[哲学] 哲学思想原理[第68页]

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[哲学]哲学思想原理[第68页]

作者:王建强_1

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2.A型：管理与流行。
A型人是因果性基本思维方式，所以凡是与之相一致的学科知识一般就会引起他们的兴趣，也比较容易掌握。另外，一些学科虽然从知识掌握来看不见得是因果思维方式为主，但是这门学问的意义都是A型人认为十分重要的，或是他们热心关注，未来职业是他们感兴趣的，也同样会被选中，有这样的心态也一定能学习好。管理：是一种细致、规范、重复性强的学科和职业，从心理倾向和A型人的一般性格特点来说，这适合他们的专业挑选。流行：流行是一种A型人所特有的心理倾向和性格表现，新兴的、大家关注的、有前途的、时尚的学科都容易吸引他们的眼球，这样的选择也可以学得比较好。

人的自我意识就是哲学思维，是人的先天。哲学意义上的物质是人类可以认知的客观实在。意识是人的心理活动的产物，可以被反思，意识是哲学的物质。

3.B型：科技与兴趣。
B型人是发散性基本思维方式，这是一种创新思维，也是一种探究原理的思维。因此，凡是能激发B型人求知欲、创新欲的学科知识，容易吸引他们去关心。科技：科技知识本身就是在不断创新，它们包含的是一个又一个的原理系统，因此B型人容易理解并产生兴趣，学起来不太费劲。兴趣：理想与兴趣在某种意义和作用上是一回事，这是他们的人生动力。B型人为了兴趣可以废寝忘食，对于困难可以东方不亮西方亮，对于歪曲诽谤能够坚持真理。兴趣的产生也许是偶然的，要善于发现自己的兴趣潜质，有意识朝这一方向靠拢。兴趣加上知识就容易成就一番事业。

哲学的物质是人类心理活动的产物，与其他学科物质定义及人们常说的物质的理解不能混淆。动物有认识能力，婴儿抓来抓去触摸感知这个世界，这个时候是有心理活动。

4.AB型：信息与心结。
AB型人是聚合平衡性基本思维方式，因此凡是与收集信息、整理信息有关，需要通过平衡思维来理解的知识，都容易被他们所接受、理解和掌握。反之，与此相反的推理性思维为主的学科知识就大不容易使他们感兴趣，甚至出现怎么也学不会的感觉。信息：AB型人的思维需要信息，他们往往感悟信息的能力十分强，学习对他们来讲就是收集存储信息，否则就无法思考问题。这些专业自然容易被他们看中。心结：AB型人心中有自己许多“结”，这些结就是一个个未实现的平衡点，为实现这种心理平衡，他们心中会产生一种难以扼制的冲动（动力），甚至是冒险，不近人情也在所不辞。这一点只有他们自己心中清楚，因此为了这个结，他们可以选择自己的专业。

（二）行业确定
行业指工商业中的类别。我们这里是延伸了一下，将社会上的各行各业都包括进去，为的是将其与职业区分开来。旧时称三百六十行，指的是职业，包括有江湖游民、货郎脚夫、军政官商、手工制造、耕樵渔猎、银钱牙行、梨园学堂、茶楼酒肆。下面我们也列一个表，将现在的一些行业及其血型思维方式的倾向标出来，它表示了这个行业所运用或代表着的某种血型思维，或因之而产生的心理倾向，使我们了解它们背后的思维根源与特点。
行业心理倾向行业心理倾向
学术研究 O、A、B 信息产业 AB、B
科学研究 B、A、O 交通运输 B
心理咨询 A 邮电通信 B
宗教活动 A 贸易 O、AB
命相风水 AB 金融 O、AB
公务员 A 农业 B、A
政治 O、AB 文化 A
司法 O 媒体广告 B、AB
军事 O 情报档案 AB、A
工业 O 教育 A
体育 O 计算机业 B
翻译 O、A 建筑业 O、A
文艺创作 O、A、B、AB 服务业 A
美术设计 O、A、B、AB 水利业 A
视听艺术 O、A、B、AB 慈善业 A、O
旅游业 B 防灾抗灾业 A
医疗业 A
确定一个行业就是选择一个理想、一项事业、一种追求与向往。这个行业的思维方式或致远的境界和自己一致，那怕职业不如意，也在所不辞。
1.O型：权利与利益。
O型人是推理性基本思维方式，重视事物质的变化。在他们看来，权力与利益是能反映质的区别的东西，因此，行业的确定一定要考虑这个行业所能给自己的权力身份或预计收益有多大增效，否则是不会愿意确定这个行业的。当然，如果单从思想境界较高这个层面考虑问题，那只需研究行业思维就行了。

