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[职场天地]【职场正能量】与其仰望成功,不如弯腰成长(连载中)[第8页] |
作者:职业规划鱼 |
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@泡泡美屋 2013-01-27 11:21:38 我身边很多朋友亲戚还有之前的公司领导等等,凡是中层管理的职位,一直对公司忠心耿耿可熬到快40岁的年龄,不管男女都被公司老板刷下来了,后来他们又奔波的去寻找工作,因为不上不下的,还有关键在年龄的问题,一直没找到如意的工作,现在都在家呆着,本人是看到周边的社会形态是这样,当然有的职业是越老越吃香,比如会计,我以前公司我部门的主管快40岁被炒了,可是会计主管快60岁了,老板还很厚待她老人 ----------------------------- 你好,不知道你那几个亲戚朋友分别在什么公司、多大规模、什么岗位及做的业绩如何?你可以补充下,然后在就这个问题详细讨论。我个人觉得,单凭你所说的这些例子和信息,并不能足以证明40岁以后就如何如何了,毕竟在现在这个社会,吃老本和不思进取的人,迟早都会被淘汰的。 |
@_沙漏A 2013-01-26 20:36:52 楼主,你好,经常在天涯上各个板块瞎逛,有几次是被您的帖子吸引进来。我现在正处在一个十字路口,比较纠结,所以想告诉您我现在的情况,和我以后的打算,以您的经验,我以后的路该怎么走比较好. 我今年26岁,男,目前在一家公司做软件开发,工作快三年了,工作时间越长,发现对技术的兴趣越少,当然工作上一般的任务都可以应付过来,但是闲下来会想,难道要一直走这条路吗,这个行业知识更新很快,现在学起来没问题,但是..... ----------------------------- 你好,通过你的描述,我发现了两点比较突出的问题。 1、你所说的软件知识更新的东西比较快,感觉自己跟不上。这个一方面说明你平时不是那种主动和积极学习的人,所以才会给自己找了一个看似合理的借口。另一方面你并不明白,社会在发展,让人可以与社会匹配的一个关键点就是知识。就像为什么现在的老人家用电脑不是很习惯和适应,因为他们已经习惯了以前的生活方式,不习惯现代的方式。但是,从长远发展来说,这种思维方式的人肯定会注定要被淘汰的。 2、你的终极职业目标是什么?不管你是去日本做外包,还是去日本读书,你有想过你得到这些东西后的感受吗?平心而论,外包其实并不是一个具有核心竞争力的代名词,否则别人也不会外包。我接触过很多以前去日本做外包的程序员,很多人都回来了,不是说工作待遇不好或者不适应日本的环境,而是说人在做久了以后,尤其是像外包这种岗位,很多时候就感觉像工厂里的流水线工人,没有发展,机械和没有挑战。所以,希望你能够对于外包及去日本能够三思。 对于你所说的对于工作没有兴趣了,其实你可以换个角度来考虑,你是不是该以所学的这些工作技能提升自我要求了?比如,你该试着像需求设计、需求策划、项目经理、售前等岗位看齐了?从而你会发觉自己还存在着很多不足,这个时候往往能够让你发觉并不是自己对于工作不喜欢,而是自己没有调整自己的心态和眼光。所以,如果你把这些东西弄清楚以后,你眼前可能仍然有很多条大路,比起你投资去日本留学之类的,性价比及可行性会高很多。 |
@职业规划鱼 7楼 2012-12-27 13:32:05 如果辛苦的有价值,有进步,和那些碌碌无为的稳定工作相比,始终是件好事。因为这个时候你们还有充沛的精力和健康的身体,还没有体会到中年人那种腰酸背疼带来的困扰,还没有被家庭分散太多的精力,不会因为老人、小孩没人照顾而成为出差及加班的阻碍。真正到了上有老,下有小的时候,出差只会成为一种可望而不可及的愿望罢了,随之消失的还有个人发展前途。 以个人的经历,认为出差或加班有几点好处,首先,在这个过程...... ----------------------------- @远眺烟花 2013-02-03 23:24:33 三本毕业,外语没有等级,干一份没有希望的工作,25岁,我该考研还是找一份工作呢?每天上班我都很痛恨自己,可是我这样的水平实在是找不到别的工作啊!我很痛苦,我该找一份什么样的工作呢?还是去大学再学习几年? ----------------------------- 你是学的什么专业?是否喜欢自己的专业?就业难度多大?家庭条件是否支撑你继续读研?按照你大学几年的模式,读研是否还会延续? |
自己顶下 |
