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[职场天地]谁主巅峰－原创IT职场小说（原丛林改版）[第6页] |
| 作者:写本IT小说 |
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过了些许，郭晓羽微微叹了口气，像下定了什么决心一样，缓缓地又开了口，“储总，不瞒您说，我叔叔和世尖接触的时候觉得有一些奇怪，世尖进来的虽晚，但却对之前的一些情况了解的非常清楚，这些情况……他觉得江处长也未必会知道，有一些信息可能只有当时在场的几个人能够那么清楚……” 郭晓羽说到这儿停了一下，观察着储佳的反应。果不其然，储佳的脸色阴沉了下来，郭晓羽赶紧又接着道：“如今小董离职了，据说方总受这事也牵连不少，所以我们也是斗胆过来先请示一下您的意见，领导点头了，我们下面人才好办事嘛。” 储佳心里翻江倒海，这番话已经很明显表示有些信息可能是他们的人透露给世尖的，而之前接触这个项目最多的人就是小董和方遥叩，所以郭主任他们不敢再找他们二位，所以才直接找的储佳。 联想到之前内审说有人举报外包的事情，再看看今天发布的新组织架构，储佳内心的怒火一下就点燃了，新仇旧恨一起涌上心头，他深吸了口气，把满满的愤怒硬生生地压了下去。 储佳并没有表态，他很快冷静了下来，反复推敲着郭晓羽的话。郭晓羽心中有数，软软地道：“我把叔叔的话带到了，这事难度也不小，储总肯定也需要多一些时间来考虑，如果储总能考虑合作，我们还有一个要求，说易不易，说难不难，但一定是需要储总您点头的 。” 储佳对刚才的话已经信了七分，听到郭晓羽还有要求，不免也有些好奇，很快回答道：“你说吧。” “如果贵公司能够同意合作，叔叔希望我能够帮他盯紧这个事情，毕竟现在时间很紧了，已经容不得闪失，同时这个项目肯定还有后期，如果顺利的话，未来前景还是不错的。” “哦，有这么能干的侄女帮忙，郭主任就没有后顾之忧了。”储佳客气道，心里却有点奇怪——郭主任委派她当接口人，为什么还要自己同意。 郭晓羽看着储佳笑道：“所以储总是同意我加入贵公司喽？” 储佳闻言心中一惊，郭晓羽这意思是她要加入数终，然后负责这个项目？那也就意味着，他们不希望方遥叩参与这个事情？ 储佳心中快速盘算了一下，不禁佩服郭主任，这是个妙招啊。但郭晓羽这是阶段性的过渡，还是有其它打算呢？ |
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“这么能干的美女要加入，当然欢迎啊。”储佳礼节性地笑道，“只是我们公司虽不大，条条框框也不少，上面还有个集团公司，时不时还提各种要求，就怕委屈了你。” 郭晓羽笑笑，正准备开口，储佳接着又道：“如果只是担心合同进度等问题，也可以考虑用第三方公司监理这样的形式，这样受数终的约束会小一些，甚至也可以单独签合同，这样你们的灵活和自由度会大一些。” 储佳其实并不确定郭主任真实的目的到底是什么。如果是在利，那么还可以让数终签合同，再把整个合同外包给他们，这样就只是将合同在数终中转一下，但实际的实施和利润等主要都是第三方公司负责。虽然郭晓羽从头到尾提的都是郭主任对于项目无法顺利实施的担心，但初次见面，他们也不可能把底给透出来。储佳在商场上这么多年，很清楚一些见不得光的需求，得从自己而非客户口中说出来，否则也就太没眼力见了。 |
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话音刚落，郭晓羽就笑着接话道：“看来我还得和储总再多交待一些，我自己名下有几家公司，这些年其实东摸摸西找找勉强混了个温饱。” 储佳心中微微一哂，看来没猜错，绕来绕去半天，其实就是准备给自已拉活，如果是这样，他们所说的小董和方遥叩情况的真实性估计要大打折扣，江湖险恶，利字当头，谁知道是不是背后插上一刀呢。 “如果储总能把我收下，这些公司的经营我就准备停了，专心帮叔叔做项目。” 储佳没听明白，这个专心做项目是什么意思，遂试探了一句：“做项目和开公司其实也不冲突的呀，公司做得好好的关了多可惜。” “储总见笑了，我那小公司真上不了什么台面，原来都做些边边角角的事情，现在这方面管理的越来越严，叔叔也在上升期，我们不希望因为这点小利引发不必要的误会。大公司能开拓视野，也很锻炼人，工作流程也都正规和体系化，方方面面都有人把关，我专心做好自己的事情就行了。” 郭晓羽说到这嫣然一笑，储佳心神一荡，喉头不自觉紧了紧。 “储总你看，我说了这么半天，你还没说给不给我机会呢。” 储佳终于把事情搞明白了，郭主任现在想往上走，如果郭晓羽还是以私人公司的老总身份帮他就过于惹眼了，而且小公司资质有限，也接不了什么大活。所以让郭晓羽来数终，负责和他对口的项目，一则他也放心，另一个郭晓羽各方面也有人能保驾护航，数终这样的的公司，各种职能都有专业的团队来承担，保险系数肯定是比小公司高不少。 这看起来完全是一个双嬴的选择，储佳没有任何理由拒绝，而且郭晓羽明确来投靠他的，如果他手上有这张牌，是否有利于他走出目前的困境？但如果郭晓羽知道他目前的处境，是否会转投他人？ 郭晓羽见事情已经沟通的差不多就起身告辞了，给储佳留了联系方式，并且告知她最近都在北京，尽展恳切姿态。 储佳送她到电梯口，回办公室后把包达伟叫了进来，两人在里面一直没出来。 到下班时间了，小牛路过储佳的办公室门口扫了一眼，发现里面灯还亮着，看样子包达伟还没出来，她看了看时间，内心嘀咕了几句，转头看到电梯快到了，赶紧小步快走了过去，下班高峰电梯可不好等，错过说不定又要等很长时间。 |
| 提前祝大家中秋快乐，所以今天多更一些。^_^ |
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第四十三章：卧薪尝胆 储侍没有想到找禹前行的过程居然这么顺利，以他目前的处境其实并没把握禹前行愿意给他单独沟通的机会，并且还是跳过巫胜进行的，如果禹前行细究起来他都找不出像样的理由。 结果禹前行不仅答应了将郭晓羽推荐进入数终，同时还语重心长地说了一番话，大意是：他知道“智慧洞察”这个合同丢的和储佳没有直接关系，也知道储佳的入股的外包公司没有参与这个事情，但有一些事情必须给大家一个交待，做为他选定的人，有些委屈必须要能够承受。 储佳回来之后回味了禹前行的话很久还是一头雾水，他不知道禹前行所说的“委屈”是到底指什么，现在自己被架空算不算委屈，还是另有它指？ 不久后，明巅科技发布了一个处罚公告：传媒事业部总监曹晨冲、技术骨干丁其然，因与外包公司瑞达用多结算工作量的手段谋取私利，考虑数额不高，因此给予曹晨冲罚款1万元，丁其然罚款5千元的处分，并记大过一次，同时终止与瑞达公司所有合作。 储佳心下明白，委屈的迷底已经开始揭晓，好在瑞达目前和明巅的合作不多，而且明巅终止合同之后，该结的款项一分没少，虽然有所影响，但不至于伤筋动骨。 郭晓羽很快入职，代替方遥叩成为“智慧洞察”项目的负责人，她的执行力相当强，签了合同立马就进入了项目实施，各个环节都看盯得很紧，储佳指派包达伟对郭晓羽进行协助，这个万金油倒是发挥了很大的作用，给郭晓羽省了不少麻烦。 储佳还是名义上的CEO，所以郭晓羽进来之后汇报关系还是指向他。郭晓羽也经常和他主动汇报工作，其它人虽心知储佳已被架空，却也只觉得郭晓羽刚来不懂当前形势，并没人去说破。更何况郭晓宇与包达伟看上去合作的挺愉快，有储佳亲信在她身边，要离心也不容易。 最郁闷的当属方遥叩，莫明其妙让让人把位置半顶了，现在处境着实尴尬。巫胜说新行业只是这个项目不归他负责，其它照旧。可郭晓羽虽然没任命总经理，在汇报关系上却和他平起平坐。他拐着弯问巫胜，巫胜说这是禹前行的意思，他也没有办法。方遥叩不死心，和郭晓羽提了几次要去拜访郭主任，郭晓羽都打太极，于是他只能暂时放弃，专心去攻其它市场。只是马上就到年底，其它新市场那些零敲碎打的订单实在让人难以入眼，方遥叩清楚到年底如果还没有什么起色，自己就得卷铺盖走人了。 |
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@阿鲁卡多zt 你的回帖让我有点感触，起个楼回一下。 方遥叩成为牺牲品，这个更加说明了职场中的利益关系。 他本是储佳智情的前同事，有一定的信任基础了，来数终后一开始也风光无限。 “智慧洞察”合同出了问题之后，他没多找自己的原因，同时加上巫胜的“引导”，他基本上已经确定是储佳在背后搞的鬼，这说明他们两个之间的信任其实并不牢固。 出现怀疑之后，他把所知道的一些情况也和巫胜说了，造成了明马巅对瑞达的怀疑。当然，巫胜这么做是有他的目的，但是储佳现在被架空，方遥叩也算有功。 多年的同事，在这种时候反咬一口，能不让储佳心寒？ 所以方要倒霉不是正常？一半运气，一半自找的。 所以职场或生意场上，很多人不谈感情，只谈利益，因为只有利益一致，才可能有共同的目标，否则可能分分钟站在对立面。 很残酷，也很现实。 也之所以，我其实一直不喜欢和这种人来往，在他们眼中，人估计只有可利用，不可利用之分。 不过有个人开始改变了我的想法，希望我能看到，在利益场中，还有一些人其实有着本真的心。 |