2.A型：长远与风尚。
A型人是因果性基本思维方式，重视长远考虑和传统，同时又喜欢随社会风气变化而出现的时尚。因此，对行业所体现出来的是为人类社会长治久安所需要的事，他们一般都会热心参与，对时尚类行业也有新奇追求的意向。抛开这些不讲，他们的细心与责任心，使得他们能在体现A型思维的行业大显身手。

3.B型：创造与理想。
B型人是发散性基本思维方式，感兴趣的是创新。如果这个行业是专门需要创新思维的，那么他们很容易热心参与。同时B型人容易有自己的梦想（理想），如果某个行业能有助于实现自己的理想时，他们也会义无反顾参与。从另一方面讲，B型人崇尚的是无拘无束的自由，能实现这种思维心理的行业会得到他们的喜欢。

4.AB型：信息与艺术。
AB型人是聚合平衡性基本思维方式，对信息有着天然的敏感。因此他们对整合信息类的行业会产生兴趣，也容易做出成绩。艺术从某个角度讲是一种适应人的审美需求平衡的美术或视听作品，艺术本身的平衡与人的需求平衡可以从AB型人的平衡思维中产生共鸣。当然，如果从较高的精神平衡心理来讲，AB型人也可以抛开任何利益去追求，甚至冒险和牺牲一切。

（三）职业选择
职业是指个人在社会中从事的作为主要生活来源的工作，应该说这是指微观的工作本身而言。职业对人的心理影响更直接、更细致。了解现代不同职业操行特点而体现出的思维规律，对于我们正确认识不同职业人的血型心理倾向很有益处。并不一定从事这个职业的都是这个血型，但其心理活动却很易受其影响而出现共性。这显然可以作为我们职业选择的重要参考。
职业血型心理倾向
公务员 A型。受约束较多，遵守上级旨意，不出格、不“创造”、不确定、不评判道理与是非
白领 A型。效率、勤奋、尽责、团队精神、和谐
蓝领 O型。服从、任务完成，明确目标、团结、集体主义、模仿、少用脑筋“创造”
农民 B型。自我管理、苦中有乐，能过艰苦的生活，互不来往、热闹、诚实
商人 O型。以获利为目的，重利和义，注意实际的、眼前的现实利益
律师 AB型。不注重“是非”，可以任意平衡事件，可以为任何人服务、善辩论
教师 B型。什么也不需要保留，无私奉献学生，能讲出道理，理论性强
记者 AB型。收集信息，传播信息，整理信息，“中性”评价
科研人员 O型、B型或A型。执著、细致、科学、敬业、创新、纯洁、自圆其说、坚持真理
服务业 A型。细致、热情、周到、礼仪完备、能忍
西医 O型与A型。目标具体、专心细致、迅速果断、注重效果
中医 AB型与B型。辨证、全面、完整、注意治病原理
护士 B型。急性格，羞耻感弱、无差别对待病人
军人 O型与A型。刺激、有必胜血性、注重智谋、集体意识强
公安人员 O型。人性、勇敢、刺激、推理
驾驶员 B型。自我管理、灵活反应、急切、迅速
1.O型：挑战与坚守。
O型人的血型思维方式决定，如果不是具有质的变化的、大的、富有刺激性的职业倾向的话，那么就基本等于什么也没做，这对他们来讲几乎是不可忍受的。因此，职业本身的挑战性对O型人就很有吸引力，当然权力与利益同样也要有相应的回报作为条件才显示公平。如果某种职业需要保守、外来所谓新思想不需要就此进入的话，那么这个职业也属于O型人，他们中的一些人学不进去、听不进去，始终如一的劲头这时是优点。

