[职场天地] 12年资深人力资源工作经验，愿与您探讨任何职业发展和职场问题。[第23页]

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[职场天地]12年资深人力资源工作经验，愿与您探讨任何职业发展和职场问题。[第23页]

作者:HRD的道路与梦想

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    @窒爱T 2228楼 2014-10-28 23:10:41
    您好！我是在工厂做品质的，一直都不想做这个行业，现在失业找工作又比较困难。本人对美容化妆比较感兴趣，以后是否真的要转行？
    -----------------------------
    如果真不喜欢，那就要早点打算。美容化妆这样的行业是一直有需求的。喜欢就去学吧。但这个行业与你之前工作相差就很大了，要有心理准备。

    @kafeiyu1983 2229楼 2014-10-29 00:18:03
    楼主，你好！我想请你帮我指点一下！本人33岁，我从生孩子后就没去上班了，现在孩子上学了，想去找个班上。中文专业，以前，年轻图轻松，上的班都是总务行政这一块的，其实也没学到啥经验，现在年龄大了，想找个有上升空间的职业，好好规划一下，不要以后因为年龄而被淘汰了。以前学过平面设计，但没用过！现在找工作的方向：行政管理类(文员不能再干了)，仓管类，设计类。问题的关键是，这几类，我都没经验！我目前居住在镇......
    -----------------------------
    家人的看法是对的。一是市区机会相对多一些，二是方便孩子读书。
    你这个年纪，还不算大，按照现在讨论的退休时间，你还得工作差不多30年。所以，即便是抛开你学的中文专业重新学一个专业，也完全来得及的。
    小地方的单位，看重的不是学历，是实干的能力和工作态度，把自己收拾利索点。注意这两点，工作不难找。

    @筱默H 2230楼 2014-10-29 00:47:20
    我是学人力资源管理的，15届毕业生，但是现在要出去找实习单位了。我想从助理开始做起，但是因为在校的时候专业知识学的不够扎实，所以面试之前会有点不自信，害怕被问到一些专业性的问题答不上来。怎么办？
    -----------------------------
    对于应届毕业生，一般不会问太专业的问题，但可能会有笔试。
    这个没办法，你必须老老实实地学习理论知识。如果真不会，那么就坦诚一点，告诉对方你会什么。愿意学什么。

    @暖阳203344 2233楼 2014-10-29 01:35:28
    楼主，您好！我是某211电力大学将近毕业的大学生。因为我们学校的电力血统，我们的专业在大家的意识中都是去电厂的，可我却没有走寻常路，没选择去电厂，而选择了一家环保公司，一开始的待遇相对而言差些，不过我看重长期的发展。昨天刚把协议签了，现在对于未来的职业道路很期待，同时也有些迷茫了……
    我的专业是热能与动力工程，而我投简历应聘的是机械设计或者是销售的工作，我其实偏向于销售，不过想先熟悉技术。面......
    -----------------------------
    1、环保行业会是长期朝阳的产业，但要看你们公司的主要产品和服务。
    2、如果你的职业目标要做销售，应该更多地锻炼沟通技巧和外面去跑市场，技术的东西，我建议最多一年就可以了。了解产品即可。
    3、长期规划有必要做，如果你做得合理，会让你人生的路更顺，也更快捷。但不能太细，一般滚动着做计划，远粗近细，每年都调整中期目标，每三年微整长期目标。

    @xianyuntanying66 2234楼 2014-10-29 06:50:02
    我的主管经常在我的工作已经很多的时候再分配新的工作，搞的我忙的焦头烂额，产生了厌倦工作的情绪，我该怎么办，拒绝他新的任务吗？
    -----------------------------
    先判断一下。
    1、部门确实很多工作，别人也忙，那么你的主管他也没有办法，必须给你派多一点，那么，你尽量接受吧，如果是在承受不了，可以建议公司招人的。
    2、部门没那么多工作，别人都不忙，那么，你就得好好和他谈谈了。至于是拒绝还是什么，要看你们谈的结果。

    没准儿，他在锻炼你。你必须学会和上司沟通。

    @wswstyr 2235楼 2014-10-29 08:50:28
    哥，我现在迷惘得很，今年大学毕的业，现在有两份工作等着决择，一份是平安公司的保险内勤，一份是证券公司的零售。内勤工作稳定但感觉没有发展空间，内心不愿意去，但现实是贷款的学费和各种日常生活欠款现在要还了。证券公司的待遇虽然底，但出于对经济对金融对各种理论的学习有着强烈的兴趣和愿望，并且感觉证券空间发展很大，可以更多发挥自己大学四年所学和智力，并继续深入学下去，就很愿意花一辈子在上面奋斗。但前期......
    -----------------------------
    首先我给你讲一下我理解的这两个职位。然后你再做判断。
    保险公司的内勤，并不是你所说的那样的清闲和稳定，保险行业是一个典型的营销导向的行业，比证券更甚。你所在的保险内勤，分很多种，后援内勤，运营内勤，营销内勤，如果是在机构，那其实很累的。如果是培训督导之类的岗位，就更忙了。
    不知道你所在的平安在什么地方，如果是在经济发达地区，应该发展机会还可以的。
    至于证券公司的零售，我见过很牛的，也讲过绝大多数没有熬过三个月的。这条路很艰辛。除非你的毅力和你的努力足够。如果你生活还有压力。基本不建议你去。

    @浅陌夕 2238楼 2014-10-29 12:19:33
    谢谢，您真的很渊博，睿智，一语中的。今天看了您的各条回复并做了摘抄。请问您怎么看父母在不远游。他们希望我们在他们身边但我们又有自己的梦想。。。