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汤白却不想同方遥叩这般憋屈，从目前来看，新行业除了“智慧洞察”能拿得出来，其它订单对于数终的指标贡献几乎可以忽略不计，所以今年完成任务只能依靠传统行业。他对之前发布的新版架构非常不满意，屁股坐上了CEO位置的一大半却没落个名份，心中实在咯应。董事会以稳定投资者信心的理由，要求先保持现有架构稳定，这让他内心十分不服，一直寻思着如何才能召告天下自己才是实际当家作主之人。 林然应谢余的邀请到他公司内部给员工做了一个简单的培训，她的基本功底很扎实，思维清晰，先把一些基本概念讲清楚之后，再把整个系统框架、重点难点简单说了一下，再分享了一些技术难点和处理的经验。谢余听得直夸林然，“没想到你一点没退步。” 讲完之后，林然回答了一些问题后就结束了培训。谢余出去接了个电话，她在这个间隙看了看公司邮箱，信息提示有一个核心员工沟通会的通知，她细看了下，不由得摇头叹息。 “什么事这么感慨？”谢余打完电话回来了。 “我们公司又要折腾新花样了。”林然很无奈。谢余确认大家没啥问题后就宣布散会，然后坐到林然身边，“说来听听？” 林然直接把手机递给他，“考考你，能不能看出什么名堂来？” 谢余看了一会，“不就是个会议通知嘛？有啥问题？” “这是公司战略沟通会，发起人是MDG，但是会议通知中，少了一位MDG成员。” 听林然这么一说，谢余又定睛一看，发现了端倪，“哦，储佳！” “是的，所有MDG成员只有储佳没有参会，而且说了这个会议是现场参会，实在不方便的可以线上接入，这个实在太明显了吧？” “现在数终到底啥情况？前几回咱们简单的聊过，我还没太在意，现在看起来情况不是很乐观？” 林然把一些情况细细和谢余说了，谢余听了也无比感慨。 “这个公司从一成立就开始各种折腾，开始搞的扁平化架构， 印总和我们都觉得不合适，但是公司强推，我们也只能执行，后来不少之前担心的问题都出现了，而且也没有好的解决方案。我觉得数终走到今天这个地步，储佳是有很大责任的。就我们这儿来说印总走了、国沧走了，现在换柳通顶着，我们都不知道还能不能撑下去。我之前一直在坚持着和团队一起面对这些问题，现在老这么变来变去的，实在是有点烦不了。”林然回顾着历史，不免也有了一些情绪。 “要是不想烦，来我们这儿吧。”谢余伸出了橄榄枝，“就是怕庙小，委屈了你。” 林然看着谢余，感激地笑笑，“哪会是什么委屈，我现在脱离技术这么久，还有技术岗位愿意收留我已经很感激了。反正你这儿项目还没开始，我先看看公司到底有什么新花样，要实在呆不下去了就投奔你好了。” 两人又闲聊了一会儿，谢余看时间不早了，担心林然家宝宝没有人照顾，让她赶紧回家。 |
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MDG沟通会居然在南京公司召开，这让林然有点意外，她早早到了会场，趁会议没开始前，她用心观察着一些细节。 9点开会，8点50人来得已经很多了，但是MDG的成员一个都还没到。 8点55，最先到的是CFO曲径，到了第一排坐在了最左侧，脱下了羽绒服搭在椅背上。 之后，HR总监江辉、新行业总经理方遥叩前后脚到达。 9点02分，大平台产品部分管VP 丰翔与汤白同时到达。 林然环顾四周，看到几个产品部的老总也都悉数在场。她默默点了一遍，大平台产品部老总林信有、服务部老总史应朝、π产品老总秦镜林、ε产品部总经理崔达流以及β 产品部老总柳通都到齐了，散坐在不同的地方，有些看着手机，有些和身边的人聊天，大部分看过去神态都还比较轻松。柳通和傅学析坐在一起，傅学析看着手机，柳通看着前方，脸上一幅若有所思的表情。 HR总监江辉上台，宣布了会议开始，他说了一下会议的目的是公司后续的战略方向沟通，然后介绍了到达的MDG成员，林然有些意外的是除了储佳没来之外，巫胜也没来。 到具体战略沟通的时候，林然又更意外了，介绍战略的不是江辉，不是汤白，居然是丰翔。 丰翔是公司元老，和公司一起成长超过二十年，但能力一般，否则也不会在数终只分管一个大平台产品部了。 让这个以资历给颜面位置的VP来介绍公司战略？这是走过场还是咸鱼大翻身？林然嗅到了不同的气味，于是认真坐直，竖起耳朵。 讲的东西并没什么新意，无非就是些公司目前困难，要坚定信心，也要理解公司后续的一此措施之类的。林然听得愈发奇怪，这种陈腔烂调还需要搞这么大阵势？ “所以，公司决定，后续的市场策略和战略方向，以保为主、攻为辅，在目前的情况下，先减少技术方面的投入，确保服务质量。”丰翔的声音有气无力的，不过也足以让大家听清楚。 林然挑挑眉，心中暗想：“这明摆着是要降低产品线的重要性，减少产品线的投入，丰翔自己是分管产品部的VP，这是要革自己的命？” 丰翔讲完之后，CFO曲径讲了一下公司上市的情况，意思就是现在业绩没有达到预期，上市存在难度，但我们是在境外上市，没有三年赢利要求，所以主要是看成长性，而非利润，希望还是很大的。 此时手机提示有信息，林然点开一看，居然是佟杨，“听说你们又准备搞大动作啊。” |
| 放假光想着玩了，忘了更新了，哈哈，今天更一下吧。 |
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“你在公司有卧底吧，咋啥都知道？”林然有些奇怪，但是想想核心员工数量并不少，有和佟杨熟悉的也不少。 “我前几天听印总和尼尔森聊的。”林然想了想，那不一定是指今天开会这事，估计是指其它方面的，于是问道：“他们怎么会聊起数终？” “好像是哪个地方要竞标，和数终碰上了，印总说数终现在乱得很，尼尔森说最近会有什么动作之类的，我也没听全。” “动作是大，按我的理解，就是倒退，回到以前明巅的架构，现在这套玩不下去了。” “我拷！这他妈的瞎折腾两年，把我们都折腾走了，这又要再倒退回去？”佟杨忍不住飚了句粗口。“公开宣布了？” “正开战略沟通会呢，我还以为你有耳报神呢，啥动作都这么清楚。” “储佳宣布的战略？这不打自己脸？” “NO，NO，你应该想像不出谁在上面讲，是丰翔。” “他妈的这老小子翻身了？天天就见他抱大腿，正事没干多少，位置倒是稳稳当当的。” “我也奇怪为什么是他呢，今天本来不应该是汤白唱主角的么？” “储佳是不是没戏了？” “这么机密的事我哪知道，我还不想被灭口呢，不过他今天没出现。” 林然和佟杨聊了一会，听到丰翔说要开始进入提问环节，她准备专心听听，于是把手机收了起来。 第一个提问的人是林信有，林然心里不由得嘀咕一句：“这配合的也太默契了吧？”谁都知道林信有是丰翔的嫡系，丰翔讲完他捧场，可真够尽职的。 林信有问了股权和上市的问题，CFO 曲径做了回答，之后又有几个人提问，都是不痛不痒的问题，分别由对应的VP回答了，但汤白从头到尾都没有说话。林然心中有些奇怪，这些人都不关心战略，只关心股票？业绩要不行了，股票不就是个废纸？还是说，大家都知道这个沟通只是个过场，都默契地配合着演戏？ “还有人有问题么？”HR江辉环顾了下现场，再次发问，林然又考虑了三秒钟，举起了手。 “公司后续的战略我能够理解，因为目前的形势比较严峻，我们得先让市场对我们有信心。但是，现在的技术进步这么快，如果我们后续在新技术上投入不足，从而造成我们的产品领先性不足，我们拿什么去开拓新市场？再同时，如果现有的市场没有足够的技术壁垒，我们拿什么来抵挡入侵者？”林然声调清晰、语速不快不慢，全场都听得非常清楚。 江辉不知道应该找谁回答这个问题，看了下汤白，汤白指了指丰翔。曲径则向江辉招了招手，问了下林然的名字。 林然一看汤白指定丰翔来回答这个问题，心下已然明了，这个问题是管理层不愿意面对的了，没考虑也好，短视也好，总之一切以市场为重。 “我们……目前最大的挑战还是要活下去……发展是很重要的，但生存现在更加迫切……”丰翔一边回答一边瞄着汤白，林然坐下，对丰翔的回答已经没有什么兴趣了，看到手机上贾顺琴发来的信息：“这个问题问得真好！” “没有鸟用。”林然有些郁闷，也爆了句粗口。 “是啊，领导们都决定了的事情，我们问几个问题也改变不了。” “我就担心技术团队人员会大面积流失，哪个技术团队的建立和磨合都不是一朝一夕的事情。”林然有些忧虑，如果技术部门动荡，这些人员出去找工作其实都不难，但是以后再想到招回来，可是没那么容易了。 “唉，领导们都不操心，我们也操心不了。”贾顺琴也感叹。 林然放下了手机，心中涌上一股难言的滋味。 此后再无人发言，会议就此结束。 储佳关掉了手机上的在线会议软件，他用一个员工的账号进入了会议，听完了全程。汤白今天一句话没有说，有些出乎意料，又静静坐着思索了一会，他才缓缓起身拿起外套走出了办公室。 |