2.A型：管理与时尚。
A型人的血型思维方式决定，他们心细，追求完美、坚持不懈，因此只要他们做事，必有一番长远打算，重复性的工作不仅不觉得枯燥，反而能熟能生巧，越做越好。因此，A型人对于管理类的工作是再适合不过了。A型人是心理上最离不开集体的人，在这样的环境影响下，他们才能将不自信变为自信，把焦虑变为信心，把忧郁变为快乐。所以，他们往往对群发性的社会思潮、社会风气，有一种难以遏制的追随从众心理倾向。他们能敏锐地体察到社会新动向，一种“天生”的向往，所以他们如果选择时尚类职业会天天开心的，也完全有能力做得很好。

3.B型：创新与守常。
B型人的血型思维方式决定，他们善于吸收相关观点或事物，得出与众不同的思想见解或创意。他们做事必然求得有新意，他们本能地向往无拘无束，任思绪飞扬的职业环境。所以，当某一种职业要求必须有创建，没有创建就不是在工作时，那么B型人是最适合的，他们对此抱有浓厚的兴趣和极大的热忱。B型人的另一面是对于习惯思想与行为的坚持，也令其他血型人惊奇。在保持自由天地的同时，某种职业也要求大家统一一种行为模式，那么坚持下来始终不改的往往是B型人。这就是守常。

4.AB型：综合与保密。
AB型人的血型思维方式决定，他们往往是收集和平衡信息的高手，因此他们最适宜做收集信息综合平衡的工作。AB型人的思维活动的基础是信息，思维活动是对讨论和平衡信息所产生的A型思维与B型思维。所以，他们对需要通过捕捉信息才能进行思考的工作容易接受。比如，信息分析师、统计分析、办公室文员等会比较适应。同时，他们对已经平衡过的信息和结论，做了适当的处理之后，就不再愿意单方面的表露出来，那样就又会失衡，这对他们来讲是难以接受的。因此，他们往往“守口如瓶”保密性很好，对这方面的工作显然是适合的。比如组织工作、保密档案工作等。

（四）求职心态
求职需要有方法，技巧也很重要，但是起基础作用的是这背后的求职心态。这里我们是从血型心理的角度研究求职过程，了解血型心理与求职方法的关系，使您更易取胜。
1.O型：彰显个性。
O型人的基本思维方式决定他们一般都会比较欣赏自己的个性，即与别人不一样的自我，衣着打扮、说话办事方式、气质、对问题处理明确的态度等，都可能会使他们与众不同。这本身不是坏事，在求职过程要自然地给予表现出来，不要拘谨，反而更能引人注意。需要注意的是，求职岗位需要什么样的个性，如果与自己完全不适应，要么调整自己的个性特点和表达方式，要么另换，不能勉强。在表现自己时，特别是情景处理，一定要自然、妥贴，不可让人看出目的性太强，不可使人有被强制的感觉，不可为达目的而不择手段的嫌疑。一般来讲许多岗位都需要有特殊个性的人去做，个性是指特殊的人格而不是个性强、不谦虚。这一点O型人要格外注意。

2.A型：诚信踏实。
A型人的基本思维方式决定他们一般会比较谨慎，追求完美，所以他们给人的印象往往是十分诚信、可靠。这是十分宝贵的个性品质，因此，在求职过程中一定要真诚地将自己的这一面表达出来，应该说有许多岗位都十分需要这样的人材。能够持之以恒地耐心地工作也是A型人普遍的优点，如果选择这样的岗位也是适合的。需要注意的是，在求职过程中既要注意礼节，同时也不可让人感觉太拘谨、不大胆，那样就不自然了，优点反而成了缺点。即便遇到需要有很现实任务的岗位，也要把自己深谋远虑的见解讲出来，这就是与众不同的优点和个性。追求完美不是犹豫不决，而应是认真的工作态度和未雨绸缪的远见卓识。

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