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    谢谢，应该说是你们激励了我，正如你这样努力和用心。

    父母在，不远游。其实是半句，后面还有半句：游必有方。
    什么意思，就是说：父母在世，不出远门。如果要出远门，必须要有一定的去处。
    如果能够家人在一起，职业还很好，那自然是最好的。但基本不现实。
    工业经济时代之后，人口大迁徙，按照人力资源流动理论，迁徙产生价值。
    和父母不在一个地方生活，已经是常态了。这个是我们这两代人都必须接受的。
    努力吧，等有所成就，接父母一起就可以了。或者，那时候再回去，已经有一些资本了。

    @chunxue0202 2239楼 2014-10-29 12:41:17
    楼主您好，非常荣幸在我迷茫时能够看到您的帖子，您给的每句建议都那么真实和理性。我也想说下自己，今年28岁，女，我上的专科，学的旅游管理，但是在一个旧货市场工作，从毕业前半年就参加工作，一直到现在，有六年半了，从八百块每月到现在的四千多，五险公司全上，中午管饭，从办公室文员做到现在的招商经理，公司小，只有八九个管理人员加上保洁员工共二十几个。坚持下来是因为老板走亲情牌，借我二十六万买了房子，我是......
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    你的性格是适合做这个的，如果能在适当时候跟老板提一下加薪，可能这真是一个适合你的工作。毕竟，做这么多年，也熟悉了，不那么累。
    当然，人如果内心有了想法，那就像野火烧起来，扑也扑不灭的。
    按照你的性格，去做其他工作一样面临很痛苦的转型的，如果非得要换，那么些年做市场的经验，其实可以试着单干的。

    @流失_记忆 2241楼 2014-10-29 14:11:58
    楼主丰富的职场经验与人生阅历对于我等这类小辈实乃人生的指明灯。
    本人女，目前待业，也遇到些职业生涯的困惑，望楼主指点迷津。
    13年毕业，小二本，信息管理与信息系统专业，毕业时因亲戚介绍做了一年多的财务工作（出纳），一年多的接触下来，因为不是财会专业，一些理论知识接受起来有难度，同时考虑到以后的发展会很缓慢也受限（一些大公司不会考虑将专业的财会工作交给非专业的人去做），楼主是资深HR，应该更......
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    一般来说，大企业要做财务的，必须要会计专业毕业的才算最好的，其他的，包括经济和统计类专业，都会可能被认为不适合。因为企业财务最基本的是核算。
    你有计算机专业和财务经历，可以做的事还是蛮多的。可以转做运营类职位，如果性格外向，去互联网类企业，做后台的一些职位都可以的。

    @闲看厅前 2242楼 2014-10-29 14:50:21
    楼主您好！
    我大学本科毕业，专业是工业工程。现在在一制造型民企工作，主要是在车间里做生产计划。我不太喜欢现在的工作。主要原因有几点：1，休息时间太少，一个月能够连续上二十六七天；2、空间太小且工作单调，每天的工作就是车间里的事情，没有变化，一年到头还是那些东西；3、升值空间有限，我工作快2年了，薪资基本没涨，而且因为管理比较落后，裙带关系（或者本地人关系）比较严重，对于我这种外地人又没有关系......
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    可以出来看看，既然你不喜欢你的本专业，那么要找的岗位，也基本要与你现在的工作相关了，稍微转一下还是可行的。可以网上先投一下简历试一下水。生产计划可以转一些企业的经营管理，计划管理类岗位。

    @crisis1990 2197楼 2014-10-27 23:24:20
    LZ你好！虽然专业不对口，但是想从事hr这一职业。那么，作为一名应届生，女生的话初次选择入哪个行业比较好呢？现在是大数据时代，互联网发展很快，在深圳的话是选择普通的网络公司做人资呢，还是选择不错的地产行业从零开始？硕士的话在深圳起步，人资岗的待遇多少足够日常开销呢？
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    @HRD的道路与梦想 2209楼 2014-10-28 20:40
    行业没关系，最好是公司稍微正规一点好一些，因为你们会面临结婚生孩子的现实问题。
    年轻这几年，尽量在市内的地方工作，不要去郊区和偏远的地方。
    在你提的几个行业中，都可以。二选一的话，地产暂时会好一些，硕士一般在深圳6K-10K起薪吧，大概范围。
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    @crisis1990 2243楼 2014-10-29 15:12:17
    通过校园招聘的公司，正规度方面应该问题不大吧？不知道地产行业是不是都比较重视长相气质，因为面试的整体感觉是这个占比很重，可是hr属于内勤岗，按理说应该不必要才对，又不是公关。是个在深圳不错的地产公司，可是心里总感觉怪怪的，薪酬也只是卡在下限上面一点点，还是税前。
    我的专业企业不好找工作，而第一份工作很怕选择失误，职业选择方面自己最感兴趣的就是人资。LZ所说的正规公司是什么范畴呢？一般情况下，......
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    正规公司的定义很模糊，但业务规范，财务规范，人事管理规范这些是基本要求吧
    在同等条件下，对候选人的长相进行选择，这个也算正常的情况，也没有什么不平的。
    一般来说，试用期前后的岗位都一致的，企业里换工作可能比大学换专业容易一点，但也不是你想换就可以换的。所以，你要去了一个岗位，基本就得做好准备回呆一段时间了。