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第四十四章：疾风骤雨 柳通接完HR总监江辉的电话之后，整个人都懵了，“裁员 50%？！不是15%？！！” 他立即给汤白打电话，却很快被掐了，过了一会接到江辉通知，今天晚上八点各部门与汤白一起开电话会议，讨论裁员事宜。 汤白六点左右就回到了家中，难得今天能在家里好好享受一顿晚餐，七点半他到书房关上门，脑海中开始梳理β 产品部相关情况：“北京的团队要保留的多一些，冼庆松必须留下来负责……南京的团队，至少要干掉三分之二，柳通是不能留了，能力一般，也不好控制……南京后续没多少人了，傅学析带着就行，那小伙子年轻，随便给个职位也就满足了……但柳通不能直接干掉，毕竟名义上还是个产品线总经理，不能太明显了……” 看了看时间，还有二十多分钟，汤白拨通了史应朝的电话，“老史，当时我们商量的给那几个找个去处，你说要搞个什么战略部是不是？……哦，是项目管理部，现在考虑放几个人？……哦，包达伟不在里面是吧？……好，先不动他，给储佳点面子吧，反正也蹦达不了几天了……好，哦……那个林然啊，不考虑了，这女的不好管……” 看看时间还有十多分钟，汤白起身打开咖啡机磨了杯咖啡，咖啡豆是才换的阿拉比卡种的蓝山咖啡，就着杯中飘出的咖啡香味，汤白深深吸了一口气，觉得无比畅快。现在，数终的生杀大权已掌握在他手中，属于他的时代已经来临！ 八点整，电话会议准时开始，汤白先定了个调，公司目前已经没有其它出路，裁员实属逼不得已，然后让大家各自发言，除β 产品部外其它部门或者没意见，或者也只简单地表示有一些担忧，柳通这才反应过来，β 产品部是这次调整最大的受害者，但是为时已晚。 “我们现在已经没有和董事会讨价还价的筹码了，如果不能达到董事会要求，我们大家都面临着失业！，裁员这事谁都不想发生，但是现在我们没有别的选择，必须要执行这个操作！”汤白听着柳通诉说困难，答复的语气很生硬。 “公司业绩不好，裁员无可厚非，但是我对裁员的执行方案无法理解，有没有一个执行的标准？”柳通发问。 “这是经过公司评估后定的方案。”汤白回答。“公司评估？！”柳通心里一声冷哼，”公司现在不就是你一个人说了算？” “论利润，β产品部去年在各产品部中算中等，论合同额，是所有产品部中最高的，支撑的市场也最多，为什么这次β产品部裁员比例最高？”柳通追问。 “柳通！”汤白刚说了两个字，就被柳通快速打断了，“我无法理解这个裁员方案的标准，我没办法和员工解释！” “柳通，我要提醒你！请注意你的职业性！这是公司的决定，请你冷静一些！”汤白非常强硬。 “并不是我不执行公司的方案，但既然要裁员，公司肯定要定一个原则，什么样的员工可以走，什么可以留，总要有个标准，否则如何执行？”柳通从操作角度提出异议。 “董事会提这个要求也是这几天的事情，公司只能够给个大的操作指导意见，具体的标准各产品部自己定吧，时间太紧了，难免有所误伤，这也没有办法。”汤白拿出尚方宝剑。 “我会尽量和员工沟通，但我不能保证结果。”知道多说无益，柳通也不想再说什么了，只能妥协。 |
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放下电话，柳通长长叹了一口气，坐回了椅子，把头深深埋到双手中，看起来快钻到桌子下面了。“近50%的裁员比例啊，怎么能拿出这个名单，怎么和员工解释β产品部的裁员比例大大高于整个公司的比例？” 彼时已过了晚上九点，春节刚过，晚上加班的人还不大多，软件园灯光稀落，窗外夜色深沉，映着玻璃窗黑黑的，感觉有些压抑。办公室的灯光比较柔和，柳通的身影映在玻璃里显得很模糊，感觉快要消失一般。这次的风暴，他之前所有准备，但没想到来的这么猛烈，而且明摆着是冲β产品部来的，这让他实在无法接受。 林然知道自己也在裁员名单中的时候，虽已有思想准备，却也还是有些不能接受。不过柳通问要不要帮她争取也去项目管理部的时候，她笑笑拒绝了。那是个什么地方她很清楚，养老也是要有资格的，而且不见得能管一辈子。 柳通告诉林然，裁员的补偿目前公司是希望是能和员工谈，能少给一点是一点，目前给林然的额度也比实际应给的少，问她要不要再去争取一下。林然算了算没差太多，实在懒得再折腾，告诉柳通就这么着吧，然后出门给谢余发了信息，“看来真要谢老板收留我了。” 谢余打了电话过来问了情况，让林然别担心，先到他公司也好，他帮忙推荐也行，不要太担心。 林然算算，协议可以一个月后再生效，也就是这一个月基本可以不干活拿工资，然后还有几十万的补偿，短时间内倒不用太担心生计问题，但是她并没和谢余沟通过具体的岗位工资这些情况，也不能把所有希望都寄托在谢余身上，还是要多寻找一些出路。“也要去看看别的机会。”她正想着，谢余又发信息过来，说明天有个技术交流，让她先去听听，熟悉一下产品和市场情况。她想想反正有时间，于是就应承了下来。 “印总，很抱歉，我不能看着β产品部了。”林然给印臻行发了消息，之前答应过她坚持下去的，现在走了总得交待一下。 “你现在是什么情况？”印臻行很快回了信息，林然简单的说了一下自己准备拿钱走人的想法。印臻行很快又发了个信息过来，“我现在客户这儿，你先别急着做决定，我明天有空找你聊聊。” 林然放下手机后开始上网更新简历，才发现简历的信息停留在十年前，不由有些感慨，时间过得太快了，最好的青春时光也一下就这么过去了。 正在斟酌着简历上的措词，手机又响了起来，一看是佟杨，林然猜想他已经听到裁员的消息了，估计和这家伙能扯上半天，于是干脆拿起电话，边接边往楼下花园走去，办公室暖气开得很足，氧气明显不足，让人胸闷得有些难受，她需要呼吸一下新鲜空气。 果不其然佟杨是过来安慰加插刀的。 |
| 居然过三万了！要撒花庆祝一下，写了快三年了~~~我都不好意思了，还有人有耐心看………… |
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“大小姐，听说你能拿好大一笔钱啊，羡慕死我了。” “是啊，你看你亏大发了吧，当时主动走人，一分钱没有，就应该死赖等着公司把你主动裁掉。” “我这是给印总挡刀去了，当时你们都不来，我是不忍心看印总一个人孤身奋战啊。” “是是是，印总肯定不会亏待你的，年底肯定给你个大红包。” “红包还在天上飞呢，现在日子也不好过，不少市场还是和数终正面PK，数终虽然不行了，但是瘦死的骆驼比马大，我们这一年多来拼死拼活才从你们牙缝里抠点肉出来。” “唉，”林然唉口气，“我觉得你们以后机会更大了，数终虽然现在要求全面提升服务质量了，但是我对汤白这套不看好，现在技术发展太快，如果我们技术跟不上，光靠好服务很难留得住客户。” “你后续有什么打算？我听说柳通想过来？” “啊？”林然有些吃惊，柳通不是说安排在项目管理部么？看来他也清楚这是个闲职，并没打算屈就。 再细一想，如果柳通是主动离职，连补偿都拿不到，那是不是正中公司下怀？ 林然脑子转了好几圈，突然想到一个问题，如果柳通过去，和佟杨的关系怎么处理？ “你听谁说的啊？我知道的是公司给他安排了项目管理部的职位，从战略角度来指导项目管理。”林然道。 “印总今天早上问我意见了，她说想接收一批人过来，但是现在的确不好安排，我们目前的市场并不大，要一下增加这么多人，养不养得活都是个问题。” “接收一批人？”林然心想，“是不是自己也在考虑范围内呢？但是现在自己不做技术了，他们是否有合适的职位？如果没有，转技术岗也不是不可以？但是不能出差是个硬伤，这个问题要如何解决？” “印总有和你说想让谁过去么？” “还没有，她只是说了这个想法，具体能不能执行，她要找尼尔森沟通，她自己也决定不了这个事情。” “哦，那就是八字还没一撇的事情。”林然想，犹豫了一下还是开口问道： “过去是有新的业务或领域么？否则不是会和你这儿有重叠？” “我也不知道。”佟杨的声音听起来闷闷的，“不过你们都是这么多年的兄弟了，要来我让位也没关系啊。本来柳通和你的能力都比我强，印总也常拿你们以往的战绩来敲打我。” 林然一听坏了，佟杨这明显是有危机感了，连忙出言安慰：“我好久不做技术，早退步了，过去估计也只能给你们做做辅助和支持。柳通和你的路线现在也有些不一样。而且你别担心，印总如果想让大家一起战斗，这些问题她肯定会考虑好的，她不是卸磨杀驴的人，你是在她最需要的时候和她并肩作战的，这份情谊可不是谁都有的。” |
