[职场天地] 一本为“穷人”而写的书（连载）[第19页]

万年历购物网址日历小说 | 三峰软件天天财富小游戏视频推荐小游戏

TxT小说阅读器
↓小说语音阅读,小说下载↓

一键清除系统垃圾
↓轻轻一点,清除系统垃圾↓

图片批量下载器
↓批量下载图片,美女图库↓

图片自动播放器
↓图片自动播放,产品展示↓

首页日历2024 日历2025 日历2026 日历知识 | 每日头条视频推荐数码知识两性话题情感天地心理咨询旅游天地 | 明星娱乐电视剧职场天地体育娱乐

日历软件煮酒论史历史中国历史世界历史春秋战国三国唐朝宋朝明朝清朝哲学厚黑学心理学 | 文库大全文库分类

电影票房娱乐圈娱乐弱智火研中华城市仙家六爻佛门风水钓鱼双色球戒色航空母舰网球乒乓球足球 nba 象棋体操

首页 -> 职场天地 -> 一本为“穷人”而写的书（连载） -> 正文阅读

[职场天地]一本为“穷人”而写的书（连载）[第19页]

作者:billteng

首页上一页[18] 本页[19] 下一页[20] 尾页[31] [收藏本文] 【下载本文】

    作者：孤独的远行人  回复日期：2008-3-16  11:18:37
        留个记号。


    =====================================
    欢迎你新朋友的加入。

    billteng

    跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个：

         首先，好领导要有宽广的心胸。能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。

         其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。

         第三，领导敢于承担责任。选择领导，要选择关键时刻能扛得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。

         多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
    ====================================================
    做为转载很好的解释上面小弟的问题：作者：Rock_Dracula  回复日期：2008-3-13  10:41:26  领导的理解。
    供参考。

    billteng

    作者：zlhartboy  回复日期：2008-3-17  19:52:32
        hehe,那有多少人能跟到这样的领导?不切合实际,毕竟多数人都是碌碌无为的.好象说得现在当leader都很牛一样,很高觉悟,能力强悍,又有爱心,又能言传身教.呵呵,我的要求没有那么高,只要有其中一项,他就是优秀的leader了

    ================================================
    小弟，多日不见近来可好。刚开完会下来看见你来顶帖问候一声！
    billteng

    作者：Rock_Dracula  回复日期：2008-3-18  11:01:02
        满足以上三点其中一点的我仅仅遇到过一个，现在上广电作副总。

        之后的这么多年再也没遇到过，

        只好有意识的培养自己的心态和性格，努力向这三点靠拢^_^

        避免将来到了领导的位置上犯下我现所不齿的同类错误。

    =========================================================
    看到小弟的回帖非常兴奋，想法也很正面值得一讲。

    billteng

    作者：Rock_Dracula  回复日期：2008-3-20  15:29:22
        作者：胡搞褒姒  回复日期：2008-3-20  7:58:37
            忽悠，接着忽悠，。
        --------------------------------!!!!!!!!
        不用这样说吧^_^

        这里是个人心得的讨论，人不一样不可能完全被别人认同！！找到自己的路，－－“做男人要认准方向，错也要错到底^_^”

        －－－－－－－－－－－－－
        借teng总的帖子，向高管领导提个问题－－－－
        以上三点中，气度影响力及承担责任这两点受控于自己

        但是第二点的为下属着想，确受制于公司，这个怎么处理？？？

        譬如：下属能力被认可并且工资偏低，部门领导想给涨点工资，可是领导不批！！
        长此以往，下属提出辞职。怎么办？尤其春季大量员工流失。
    ==========================================================
    小弟，你的问题问得很好。这是现在很多朋友频繁跳槽的一大原因之一。工资偏低的原因有很多种：
    一是，入职公司时的水平普遍低导致。
    二是，加入公司时个体不知市场行情导致要的低。
    三是，岗位在公司中的定位较低，自然薪水较低。
    四是，加入后调薪的幅度较小，这样累计下来就会长期偏低。
    当然我不知小弟所知的是哪种情况啊、。
    大家一起来探讨啊！

    billteng

    作者：sweetda  回复日期：2008-3-21  19:51:23
        d
    ====================================
    欢迎新朋友的加入！

    billteng

    作者：sweetda  回复日期：2008-3-21  19:51:23
        d
    ===============================
    欢迎新朋友的加入。

    billteng

    作者：Rock_Dracula  回复日期：2008-3-24  13:22:42
        二是，加入公司时个体不知市场行情导致要的低。

        －－－－－－－－－－－－－－－－
        我基本上属于这个类型

        刚到苏州不是很了解自己应该要多少，就要了现在这个数，
        结果后来所有人都认为我要的太低了。
        但是，也不可能再涨了，因为公司制度在这里摆着了。
        转正没涨一分钱，还平白无故延期。
        总之还是蛮失望的对这个公司。
        虽然和各部门相处的很愉快，工作也很舒心，也得到别人的认同。
        但是... ...我会做出和大多数人相同的选择。
        这不是对公司的理念没有认同感，不是我不稳定，不是没有工作能力，不是怕工作压力大，不是处理不好人际关系，不是......