    @li89003333 1457楼 2014-10-13 08:58:35
    楼主，你好，本人从事HR工作7年，目前只是主管岗位，两年前陷入迷茫。也许是因为不够坚持(7年4个不同行业)，也许是因为岗位所致(目前为止所经历过的岗位工作百分之九十五以上都是执行层面)，对于“管理”一无所知(个人认为主管到经理是一个质的变化，要完成这个变化就必须要从执行上升到管理)，那么，管理工作具体有些什么，实际要做什么，而我又该如何打破这个僵局，还望楼主解惑，不胜感激！(前三年不总结，从第四年开始坚......
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    @HRD的道路与梦想 1885楼 2014-10-21 14:48:17
    你对主管和经理的理解是合理的。
    经理这个职业的本质在于他必须承担这个部门的经营、目标、团队管理和代表这个职能进行沟通协调。这个是一个职业的坎。
    两个建议，要么在一个单位坚持到主管到经理的晋升，要么有经理岗位再换。
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    @朱华健V 2244楼 2014-10-29 17:06:59
    我怎么觉得国内的人把管理分的这么清？主管和经理的管理有这么差异大么？主管只是执行的话，那么这个经理是有责任的。因为经理只是喜欢交办，指令，下属只知道执行，不要思考，变成“无脑”。head of department和manager of department在国外都可以用。我们强调的就是主管（上级）不要只是指示，要提问，所以，我们每个部门都几乎是一个能独立工作的部门，我一个人管两个部门，我的主管很少给我什么指令，我很清楚我要什么......
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    你没有认真看人家的问题，你说的主管，和他说的主管根本不是一个意思。你的是泛指，他的是一个确定的岗位层级。

    @圣哈塔尼奥 2245楼 2014-10-29 17:54:33
    楼主，您好！我现在大四，正在积极找工作中，给您留言就想请教一下面试过程中的关于无小组讨论的一些问题。我经历过两次无小组讨论了，感觉都不是很好，我的性格属于在陌生的环境在陌生人面前沉默寡言的类型，所以无小组讨论中我基本扮演聆听者的角色，偶尔发表自己的见解。我想过改变的，可是小组里总有一些很积极很牛叉的人自然而然就扮演了leader角色，我也很不好把握自己的度，觉得自己太沉默了又怕抢了别人的话。我更喜......
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    无领导小组的面试，基本就是一个阳谋，大家都知道这个面试时挑选表现好的，协调能力、组织能力等等。
    在这个考核中，表达好的，外向的确实比较占便宜。
    但你别忘记了，这个面试，本来就是针对那些外向型岗位设置的。如果你应聘纯技术和财务类的岗位，人家基本都不会做这样的面试。
    所以，你要反思，你应聘的岗位是不是适合你自己的？

    另外，虽然表达好的，外向的，协调和沟通好的人在这个小组面试中占尽便宜，但也不是完全。我曾在这个面试中发现一个人很坚持原则，沟通不是很好，后来让他做了内控合规类岗位。

    @appllle707 2248楼 2014-10-29 19:45:38
    楼主好，我一直耿耿于怀一件事，几年前去一家企业面试人事主管，他们这家企业人事部门比较庞大，分几个分支，我应聘的这个人事主管职位只是一个分支中的小主管，上面还有经理，人事部门主管和人事总经理，当我面到人事总经理的时候我被问到了一个问题：假如公司要你开除某位员工，此员工不同意协商，并且说你再逼我，我就跳楼，你怎么办？我当时被问到这个问题就傻了，当时工作了3年从来没有遇到过这种事。一方面确实自己经......
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    我想，他们应该不是刁难你，应该是他们遇上了这个情况，所以拿来考你。
    其实这个问题可以抽象出来，就是怎么应对人力资源管理中的极端员工和极端事件。
    大部分人是缺乏这样的能力的，即便有些人能回答好，在现实中也处理不好。
    这样的事情的处理，智慧很重要，我从业这些年，也遇上过一些类似问题，一般员工都不会走极端，很多是嚷嚷，这些人，你要揣摩他们的真实想法然后去谈。极少数确实易怒易走极端的，不要激化矛盾，找能与他说上话的人去谈。在这些问题处理上，一般要向公司要到最大的权限，甚至公司必须要让利和大度才可以做到圆满解决。

    @HRD的道路与梦想 2187楼 2014-10-27 22:30:00
    @水my 2170楼 2014-10-26 15:52:45
    楼主您好，我的专业是社会学，但我的就业意向是人力，人力分为六大模块，社会学专业从事哪一模块比较占优势啊
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    @水my 2249楼 2014-10-29 21:04:47
    社会学和人力是沾边的。人力资源需要很多心理学基础，心理学又需要一些社会学基础。
    可以说，社会学是构成人力资源管理的理论基础的。
    我觉得几个方
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    感谢您百忙之中提出的建议。我觉得我有点偏文静，做人力合适吗，在哪些方面应该着重准备一下呢，尤其是面试的时候。麻烦您了。
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    表达清楚就可以了。文静有文静的取胜方法，闹腾有闹腾的取胜方法。

