[哲学] 哲学思想原理[第69页]

万年历购物网址日历小说 | 三峰软件天天财富小游戏视频推荐小游戏

TxT小说阅读器
↓小说语音阅读,小说下载↓

一键清除系统垃圾
↓轻轻一点,清除系统垃圾↓

图片批量下载器
↓批量下载图片,美女图库↓

图片自动播放器
↓图片自动播放,产品展示↓

首页日历2024 日历2025 日历2026 日历知识 | 每日头条视频推荐数码知识两性话题情感天地心理咨询旅游天地 | 明星娱乐电视剧职场天地体育娱乐

日历软件煮酒论史历史中国历史世界历史春秋战国三国唐朝宋朝明朝清朝哲学厚黑学心理学 | 文库大全文库分类

电影票房娱乐圈娱乐弱智火研中华城市仙家六爻佛门风水钓鱼双色球戒色航空母舰网球乒乓球足球 nba 象棋体操

首页 -> 哲学 -> 哲学思想原理 -> 正文阅读

[哲学]哲学思想原理[第69页]

作者:王建强_1

首页上一页[68] 本页[69] 下一页[70] 尾页[78] [收藏本文] 【下载本文】

诚信踏实。

3.B型：诚实乐观。
B型人的基本思维方式决定他们一般都会比较诚实，不愿意说假话，他们表露出来的往往是他们的真情实感，这一点在目前社会环境条件下也是十分难能可贵的。因此，在求职过程中勇于将自己的真知灼见讲出来，特别是有创意的点子，肯定会引起大家的兴趣和关注。对有些工作会遇到困难的岗位，也可以作一些乐观的分析，增加信心。这种B型人特有的乐观心态是当下残酷竞争环境中所需要的，也是搞好工作的心理基础。需要注意的是，要理解对方意图，要讲究求职过程中的细节、礼节，否则会被认为素质不高，这一点B型人要格外用心。在谈自己真实感受时要尽量全面做一些客观地分析，做足功课，不可只点题而无分析，会被认为是空想或夸夸其谈。成熟的个性，老练的接人待物才能使用人单位更看中您的诚实乐观。

诚实乐观。

4.AB型：稳重温和。
AB型人的基本思维方式决定他们一般都会显得比较稳重，能耐心听取意见，不卑不亢，因而易使人感觉值得信赖。AB型人对信息的领悟和反应都十分灵敏，在求职场合的思辨力颇使人感觉其睿智和不俗的幽默，似乎是十分成熟的形象。他们被动的性格又往往使人认为其有温和容人的品质。因此，可以用一种有智谋、善公正处事领导力的个性而被用人单位所青睐。需要注意的是：AB型人必须要知识面宽，否则稳重就会变为被动和木讷，温和就易成为僵硬。在具体分析事物时要建立在坦诚的基础之上，否则就容易被人认为是耍小聪明、不诚实而不是睿智了。要注意做事谈问题时的前后统一，即平衡点的一致性，否则也会让人不知所云，认为是没有结论的诡辩。不可将小的智谋当作日常正大光明的做事风格，那样只能适得其反。

二、处理关系
只要进入职场，就要和人打交道，做事的载体是做人事。因此，我们这里就谈职场中的人际关系心理，从自身角度认识和修炼，方能游刃有余，驾轻就熟。职场中包括有下属、同事、领导、外交四种身份，从这四个方面来认识自己。中国本身就是一个四种血型思维相对分散均衡的国家，职场中一般来说相应也是如此。所以，我国职场中的人际关系会比其他单一血型为主的国家和地区复杂一些，这是需要充分认识到的。
（一）当好下属
人不一定是领导，但几乎都是下属。当好下属需要有当下属的心态，否则也会把事情搞砸。下属的对应是领导，因此这里谈的主要是如何与领导处好关系。
1.O型：甘于服从。
对于稍有些本领的O型人来讲，也许不容易把他人看在眼里，认为自己更能当好一位领导。因此，O型人要学会甘于服从。服从也不是盲从，要善于理解不同思维方式的人处理问题的角度。聪明的O型人往往是能包容其他思维的人。听不进去意见，甚至领导的意见也听不进去，只相信自己的推理和经验，一般都是素质相对较低的结果。什么叫素质高，从某种意义上说就是善于吸收或采用不同思维方式的人。会甘于服从的人才有可能被放到发布命令的岗位。服从要“甘于”，这是一种必备的良好职业心态。