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“希望是吧……”佟杨沉默了一会儿又接着问，“你确定要过来么？” “说实在，我还不知道。”林然很坦白，“印总并没有和我提过这个事情，而且你们那边的情况我也不清楚，我现在不能出差，有没有这样的岗位适合我。” “那倒是，基本不可能不出差的。”佟杨道。 林然的心微微一沉，看来自己还是要找其它的机会，不过有这样的消息至少还是让她觉得挺开心的。 “你小子别担心太多了，大家如果能在一起也挺好的，毕竟原来都是一个团队的，配合起来也熟悉。” “……希望是吧，我还有事，先不聊了。”佟杨听着情绪明显不高，很快就挂了电话。 放下电话，林然心里满是说不出的滋味，冬天的风很冷，刮在脸上有些刺刺的疼，她却仍痴痴站着没动。从利益角度来看，尼尔森的公司有相关的需求，整个团队能够过去是一件双赢的事情。但对佟杨来说，这确实算不上一个好消息，他这一年多和印臻行各处征战、各种填坑，现在才慢慢慢步入正轨，却在这时要空降一个团队过来瓜分成果，这种事情任谁也难以接受。 “自己还是不过去的好吧？” “可是的确一整个团队，大家都知根知底，互相信任，基本不需磨合。” “但是自己不能出差啊，如果还是技术岗，这个问题解决不了吧，印臻行现在团队这么小，也不需要专门的运营负责人。” “能不能做不面对客户的需求和方案？” “这么小的团队分工很难这么细吧，要做这块肯定要面对客户的…………” “但是外面也不一定有这么合适的机会吧？” 林然自己和自己讨论了一会，有点发晕，她甩了甩头，却发现没有什么用，于是她从小花园中出来，到了更空旷的地方，让冷风把自己整个拥到怀中。冷风的抚摸并不温柔，脸一会儿就有些麻木，但她却不想回到暖气十足的办公室，那儿很温暖，但却没有温度。 傅学析找了一个阳台，点了支烟，深深地吸了几口，然后俯身靠在栏杆上，正好看到林然慢慢地从花园中走出来。他拿烟的手不由得紧了紧，内心的负罪感“腾”一下又升了起来。 事态发展的太出乎他的意料，之前汤白选定他为南京的负责人，说是柳通另有安排，结果没想到是这么个安排法。他后悔自己把事情想得太简单了，更害怕南京负责人一旦公布之后，自己是否会由此站上风口浪尖。史应朝之前和他说这几天要过来当面聊一下后续的工作计划，他以目前的形势不适合往后推了几天，他还不知道该如何面对这样的局面。 林然在冷风里慢慢地走着，一向坚强乐观的她，突然感到一些孤单和失落。她不知道的是，背后还有一双眼睛一直跟随着她，这条路上并不只有她一个人。 |
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第四十五章：以进为退 林然和谢余一起参加会议的时候，接到了印臻行的消息，约她中午一起吃饭。 会议结束快一点才结束，她和谢余说下了情况，谢余就没留她吃饭，约她明天再详细讨论，她就匆匆赶往印臻行处。 推开包间的门，林然看到屋子里的人不由得有些惊讶，柳通在倒不奇怪，此外还有傅学析、董方学、佟杨和另两个现在数终的同事。 林然看到佟杨很开心，可佟杨看到她只淡淡地打了个招呼，并没有像以前一样把她拉到身边坐下，然后各种斗嘴。林然心中紧了一下，泛起淡淡的酸楚，她知道，那个熟悉和默契的伙伴，已经永远留在过去了。 印臻行让林然坐在她身边，问她怎么这么晚，林然没有遮掩，说去帮谢余开会去了。印臻行简单问了几句谢余目前公司的情况，然后道：“我算是公司内部和谢余打交道最早的一批人了，那时候我们都刚进公司不久，谢余这个人能力很强，城府也很深，很多事估计只有他自己心里才清楚。” 林然听得出这里面的暗示，淡淡笑道：“我也就是最近有时间，闲着也闲着，跟着去见识一下。” 印臻行定定看了林然一眼，然后转头对大家道：“这一屋子的很久不见了吧？” 其它人已经吃的差不多了，印臻行这一开头，场面一下就热闹了起来。林然实在是有些饿了，打了个招呼就先埋头吃饭。她在人多的场合不喜欢说太多话，听大家七嘴八舌聊天对她来说是一种乐趣。 大家的讨论的话题主要还是围绕这次的裁员。 “当时估计就是我去找储佳谈，说不想归汤白管，把汤白搞毛了，所以汤白肯定要把我干掉。”林然来之前，他们应该已经讨论了一会儿，柳通这显然是接着当时的话题往下说。 “这他妈我天天去要订单，给他们做牛做马的，还通宵了几次，结果他们各种忽悠，找各种理由不给，然后现在拿订单说事，从头到尾都在下棋。”林然听着心中微微一动，柳通啥时候天天要订单了，让他去要，总是推托，还老帮着汤白他们说话。 看来柳通是到现在才醒过神来，林然低着头吃饭，心中暗想。 “然后直接就扶冼庆松上马了，之前一点风声也没有，也不知道庆松自己是怎么考虑的。”柳通继续吐槽，看起来憋屈了很久，“然后北京这次算是保住了，我们遭殃了，我和汤白硬顶，不同意这么多裁员名额，他现在连我一起要干掉。他们想得倒美，把好拿捏的留下来，搞不定的都干掉，所以你看我、林然首当其冲不是？林然还在战略沟通会上提了一个发展的问题，他们没敢正面回答，一转头就下手了，明摆着‘枪打出头鸟嘛’，有意见的先收拾了，没意见的留下来再慢慢收拾……” |
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柳通在那滔滔不绝，林然听着却感觉很不对味。柳通讲的一些现象的确存在，但显然有不少夸大。她并不觉得自己那天提问和被干掉有什么关系，汤白没用她在她意料之中，她身上印臻行的烙印太明显，这种接触大量关键信息的岗位，任谁也不会选择一个自己无法信任的人。 柳通还把火引向冼庆松，言语中多有不满，但从林然的角度来看，冼庆松的确是比柳通更加适合去带领研发团队。柳通在研发方面的专业程度有所欠缺的，再加上冼庆松年轻，思维更加开阔，整体可塑性肯定更强一些。 印臻行听得很认真，林然看着她的反应，心下明了，柳通这是在给自己加分，看这情况效果是达到了。 这样看柳通去印臻行那已是铁板钉钉了，“那么……”林然心念一动，看向佟杨，发现他一直看着柳通，虽然时不时应和两声，眼神却有些游离。 再用眼角的余光瞟了下谢余和另两个同事，他们倒没什么特别的表现，偶尔附和一下柳通，说几句不痛不痒的话。 柳通在那口沫横飞，林然听得有些烦燥，趁着他喝水的间隙，立马转身问傅学析，“他们给你安排了什么岗位？” 傅学析闻言一怔，啊了一声才道：“还没人和我沟通，我估计和现在做的也差不多。” “我问了下许运彬他们，说是南京后续归史应朝管，和冼庆松就不是一个体系了。如果是这样，后续南京的员工可能就要以定制和服务支撑为主了。”林然也共享了一下她了解到的信息。 “许运彬自己有什么变化么？”虽说许运彬后来转投史应朝，但印臻行对这个多年的老部下的动向还是比较关心的。 “他们这块变化不大，以服务为重后他们担子会更重一些。”林然简短答道。 “史应朝没考虑让许运彬分管南京定制中心么？许运彬老这么长期出差也不是办法啊，家里都顾不上。”印臻行道。 林然心里暖了一下，印臻行还是会站在员工角度来考虑问题的。许运彬自从到史应朝下面之后，工资是加了不少，但是压力明显大增，关键还时不时要被当枪使。 联想到许运彬之前的一些表现，林然不由得微微摇了摇头，同时留意了一下柳通的反应。 果不其然，柳通听到许运彬的名字之后又开启了新一轮吐槽，这不免让林然有些反感。她能理解在目前这种境遇下柳通心里的压力和不爽，但是如果自己的身价需要通过吐槽和贬低别人来抬高，只能说明他实在不够自信。 “自己是不是要求太高了，在这种环境下，还能自信的人应该不多了吧？”林然心里默默思索，没再出声。 |