    @Neutralxu 488楼 2014-10-09 19:41:48
    11年机电一体化大专毕业，富士康量测工程师经验1年，二手房销售经验半年，某大型白酒企业市场督导工作经验1.5年。求楼主指教该如何继续走？
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    @HRD的道路与梦想 1093楼 2014-10-10 23:27:21
    你蛮跨界的。
    那我问你，这以上几个岗位，你最喜欢的是哪一个？，做得最好的又是哪一个？
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    @Neutralxu 1693楼 2014-10-16 22:20:01
    现在找了份新工作，国内显卡前三行业市场督导，主要负责市场策划，培训，我的规划就是市场方向了，但是具体还不太清楚，请楼主指点。
    -----------------------------
    @HRD的道路与梦想 1943楼 2014-10-21 23:36:06
    那与你的方向是一致了。先努力做吧，策划和培训都是好岗位，开放且锻炼人。
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    @Neutralxu 2250楼 2014-10-29 21:19:04
    好吧，我考虑是行业问题了，这样跨界会不会不好啊，因为我感觉DIY的市场一直在萎缩，PS，这边主要策划一些营销及活动方面的东西，培训也是培训店面销售人员。大大你怎么看？
    -----------------------------
    策划和培训这类岗位，基本是市场通用的，行业的转换最多一段时间就适应了，不用去担心什么萎缩问题。职业能力有了。就什么都容易。

    @HRD的道路与梦想 2186楼 2014-10-27 22:28:00
    @u_95920592 2169楼 2014-10-26 14:03:45
    您好，我是一名普通大学大三学生，学文科专业，感觉专业前景迷茫，目前正在纠结是否要考研（换其他文科专业），您能给点意见么～～
    -----------------------------
    @平庸者的非议 2261楼 2014-10-30 08:11:52
    一般不建议因为就业压力大就考研的。当然，多读点书总归是好的。
    文科毕业很多工作可以做的，可以做你自己的专业，也可
    —————————————————
    就是觉得好像不考研的话，毕业后想留在市内发展有点困难，当然我知道个人能力的重要性，可是在这个人生地不熟的城市要靠自己站稳脚跟很难，所以想着是否考研后起点比别人高一点，比较容易找工作～～
    -----------------------------
    不要把考研想那么美好，如果将来你研究生毕业还是就业麻烦，你怎么办？
    工作的努力，和学习的努力，有正相关，但真的不是因果。

    @要是不得呢 2262楼 2014-10-30 08:34:26
    您好，我想问一下，我今年毕业，手机有两份offer可以去，一个是江苏的电缆企业，央企，一个是新成立的公司，在哈尔滨。我是学高分子的，第一个有点相关，是不是央企很难混？第二个新成立的，我觉得会不健全吧，但是应该能学点技术。现在我的疑惑是对于我们新毕业的学工科的，您觉得是去一个大型央企好，还是去一个新公司以后的发展要好？
    -----------------------------
    大央企和新公司还真没法判断，简单比较的话，央企比较靠谱一点，至少与你的专业比较接近。
    另外，没有什么企业好混的，如果你不努力，在私企，死得比央企还快。

    @抽象的yu 2264楼 2014-10-30 10:01:23
    关注楼主帖子有段时间了，看到楼主那么细心地回复大家的疑问，我也希望能够有机会得到您的指点～本人女，研二在读学生，行政管理专业，因为学校课程已经结束所以有大把时间可以实习。虽然专业不对口个人对人力的工作比较感兴趣，目前投了几家公司的实习简历，也面试过几次，在纠结是选大公司偏向提供行政的工作，还是小公司人力的工作呢？虽然在没有任何实习经验的情况下主动优势不够强，但也想负责任地为自己做个合适的选择......
    -----------------------------
    如果你真喜欢人力的工作，那么有两条路，一条先进大公司潜伏起来，曲线救国，但需要等机会。
    二是先从小公司做起，积累经验再换一下。
    前者稳妥，后者激进且辛苦。

    @天上的云在飘飘飘 2277楼 2014-10-30 14:49:04
    前辈，你好，我是市场营销专业的女孩，我在苏宁实习半年跟待了半年，总共就一年，现在的我在一家小小公司里当出纳兼文员才3300，拿到手就2880，到现在为止待了5个月了，本来想转会计方面的，但这期间考了3次都没过，真无力了，我现在又想干回专业方面的市场营销，但我不知找什么职业？什么行业？我不想这样换工作，才毕业1年多就换了2份工作，我害怕了，怕就这样浑浑噩噩。。。请前辈指导指导
    -----------------------------
    先回你吧，不要老辞职，不要裸辞。
    不管你喜欢你的专业也罢，还是想换个环境也罢，第一，尽量呆久一点，第二，要换工作，也是想清楚了找到具体方向再换。裸辞不但是实业风险，更多的是会盲目再找一个比你现在更不喜欢的工作，然后恶性循环。我见多了。

    @战夫 2265楼 2014-10-30 10:51:39
    您好！本是带着闲来逛逛的心情，但却背负着内心的沉重，看您此贴，虽暂无全部浏览，但已经迫不及待的想请教您一些职业问题，诚望能所回，不胜感激！
    三本毕业，大学期间担任校最高学生职务，有一堆的文类的、理类的省级的、国家级的奖项
    毕业第一年：
    去了国际较牛的品牌策划4A公司，每天休息平均4-6小时，一年当两年甚至三年用，凭自己努力，一年内主导负责了几个大型项目。
    毕业第二年：
    1. 因，4......
    -----------------------------
    简单说吧，你是一个特聪明又特努力的人。我能猜测，你的思维比嘴快。
    从学校到企业这一关你适应得很好。唯一值得我们去探讨的就是一年一换这个问题。
    这个问题不能单纯地说好还是不好，评价它的前提是你的状态。
    其实，国人对频繁跳槽是很容忍的，西方职业人事实上跳槽频率没那么大的，你要搁日韩，那基本上是10年一个台阶地上。所以，你连续跳四个单位，还可以做到目前的成就，除了你自己的聪明和努力之外，是受益于中国目前的蓬勃发展的经济对大量人才以及人才迁徙的需求。
    或者，你应该好好考虑一下自己将来做什么了。你的性格，或者咨询行业和培训行业是适合你的，因为这样的行业节奏感会快一些。