        毕竟菠菜从0.8元/斤涨到了2元/斤^_^
    ===================================================
    说明小弟事先的调查准备工作没有充分，不过没有太大关系，今后可以注意了。

    billteng

    作者：我就是村长  回复日期：2008-3-24  19:11:02
        这么长的帖子要慢慢看

    ===================================================
    下班回来看到新朋友的顶帖很是兴奋。
    billteng

开会刚回家，问候大家一声！

    作者：runheat  回复日期：2008-3-29  0:27:56
        jihao
    ============================================
    欢迎新朋友的关注。

新人加入非常兴奋。

问候！

好书推荐《皇帝内经养生智慧》曲黎敏鹭江出版社
此书不能不读！！

    刚看完“青歌赛”决赛（民族唱法）20强进12强。让我深深地体会到
    “每一分私下的努力都会有倍增的回收，在公众表现出来”这句陈安之老师常常告诫我们的成功秘诀。和各位网友分享一下吧！

    billteng

    好书推荐《德胜世界》由长江文艺出版社出版。此书不能不读！！
    作者：周志友

    好书推荐：
    《用心——服务用嘴不如用心》作者：姜岚昕
    世界知识出版社

    billteng

    向长期支持我的朋友问候——节日快乐！！

    billteng

    (68)小师弟的执着

    五一节这几天，我的心情一直难以平静，是因我收到天涯网一位网友“小师弟”的来信。他在信中所写的，所做的，所思考的......让我仿佛看到了我过去的影子。今天特将此来信转载出来供大家一起来分享和大家来帮帮这位“小师弟”，愿他这位有心人一生幸福和心想事成。
    =============================================================================

    大哥，您好，请允许我这样称呼您。在天涯看到您的帖子，刚看了几段就被深深吸引了，要是能早点看到您的文章，我可能不会那么狼狈。我把您的帖子整理一番，打印出来，小五号字，也要60多页，我看了两遍，也做了笔记。在人生的低潮，楼主的明灯，点燃了我的希望，让我看到了黑暗边际的曙光，也想请教楼主关于职业生涯规划的一些问题，所以冒昧给你留言。

    一、我的工作经历
    本人是男生，07年物流管理专科院校毕业，身材比较矮小，家境清贫，已经待业好几个月了。钱所剩无几，也不敢问家里拿钱，怕家里人担心，还有妹妹、弟弟要上学，家里经济压力本来就大。未里省钱交房租，一天只吃两顿，一顿馒头，一顿面条（自己煮）。


    我再介绍我一些工作的经历吧。曾在保健品公司做储备人才，其实就是推销保健品，骗公公婆婆的钱，一个星期后就辞职了，君子爱财取之有道，而且我也怀疑这些所谓的保健品是否对人体有帮助。

     之后在广州轻纺城的一家美国驻华代表处做采购兼销售，主要是针对辅料。驻华代表处其实也是挂羊头卖狗肉。公司是在住宅区的，办公的地方就是老板的住处，整间公司就只有三个人。当时自己急功近利，被老板的夸夸其谈迷惑了，什么小公司做大了，你就是老员工，功臣，公司会分股份给你。当时恰逢毕业离校，要找地方住，而这家公司又包住所以就过去了。但一进去就后悔不已，公司刚建立不久，业务不多，老板也没有什么能力，还被别人上门催款，但我必须做满一个月才能拿到工资，也只能熬下去了。但在职时，我没有一句怨言，只是尽心尽力去做好自己的本分，跑进跑出找样板，每天最早到办公室，晚上8点多才离开。甚至陪老板买家具，帮手搬到住处，还通过自己以前开文印室的经验，帮她配置了新的打印机和连供，大大节约了办公成本。

    最近一份工作就是在台资企业做物流专员。办公地方在广州黄浦区，离市区比较远，是在仓库办公，当时的工资是1775，三险一金，五天八小时工作制，一开始，很高兴，以为自己找到份好工作，终于出头了。真正接触工作后，才知道工作内容主要是：早上联络上海总部与各分部，处理仓库的进出货安排，并检查库存。下午，联络第三方物流公司，进行入货或出货。仓库里唯一的一辆电瓶车出现问题，已经两个月了，我面试时面试官说明能用电瓶车来搬运的，现在车坏了，就只能人手把货物搬上车，但那些货物如彩色复印机，一台就一百多斤，而且都是一个集装箱的量来出货的。我本来就瘦小，一段时间下来，发现腰椎很疼，到医院检查，才知道患了腰间盘突出，就只好辞工修养，那时候都不敢伸直腰，晚上躺在床上就更加痛了。