最后、她虽然花了过多的时间在阅读和学习上,但并没有很好的和现实问题相结合,即如何想办法成为一个“解决问题的人”,使所学的知识和想法变成现实,产生社会和经济价值。所以,这也是为什么她在同事中的眼中只是一个“移动的书架”的原因。虽然自认为满腹经纶,却只能和别人做一样的工作,并且不如别人做得好。在这个工作模式及氛围下,她的价值和优势肯定很难得到体现。 其实,想要改变现状,首先要学会改变固有的思维方式和认识层次。就拿考取证书或者参加培训来说,这个肯定是一件值得肯定和赞扬的事。但是,我们更应该明白,这并不是一个人职业发展的核心竞争力。因为不管任何证书,只要仔细观察发现,在国内是不计其数的,出头者聊聊无几,大部分还只是默默无闻。 |
@囧囧囧小钢炮No1 2013-02-10 23:04:53 lz,我想咨下。先说我的情况。我07毕业,都是做销售,以前在团队里做,做的还好,就自大跳槽而且还是跨行业,平台也不错,当时09年自己染上赌博恶习。可想而知结局惨淡,后来回了武汉上班,找的工作也不咋样。时闽就混混僵僵结婚生子,自己觉的自己现在要养家,有时质疑自己能力不行。困扰自己的是我没什么技术专长,唯一觉的这囗年随年龄增长而多一点阅历,但不能在工作中完全利用,感觉和刚毕业一两年的人没什么优势。..... ----------------------------- 你好,对于你的这个情况,个人觉得你可能主要问题还是在于浮躁和手高眼低吧,虽然自持能力还不错,但是并没有那种长远积累的想法和打算,所以一直这么飘着,到了现在才感觉自己的积累都不多。所以,对于你想做销售的想法我是支持的,只是说希望你能够不仅仅是在年纪上比别人大,还要在想法、见识及思考问题上也要有所体现。而这个过程就需要你自身能够有一种总结和积累,即把你毕业几年的所见所得可以归纳出几个关键点,然后你在面试的时候可以很好地突出,从而可以和别的求职者有差异点。同时,你需要学会一种让自己养成发展的长远意识,不要太在乎个人眼前的得失,这样才能让自己真正的脚踏实地的做事,也才能符合职业规划的一些基本观点。祝你好运! |
就像她在简历中多次列举自己考取的一些证书,确实可以证明她具备了一定的理论水平,但是,却无法突出她的核心价值。说到底,任何证书都只是一个敲门砖,与其把证书作为核心竞争力,倒不如多想想如何能够让自己的特色加强和提炼,成为了一个独一无二的自己。 所以,我们不管是求职,还是与人交谈都要有一种意识,可以将自己所做的工作用几句话或者实际案例来告诉别人,自己与众不同的地方是什么,而不是用一些外行并不了解的专业术语来“唬人”,即使能够唬住别人一时,但时间久了,早晚都会成为不堪一击的“纸老虎”。 对于普通大众来讲,很多经济学家或者成功人士,之所以受到大众的欢迎,并不在于他们说的专业术语多么深奥,或者自己故弄玄虚,更在于他们可以将自己多年的职业经历和想法进行提炼和浓缩,然后用简短、通俗易懂的“人话”来让别人听明白是怎么回事,从而体会到他们思想和阅历的精华。所以,即使一个人再可以将很多理论挂在嘴边或者引经据典,如果不能用通俗易懂的话来向别人展示出来,让别人听懂,只能证明他不过是一个死读书的人,只会理论,没有消化。仔细观察发现,现实生活中这样的人,比比皆是。 |
@猫顿女 2013-02-16 11:05:17 鱼老师新年快乐,又开始更新了,继续跟帖。 或许是因为看老师帖的原因致使心态的转变,从而把心态转好,本来是打算辞职的,没想到去年年底的时候得到一个机会已经从基层内部应聘到HR部门,非常感谢老师的帖子。 到达这个岗位,也没有我开始的想象的那么完美,刚到这个部门,也只是简单的telephone interview 的工作,又要开始新的一轮心态的转变啦。 ----------------------------- 感谢你的持续关注,转型肯定有个时间和过程的,多一点耐心,多一点努力,结局会有很大的不同。 |
对于很多对职业前途迷茫的人来说,不能说他们知识欠缺,因为不管自己提到什么内容,他们都会说自己知道,也可以略微谈一些看法,但是都无法深入或者用实际的例子来佐证。在自己看来,他们辛苦积累的专业知识和经验就像是散落在地上的珍珠,都是一粒一粒的,也许都很夺目,但不会价值连城。所以,一个人如果想要让自己成为一个行业内专业人士,就必须学会将自己积累的“珍珠”用线串起来。 所以,我们学习知识的目的不在于懂得的多么全面和高深,更在于如何将已有的知识点进行“串联”,即将那些片段化的知识和想法串起来,使之成为体系化、流程化的东西。这样可以在不管何种情况下,从何种角度提问,被任何人问起,都会知道该如何回答和回答什么,从而能够以一种让别人听懂和认同的方式展现,这样的学习意义和价值才更大。而如果用三句话说不清楚的东西,即使自己觉得再有价值,往往被人们看低或者觉得一无是处。 |
