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[职场天地][商小说]销售没冬天(出版纸书名《销售就是要搞定人》)[第78页]

作者:她笑着说我有点色
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    者:吃零食的猫儿  回复日期:2010-05-07  15:38:07  
        强烈质疑这段:
            很明显,经过我的辣手催花,迅速开除3个人之后,给剩下的3个人都带来震动,他们和我说话明显都用了敬语。
            我们这个外企很少开除人,甚至几年都不会开除一个,他们也怕是下一个被开除的吧?
            毕竟外企的待遇还是相对国企很有竞争力的。
        
        ---------------------------------------------------
        有那么大的权力吗?
        能随便开人吗?会不会涉及到数额巨大的离职补偿?
    
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    -------------
    1,办事处主任肯定是有权招募,组建,选择,去留自己带领的团队的成员的。
    2,销售行业本身就是流动率最大的职业、。
    3,外企开除人一般补偿2个月工资。人事部门会有足够的办法处理此事的。。
    
    作者:振身  回复日期:2010-05-06  22:40:30  
        作者:风雨英雄  回复日期:2010-05-06  19:52:29  
            作者:bjzhgq2010  回复日期:2010-05-06  12:17:49  
                请教,一个项目到了关键阶段,老总让我天天“泡”在客户那,打好关系,做好临门一脚的工作。问题是客户是技术总监,每天都很忙,如果我在客户办公室乱转悠,既无正当理由,又怕引起客户反感,怕适得其反。请教色兄应该如何解决类似问题?
                困扰了很久的问题,盼解答!
                  这个问题,我也很困惑,色哥你以前说通过不同的公关手法,达到这个目的,请明示。
            这个问题看来是个大家的通病。并且是处于前期处于劣势的情况下的。我也觉得很困惑,还望色哥和其他高手解答下。。。
    
    -------------
    -----------------
    回:
    销售工作中,这样的情况经常出现,需要在最后的危机关头天天出现在客户那里,寻找战机。
    每个业务有每个业务的招。。所以不能一概论之。
    
    基本而言:
    1.第一次谈话就给自己下次去拜访客户带去好的伏笔或者引子。。比如,在第一次谈话尾声你可以说:“某某领导,经你一说,我茅塞顿开,下次我再来向你请教(某某问题),”。等等,你可以自己去组织语言。
    
    2,第2次见面,礼貌含蓄下,就直奔主题,就说:“某某领导,上次和你谈过以后,我们领导很重视,想请你去我们告诉考察指导下”,你这样给自己找个话题,那么客户肯定说:"谢谢,最近工作忙,没时间”。于是话题就打开了。
    
    3,走的时候同样留下伏笔。。比如“某某领导,最近51到了,有没有出游计划啊?我们告诉组织去青岛旅游。”。
    4,再一次拜访客户的时候,可以见到客户说:’某某领导,我去附近的某某工厂安装,所以就拐来专门看望你。,“。等等,。
    
    所以的伏笔和话引,可以有无穷个的,大家多想想自然就想出了。
    
    最重要的是,谈话时间尽量不要太长。,。很多时候进去发根烟,说1-2分钟话,打个招呼就可以出去了找其他人了。。
    这样不挤占客户时间。,客户又感到你再尊敬他,就不会厌烦 。
    
    还有善于利用自己获得手机,注意工作之外时间的交流!(这才是突破的有利攻击)。
    
    
    者:wangfenfacai  回复日期:2010-05-08  10:35:10  
        『舞文弄墨』 [职场] 《教你2年从零成为小老板!---一个销售公司老板实战思想体系首次曝光》
                
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    回:
    
    这本书,在上个月由于接到朋友投诉已经要求斑竹删除了。
    
    朋友投诉暴露了商业机密,给工作带来极为严重的影响。。由于在舞文我没有编辑权,所以只能整体 删帖。。
    
    请谅。。。
    
    
    
    作者:风雨英雄  回复日期:2010-05-09  02:01:15  
          作者:吕少只是个传说  回复日期:2010-05-08  22:50:33  
                 只能说明是了解到了色哥的需求,但加了色哥也不聊天的,我都加几个月了,色哥就出现过一次。呵呵,
        
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    回:
    
    怎么聊着聊着聊到我了。
    
    吕少和风雨说的都是有道理的。
    
    补充下吕少的观点。。
    1,言之有物来自2个方面:1,是对客户端的了解,2是自己端全面了解,缺一都不完整。
    2,天天出现在客户那,除了公关之外,另外一个重要的功能是设防。。你天天泡在客户那,你会知道你的竞争对手,什么时候去见客户了,说了些什么,干了些什么,由于你在客户办公室,一般你的竞争对手也不敢去批判你。因为你在。。你不在的时候,竞争对手为了拿单,可能会污蔑你!
    
    风雨的临门一脚,有点象胜负手,在审时度势的情况下,利用竞争对手出现的问题,进行致命一击,获得订单。。这有个前提,前提是:
    竞争对手很多,但是你干掉竞争对手A后,你肯定能拿到订单,于是你出手了。
    
    如果竞争对手很多,你干掉A后,客户还有B,C等去后选,,则不能用胜负手。。你需要的是:
    联合。。
    你要联合B,C一起干掉A,否则你们都没戏。。
    
    理论上清楚战略了,去收拾一个人,就很简单了。。。
    我的同事的大哥是某安装公司的BOSS,他的案例是,参加某项目投标,他做了关系,结果有人出来绕局,把价格一下子降了很多。
    这个BOSS知道了,直接带打手把这个竞争对手打到医院,并找到医院,把输液瓶拔掉,问竞争对手还投不投,。竞争对手为了活命,只好弃权了。
    
    讲这个案例,不是让大家干坏事,干坏事总会遭报应的,受法律惩罚的。而是在举个不恰当的例子来说明,搞定一个人是最简单的。。。
    
    友情提醒:此案例举的不太恰当,请勿模仿,后果自负。。。
    
    
    
    
    
    
    
    
    作者:我是再来  回复日期:2010-05-10  23:51:11  
        色哥,我是一名来自沈阳的读者。我想从事销售工作,但是我身为男性,个子矮小,是否影响企业形象,我身高165. 不知道色哥对此怎么看。
    
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    回:
    
    在销售工作里,身高不是问题,很多矮个子的业绩都做的非常出色。。
    
    反而销售不太适合个子高的人。。。
    
    个子高的人,给人一种威压(潜意识),比如,你坐着,那么你的对面站着一个人时,肯定会给你一种威压,这个潜在的压力会使你换另外的坐姿或者你也起来,站起来和他对立。。
    问题是,你个子太高的话,别人即使站起来也会有压力。这时候高个子应该考虑距离。。。
    
    矮个子不存在这个问题,所以矮个子会具备亲和力。。。当然这需要你发挥出来。
    
    作者:雷雨一号  回复日期:2010-05-12  22:07:23  
        你说凭我的实实在在现在出来做还行吗?给点信心给点建议,
    
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    回;
    
    阀门国内市场的进口和国产的用量一年平均在300个亿最少。
    国产的大部分又都是福建人在组团销售,所以你跟着福建人混还是有前途的。
    
    
    
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