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印臻行接过柳通的话题，表达了希望大家能够继续支持她的愿望。但同时也说明了还没和尼尔森正式沟通此事，所以进展和结果不能控制，傅学析他们这些被留下的自然不急，先按兵不动。柳通和林然就建议都先拖一段时间，不要太着急和数终达成协议，多争取一些缓冲时间。 林然觉得这建议对自己没有坏处，于是答应了。出餐厅门的时候，她想了想，和印臻行道：“印总，我知道你对这个团队的感情很深，但是一下要过去这么多人，你的压力会非常大。这么多人，就是对应的这么多指标的增加，市场扩张的速度很难跟得上，所以你也别给自己太大的压力，我们也都自己想想办法，也可以先散到其它地方，后续再聚也是有机会的。” 印臻行又定定看了林然一眼，笑了笑只道：“等我通知吧。”带着佟杨、董方学先行离去。林然借口要去买点东西，往另一个方向走去，今天的柳通的表现让她觉得很不舒服，不由得就想拉开和他的距离。 “林经理，你前几天不是同意了补偿方案了么？怎么又变了？”HR冯利的声音中的无奈隔着电话都能满满地感觉出来。 “是啊，我当时没想明白，觉得有钱拿就走好了，不想多浪费时间。但是我后来再一想，为什么要放弃我的权利呢？”林然将手机开着免提放在桌上，靠着椅背喝了口咖啡，慢悠悠地说。 “当时我们和你谈的时候也讲过了，公司实在是困难，这次裁员的成本支出实在太大，现金流都有些困难了，希望大家都能够互相体谅一下。现在账面上还有钱，谈好了就能兑现，后续万一没钱了我也真不知道还有什么措施。”冯利开始软硬兼施。 “我体谅公司，你们也要体谅我啊，我都快四十了，找工作很困难的。你看着这钱多，但这相当于我工作这么多年的青春买断费哪。我在公司这么多年，工作上没打过折扣，不能说公司现在不需要我了，就给我打折扣，你觉得这样合理么？”林然不急不燥，又啜了口咖啡，慢悠悠地说。 她当了十几年的经理，有过处理过劳资纠纷的经验，对相关法律法规有所了解。之前她压根不想在这种事上多浪费时间，准备直接拿钱走人，换个环境再开始就是了，今天印臻行的方案她觉得挺好，回来就和HR说她不同意之前的方案，冯利打了半天电话也没说服她，已经接近崩溃。 “那……林经理，你觉得什么样的方案你能接受呢？”冯利还想再探一下林然的底线。 “我没有什么不合理的要求，就是按法律法规来，不打折就行。”林然没有松口，“你要做不了主，就去请示一下你的领导吧，公司要走这一步，肯定之前都是足额测算过成本的，预算肯定有，绝对不会差这小几万块。”林然太清楚公司这些管理流程，“再说了，这省下来的钱，也不给你们HR发奖金，你们这么积极干啥呢？” “……”冯利接不下去了，正想着该怎么回答，林然又道：“而且你想想，这波公司要裁这么多人，后续HR还需要这么多人么？估计等裁完这一波，就要轮到你们自己了，到时候你们愿意拿着打折的钱么？” “……好吧，林经理，我再去向领导请示一下。”冯利实在已经无话可说，而且从心里她觉得林然说得挺有道理的，HR裁完人后转头被裁的事情，在业界并不少见，她的确是要给自己留点后路。 |
| 最近事又多了，更得少了，我在想到20年3月能不能写完，哈哈，给自己立个目标吧，也快结尾了。 |
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最近网易、华为裁员又各种风波，明年怕是这种新闻会更多，潮水退去，风口不再，能烧的钱不够了。 第一代IT人员现在差不多 40－50，多少还有健康的身体，有趣的灵魂？ 资本家用钱买时间、买青春、买家庭的做法还能否继续？ 那些连钱都不想给的呢？还能持续么？被各种负担深压的IT人还有多少选择？ |
| 最近IT行业的东西有这么敏感么？好几回复都显示不出来？ |
| 华为的 251据说要反转，据我的了解华为也是没有无固定期限合同的，因为之前会被买断重签合同，所以不知道实际情况如何，等待进一步消息。 |
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江辉听完冯利的汇报之后没说什么，林然的犀利和专业他是见识过的。以她的能力，其实不应该出现在裁员名单中。上次战略沟通会的时候，曲径还特地和他确认了一下林然的名字，他能看出曲径对林然的欣赏。但汤白和史应朝都没把林然放在新架构中，他和曲径汇报的时候，曲径看了半天裁员名单，最后什么也没说，只在名单上写上同意，签上了自己的名字。 目前储佳已经纯粹是摆设，按巫胜要求，所有的管理决策需要曲径最终确认，但曲径做为CFO，对业务部门的很多事情其实并不了解，也不可能去干涉，所以这些确认动作基本就是走过场，数终实际上已经由汤白当家作主。 她不知道，汤白也正在郁闷有些事他不能完全做主。他好不容易找到的新技术中心负责人高博怀，因为是VP级别，等待董事会审批已有一段时间了，却不知道啥时候能有结果。公司现任CTO Jason 汤白看不上，那个美国长大，硅谷出来的洋博士，压根不懂中国国情，不懂这种重业务企业软件到底该怎么做。新架构中，他给Jason留了个实验室，具体的技术部门管理目前暂时由他自己负责，但他很清楚自己非技术出身，无法管理技术团队，所以必须要有个可信任的人来帮他负责这块。 高博怀原来也在明巅任职过，后来也换了几个地方，最近一次是在世尖任职，对明巅的整体环境和这行的技术业务都很熟悉，是个不错的人选，他也是谈了很多次才让高博怀下定决心回到数终，VP的位置还是很有吸引力的。 目前数终的董事长是巫胜，除了现在管不了事的储佳之外，董事会成员就是他们几个，汤白有些不明白为啥这事迟迟确定不了，问了几次巫胜，他总是说最近不方便召开董事会，具体原因也没有明说。高博怀则是在一个多月前就从世尖离职，已经开始接触数终的相关事项，但迟迟没明确身份，具体工作无法开展，这让汤白和他都着实有些尴尬。 之前还特地让高博怀见了袁博士，当面留他在技术中心。但因为高博怀一直没有入职，袁博士觉得不大靠谱，还是执意要去Jason那儿，调转申请被汤白压着一直没批，但这么一直拖下去也不是办法。眼下解决高博怀的问题已经是迫在眉睫了，没有服众的技术领导，目前还没走的技术人员很可能再次出动荡，数终毕竟是技术公司，要由于技术力量过于薄弱导致市场被人蚕食，那真是自掘坟墓了。 “巫总，我听到有风声，已经有竞争对手在接触我们的技术人员，可能会整个团队挖过去，技术中心这块的工作我希望能尽快让博怀开展起来，尽早和员工沟通，稳定一下军心。”汤白在办公室中，边抽烟边给巫胜打电话。 “你在公司么？”巫胜确定后道：“来我办公室吧。” |
| 周末来一发吧，一忙又更新的慢了。 |
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汤白到巫胜办公室时，见他正沉着脸抱着双臂在窗前站着，转头看到汤白进来的时候，也只淡淡地打了个招呼，让小牛去倒水，手指指沙发示意他坐，自己却没立刻动身，在窗前又站了一小会，等小牛把水端进来之后才到沙发坐下。 汤白看巫胜的脸色不好，一下不知道话题该从哪开始比较好，只能拿起杯子先喝了口水。 “我昨天和禹董又提了一下新架构的事情。”巫胜边坐边说，“禹董没有表态。” 巫胜也很郁闷，他不知道禹前行到底在卖什么药，数终裁员计划已经执行，目前内部可谓人心惶惶。有被裁的员工欢天喜地拿了补偿金转头就入职了其它公司的，有不在裁员名单中找到新机会到处打听公司能不能给个名额的，也有对补偿金不满意大闹公司的……整个公司现在的焦点都在“谁要走？能拿多少钱走？还有没有机会拿钱走？”这几件事情上，踏踏实实干活的已经没几个人。现在春节才刚过，客户很多工作还没正式启动，影响还没那么大，但这情况如果不能及时改善，出问题是迟早的事。 巫胜把当前的情况和禹前行进行了汇报，眼下已到了火烧眉毛的地步，希望赶紧发布新的组织架构和规章制度，以利于工作开展，同时稳定军心。 虽然巫胜之前受人之托要把数终搞垮，但那得是别人的功劳才行，现在储佳有名无实，汤白未正式任命，出了问题这个锅得他自己背。即使他已经准备脚底抹油，但并不想带着这种名声走，业界就这么大，要有这种黑历史，哪个新东家都要掂量掂量。更何况他现在还没找到新的落脚点，怎么也不希望数终现在出问题。 令他意外的是禹前行听完他的汇报后并不如他想像中的着急。先是问了现在的运行情况，然后问了下Jason后续的安排，听说负责实验室，并且要求后续要保持嬴亏平衡之后也没有多说什么。巫胜能看出来禹前行对Jason这两年的表现也并不满意，做为CTO没有能够引领数终在技术方面和产品方面的整体提升，在效率方面的改进，只提出了几个新技术方向，差强人意地拿出了一些成果，但还没有正式落地，以这样的能力和成绩，让他去负责实验室挺合适的。唯一可商榷的就是汤白不愿意承担实验室的成本，坚持要求必须有到市场的转化，保持嬴亏平衡，说白了就是要他自己养自己。他本以为禹前行会在这点上提些意见，毕竟Jason 是他找回来的人，结果禹前行却也没说什么。 谈到高博怀的时候，听说他是从明巅出去，之前在世尖任职的时候，禹前行说了一句：“经验比较丰富，但是世尖的经验是否就一定能够适用数终，你们可能还要再多评估一下，这块已经有过教训了。” 巫胜一听此话不敢再多言，他不知道禹前行这话所指为何，他自己是从世尖出来的，之前的咨询顾问耿念华也是世尖出来的，禹前行的讲的这个教训，具体是什么他不好直接问，唯一能确定的就是禹前行并不急于召开董事会讨论新的组织架构。 |