    @大哥了大 1314楼 2014-10-12 14:24:50
    楼主好，本人曾在基层银行柜台工作，曾碰到个事情想请教前辈，背景如下，我所在支行环境较好，业务量Ok，领导大方，某天分行人力老总打电话给我说有一个差一点的支行有人辞职缺人想调我过去，我说可以，听您安排。ps其实我心里不同意，因为那个支行领导比较奇葩。之后人力老总打电话给我柜台主管，主管同意，随后他打电话给我行长，行长不同意留下了我，之后这事我也没在意，我就没多做什么。某天开会，人力老总在会上表扬了......
    -----------------------------
    @HRD的道路与梦想 1832楼 2014-10-20 23:30:49
    我感觉你的这个猜测应该不成立的，按照我的认知来说，你们分行的人力总没有太大的权利决定你的考核评级。至少他必须经过你们支行行长才可以的。我的处理中，经常能左右很多大佬级的考核评级，但基本不能动人家下面基层员工的考核评级。那是你们领导的权利。
    另外，你的那个反思是对的，如果你们领导不同意你去，那么，你第一时间应该反馈一下给人力，毕竟，他是打过电话给你的，你应该及时反馈一下。
    这个算不上职......
    -----------------------------
    @大哥了大 2266楼 2014-10-30 11:45:05
    首先，谢谢前辈的指点。
    我们行有个特点，就是小而不健全，分行人力没啥权利，只能管管应届生、管培生等等，我后来是了解到他直接跳过行长评级，直接给我打分，加上同一件事情，发生在三个人身上，我也感觉到了差距，第一个哥们，分行人力直接打电话给他们行长，行长直接拒绝，但是事后那哥们自己得到风凭空去解释了一下惹恼了人力；第二个是我，找的顺序是我、主管、行长，结果在最后被否定，我之后却忘了解释；最后一......
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    慢慢修炼吧，人的成长都是有过程的。
    你要做的，只是在每一个阶段都做到本分。
    有时，我们会遇上很多不按常规出牌的人，但不用改变我们对人情世故和人心的基本判断和揣测。

    @sos3209 1242楼 2014-10-11 21:46:49
    楼主你好，把我的情况大致给你说说：2011年三线城市（即老家）三流二本英语专业毕业，毕业后即到深圳闯荡。读书时候一心想做业务，所以在深圳一家医疗设备公司做销售（外派到某直辖市）干了一年多以后觉得产品质量不是很好，所以辞职（业绩在该公司属于中等）。后因机缘巧合又进入某国内某知名地产公司的一个沿海度假盘卖楼，因为压力特别大，楼盘换了领导也想换血，所以干了一年多的时候辞职了，现在回到了老家三线城市。比......
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    @HRD的道路与梦想 1802楼 2014-10-20 18:17:24
    继续做销售，到一线城市去。
    不要太悲观，你的经历，坚持两年，会有好的收获的。如果不行，再转内勤不迟。毕竟，前面已经沉淀了几年了。
    -----------------------------
    @sos3209 2064楼 2014-10-23 14:26:04
    其实我内心也是这样想的，但是读书时谈的女朋友毕业分了两年后又和好了。她跟我一样都是89的，同一地方人。女方家催婚所以估计明后两年就会结婚。女方自己和她家里人都希望我们在本地，出于这种考虑才回家的。都半年了还是不习惯，不知道为什么。不过还是非常感谢楼主，谢谢你。
    -----------------------------
    @HRD的道路与梦想 2088楼 2014-10-23 23:21:57
    如果是因为成家，那么好好留在家乡吧，所谓成家立业。
    在老家仔细找个机会，甚至商机，用在外面的经验和教训，肯定会有成就的，加油。
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    @sos3209 2267楼 2014-10-30 11:52:53
    好的，楼主能用业余时间给这么多人建议指点也算是积福报了，相信以后都会好的，谢谢！
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    我想，你对我说这话，就是我的福报吧。
    我只是做我自己想做的而已，前生后世，难免有罪，或为自己赎罪，或为子孙祈福。
    南怀瑾先生曾有言：施德不求望报，德望报则意有所图。
    很多时候，我还做不到，但努力修炼吧。
    但我又想，如果努力的去做，即便是意有所图，也算善事吧。

    @方沉 2268楼 2014-10-30 12:36:41
    求大师指点：
    做HR10年了，全面管理才刚开始。个人摩羯座，关注事实，不太关注人，不太会揣摩别人心思。情商不高怎么办？以前和女同事在一起，经常做事不注意，遭对方背地里攻击。很担心未来还出现这种情况。
    请问怎么才能提高洞察别人心里的能力，同时，怎么才能扩大个人影响力？
    介绍这方面的书？
    感谢
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    智慧是要努力才可以修炼到的。比如，讲话太直接，不会委婉，那么一些重要的对话，要事先准备草稿，演练一下；比如，你觉得某位讲话和处理人际比较好的高人存在你身旁，那么就刻意地去学一下他。
    这方面的书很多的。薛仁明有一本《其人如天》可以看看。
    通俗的书，我想起中学时候读的刘墉的《我不是教你诈》，貌似这个名字，快20年了。不知道记错没有。