2.A型：善于辅佐。
一般来说，A型人愿意替别人操心，甘于辅佐，他们做老黄牛的精神，很是让人敬佩。因此，他们一般在职场颇有好名声。但是，“善于”辅佐领导也是需要动一番脑筋的。辅佐不等于“瞎操心”，离开做好工作这个大前提胡乱猜想，不叫辅佐而是“搅混水”。辅佐不可强制，要有分寸，适可而止，因为整体情况领导明白。辅佐要有远见、要落实细节、要周到体贴、要适时准确。善于辅佐是工作责任心的体现，是良好职业风范的具体显示。

3.B型：发挥特长。
B型人对自己感兴趣的事十分上心，往往有独特的见解和特长。他们思维敏捷，口无遮拦的率真个性确实能有别一样的魅力。但是用自己的“建议”特长或“专业”特长，发挥出来确实要下些功夫。首先要奠定一定的理论基础，对事物的认识才能有高屋建瓴的水平。其次，要结合实际有具体可操作性，使人愿意采纳。第三，要选准时机，恰到*处向领导提出，否则再*的东西也可能会被搁置一边。勇于提出合理化建议并发挥自己的优势做*工作，是作为下属有较高敬业精神的反映。

4.AB型：公道正派。
AB型人善于换位思考，求得平衡。因此他们一般比较公正、不偏不倚。在同事中他们往往是“和事佬”，是调解矛盾的“高手”。作为下属发挥出来这样的作用往往是领导求之不得的。但是，公道要有原则底线，要持之以恒地坚持。要有光明正大，说得到桌面上的谋略和方法，不可仅靠小计谋处理所有事情。善于主动也是需要的，不可等事情出来了才去解决，积极的工作状态是作为下属的应有特质。

（二）同事相处
同事之间一般来讲是平级，相互之间工作上有较多联系和交叉。处理好同事关系，大家心情愉快，工作互相协作都有提高。否则也很容易出现问题，如勾心斗角、嫉妒、“打小报告”、拆台等也确实让人心烦。如何在同事中建立口碑，是加强个人修养的重要组成部分。
1.O型：谦让海阔。
一般来说O型心直口快、不计较小事、对人豪爽、有将才、敢于接受挑战、不怕得罪人，容易在同事中树立一定的威信。但是如果不注意的话也很可能出现另一种情况，搞小团伙、怕吃亏、盛气凌人、指手划脚，被人戏称“二领导”。这样就不好了。一定要摆准自己的位置，勇于吃亏，遇事谦让有礼，这时O型人就会发现自己的同事关系海阔天空十分惬意，大家愿意和你接触共事，拥戴您。您也会很开心的。

2.A型：包容天高。
A型人多数心细，工作认真，还替同事操心，乐于助人，愿意参加集体活动，甘于服从。因此，他们在同事中往往有口碑。但是也正是这些优点，如果用之不当的话反而成了一些问题的隐患。工作认真变成了尖刻，爱操心被认为是“搅屎棒子”。所以，A型人对自己要求严格是对的，但对同事要有宽容之心，包容他们的个性特点。对人关心要有度，不干涉对方的个人生活和工作范围。这样一来，A型人的人缘会非常好，自己活的也快乐。

3.B型：知礼可亲。
B型人具有童心般的可爱，他们真诚、热心、没有恶意、少有假话，适合于做长期朋友，最终能被大家所认可。但问题往往在于礼节不周。礼节包含了对人深刻的认知，而这方面正是B型人的弱项。失礼容易被人认为是素质不高，易被轻视。因此，B型人要注意观察和学习有关礼节方面的一般常识，职场中礼节是十分重要的。对同事间的交流可区分年龄、性别、资历、水平、性格等合理作出礼节待遇，会使同事间关系更自然、更和谐。这样，B型人成熟、可亲的一面就会反映出来。

