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[职场天地]从国企换到外企，心里落差好大[第7页] |
| 作者:yuning19820729 |
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挺意外贴子竟然上首页了，每个朋友的回复我都有认真看，有肯定我的，有否定我的、有质疑我的，也有鼓励我的，我都非常感谢你们提出了你们宝贵的看法和意见。 |
| 今年发生的这些事，我也自我反省过，可能是因为我之前太幸运了，自我做财务十三年以来，所进的几家公司都比较正规，而且工作量也不大，除了月初月末那几天较忙以外，财务基本上不存在加班一说的，所以我经常不理解周围的会计人总说要经常加班加点的，走出国企以后，发现美好的世界没有了，所以心里落差很大，就像前面的网友说的，我对社会的认知不够，这次出来被社会毒打后才知道世道的险恶，之前我是那么的幸福，所以，刚开始我就像温室里的花朵一样，出来面对外面的恶劣环境，一时没有适应过来，所以我就很着急，一着急就想快点跳出这个局，然后就从外企跑到这家私企来了，坑就越跳越大了，就像你们说的，我一手好牌被我打烂了 |
| 这家私企新招来了一个副总，我觉得他还是很有能力的，了解了公司存在的问题后就开始进行整顿，干得很卖力，但有点不好的是，把各部门负责人安排在晚上开会，说白天的时间很宝贵，要用来干活，因此，开会的时间就放在晚上，不过我还好，有些工作直接向老板回报，所以，不是每个会我都去参加的。 |
| 但是，因为这个会是放在晚上开的，触动了一些人的利益，于是，一个月以后，老板的秘书就跟老板打小报告了，说这个副总就只会开会，把时间都花在开会上了，整天空喊口号，不做些实质性的事情，然后老板相信了，然后，我感觉到副总遭到了老板的质疑，为什么这么说呢，因为副总刚上任不久，老板又请来一个顾问，还是兼职顾问，职位比副总还高，兼职顾问后面跟我说，让我也别去参加这些无聊的会议了，整天光开会不干活有什么用，后面副总批准的一单几百元的差旅费也让我不给他报销，所以我觉得这个副总做得也挺憋屈的 |
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有道是疑人不用，用人不疑，人家才进来一个月就开始怀疑人家，也真的是少见。 说到开会，客观来说我觉得还是有必要开的，因为这公司的现状是各部门闭门造车，关起门来自己干自己的，遇到问题不是想办法沟通解决，只是想怎么推诿扯皮，所以这时就需要一个领导来主持把控局面，所以会议这种形式就很有必要了。 |
| 自从这个兼职顾问来了以后，大家都明显感觉到副总干活没以前带劲了，变得消极了很多 |
| 虽然老板现可能不爽我，但我知道原因在哪里，因为心里的落差，因为有种被骗进来的感觉，因为拖欠工资等等问题，所以我对这份工作没有使多少力气，不光是我一人，这里大部分员工都是这种消极的工作态度，如果这里能解决员工准时发工资的问题，这公司的内部管理问题至少能解决65%。 |
| 因为工资问题，员工把液体材料直接从下水道倒掉，把固体材料浪费掉，产品的返工率高达85%，非常的不可思议，因为员工的消极怠工不能准时交货从而使客户流失，但老板从来没觉得拖欠工资是多大的问题，甚至一步步试探员工的接受底线，工资一次比一次拖得久，我之前跟他建议过员工的工资不要拖欠，不然给公司带来的危害太大了，可当他听了我的这个建议马上一脸的不高兴，以为是我个人的想法，所以这老板的理念和格局是有问题的 |
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这份工作干得太劳神费力了，我刚好做到过年就没继续做了，想着年后能好好找份工作，却又碰上疫情，疫情期间心里发慌过，但无论怎样，心里上的压力比上班期间缓解了很多，这一点从我睡眠上就体现出来了，不像之前那样整晚失眠，睡眠好了很多。 |
| 一方面为了给自己充电，另一方面为了缓解没工作的焦虑，给自己报了一个英语网络班，这两个多月时间感觉自己英语在读写上提高了很多，有点爱上学英语了，如果有钱，还是呆在家里不上班更舒服 |
| 这中间也在招聘网上刷新简历，但受疫情影响，岗位几乎没有新增的，于是降低了职位要求，面试了一家制造业的成本主管职位，上午面试完，下午就发录用通知给我了，薪资高出市场价的30%，正因为有了高出的30%薪资，再加上家小私企的恐怖经历，我觉得到时老板可能会要求更多，其次，我再也不想做成本了，所以拒绝了对方的offer |