@ziyuewan 2013-02-17 22:47:50 年龄会成为职业的绊脚石嘛? ----------------------------- 你好,不知道你所说的年龄具体多大了,我个人觉得年龄有时候仅仅是一个表面,关键在于年龄背后隐藏的东西,毕竟很多人是到了什么年龄就做什么事。比如一般毕业3-5年可能很多人会结婚了,然后再过1-2年就准备生孩子,接下来就是养育等一系列问题。这个往往是很多人考虑现实的因素。所以,单纯说年龄的话,其实并不能成为绊脚石,而成为绊脚石的往往是社会压力及现实因素,以及是否因为自己年纪大了就放松了对自己的要求,甚至拿“习惯了”作为借口。 |
@forget08013333 2013-02-18 21:39:40 @职业规划鱼 383楼 2013-01-08 17:01:47 站在这个女孩子遭遇的这个问题来讲,个人觉得她犯了三个错误。首先,她在遭遇不公平的时候,并没有以一种沟通的心态来和公司沟通,而是以一种威胁的语气,如果不解决,我就离开。其次,离开公司没问题,但她在没有找好下家的前提下就贸然辞职,更像是将公司犯的错来惩罚自己。最后,她没有明确当前重要的任务是找个好的平台学习和积累经验,原本好的学习........... ----------------------------- 通过辞职来寻找新的工作方向可以,但是,这个是有风险的,也就是说,当你有一份稳定工作的时候,有充裕的时间都不知道自己做什么,你一旦辞职后,可能会比之前更加焦急和急功近利,更容易做出不理智的判断。同时,任何工作都存在因果关系的,也就是说你没有相关的专业水平和经验,完全靠运气,这个几率非常小,时间久了,你会觉得自己越来越迷茫。所以,如果不是手头的工作不得不辞职,最好能够有个大致的思路后在考虑辞职。个人意见,仅供参考。 |
@forget08013333 2013-02-18 21:39:40 @职业规划鱼 383楼 2013-01-08 17:01:47 站在这个女孩子遭遇的这个问题来讲,个人觉得她犯了三个错误。首先,她在遭遇不公平的时候,并没有以一种沟通的心态来和公司沟通,而是以一种威胁的语气,如果不解决,我就离开。其次,离开公司没问题,但她在没有找好下家的前提下就贸然辞职,更像是将公司犯的错来惩罚自己。最后,她没有明确当前重要的任务是找个好的平台学习和积累经验,原本好的学习........... ----------------------------- 对于你提到的感觉自己什么也做不了的心态,我个人觉得这个是由很多因素导致的,一方面你的专业、交际面及知识面决定了你现在只能做一些无关紧要的岗位内容,另一方面也是你的性格特点、思维方式决定了你没有仔细观察周围的人和事。所以,当你觉得自己什么都做不了和觉得自己什么都能做在本质上是一样的,即都不知道自己吃几碗饭,都不知道自己到底有什么特点和优势。所以,你要学会和周围的同龄人、同事进行一些比较,找出自己的性格特点及优势,同时,还要尽量多的积累一些职业相关的信息,这个方面可以从你周围的人在做什么看起,另一个就是可以从招聘网站的招聘信息,毕竟很多专业性强的岗位你做不了,这个排除下来也会让你有个大致的方向。 |
@forget08013333 2013-02-18 21:39:40 @职业规划鱼 383楼 2013-01-08 17:01:47 站在这个女孩子遭遇的这个问题来讲,个人觉得她犯了三个错误。首先,她在遭遇不公平的时候,并没有以一种沟通的心态来和公司沟通,而是以一种威胁的语气,如果不解决,我就离开。其次,离开公司没问题,但她在没有找好下家的前提下就贸然辞职,更像是将公司犯的错来惩罚自己。最后,她没有明确当前重要的任务是找个好的平台学习和积累经验,原本好的学习........... ----------------------------- 关于你所说的行业趋势问题,也经常被很多人问到,个人觉得这个是由很多因素决定的。站在你的角度,如果没有一定的工作阅历和积累,很难对于行业有着自己的判断,只能是道听途说。而结局往往是知难而退或者徘徊不前。关于我文中列举的案例,自己只是想表明,一个人在举棋不定或者拿不定注意的时候,需要给自己一些坚定的因素,只有这样才能坚定的走下去。 同时,很多人在选择行业的时候,存在着很多的偶然因素,比如有亲戚、朋友或者就业机会决定的,开始自己可能不是那么喜欢和看好,而更多地是赶上了好时候或者遇到了好的领导。所以,你对于行业的看待可以从长远有个了解,最好是能够就具体的行业和一些行业内的人有个交流,而不能完全凭借自己的判断,毕竟你目前这个思考能力和判断能力是相对欠缺的。 |
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