4.AB型：人情友爱。
AB型人公道正派，愿意与人人都和睦相处，因此容易颇有好人缘儿。但是在公道的背后却很容易产生与人的陌生感，不远不近的处事风格则容易淡去了人情味儿。所以，AB型人要培养自己的感恩之心，对于得到的帮助不仅要“心里有数”，而且也要主动善意的回报。否则，缺乏人情，同事间的友爱就会失去光彩，成了索然无味儿的工作关系。人情与友爱相辅相承，成为工作关系与密切配合的粘合剂。这也是职业关系中不可或缺的，AB型人要经常提醒自己注意这一点。

（三）领导科学
职场中领导与下属只是相对而言，人们往往具有多重身份，了解各方面角色的处事方法对于绝大多数人都是重要的。做领导也是一门科学，不同血型思维的人在从事领导工作时的优势和容易出现的问题是不一样的。
1.O型：学会被领导。
由其基本思维方式影响，O型人往往想当领导，别人看其气质，似乎也极象个领导，自己也认为是个领导，并且讨厌别人对自己“指手画脚”。这些在一定范围内并不见得是件坏事。对于O型人来讲学会被领导是其掌握领导科学的关键和基础。学会被领导才能更好的体会当下属的心态和接受领导方式的倾向，这样在做领导时才能注意方式方法。从这个意义讲，学会被领导，当好下属是被提拔到领导岗位上的基本素质。所以，我们也常看到一些个性十分张扬的O型人往往怀才不遇、不得志，其中很重要的原因就是自己容易失控，没人愿意重用。这是应当认真注意的。

2.A型：学会当领导。
A型人谦和礼让，甘于辅佐的美德令人敬佩。但是一旦自己就是主要领导时，有些A型人反而不知该如何发布命令组织管理了，这确实需要认真研究。辅佐与领导的区别在哪里呢?辅佐只是提出参考意见，而领导需要拿出肯定性决定。A型人缜密的思考，求得完美的心态对于辅佐可谓驾轻就熟，但是作为领导就会容易出现犹豫不决的情况，所以有所舍弃敢于迅速决策是必须要过的心理关。A型人不愿意出风头，愿作幕后英雄，但是作领导时却需要走到前台。因此，善于在公众场合表明身份与观点也是必须要得到锻炼的基本功。这不是出风头而是工作需要。

3.B型：学会像领导。
B型人待人处事无差别，给人感觉没架子，好接近。但是做领导需要有威信，令行禁止、不循私情。所以B型人还需要学会像领导。比如：果断、坚定、不退缩、敢于负责、敢于批评、包容、能听得进去意见，要有当家人的心态和风度。像领导可不是装作一副领导人的派头，而是发自内心地为大家做事的精神和责任心，有了这个思想基础就会容易像个领导。做领导也有一些必要的礼仪，如谈话、讲话、写文章、接人待物、社交场合等等，这些也是展现领导个人形象乃至所代表单位形象的重要问题，因此B型人需要认真揣摩，融会贯通、自然流露。

首页上一页[68] 本页[69] 下一页[70] 尾页[78] [收藏本文] 【下载本文】

哲学最新文章

加:2021-06-28 19:17:18 更:2022-09-03 09:38:48

娱乐生活: 电影票房娱乐圈娱乐弱智火研中华城市印度仙家六爻佛门风水古钱币交流专用钓鱼双色球航空母舰网球乒乓球中国女排足球 nba 中超跑步象棋体操戒色上海男科 80后
足球: 曼城利物浦队托特纳姆热刺皇家马德里尤文图斯罗马拉齐奥米兰里昂巴黎圣日尔曼曼联

网站联系: qq:121756557 email:121756557@qq.com 知识库