[哲学] 哲学思想原理[第41页]

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[哲学]哲学思想原理[第41页]

作者:王建强_1

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2.A型：学会当领导。
A型人谦和礼让，甘于辅佐的美德令人敬佩。但是一旦自己就是主要领导时，有些A型人反而不知该如何发布命令，组织管理了，这确实需要认真研究。辅佐与领导的区别在哪里呢?辅佐只是提出参考意见，而领导需要拿出肯定性决定。A型人缜密的思考，求得完美的心态对于辅佐可谓驾轻就熟，但是作为领导就会容易出现犹豫不决的情况。所以有所舍弃敢于迅速决策是必须要过的心理关。A型人不愿意出风头，愿作幕后英雄，但是作领导时却需要走到前台。因此，善于在公众场合表明身份与观点也是必须要得到锻炼的基本功。这不是出风头而是工作需要。

3.B型：学会像领导。
B型人待人处事无差别，给人感觉没架子，好接近。但是做领导需要有威信，令行禁止、不循私情。所以B型人还需要学会像领导。比如：果断、坚定、不退缩、敢于负责、敢于批评、包容、能听得进去意见，要有当家人的心态和风度。像领导可不是装作一副领导人的派头，而是发自内心地为大家做事的精神和责任心，有了这个思想基础就会容易像个领导。做领导也有一些必要的礼仪，如谈话、讲话、写文章、接人待物、社交场合等等，这些也是展现领导个人形象乃至所代表单位形象的重要问题，因此B型人需要认真揣摩，融会贯通、自然流露。

4.AB型：学会做领导。
AB型人公正、和蔼的个性特点，使得他们中许多人成为领导。他们重视调查研究、身先士卒的精神也令人感动。但是，如何做好领导，他们需要克服的问题也不少，否则会前功尽弃。首先，要避免为调和矛盾而呈现出似乎“无原则”的处世倾向，将必要的原则作为自己内心的平衡点，成为固定的修养模式，从而解决这一问题。其次，要克服事务主义倾向，事必躬亲并不是科学的领导方法，要建立正确的信息收集、反馈和决策、管理机制，保证领导执行力不是建立在个人亲自干的基础之上。作为AB型人要改变这些似乎是困难的，但这是必须的，要学会用先进的领导科学原理做领导。

（四）对外交往
除了单位内部人际关系外，在工作中很多情况下都需要与外界打交道，如何处理这方面的关系，也是需要认真研究的。不同血型思维的人所采用的交流方法、策略会有所区别。
1.O型：义必随和。
O型人比较善于对外交往，他们呈现出的优势是“义”，讲究大义，合理的义气是他们的人格魅力，也是建立良好的对外关系中相互信任的基础。但是随之而来的是容易刚性较强的性格特点，又往往给人傲气、盛气凌人的感觉，因此随和需要成为义的补充。二者结合就可成为O型人对外交往中的人品和灵活性的主线。

2.A型：礼必真诚。
A型人思想一般比较传统，善于透过现象观察人的内心世界，十分重视礼貌礼节。因此，他们在对外交往中往往能赢得好名声。但是，由于A型人易心思过多的特点，使他们又呈现出多疑、不自信的一面。他们谨慎的行事习惯也会让其不会轻易把真心话暴露出来，所以也很容易让对方感到缺乏信任和真诚。因此，A型人要将礼节与真诚并用，让它们相辅相成，才会更能彰显自己在人际交往中的人格魅力。

3.B型：诚必晓礼。
B型人对人对事无差别对待的思维特点，使得他们在对外交往中呈现出诚实的一面，因此容易被对方信任。但是，B型人的另一面则是很容易表现出礼貌礼节不周的缺点，以至于让人感觉是幼稚或素质不高。所以，他们要有礼节意识，注意学习并养成习惯。这样，真诚和恰当的礼节相结合，更能展现出他们实实在在做人的内心世界。

4.AB型：和必大义。
AB型人善于听取意见，和事的处世风格给人以容易接近，包容心强的印象，因此，颇能有“国际化”交往的形象。但是，AB型人又让人以不远不近、缺乏热情的某些特征，及善于调和“没有原则”的为人处事方法，也会使人感觉少一些“义”的气质。所以，他们要在内心深处为自己确立一些做人处事的“平衡点”（即原则），当遇有此类问题时将能正确反映自己的立场。这样，和蔼可亲和内心的原则性定力完美结合，形象就会高大起来。

三、成就事业
生活美满与事业成功是人们的普遍追求。成就事业有其自然规律，它和一个人的心理特征有着密切的关系，了解这些内在联系，有助于我们因人而异做出自己走向成功的方案，不至于盲目学他人，东施效颦，得不偿失。血型思维方式是人根深蒂固的先天，站在这个基础之上分析人的成才、成功之路，必然有洞若观火，高屋建瓴之感。
（一）成才路径
不同血型思维的人的思维优势与劣势、做事的长处与短处等都会各有千秋。因此，选择最适合自己血型思维的成才之路，就是成就事业需要首先确定的方向。
1.O型：稳扎稳打。
也许一些O型人最不愿意这样做了，他们更希望能大干一场，没有耐性是这些人不断失败的重要原因。O型人的推理性基本思维方式是立足现实一步步向前，这其实就是稳扎稳打。如果他们越过许多步骤就很容易出问题，即“蛮干”。所以，他们往往重视经验教训，力图减少决策中的困难。一步步推理、步步坚实，看似慢，实际上快。迫不急待干大事，失败率高、得不偿失，是O型人成功之路上的大忌。