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巫胜把那天沟通的情况和汤白说了一下，能明显感觉到后者很郁闷。但这是禹前行的决定，汤白也不好说什么，闷闷坐了一会儿就准备告辞了。 “哦，还有件事……”巫胜想起了什么，“据说，郭晓羽和储佳关系可能并不简单，她入职之前，就有人看到她在储佳办公室呆了挺久的，而郭晓羽是禹董让我安排的，并没有提到和储佳的关系，所以禹董是不是还有什么想法我们得再琢磨琢磨。” 汤白听完巫胜的话没说什么，心里愈发添堵，看这情况储佳还没死心，还在找咸鱼翻身的机会？这小子最近看起来低调无比，其实背地里一直没闲着？ 送走汤白之后，巫胜隐隐觉得心中有些不安，不知道禹前行到底在打什么算盘，数终要再这么无序下去，后续收拾难度会越来越大。 “看来得尽早抽身，否则这烂摊子要收拾起来真够麻烦的。”巫胜又走到窗前，看着灰霾的天空。春天还没有到来，楼下光秃秃的树枝上面一点绿色都没有，些许干枯的叶子挂在枝头。突然一阵风起，几片枯叶瞬间被卷上空中，转了几个圈之后不知去向。追随着叶子轨迹，他注意到了一个孤零零的鸟窝，饶是被风吹得不停地擅抖，却仍是那么孤单坚强地在地在寒风中伫立着。 |
| 新年到了，好歹要更新点，预告一下，剧情即将反转。 |
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第四十六章：亡羊补牢 巫胜低头看着摆在面前的《股权认购协议书》，脑海中一片空白，已经没有思考能力。坐在对面禹前行直射过来不动声色的目光，更似锋利的尖刀一般，将身上衣服一片片划开，让他无所遁形。 被叫到禹前行办公室后，短短几句话他就知道已无法全身而退，而禹前行开出的条件，他除了接受之外别无选择。 “巫总，我不想知道你为什么来明巅除了妨碍数终上市之外，还有其它什么目的，我现在只想把数终不能如期上市造成的损失好好算算。” 此言一出，巫胜犹如五雷轰顶，他本能张嘴要辩，但面对禹前行锐利的目光却硬生生咽了回去。禹前行廖廖几句，却字字如刀，刀刀见血，他脑子乱哄哄地，一下找不到合适的理由。 深吸一口气，巫胜强迫自己冷静下来，细细想想，禹前行话虽尖锐，但透露的信息不多，并不能确定他到底知道了什么。而且保不齐就是扔过来个饵，等自己上钩也有可能，这种情况下肯定不能主动往枪口上撞。于是想了想方缓缓开口道：“禹董，做为数终的董事长，我对今天的局面有不可推卸的责任，这些工作方向，我和执行团队的人都进行过讨论和研究，执行团队的人您也都熟悉，我对他们也都比较信任，虽然大方向的政策都是我们大家的共识，但是具体的执行把关上的确我关注的不够，这块是需要好好反省。您看……如果有需要是不是我召集一下大家进行下复盘或是总结反省？” 巫胜话里话外透着几层意思，第一、我是董事长，不是总裁，大方向的东西，都是大家一起讨论的，具体的执行并不是我负责的，这账不能全算我头上；第二、数终的执行团队CEO、CTO、CFO，都是你禹前行找的人，如果说要负责，那你应该首当其冲；第三、他把话拐到复盘和总结反省上面，其实也是想确认禹前行说的算账到底是什么意思，可别就是个简单的问责，结果他自己吓得把底裤全掀给人家看了。 巫胜说话的时候一直看着禹前行脖子，同时调动了全身的神经捕捉禹前行的一言一行。 “用不着，”禹前行情绪看起来没有一丝波动，“你们都是我选的，要谈责任我责无旁贷。数终无法上市，我也会去和投资方解释善后，我这老脸还不想抹黑。” 数终的投资都是禹前行的关系拉来的，这些年各种风险投资上演了不少传奇，投资人一夜暴富的神话层出不穷。但在耀眼神话的背后，仍有大量资本打了水漂甚至血本无归，虽然眼下市场火热，但投资一直是件高风险的事情，没有人会希望钱打水漂，所以一般的公司要拿到钱并不容易。而为了拿到投资，融资人通常会使出各种明的暗的招数，虽然市面上有不少评估公司，但投资人想真正了解一个公司的真实情况却并不容易。所以在这个市场上，融资人的信誉是最重要的砝码和背书，一旦有了失败案例或污点，以后再争取融资就很困难了。 |
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禹前行意思就是如此，数终并不是他事业的终点，如果数终上市失败情况传开，他以后要再要获得这方面的支持就困难了。 巫胜的提议被禹前行断然否定，不敢再轻易发声。但一直被笼罩在禹前行如刀的目光中实在是一种煎熬，这让他坐如针乩，唯有全力开动大脑，看能否寻找到突破口以打破目前的僵局，他并不想束手就擒。 垂眼思考着对策时，巫胜这才注意到禹前行身后一直站着的那个黑西装男人，刚进办公室的时候他就在那儿，双手背在身后，到现在为止不要说出声了，好像动都没动过，好似蜡像一般。巫胜突然紧张了起来，今天禹前行谈话的目的到底是什么？一般情况下如果是比较机密的事情并不适合有第三人在场，那这个人是什么来头？如果是明巅体系内的人，又能参加他们的谈话，不至于一点印象都没有过。 禹前行似乎看穿了他在想什么，缓缓转头对身后的黑西装道：“小唐，把协议给巫总看看吧。” 一直如雕塑般的小唐终于有了动作，背在身后的双手移到了身前，巫胜这才看到他左手上拿着个牛皮纸袋。 小唐又看了看禹前行，后者点了点头，他才缓缓走到巫胜眼前，拆开牛皮纸袋，拿出一份文件放在巫胜面前。巫胜这才发现小唐手上还有另一个纸袋，他拿文件的时候没有什么犹豫，直接先打开了上面的袋子，看来是早已计划好。 这个发现让巫胜愈发紧张，而在看清摆在桌面的文字是一份《股权认购协议书》，快速扫了一眼，发现甲方名称是“明巅创新科技”，不由得紧张中又增加了糊涂，“禹前行这个老狐狸到底想干什么？” “巫总，这是’明巅创新科技’的股权认购协议书，是集团最近决定设立的创投公司，目前主要的投资目标是数终科技。董事会计划先把之前数终投资方手上的股票买回来，后续由这个公司主要负责运营，你为数终出了这么多力，这个公司的股权不能少了你，我们把你的贡献算了一下，给了你一个建议的份额，你看看合不合适。” 仅仅一瞬间，巫胜冷汗就布满全身，他终于清楚地知道自己的老底已被摸的干干净净，之前心底还有的一丝侥幸在刹那间无影无踪。 禹前行的意思很明确，他要把之前投资方的股票买回来，把投资给别人退回去，但买股票的钱，需要巫胜承担一部分，数终眼下这鸟样子不要说上市了，正常经营可能都难，这他妈的哪是股权认购，就是逼着他往外掏钱堵窟窿。 |
| 祝大家新年快乐！乖乖当个小仓鼠。 |
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“这是把老子当猴耍呢？！”巫胜内心闪过一丝拍案而起的冲动，瞬间被理智压了下去。 “新股东还有谁？”巫胜自己都没想到刚才的冲动退下后，问出口的是这么一句绵软无力的话。 “储佳也会认购一部分。”禹前行淡淡道，巫胜心里扑通一下，又升腾起一丝希望，“难道自己想多了，并不是禹前行发现了什么，只是资本方要撤，老狐狸抓人顶缸，怕自己不同意，故意搞得神神秘秘的？” “储佳是自己主动要求的，他觉得应该为目前的局面负责，拿出了他几乎所有的积蓄。”说到这儿，禹前行顿了一下，眼珠微微转动，撇了巫胜一眼，嘴角露出一丝不屑，语速依旧不疾不徐，语调略有上扬，“就担当这方面，我并没看走眼。” “这只是……觉得自己没担当？”巫胜心中又开始打起了小算盘，如果只是觉得他带领无方，给数终造成了损失，让他吐点钱出来，这他也不是不能接受。但是对于一个职业经理人，不行通常就是干掉，没有说要承担损失这种做法，除非之前有过什么特殊约定。“所以这个禹老头，难道是觉得他看走了眼，把我赶走之前再薅点毛回来减少点损失？”巫胜心中边猜度边抱怨这死老头太狡猾，让自己无法猜透谈话的动机，导致完全处于被动的状态。 “禹总，如果需要我也可以再找些人来认购股票……”巫胜还是想脚底抹油。 “不必了，这公司目前就我们三个股东就够了，以后有需要再说。”禹前行没等巫胜说完就断然否决。 “这个数额不小，我有点困难……”巫胜被逼到墙角，开始耍赖。 禹前行闻言，微微把头转向后方，眼睛却仍盯着巫胜，右边嘴角略有上扬，浮现出一丝玩味的笑容。巫胜感觉自己像被困在一个罩子中，罩子中的空气越来越稀薄，自己的呼吸越来越困难…… 禹前行就这么看了巫胜许久，嘴角幅度慢慢扩大，仿佛过了一个世纪后才用带着戏谑的口吻道：“巫总你实在是太谦虚了，你这几年从世尖可没少拿分红，这么多钱不拿来投资多可惜。” 巫胜脑中“轰”地一下炸开了，心中所有的猜测、侥幸瞬间消失，以他对禹前行的了解，自己的底裤已被掀开看了不知道多少次。 |
| 一忙反而忘了好久没更新了，把存粮发完吧，也快结局了。 |
