起伏，但是但是但是作者每个精彩的情节都蕴含着重要的经验，对于初入职场，又没有好老师，非常有价值
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    的确，这不是一部以狗血情节见长的小说。更像是一步成长日记！虽然人物是虚构的，但是都是基于现实原型的。情节很多都是根据真实故事改编的。
    希望这些故事能够对你的成长有所帮助。

    @武夷山侠客 2016-01-21 17:03:33
    楼主：这篇是上篇的[总监空降]连续吗？
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    空降是讲怎么做管理，菜鸟讲的是自我修炼。

学习是一件枯燥的事情，人们总是希望一步到位。可最后发现学习的人不声不响走到前面去了。

    @武夷山侠客 2016-01-29 14:02:34
    对在私人企业做的人，很有帮助的
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    看得进去就有帮助，看不进去就没有帮助！

    @南通2016 2016-01-30 14:34:12
    白老师，书里讲的都非常实用。非常感谢，这里想请教下一点小问题：
    我大专机械毕业后，糊里糊涂地进了家销售企业做了一年半软件销售，但业绩平平。本人性格内向不大喜欢和人交流，估计这也是我做不好销售的原因。我感觉现在在公司完全学不到东西，像机器，天天打电话约客户。。。自己本身也比较不喜欢做销售，一直想辞职，拖了1年了，现在又年底了。。。。。关键不干了没地方可以去，，，，我现在有几点想法：1、在小三......
    -----------------------------
    @江南游子1975 2016-01-31 15:07:24
    开店没有经验、人脉也不是那么好搞的。不要以为别人的钱好赚。至于上培训班，你学了也未必能够马上改变命运。说实话，现在培训锦上添花可以，雪中送炭难。
    你现在并没有什么机会，如果脱离了工作，机会就更少了。边做边看吧，看看到底有什么适合你。现在不是你挑工作，是工作在挑你。
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    @南通2016 2016-02-01 10:49:36
    关键现在的公司基本学不到啥，感觉就是在混日子，会不会是在浪费时间呢？我去年这个时间就是边做边看的状态，，，然而一年了。。。你说我是不是该老老实实去厂里做些操作工什么的，我有朋友在做虽然他们很累，但比我工资高多了。
    -----------------------------
    操作工更难学到东西，除非你像这本书里面张山一样。很多人都是应付自己的工作。而且你做久了操作工，想换也很难。至于销售学不到东西，估计是你自己不善于学习。你说说你平时都怎么学习吧。你都花了多少时间，用什么方式在学习？

能够学习的人都是能够自我激励的，你总是指望外部提供良好的条件，不现实。而且当年你有条件好好在学校学习的时候，你好好学过了吗？
说到底还是自己缺乏决心。总希望找个舒服的生活方式罢了。不要说你，现在大把名校毕业的都很犯愁前途，包括我也在寻找。但是有多少人能够实现梦想？不努力，最终你也就是做分母的命运。

好几个回帖都没有了，呵呵，真是够狠的

    @u_106748327 2015-10-21 23:30:33
    @u_106480290 2015-10-14 08:48:07.613
    很多时候工作几年的应聘者也会受到欺骗，进入工作单位后发现领导没领导才能，打压自己，同事排挤嫉妒，工作难以开展，试用期领导交代的活都是基础工作，体现不出才能。
    —————————————
    那如何分辨呢？请问前辈
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    @江南游子1975 2015-10-22 08:07:31
    对于新人来说，识别领导是一件很难的事情，因为面试时间有限，而且新人缺乏社会阅历，识别人的能力也往往较为欠缺。
    一个好的领导往往会关注你的想法，他会更多鼓励你去说，而不是简单问几个自己关注的问题就算了（当然，有时候职位太低，领导懒得费太多时间也有可能）。
    其次，在工作中也可以观察，一个比较简单的思路就是，你看以前跟着这个领导的人现在都怎么样了。这样可以比较简单的知道这个领导是否能够帮......
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    @若是小妖 2016-03-17 09:47:10
    工作10年的人了，对这个帖子真是相见恨晚。关于工作报告，我是不擅长的，就是老黄牛一只。不知楼主是否有空，哪天我细细道来，请指导一下。
    -----------------------------
    我一般晚上比较有空，白天要忙一些。欢迎交流。