    @暖阳203344 2269楼 2014-10-30 13:10:20
    @HRD的道路与梦想 2256楼 2014-10-29 21:57:00
    @暖阳203344 2233楼 2014-10-29 01:35:28
    楼主，您好！我是某211电力大学将近毕业的大学生。因为我们学校的电力血统，我们的专业在大家的意识中都是去电厂的，可我却没有走寻常路，没选择去电厂，而选择了一家环保公司，一开始的待遇相对而言差些，不过我看重长期的发展。昨天刚把协议签了，现在对于未来的职业道路很期待，同时也有些迷茫了……
    我的专业是......
    -----------------------------
    刚开始的时候都会特别纠结。
    一方面想学东西，但学东西的进展可能会很慢，甚至你会觉得那些需要你学的没什么意义。
    另一方面想高薪，但高新比较难，跳槽一次就加一点。
    所以，要坚持自己的梦想很难，也很痛苦。
    这需要很多耐心和找机会的洞察力。
    几乎没什么捷径。

    @大鱼不吃小鱼了 2270楼 2014-10-30 13:30:41
    楼主喜欢民国那段往事，前一阵我也在看，觉得那个时代真是精彩，可惜我看书不精，看的时候思绪万千，感慨连连，过后那些细节就业丢得差不多了。但是只要一看到那些名字：胡适、陈寅恪、章太炎、梁启超、黄侃、钱玄同、林徽因。。。。。。。还是会很感兴趣。
    向楼主学习，看书看成自己的东西。。。
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    试着写就可以了，其实，文字刚开始都是写给自己看的，自己慢慢喜欢，才会给别人看。

    @未知的自己你好 2271楼 2014-10-30 13:36:11
    楼主，您好，本人现在是普通二本学校大三女生一枚，性格外向，形象气质较好。专业是行政管理。现在超级纠结考研还是就业。
    首先，我的职业倾向是不断通过自己的努力，最终在一个大型或者中型企业中做到总监的位置（我不想进国企和考公）。刚开始可能做行政专员？前台？经理助理？但是这样一个二本学校，自身实力也不属于优秀。能行吗？
    我考研的目的:一方面，为以后进大企业增加筹码。一些好的企业还是有门槛的。另......
    -----------------------------
    考研和工作之间必须有一个抉择，不能这样犹豫，否则，你有可能两边都失去机会。
    我一直强调，考研其实和你将来工作不是等同的，因为研究生学习可能改变的是你看这个世界的方式，但不一定是工作能力。
    另外，你也不一定说要去读就能考上吧。
    至于学校出身的问题，只能坦诚说，名校肯定有名校的光环的，客观上起步会好一些。
    包括刚开始面试的机会都会有差异。但工作5年之后，基本上差距会缩小很多。
    但你不能否认一个情况存在：很多名校毕业的，也非常努力的。
    你的职业规划是可行的，可行之后要践行，这个才是关键。

    @HRD的道路与梦想 2215楼 2014-10-28 20:57:00
    @二十四颗牙 2204楼 2014-10-28 16:23:11
    不知道有没人了解CDA的，这个证书考出来意义大吗？培训费一周要一万。
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    @二十四颗牙 2227楼 2014-10-28 23:02:36
    大概也了解一点，但一周一万的培训费，你舍得出么？？
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    是同事的女儿要考，想了解下，我是建筑行业，对cda这块不懂，网上资料很少，不知道考出来意义有多大，像我们行业注册证书如果10000培训可以考出来，我觉得值。求楼主明示。
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    @vivianSHJ 2263楼 2014-10-30 08:49:40
    这位问cad 的朋友，如果你工作专业用得到，那么这个软件就是一个工具，如果用不到那就毫无意义，再说现在也没有人会去拿这个证书出来炫耀，如果你要真在CAD上有点成就那得学习C语言等用于编程，开发CAD。我是学机电专业的，学校有这个课程，以后真正用到也不多，最多就如会拼音打字一样，并且工作中用到的很多制图软件都是三维的，但有CAD基础，三维的一些软件学起来很简单。我不晓得你们考这个证做什么，没事想多学习一门......
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    @二十四颗牙 2273楼 2014-10-30 14:11:35
    谢谢您的回复，但是您看错了，我指得是CDA（注册数据分析师），不是CAD，我就是从事建筑设计的，对CAD比较精通，但是不知道CDA的情况。
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    大数据和云计算时代，产生的这些专业和岗位，做证书培训的，噱头可能多过实际的意义，我想既然是这个感兴趣，那么基本也算相关专业的。通过自学或者在工作中学的方式可能不叫实际。当然，如果经济条件好，花一万去培训是值得的，甚至，有目标岗位的条件下，去拿个证也未尝不可。

    @luoqianmu 2274楼 2014-10-30 14:16:47
    楼主你好，我毕业十年，大专专业涉外文秘与公共关系，本科专业是汉语言文学，毕业时做人事方面的工作，后来因为工资低的原因做过项目主管，后来在一家民营企业从前台做起到总裁助理，现在是各方面原因又回到家这边发展，做的行政和人事方面的工作，目前离异单身，对自己的职业方向一直很迷茫，想寻求一些指导与有效建议，有想过找准一个事业的方向坚持着一直做下去，可是自己一直想不清晰是做什么适合，行政人事工作......
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    如果做了10年，我建议尽量不要放弃熟悉的岗位，你又没有技术，换来换去，其实都一样。
    除非，你去做业务。那考量的是另外的技能。