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后面又收到两家公司的面试邀请，一家是民企的上市公司，另一家是知名房地产公司，两家都面试通过，于是我毫不犹豫的选择去房地产企业上班，因为我一直想从制造业转到房地产行业，所以，我觉得这是一个很好的转行机会，而且这家企业大，知名度高，对我以后职业发展来讲也会是一个很好提升自己的平台。 经过了去年一年时间的社会毒打，所以我会好好珍惜这次工作机会，一定努力工作！希望这贴子里的每个朋友都好好的！ |
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有几个涯友问有没建群，所以我就建了一个，大家有兴趣的话可以扫描二维码进群，一起交流，一起学习，聊工作，聊生活，聊未来，聊梦想。 |
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今天有点空，来更新一下。 刚熬过艰难的三个月适应期，对新环境没那么抵触了，慢慢的有了轻松的感觉，有种被沉在水底后能浮上水面大口呼吸新鲜空气的感觉，我也不知道为啥会这样，这份工作我能轻松驾驭，也能应对自如，但是前三个月内心还是感觉那么压抑，可能跟我的适应能力有关吧，似乎我每换到一个新环境，前三个月过得都很心累，不过现在心态在往后的方向发展了。 |
| 昨天做完了适用期转正述职报告，老板给的评价是我整体表现还不错，能动性比较好，试用期转正没问题，很少听到用“能动性”好坏评价一个人，于是去百度了一下，百度上的解释说这是一个哲学的问题，是人区别与动物的基本特征，我纳闷着难道我就比动物好一丢丢吗？问了身边的朋友说对方是在夸我比较积极主动。老板平时一周只能在例会上见到一次，似乎很少听到他正面夸赞别人，这对我来讲也是一个正向激励吧。老板学历很高，听说北大博士生，所以内心对他感到很敬畏。 |
| 这个行业比制造业的整体薪酬水平高很多，但我的薪酬是低于公司的平均水平，所以偶尔会有患得患失，很没存在感，但家人跟我说，不要跟他们比，要跟财务行业的平均薪酬水平比，除此之外，就是离家很远，每天和别人拼车上下班，下班到家近八点钟了，想起去年的那家外企，有通勤车接送到家门口，六点半到家，到手工资和目前也差不多，但那时总是要跟国企比，所以当时内心不满足，现在八点到家也乖乖接受，人有时候就是这么犯贱。 |
| 去年我拒绝的那家离家近的国企问我现在在哪上班，有点意向让我再去他们公司，但是也顾虑着我的不稳定性吧，我也表示理解，不过我也不是那么想去，一来薪酬比目前低了1/3，二来我现在刚适应目前公司的环境，再换环境我又得重新遭受内心的煎熬，三是如果再去，我这一年多就换了四份工作了，太难看了。 |
| 我的理想是，如果哪天若从目前公司离开时，便是我成为自由职业者之日，折腾了一年，厌倦了职场，不想再打工了。最近了一份兼职，希望有一天能把兼职变成主业吧。 |
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时间过得好快，离上次更帖时间快一年了。 今天心里感觉很苦涩，上来看看。。。 |
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@走走停停看看12 2021-07-01 13:59:34 楼主，你跳槽的心很急准备却不足。我说的准备，不是指你的证书和专业技能，说的是你对于这个行业普遍薪资情况的了解以及个人所处的级别可以去谈的薪资要求。大厂跳小厂，薪资没有百分之五十以上的增幅根本不用考虑。跳槽要和学习一样，沉的住气，和猎头、工商慢慢聊慢慢磨，不合适的不如不跳，一旦跳槽肯定要在薪资、简历上有一个跃阶。我看你原本的企业就有一万月薪给你，然后你为了多三千块去一个外企，之后又以一万五的月...... ----------------------------- 你说的很对，我后面也意识到这个问题了，所以现在不会轻易换工作了。谢谢你！~~ |
| 今天正好来这家公司整整满两年的时间，两年时间，有时觉得很快，有时觉得很慢。 |
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