    @江南游子1975 2015-11-16 10:04:51
    王照海点头说：“感觉你说的这个办法应该是一个好办法。”
    丁方伟继续说：“还有一招：你可以以后在其他领导，甚至是自己上司的上司面前称赞自己的上司，强调他在工作中的作用。这样他迟早会知道的，一旦知道了，他肯定会很高兴的。当然了，这样做最好基于事实，不能让别人觉得你是在拍马屁。”
    王照海感觉心里痒痒地，连忙说：“你能举个例子吗？感觉你说的这个挺神奇的！”
    丁方伟说：“比如，你的上司的上司......
    -----------------------------
    @若是小妖 2016-03-21 16:45:06
    关于这一招我曾用过，但不算成功。那时我是个新人，上司的上司邮件问我感觉怎么样，有什么需要帮忙请找他。然后我就说上司对我挺好的。上司也在邮件里，他很开心。但是他从此对我有种：这个人很好搞定的态度，对我不当回事了。实际上，上司人对我很一般很一般，前人都是呆不久就走了。我那么夸他，原意是鼓励他对我好点。没想到反效果。我的失误在哪里呢？
    -----------------------------
    @江南游子1975 2016-03-21 19:48:25
    不要期望付出一滴水，就让别人涌泉相报。虽然真有人会滴水之恩，涌泉相报。让上司需要自己，关键是让他意识到你能够提供别人无法提供的价值
    让上司喜欢你，要让他感觉到你对他的忠诚也远超一般人。关键在于远远超出一般人的水平。当然，你还是要小心，总有白眼狼。但是不付出难有收获，付出总会有收获。
    -----------------------------
    @若是小妖 2016-03-23 09:52:36
    谢谢您的回复！我思考了很久，来回复。我对上司的期待可能心急了些。以前听过一个培训，说需要你+喜欢你=离不开你。很有道理。
    其实，我现在上班最大的动力是在做事中自我提升，有时会心累。我的上司对员工的帮助很少，能不打压就算不错了。最近看了好上司的判断标准，更加失望。正调整心态中。
    什么叫忠诚呢？忠诚就是不损害上司利益吗？楼主可否举个实际例子呢
    -----------------------------
    你首先要判断自己是否有更好的选择，如果你没有更好的选择，只能在哪儿干，就还是要努力想办法和领导维持良好的关系，即便这个人有很多缺点。你要清楚和领导合作是最快的成功的方法。当然即便你做了很多，仍然可能没有成功，但是总比不做好。
    其次，忠诚要多于不损耗上司的利益。忠诚是关注并维护他的利益。帮助他想办法增值，工作更轻松愉快。

    @江南游子1975 2015-11-16 10:04:51
    王照海点头说：“感觉你说的这个办法应该是一个好办法。”
    丁方伟继续说：“还有一招：你可以以后在其他领导，甚至是自己上司的上司面前称赞自己的上司，强调他在工作中的作用。这样他迟早会知道的，一旦知道了，他肯定会很高兴的。当然了，这样做最好基于事实，不能让别人觉得你是在拍马屁。”
    王照海感觉心里痒痒地，连忙说：“你能举个例子吗？感觉你说的这个挺神奇的！”
    丁方伟说：“比如，你的上司的上司......
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    @若是小妖 2016-03-21 16:45:06
    关于这一招我曾用过，但不算成功。那时我是个新人，上司的上司邮件问我感觉怎么样，有什么需要帮忙请找他。然后我就说上司对我挺好的。上司也在邮件里，他很开心。但是他从此对我有种：这个人很好搞定的态度，对我不当回事了。实际上，上司人对我很一般很一般，前人都是呆不久就走了。我那么夸他，原意是鼓励他对我好点。没想到反效果。我的失误在哪里呢？
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    @江南游子1975 2016-03-21 19:48:25
    不要期望付出一滴水，就让别人涌泉相报。虽然真有人会滴水之恩，涌泉相报。让上司需要自己，关键是让他意识到你能够提供别人无法提供的价值
    让上司喜欢你，要让他感觉到你对他的忠诚也远超一般人。关键在于远远超出一般人的水平。当然，你还是要小心，总有白眼狼。但是不付出难有收获，付出总会有收获。
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    @若是小妖 2016-03-23 09:52:36
    谢谢您的回复！我思考了很久，来回复。我对上司的期待可能心急了些。以前听过一个培训，说需要你+喜欢你=离不开你。很有道理。
    其实，我现在上班最大的动力是在做事中自我提升，有时会心累。我的上司对员工的帮助很少，能不打压就算不错了。最近看了好上司的判断标准，更加失望。正调整心态中。
    什么叫忠诚呢？忠诚就是不损害上司利益吗？楼主可否举个实际例子呢
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    @江南游子1975 2016-03-23 22:01:24
    你首先要判断自己是否有更好的选择，如果你没有更好的选择，只能在哪儿干，就还是要努力想办法和领导维持良好的关系，即便这个人有很多缺点。你要清楚和领导合作是最快的成功的方法。当然即便你做了很多，仍然可能没有成功，但是总比不做好。
    其次，忠诚要多于不损耗上司的利益。忠诚是关注并维护他的利益。帮助他想办法增值，工作更轻松愉快。
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    @若是小妖 2016-03-25 09:22:34
    谢谢您的教导！如果能早点看到这样的指点多好，现已经毕业10年多了，职业路走得随心所欲，才有所思考和领悟。
    另外昨天拿到书本啦，每章节后面都有点评。有时间我要多拜读啦。
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    我自己也是很晚才醒悟，说是写书，更多是自己当年的血泪教训。亡羊补牢，为时未晚。共勉！