2.A型：深谋远虑。
A型人的思维是深思熟虑想得远、念得深，因此他们在长远问题上往往考虑的是正确的、清楚的。但是他们对眼前问题由于无一例外地往深处远处想，力图无闪失而很容易犹豫不决，错失良机。所以说，深谋远虑的大忌是犹豫不决。既然深谋远虑，就可以把逐步实施的现实与之结合起来思考，当它们联成线时，才可称真正完成了“深谋远虑”的优势发挥。否则，那只能叫做胡思乱想，胆小怕事。

4.AB型：抓住机遇。
AB型人的天性是感悟信息能力非常强，而且对其进行的平衡性分析往往很有见地，因此，他们可以从中找出机遇，取得成功。但是，这也是需要有条件的。首先，自身掌握知识量、知识面决定感悟信息的力度和深度，如果欠缺，也许会视而不见、听而不闻、无动于衷。其次，平衡性分析的“平衡点”在哪里？这个“原则”如果境界高、水平高，就会得出正确的判断，否则也会出现失误，走入歧途。第三，得出结论后，敢不敢去做，能不能坚持也是个重要问题。如果大方向确定后你还见机行事，看风使舵，那么再好的机遇也会中途夭折。因此，AB型人既要培养自己收集信息的能力，又要学习迅速做出准确判断的本领，还要造就勇于坚持不懈做下去的定力。这样一来，AB型人抓住机遇做大事的优势才会真正发挥出来。

（二）做实事业
一个人的事业成功是件实实在在的事，不同血型思维的人在做“实”这个问题上所展现出的特征也不同。因此必须结合其特点采取相应的配合方法，才能使他们各自的“实”一路顺风，真正变成事业成就。
1.O型：总结与现实。
由其推理性基本思维方式决定，O型人多是现实主义者。他们很难想远，他们现实主义的工作作风也是社会所需要的。但是，事物的发展往往不是靠依赖于现实能解决问题的，如何才能看得更远、更迅速呢？对于O型人来讲主要应采取的方法就是总结。总结经验、悟出规律，总结教训、体验失败，这样才有可能在事业征途上扎扎实实地前进。相反，如果他们仅靠表面现象解决问题并自诩实在，且不善于总结的话，那么他们的所谓“现实”将成为一次又一次的教训，最终失败的根本原因。

2.A型：坚韧与踏实。
A型人因果性基本思维方式，深谋远虑，干事创业一步一个脚印，踏实肯干，这是他们走向最终成功的宝贵素质。但是，踏实必须要有自己的远大目标，如果一味踏实而没有目标的话，那么机遇就很重要了，当然成功也就成为偶然而不是必然。既然深谋远虑，就应该有长远的目标与实现的步骤，这样的踏实才能叫做坚韧不拔，否则“踏实”就成了“老黄牛”精神，虽然精神可嘉，但是距离大的事业成功却很遥远。A型人的多虑有时也使自己烦恼，特别是在没有能力将其彻底弄明白的情况下，有的人选择了皈依宗教，把不可知交给神；有的人选择了光干不想，不想远，只考虑具体的处事作风，即“老黄牛”精神。所以，坚韧与踏实的完美结合是A型人事业终有成的必然条件。

3.B型：理想与务实。
B型人发散性基本思维方式，做事总会有一番“道理”，所以他们会按照一定的规律和程式去做自己的事业，务实是在有充分理论基础之上的。所以，B型人的事业有条不紊，考虑完整全面。“务”字包涵了很多内容。但是，关键是这个“道理”，如果仅仅是想法却与现实不结合，那么想法就不是理想，而是空想。空想即与实际相距甚远，风马牛不相及。B型人的创新思维一旦与务实相融合，就说明他们的理论与实践相结合的能力达到了较高的水平。这时创新的想法就成为理想而不是空想，由之而来的做事就是成就事业的务实作风。否则，异想天开、白日做梦，一生浑浑噩噩，一事无成。

4.AB型：毅力与求实。
AB型人聚合平衡性思维方式，思辨能力很强，他们善于从已捕捉到的信息中进行平衡性分析，从而求得符合当时实际情况的处事方法。但是，如果AB型人仅仅把每一次具体的求实毫无关联的做下去，那么就成了一生杂乱无章被动的事务主义者。AB型人做事要有毅力，才有可能成功，随机应变如果没有毅力做背后的支撑就只能称为权术而不登大雅之堂，更不用说成就一番事业了。AB型人的毅力来自于其内心大的对不平衡点的追求，有了这个失衡点的目标，一天不达到，一天就不会内心平静，从外人看来这就是毅力。在有毅力的条件下，他们的求实就成为很有见地的成功之路。否则，他们的被动性格加上就事论事的不确定性，使其很容易成为平庸之人。

（三）职业素养
人的职业生涯是一个广阔的接触人的环境，从人的心理来讲，职业素养的基础是人际交流的心理动机，即爱的特点。如果心中有爱，就会爱同事、爱领导、爱客户、爱岗位，良好的全面职业素养油然而生。反之，即便有一技之长，但心中总是充满怨恨，在职场上的表现也必然是格格不入，一塌糊涂。所以，这里谈职业素养就只说一个字“爱”。
1.O型：大爱无疆。
O型人珍爱生命，有爱心，甚至能波及整个生命世界，那么他们将是非常慈祥的人。O型人爱憎分明，敢爱敢恨，原则性强。但是，如果思想境界不高，O型人也很容易变成只爱他们自己或小圈子的人，很不能吃亏，那样，他们在职场上就会不受欢迎。所以，既有大爱，而且还能放之四海，这样的O型人，这样的胸怀在事业职场上肯定会得到很多支持。

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加:2021-06-28 19:17:18 更:2021-08-05 11:39:13

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