    人力资源是万精油的说法，应该朝褒义方向去理解。这样一个通用性很强且门槛很低的职业，你必须往深里做，换句话说，做这个职业，一定要有自己拿得出手的方面，比如人际沟通，比如敬业责任心强，比如深得老板信任。。如果能做到这些，在企业中还是蛮有价值的。

    @抓到老鼠就是好猫 2275楼 2014-10-30 14:29:55
    楼主您好，我是一名大四的学生，女，湖北某普通一本院校，环境工程专业。前段时间得到了两份公司的offer，一份是中国中药公司的医药代表，一份是广东某跨国公司的安全环保技术员。现在在纠结，当医药代表实习工资底薪才1400，而且不包吃住，在东莞活不下去，但是想到以后度过了艰难期就可能会迎来曙光，正在犹豫到底要不要接受这样的挑战。而安全环保技术人员的话，专业对口，工资还不错，包吃包住，而且比较稳定，但是这样......
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    如果喜欢你的专业，就尽量对口，这样你所学四年的东西不至于浪费。
    另外中药行业会引来复苏，但速度不会很快，而且你应聘那个医药代表，实习完后留下来的机会太小。这个就是要综合你的兴趣、性格还有就是你们家经济条件来衡量了。

    @吾弦谱 2237楼 2014-10-29 12:01:00
    LZ好，一直在断断续续看帖子，看到您对销售的看法有服务型销售和自我激励型销售，反观下自己算偏服务型销售了。。最近跳槽，也有些问题想请教LZ，希望有机会得到LZ指点。
    25女生，小本，计算机相关专业，广漂，第一份工作做的是B2B的销售（当时裸辞找的。电销和会销结合的形式）因为对这种方式不太喜欢所以做了近2年后跳槽了，其中还是取得一定成绩；接着第二份工作跳到做系统集成的HK人做二把手的德企（所以企业很正......
    -----------------------------
    @HRD的道路与梦想 2280楼 2014-10-30 23:02:24
    你选的行业没什么问题，如果面试机会小，也许是地方的原因，也许是季节的原因，现在找工作除了应届毕业生，其他的岗位很多公司的流程都比较长。
    至于职业培训，我想还是先找到一份工作稳定下来，再根据需要去规划吧。
    综合素质和能力是很泛的概念，就是你各方面的考量，你的交流表达、待人接物、工作习惯，职业经验、职业形象、工作技能还有你应聘岗位要求的重点考察方面等，都可能纳入用人单位综合素质的考量范围。
    -----------------------------
    @吾弦谱 2283楼 2014-10-30 23:18:04
    终于等到LZ回复了，谢谢LZ这么晚还在回复，辛苦了！
    行业选的没问题，但会不会因为没行业经验而54呢，转岗就是有这点麻烦；另外简历上的工作一份写2年，一份8个月，有问题么？
    至于面试机会，我投的公司有些确实就是常年挂在上面，其实没招人的。。要继续加油了T.T
    -----------------------------
    简历尽量真实，不然你一个谎连一个谎地说下去，总会穿帮的。除非你背得滚瓜烂熟。做梦都是你编的时间。但真有那个决心和能吃那个苦，倒还不如认真工作了。

    @飞天小女警有只角 2297楼 2014-10-31 00:16:57
    楼主您好，从国庆开始一直关注您的帖子。本人毕业于一般二本院校英语专业，25岁，12年毕业，提前11年开始工作实习目前在职3年。之前做过2年国际贸易，职位是总经理助理（就帮助总经理打打下手负责采购这个版块询盘不直接处理业务），后考虑到家族企业发展空间有限，就辞职进入教育行业目前从事教育咨询顾问一职。虽然我是个女生但一直有创业梦想，感觉外面创业机会还是挺多，但都不是长久发展的项目（属于短期1年可以见成效......
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    我是比较建议大家看书的，但也不是所有行业都是看书致胜。
    对于营销来说，毅力、兴趣、自我激励和坚持，可能更重要。
    如果要提读书，应该说是学习和钻研，你要把你从事这个行业钻研透，这个是营销的基本功。

    @方沉 2303楼 2014-10-31 08:38:18
    前辈您好，我也是一名HR从业者，女，33岁，工作10年，HR专员6年，主管3年，今年刚转到经理。本人做事方面较好，但用原老板直白的话就是比较死板，不够圆滑。可能因此在人际方面考虑不周，和高一级别或同级别的其他部门同事关系一般，没有维护。同时做事老是力求完善，对于做不好的，不够自信也不说出来，显得不够大气。故个人的影响力比较欠缺。
    目前，有一个业务部门（维修）内部运营不佳，人员意识不好，服务质量一直......
    -----------------------------
    1、人际沟通是HR的重中之重，如果非要以技术论，那么人际能力就是HR的技术之一，看家本领，职位越高越重要；
    2、同事的关系，其实维护起来不难，大家都打一份工，只要你理解他，支持他，工作抬着做，不要把自己这个部门当成是个权力部门，那么，人家会尊重你的。
    3、熟悉业务很关键，只有熟悉业务了，你才知道质量和故障问题除在哪里，了解别人之所急和之所痛，你们的沟通才有平台和共同语言。要多和业务部门的头儿一起聊天，不一定非得要在办公室，中午一起吃个饭，也可以了解的，多听对方说，站在他的角度帮他想招，帮他解决人的问题，管理的问题，提供工具给他们改善目前的管理状况，一般来说，只要姿态对了，业务部门是欢迎的。
    4、至于老板哪里，作为一个人力资源负责人，你回避不了和他的照面。所以，先要在心里克服不安情绪，老板也仅是一个人而已，其次是要把想汇报的内容写出来，每一次重要的汇报，都要预演一下，他会是什么反应，会问你什么，你怎么去回答，这些预演做完之后，你的应对就会从容一下，自信慢慢建立。