职场前三年至关重要，大多数发展得不错的都是在前三年就奠定了基础。如果出来三年完全没有成绩，甚至没找到方向，后面的路就很艰难了。因为如果一个毕业三年的人还像一个刚毕业的一样，大多数情况下领导会选择刚毕业的。迷茫越久，别人就越容易低估，越不给机会，越不给机会就越难发展，导致越是不容易稳定。到了那个时候是跳也难，留也难！

人气不旺

    @Chess丶罗兰 2016-04-09 16:03:51
    看了您的帖子，我立刻就买了书，支持一下，已经在学习当中了。现在有些困惑，不知白老师能否解答，我大专今年马上毕业，学的电子信息，在学校的招聘会签到某500强的制造业FSK，目前已经来到了公司，分到了售后服务中心CSC部门下的SCM课，我课长让我以后从事供应链管理中的计划，最近美名其曰在生产线历练学习，拉货拆包等等……，据我观察这只是个小部门人数不多，算上干活的工人也就20多人，我总觉得以后就和管仓库的差不多......
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    我不知道你让你迷茫的问题到底是什么？如果你是觉得部门太小，有20个计划人员的公司不小了，大多数公司都没这么多计划。
    如果你是担心自己学不到东西，那就看你怎么学了，内行看门道，外行看热闹。我当年就是做计划出身的，计划工作让我学到了很多。计划往往是工厂调度的核心，能够学到不少东西吧？
    如果你是觉得自己太屈才，呵呵，说实话，每年都要大量的大学生出来，很多人都是从最基础的岗位做起的。不过，菜鸟没有意识到，很多人做了好几年，甚至一辈子也还是一个普通职员。关键看你怎么做了。

    @Anna_He 2016-08-02 15:20:11
    我现在就是一名初出社会的应届大学生。其实心中有非常大的抱负，但同时也知道工作的结果性是很重要的。无论交给自己什么工作，可能领导并不会看你过程中怎么做，只看他给你的任务有没有完成。有时候自己做得很细心，但是没有及时交出任务，挨了一顿骂，心里面当然不好受，也会在领导骂自己的时候心里面有千千万万个理由去回应。不过，确确实实自己能力支撑不是自己的抱负，满足不了工作的要求时，心里面无奈剧增，有点难受。
    -----------------------------
    不要太为难自己，努力了就好！

    @薇薇是笨蛋 2016-08-27 14:52:19
    楼主你好，有困惑，希望你能帮助一下我。
    我是刚到大学毕业的，大三就出来工作，因为我觉得工作经验很重要。我觉得我能力是有的，但是也许刚来这家公司，与同事相处不恰，因为大家觉得我年轻，资历前，很多事情都教训我，但是他们说的我都懂，然后我觉得老板对我印象也不好，因为做这一行是要谈客户的，我们公司客户还是蛮多的，除了刚来的时候给了我两个单子，到现在在办公室坐了5天了，我真的好累。请下楼主我现在应该......
    -----------------------------
    @薇薇是笨蛋 2016-08-27 14:54:54
    楼主，我的职业规划是想在这家公司锻炼一年，然后开始学习管理方面的知识，以后想走中层管理。
    -----------------------------
    感觉你比较自我，比较少考虑别人的感受，而且心也不小。我估计这是别人不喜欢你的一个原因吧。要想别人接纳自己，还是要注意别人的感受，不能只考虑自己的目标。你在现在的公司，有考虑过为公司做点什么没有？你希望同事教你，你又考虑过同事的感觉没有？有帮他们做过什么没有？

    @薇薇是笨蛋 2016-08-27 14:52:19
    楼主你好，有困惑，希望你能帮助一下我。
    我是刚到大学毕业的，大三就出来工作，因为我觉得工作经验很重要。我觉得我能力是有的，但是也许刚来这家公司，与同事相处不恰，因为大家觉得我年轻，资历前，很多事情都教训我，但是他们说的我都懂，然后我觉得老板对我印象也不好，因为做这一行是要谈客户的，我们公司客户还是蛮多的，除了刚来的时候给了我两个单子，到现在在办公室坐了5天了，我真的好累。请下楼主我现在应该......
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    @薇薇是笨蛋 2016-08-27 14:54:54
    楼主，我的职业规划是想在这家公司锻炼一年，然后开始学习管理方面的知识，以后想走中层管理。
    -----------------------------
    @江南游子1975 2016-09-01 20:05:26
    感觉你比较自我，比较少考虑别人的感受，而且心也不小。我估计这是别人不喜欢你的一个原因吧。要想别人接纳自己，还是要注意别人的感受，不能只考虑自己的目标。你在现在的公司，有考虑过为公司做点什么没有？你希望同事教你，你又考虑过同事的感觉没有？有帮他们做过什么没有？
    -----------------------------
    @薇薇是笨蛋 2016-09-09 12:54:43
    真心感谢楼主，谢谢！
    -----------------------------
    希望你真听进去了，新人最重要的是让别人接纳自己。一旦别人接纳你了，你的愿望就不难实现了。如果你只考虑自己的目标，就很难融入了。祝你好运！其实我这本书里面都有，你仔细看应该会看到。

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加:2022-01-12 00:57:27 更:2022-01-12 01:17:47

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