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巫胜呼吸愈发急促，他觉得全身的力气被抽光了，背一下就塌了下来，不由得想把身体缩起来。眼神中的满满的自信不知道什么时候消失了，眼珠无力地四处游离，正好对上禹前行背后黑衣男子小唐的眼神。小唐的眼中居然也隐含着一丝戏谑的笑意，和他视线相撞后立马将视线斜向右下方，巫胜顺着他的眼神往下走，正好看到他握着牛皮纸袋的右手紧了紧，突然醒悟过来，那里面肯定还装着什么对他不利的东西，而且小唐也知道那是什么，否则刚才拿股权认购书的时候，他手上有两个纸袋，不至于没有丝毫犹豫就打开了上面的那个。 禹前行脸上的表情已经不像刚才那么平静，此刻他的内心已翻江倒海，和丁锐在机场偶遇之后，他就对巫胜起了疑心，找了可靠的人进行调查，结果另他无比愤怒。由于巫胜是投资方介绍来的，他还一度怀疑是投资方想把公司价值搞低再恶意收购，费了各种周折进行了外围调查，排除了这个因素之后才把此事与投资方沟通，告之数终现状的原因，建议该项目中止，投资方无比勉强地接受了这个建议，但也坦言这事肯定不能只这么解决。虽然巫胜是投资方一个高层介绍的，但这事如果摆台面上说，基本就是当众打脸，这以后再要卖什么情面也没可能了。但不摆台面上说，要说服投资公司中止项目却不追究违约责任基本没有可能，所以这事如何善后还是个迷团。 “至少现在必须止损！”禹前行死死盯着巫胜，巫胜即使是钢铁浇成的，怕此刻也要被他眼中喷出的熊熊怒火给烧化了。数终折腾的这两年，是新技术投资的大好窗口，现在新技术热度在已经开始退却，风口正在渐渐消失，说实在把投资退回之后，数终后续怎么发展禹前行还没考虑清楚。但此时此刻，他只想快快把这个眼中钉给拔掉，以绝后患。 看巫胜龟缩在椅子上，禹前行已经没有兴趣再和他交谈下去，他手上切实的证据足够让巫胜坐牢，但他并不希望鱼死网破。拍死一只苍蝇对他没有意义，手上的证据也不足以指向世尖科技，即如此，不如先把账面损失想办法找回，但是白白浪费两年时光，错过发展良机这账怎么算他还没想好，他得多加思量，继续筹谋，避免再入歧途。 禹前行示意小唐盯着巫胜把协议签了，没看巫胜一眼，直直走出门外，巫胜对他的离开似乎没有感觉，仍旧呆呆缩着，小唐雕塑一般看着巫胜不言不语，屋内死一般沉寂。 |
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“臻行？”尼尔森敲敲桌子把印臻行从她自己思绪中拉出来，“你应该高兴才对？” “高兴？这是个大火坑，我还高兴？”印臻行一脸郁闷。 “不能这么说，你看团队比原来大了，市场也比原来多，一下规模就上来了，你的能力更能得到充分的发挥。”尼尔森笑咪咪地盯着印臻行，“我们都觉得你是不二人选。” 印臻行看着尼尔森的脸，愈发觉得他笑得像狐狸。“这要两年前我估计就答应了，但是现在给搞的百孔千疮的，我就是千手观音也堵不上这么多窟窿眼啊。”她毫不客气地反驳着，丝毫没给尼尔森面子。 尼尔森倒是一点不介意，继续灌蜜，“现在大家都觉得你以前说的是对的，之前的步子的确迈得太大。” 印臻行听了心中更加郁闷，心里嘀咕，“现在说这些有什么用？放马后炮谁不会？”但忍住不说话，事发突然，她得沉下心来好好想想。 一大早才到公司，尼尔森就把拉进办公室，告诉她，公司被明巅收购了，并且原来数终原来的传统业务团队会和现有印臻行团队合并，新的部门的负责人，希望印臻行能够出任。 脑子转了好几圈，她才突然想到，尼尔森本人何去何从？ 尼尔森还是笑眯眯道：“我就不去明巅了，自己当老板习惯了，不喜欢被人管着，明巅那么大的公司，条条框框太多。而且现在这个领域我也不准备做下去了，和明巅这些大公司抢食不是明智的选择。” 印臻行有点郁闷，她估计尼尔森把公司卖了个好价钱，要不心情怎么这么好呢？ 几个月前尼尔森和她说数终快不行了，他们应该有一些市场机会，让她关注一下数终的核心员工别流失掉，如果情况确定了，就把这些员工接收过来。所以她让柳通林然他们不急着离开，能拖一天是一天，没想到所谓市场机会是合并带来的，这让她一时有点缓不过劲。 甩了甩晕乎乎的脑袋，印臻行觉得需要冷静一下，面对着尼尔森，她总担心自己被那笑脸给迷惑了，做出不理智的决策，这么大事之前一点风声没有，这让她不知道能不能相信尼尔森，虽然之前一直在一个公司，但直接接触也才一年左右，两个人并非完全知根知底，这可别被人卖了还帮着数钱。 尼尔森目送印臻行充满疑问的背影离开，随着门轻轻关上，脸上的笑容缓缓退去。 |
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从明巅出来之后，他创办了这个公司，靠着原来积累的影响力和人脉，零敲碎打地拿了一些合同，一点一点做了起来，公司现在也有了几百人的规模，这里面投入了太多，他并不想放弃。但这行已经不像前十几年那么高速增长，这两年各种监管力度不断加强，准入门槛越来越高，他们在资质和技术上与明巅这样的公司无法抗衡。再加上市场增长乏力，原来他们拿的一些边角不起眼的小合同，现在也被这些大公司盯上抢走，前行愈发艰难。 他一直紧盯着数终这几年的调整，下手抢了不少订单，也是实在咽不下一口气，对于禹前行拿下他换上巫胜这个选择，他一直无法释怀。巫胜一看就顶着张人浮于事的脸，完全没有技术基因，禹前行的这个选择，赤裸裸地只向钱看齐，他无法认同这种理念。 没想到禹前行会直接找上门来和他沟通，先承认自己识人不善，然后软硬兼施地要求收购，他虽心有不甘，可如果明巅施加压力，他必无法抗衡，虽心有不甘，但不如顺势而为。 好在收购的价格还算满意，只是禹前行明确提出印臻行接管数终传统业务团队的要求让他有些惊讶，一个董事长按理说不会关注到印臻行这个级别的管理者，他怀疑有什么隐情。在多方打听后终于知道提出这个要求的其实是储佳，他觉得对印臻行心中有愧，同时也觉得印臻行的确最适合，所以给禹前行提了这个建议。 印臻行会接手么？他判断是七成可能，这一年接触下来，他知道印臻行是个重感情的人，表面温和实则内心要强不服输。从数终出来也是憋了一肚子气，现在有机会收复失地，可谓大快人心。但这马蜂窝一样的市场，被折腾后七零八落的团队，放谁面前也要斟酌再三。但说回来，要是个鲜桃子，早一堆人冲上来抢了，也不至于禹前行还要费这么大功夫。 |
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第四十七章：谁主巅峰 印臻行回来找柳通和林然说了眼下的情况，征求他们意见。 柳通正愁新庙太小，缩手缩脚憋屈的很，印臻行若收复失地，他必受重用，毫不犹豫大力支持。 林然思索了一会才道：“印总，这事最需要三思的人是你，我们每人堵点窟窿眼没问题，但现在窟窿实在太多，而且还大，就凭我们目前这些人远不够数。”她看了看柳通，“不是说大家能力不够，实在是数终这些人败家能力太强，好好的市场这几年给折腾的面目全非，以前辛苦建立的信任基础已经被破坏得太多，要客户重拾信心不是件容易的事情。” 林然刻意放慢了语速，有利于一边说一边整理思路，下意识又拿起笔在纸上写写划划，“而且我们和数终再回明巅，那么目前数终现有的人员肯定也会出现动荡，则我们面临的资源缺口将更甚。” “公司的高层会与用户高层进行沟通，但是执行层面的问题显然只能我们自己去解决。我们这行有经验的人员本来就稀缺，这几年折腾下来更是所剩不多。短时间内要补齐很困难，所以……”林然笔尖停下，顿了顿，抬头看向印臻行，“禹总有没有期望解决问题的时间期限？” 印臻行有些惊讶林然的冷静与思考的全面，以林然目前个人的处境，肯定是回明巅对她有利，此时能够跳出个人立场，站在全局的角度来看问题实属不易。 而这个时间问题……她当时太过震惊，以至于没有确认。 “我没谈这么细。”印臻行其实并不想透露她并没有直接和禹前行直接沟通过，是尼尔森告知此事。“我还在考虑要不要接，所以没有问得太具体。”她不由得又强调了一下。 林然垂下眼，又限入了思考，柳通有些沉不住气，“困难肯定有，解决起来肯定不容易，但也不至于解决不了。这些市场都是我们支持过的，我觉得印总只要肯回来，客户就有信心了，印总这么多年品牌在这儿，否则禹总也不会想着让她回去。” 林然不由得皱了皱眉头，柳通的处境和心情她可以理解，但是这么轻率的表态，让她对柳通的印象又差了一节。 目前要接手的市场，除了印臻行之前的，还有卓家义之前的，那块印臻行之前没有接触过，虽然柳通这两年有所涉及，但产品角度与项目角度的支持深度是不一样的，客户的要求也不同。 想到卓家义，林然心中不由一动，卓家义也还在明巅，禹总没有找他，是出于什么考虑？她抬眼看了看印臻行，发现后者对柳通的说法并没有表态，心中不由一动，“印臻行不会没有考虑过卓家义之前市场的情况，如果没有讨论这个问题，其实她心里已有主意，只是想获得他们的支持？” |