    此外，人力资源从业者，我们应该是专业读心的人，老板，也应该在我们读的范围内。如果你不了解他，怎么做伙伴？

    @chunxue0202 2306楼 2014-10-31 13:33:11
    @HRD的道路与梦想 2014-10-30 23:13:23.0
    你的性格是适合做这个的，如果能在适当时候跟老板提一下加薪，可能这真是一个适合你的工作。毕竟，做这么多年，也熟悉了，不那么累。
    当然，人如果内心有了想法，那就像野火烧起来，扑也扑不灭的。
    按照你的性格，去做其他工作一样面临很痛苦的转型的，如果非得要换，那么些年做市场的经验，其实可以试着单干的。
    —————————————
    谢谢您，老板......
    -----------------------------
    按照你的情况，如果有兴趣，看一些关于商人为人处世和人性的书，会更好一些，带一些故事情节的书和影视作品，有些写得蛮有趣的，比如之前我看过的关于晋商的，胡雪岩的这些，都可以看看，

    @qiansc 2307楼 2014-10-31 14:04:25
    楼主大人，我也有职业方面的请教，我毕业于普通的本科院校，但是毕业之后进了设计院，一年之后去了五百强日企做技术支持，在新加坡工作的，然后也是一年的时间回国换了一家德资，我比较偏向于欧美企业，做的也是技术支持，我们做水质环保这一块，我知道中国以后这块市场会很大，所以我面试的时候就跟总经理聊了向往marteting或者sales这一块发展，我想听听你觉得这两块的区别，在外企的重要性，以及发展，然后做技术这一块的......
    -----------------------------
    市场和营销，有些公司是前台和后台的区别，有些公司是一体的。
    主要是看你的兴趣和个人倾向，长期来看，销售做到最后也会转向市场去的。如果年纪不大，建议先做销售开始。这样对以后的路会有帮助的。

    @WSsLWsM 2311楼 2014-11-01 14:37:43
    楼主你好,我是一名大专学院毕业的人力资源专业的学生,拿了三级证书,明年毕业,今年在深圳富士康的C次集体做人事助理.我很想在HR的道路上一直走下去,请问你能给我几个好的建议吗
    -----------------------------
    先扎实把手里的工作做好，找一个兴趣点，专攻下去，做到一定程度，然后再轮岗或者找机会。
    要了解经营和管人的关系，如果有机会，绩效是个好方向。

    @HOLIDAY15 2312楼 2014-11-01 15:22:05
    楼主，您好，我是一名工作不久的女生，因为考研失败耽误了找好工作，现在就职于一家小型旅游公司，但是本人的兴趣不在这里，请问我是应该继续做个2年，然后再离职到相关行业的大企业，还是明年的时候我考一个数据分析师，然后再离职去一个新的行业，没有工作经验能找到这样的工作吗?xiexie.
    -----------------------------
    如果待遇还可以，先呆着，想清楚自己想做什么，再用一点时间准备好再辞职。
    你的专业如果是计算机类的，数据分析是可以的。
    其实什么行业，将来对数据分析和算法都有很大的需求的，旅行社也一样。

    @苞米地蒙面侠 2319楼 2014-11-02 10:38:30
    楼主好，我目前在投资公司做了将近一年的招聘专员，每天就是打电话邀约面试，招聘电话销售，每天面试面的都恶心了，可能因为我不是人力资源专业的，所以做起来比较吃力，不想做招聘想转培训管理或者绩效这一块，深知自己不管工作经验还是社会经验都不足，总会碰到小人，无力面对，本身自己不爱玩心眼，是不是要离职了？还有想问怎么能转做市场啊？类似产品经理助理那种工作，请楼主大大指点！
    -----------------------------
    面试是一个很快乐的事，如果你喜欢，可以找到很多乐趣，关键是这个工作，是人力资源快速成长的一个关键。如果你坚持不下来，那么人力资源的其他模块，基本也难。
    碰到小人的说法经常有，但我的建议是，还是要反思自己，人没法管住别人，只能改变自己；这个道理亘古不变。
    不要随便辞职，你现在逃避的，将来还是要面对。产品经理助理更是一个复杂的工作，一个好的产品经理，应该叫着产品CEO，是协调资源的总负责人，做这样的助理，比人力资源工作复杂性强多了。

    @HRD的道路与梦想 2294楼 2014-10-30 23:46
    @要是不得呢 2262楼 2014-10-30 08:34:26
    您好，我想问一下，我今年毕业，手机有两份offer可以去，一个是江苏的电缆企业，央企，一个是新成立的公司，在哈尔滨。我是学高分子的，第一个有点相关，是不是央企很难混？第二个新成立的，我觉得会不健全吧，但是应该能学点技术。现在我的疑惑是对于我们新毕业的学工科的，您觉得是去一个大型央企好，还是去一个新公司以后的发展要好？
    -----------------------------
    大央企和新公司还真没法判断，简单比较的……
    -----------------------------
    @要是不得呢 2320楼 2014-11-02 12:29:49
    前天犹豫了一下地域，最后还是没有选择去央企，那个新成立的也不想去了，再找吧，谢谢楼主。
    -----------------------------
    机会很多，慢慢找吧，祝好运。

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