    人没有工作的寄托，没有收入来源，会很低落，沮丧。重新找工作，我变得很害怕，甚至恐惧。我不知道什么行业是适合自己。我怀疑人生不相信正义，公平，善良。男怕入错行，谨慎变得畏首畏尾，前怕狼后怕虎，想做好自己的人生规划，却又怕捡了芝麻掉了西瓜，过了这村就没那店了


    二、行业分析
    陈安之老师说过，并不是每一个行业所赚的钱都是一样的，出来一年我深刻体会到，特别是现在中国国情，如中国移动或联通做渠道员，卖卡的月收入很浮动，1500~1万这个幅度都有，而物流企业坐办公室的文员就只能是2000左右，而且没有什么加薪的机会。到底怎样才能找到好的趋势行业，适合自己的行业呢？

    （一）物流企业：
     ⑴物流企业的就职分布
    ①国际快递：UPS TNT DHL EMS FEDEX
     个人觉得随着国内邮递市场的开放，国际快递已充分竞争的市场，必然经历价格战，员工待遇就会下降，而且我也投过以上的公司，并没有获得面试的机会，自己难进以上企业。英语，学历方面的门槛。

    ②国内快递：中国邮政EMS、顺丰速运、申通快递、圆通快递、韵达快递、天天快递、中通快递、宅急送、东道。
    ▲ 民营同城快递公司的市场空间越来越小，面临被优胜劣汰、合并、并购或向电子商务配送延伸的挑战，预计将有30%左右的同城快递公司名存实亡。

    ③第三方物流公司：报关行，本人没有考取报关员证，想进入
    该行的门槛比较高。货运代理公司，要想死的快，赶紧做货代。压力超大，新人想开发市场很难。运输公司，大多数都是把员工当作贱劳动力，肯定会有机会去搬搬抬抬，自己身体吃不消。

    ④海运：海运公司的职位对英文的要求都比较高，我只面试过一次三
    井船务的document clerk，就是人肉打字机，输入单证的资料。而且
    海运操作员这种职位，可能做几年后也是一成不变，很容易被替代。

    ⑤空运：国内的几大航空公司要求高之外，对身高也有严格的要求，
    哪怕你是做销售。


    ⑵物流企业的市场份额分配
    ①按照营业额：
    在国家快件主要公司的市场份额排序是DHL、FEDEX、UPS、中国
    邮政EMS、TNT、OCS；
    在国内快件市场主要公司的市场份额排序为中国邮政EMS、顺丰速
    运、申通快递、圆通快递、韵达快递、天天快递、中通快递、宅急送、
    东道。
    ②在市场份额方面：
    国际快件主要集中在DHL、FEDEX、UPS、中国邮政EMS、TNT、
    OCS；
    大陆与台湾之间的市场份额主要集中在顺丰速运、捷特、快捷、金驰
    启良等快递公司；
    大陆与香港之间的市场份额主要集中在顺丰速运、全日通、彪记和联
    昊通等快递公司；
    电子商务配送B2C主要集中在中国邮政E邮宝、EMS、宅急送、特
    能、中通、大众佐川急便等快递配送公司；
    电子商务配送C2C主要集中在申通、圆通、韵达、中通等快递公司；
    DM广告配送主要集中在中国邮政、特能等配送公司；
    物流配送主要集中在宅急送、新杰、佳吉等快递公司或物流公司。



    ⑶物流企业的职位一般有：
    班车司机：我没有驾照。
    递送员：为广大客户提供取件与送件等服务，自己体力跟不上。
    客服员：未广大客户提供电话业务受理等业务。要求声音甜美，招
    女的多。
    操作员：于操作场站内为广大客户提供快件转运等操作服务，都是体
    力，而且是上夜班的多。
    订仓员：为广大客户提供航空快件转运安排等服务，人肉打字机，对
    男人来说，可能没什么上升空间。
    调度员：为广大客户提供取件与送件指令转达等服务，给运输车辆配
    货，比较先进的物流公司,那你就比较舒服,就在计算机面前搞
    调度了.要不然,就比较累了。

    销售员：广大客户提供快递物流切实可行解决方案等服务。也算是物
    流企业的核心职位，利润的来源，只对这个职位有点兴趣，
    但自己的能力，性格，适合吗？






    billteng

首页上一页[18] 本页[19] 下一页[20] 尾页[31] [收藏本文] 【下载本文】

职场天地最新文章

加:2022-02-14 22:00:22 更:2022-02-14 22:07:08

娱乐生活: 电影票房娱乐圈娱乐弱智火研中华城市印度仙家六爻佛门风水古钱币交流专用钓鱼双色球航空母舰网球乒乓球中国女排足球 nba 中超跑步象棋体操戒色上海男科 80后
足球: 曼城利物浦队托特纳姆热刺皇家马德里尤文图斯罗马拉齐奥米兰里昂巴黎圣日尔曼曼联

网站联系: qq:121756557 email:121756557@qq.com 知识库