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如果仅考虑职业的发展，目前接手肯定是最好的机会，虽然是个烫手山芋，但不烫手的也轮不到他们。印臻行若应承此事，不仅之前被剥离的团队全回来了，规模还要翻倍。以印臻行不服输的性格，有扬眉吐气的机会应该不希望错过，毕竟她职业生涯并未到终点，若现在不努力一把，再上高度的机会也不多了。 “如果……邹国沧、卫刚城和米战峰他们几个能回来一些，估计压力会小不少。”林然不再反对，改考虑解决方案。眼下最大的问题就是人的问题。 印臻行眼睛闪了闪，随即就看向别处，“国沧……现在挺不错的，工作比较稳定，刚城没有回来的意愿，米战峰走得晚，我倒是有一段时间没怎么联系了……” 林然没有再说话，她知道印臻行心中已有主意，否则不会已经联系过邹国沧和卫刚城了。从她的角度，她当然希望印臻行能够东山再起。回顾这几年的过往，其实这个结局印臻行之前就已预见，但没有引起足够的重视，还被批评为守旧、难改变。眼下这个情形，说明了高层对印臻行的认可，印臻行也算是证明了自己。“只是这个证明付出的代价实在太大。”林然心下不由感慨。 想到此，她心中突然开朗，抬头笑道：“以前刚工作的时候，很多棘手的问题，不知道深浅，只是想着要解决，也就这么趟过来了，我觉得我们是都不小了，但是还没到要养老的时候，怎么就这么前怕狼后怕虎了呢？”印臻行和柳通闻言都不由一怔，觉得现在顾虑是多了些，都不免有些微自嘲。 “但是我现在岗位不同了，压力不如前端大，我这儿问题好解决一些，主要的压力还在市场方面。”林然觉得还是有必要把话说全，“话说回来，公司既然做了这个决定，肯定在资源和政策方面会有所倾斜，如果说现在是谷底了，印总接手之后满意度回升肯定没问题。我还是担心公司的要求，别我们得收拾一年，公司六个月后就要结果，那就是不可能完成的任务了。” 印臻行沉吟了一下道：“现在的确也没有明确的说法，市场的情况到底现在怎么样，现在没有人能够全面说清楚，只是听到各种抱怨声不停。所以如果接手，我们得先摸底，再给公司方案和计划，这个就得一步一步去推动了。” “这些风浪也不算没见过了，大家一起使劲拼一下吧。”柳通已经跃跃欲试，林然对他这下的表态倒不反感。 “佟杨现在什么情况呢？”林然对今天印臻行没把他喊在一起沟通有些奇怪，散会了之后发了个信息给他。 |
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“我准备离职了。”林然看到佟杨回的信息之后不免震惊，现在正是缺人之际，佟杨这是怎么了？ “我老婆想要个孩子，但我一直忙得不着家，却又没什么成就，家里人想让我回去做点小生意，不要成天在外头跑来跑去做无用功了。”面对林然的追问，佟杨只回了简短的一句话就再无声息。 林然心里堵得难受，她直觉佟杨的走和他们有一定关系，也因为这层原因，她也不好再深问下去，却不自觉一股悲伤在心中慢慢升腾，溢到了嗓子眼，有点噎住的感觉。总有人来，总有人走，谁不是谁的过客？ 包达伟纠结了很久，还是决定留下。储佳做出了个壮士断腕的决定，数终的所有传统业务回归明巅，但是新业务他全部扛下，只是不再需要那些花销大于进账的行业老总。郭晓羽手握关键项目，稳稳地坐上了公司的二把手的位置，却也没有再上一层的心思，毕竟她的主要任务是保证叔叔负责项目的顺利实施，这一块有足够的利润，同时不容闪失，她也不想太过操心，因此和储佳倒是合作愉快。数终目前的业务一下缩水，组织和人员都进行了大调整，包达伟一下没有了用武之地。 储佳对包达伟算手下留情，没有像对新行业那些老总和销售直接下逐客令，只是告诉他以后市场管理部不复存在，对他的安排还没有考虑清楚，让他自己多想想去处。经历此次挫折，他对包达伟的感情变得复杂，不再是一味信任，却也念着之前的鞍前马后。“包达伟只是眼光比较局限，能力欠缺一些，倒不是存心搅浑水。”储佳心中下了这样的结论，于是让包达伟自寻生路。 包达伟思来想去几天，白发一下增多不少。他已过不惑之年，原本专注于一方面业务，虽上升不快，却也基础扎实。这几年下来事是揽了不少，却丢失了专业方向，同时也没有手握资源，要择其它高枝难度极大。本指望攀上储佳这棵大树，后续有人挡风遮雨，却没想到大树枝枝桠桠一下被砍了七七八八，一夜之间光杆一般，再无处依附。 储佳没想到包达伟坚决要求留下开拓新业务，同时还拿出全部积蓄要求入股，说是自己后续就只拿基本工资，其余靠提成和分红。对于一个一直从事后台支撑工作的人做出这个决定的确让人吃惊，储佳讶异之余，想想包达伟之前的确也运作出新合同，倒也不是毫无基础，加之又如此坚定地表明了共进退的态度，也就同意了，包达伟就样再次走上新征程。 |
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佟杨走之前给林然通了个电话，说柳通很快会高升，因为印臻行需要他去灭火，必须给他点甜头。林然不免感慨，这数终一游，她是原地不动，柳通就连跳了两级，真是同人不同命。不过她倒也没太在意，想想佟杨和印臻行同行一段，如今却决绝离去，虽无法判断到底是什么原因让他心灰意冷，但柳通的后来居上，业务的合并造成的冲突肯定有所影响。“有所求，也容易有所失吧。”她默默地想。 汤白结结实实感受到什么叫“功亏一篑”，这屁股已经坐上总裁位子一大半，椅子突然被抽走了！昨天HR总监江辉毫无征兆地通知他数据终将回归明巅，请他等待后续安排，他追问为什么，江辉只说是接到由禹董和储的通知后进行传达，不多言其它。但是汤白还是听出了点道道，由禹董和储佳确定？那巫胜是什么情况？他又问及巫胜，只得到一句“战略调整，等待公司决策。”就再无下文。仅一夜之间，汤白的心情就从志得意满到烈火油烹，原来也算一人之下千人之上，现在连通知待岗都只有HR出面走个过场。 自己煎熬就算了，汤白不知该怎么去面对高博怀，后者因为他刚刚从世尖离职，还没来得及在数终入职，这一下做为编外人员直接出局。虽有多年交情，汤白也不知如何去解释当下情形——更何况他是真不清楚，只能翻遍各种人脉帮高博怀寻找合适出路。待他打了一圈电话冷静下来才想起，自己的出路在哪里？ 林然联系了许运彬，侧面打听了一遍，发现他还不知道这些情况，就没多说什么，只在心里盘算，如何找机会消除一些许运彬的心结，他的能力和责任心都不错，要鼎力相助印臻行会少一些压力。 印臻行顺利回归明巅，等待任命正式发布，但手上的工作已经马不停蹄地开展起来，这天风和日丽，天空湛蓝，她请大家一起午餐，回来一起兴起，到公司门口拍了一张集体照，纪念一下两年后的相聚。 拍完照之后，林然开始写材料，印臻行计划近期与大家正式沟通，传达公司战略和相应计划，要求能够传达积极、正面的精神以鼓舞士气，这倒是难不倒林然，印臻行要求也是她所想，心中一股气也是憋了好几年，终于能够痛快释放，于是材料一气呵成，然后又静下心逐字推敲，这种战略沟通，大家都比较敏感，她可不想出现表达不当的低级错误。 “然总，听说邹国沧和卫刚城都要回来了，你知道这事了吗？”微信窗口弹出董方学的消息。林然有些吃惊，没想到印臻行动作这么快。她回想了下印臻行那天的表态，记得卫刚城当时还不大确定？ |
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“那你们研发压力小一些吧？”林然没正面回答，她知道董方学的性格有点清高自傲，这一下回来两个高级人员，怕又有什么想法，因此没有表明态度。 “小是小一些，但我看不起这些人，公司不好的时候跑得比兔子还快，现在看着机会好了又回来，不能和组织共进退，就会捡好果子吃。”董方学一点气沉不住，直接开喷。 “是不是看印总面子回来的？听说在外面混得也不错。”林然打圆场。 “不错个屁！一个成天无所事事，基于属于养老状态，另一个是被干掉的！”董方学火力越愈发强劲。 董方学这明显就是不吐不快，林然赶紧踩刹车。“你咋知道这么清楚的，在人家身上装了探头啊。” “然总你落伍了。”董方学更加不客气了，“他们身边都有原来带过去的人员，问问他们不就知道了？” “那他们可以再带几个开发回来啊，这样压力更小些不是。”林然还是没顺着董方学往下说。 “就是因为只有他们回来，那些开发都不回来，我才知道的。”董方学愤愤不平的样子像只喷火龙，“不是谁脸皮都那么厚，好意思直接回来摘桃子的！” 林然倒没受董方学情绪影响，眼下的情形她还是比较清楚的，回来得堵多少窟窿眼，这个不是桃子够鲜就能够吸引得到人的，再说总得有能吸引人的手段啊，要不谁愿意来呢？ “董方学是不是觉得上升通道被占了不开心？”林然不由揣测道，但又不想接董方学的话，“印总给你下了什么任务了，压力大不？他们回来能分担一些么？” “这两个只会耍嘴皮子人回来能分担个屁啊，他们现在还能写一行代码吗？就只会拍马屁吧？”林然实在无奈，用手指敲敲额头，董方学如此坚定执着，她的各种干扰一点不起作用。 正好此时电话响起，林然看着屏幕上“印臻行”三个字，忙接起电话，顺势和董方学说下有事，董方学方才偃旗息鼓。 印臻行是过来问材料的进展的，林然简明扼要地汇报了一下，印臻行沉默了一会，交待道：“业务范围要要达的再清楚一些，后续我们并不是负责整个数终回归的传统业务，这块还是有三个部分构成，第一是销售体系，这块是独立的，会合并在明巅原有的销售体系中；第二是产品研发交付及运营体系，这块属于我们；第三块是运维服务体系，这块另有他人负责，但是我们需要协助好。” “啊？”林然心中吃惊，但没有敢表达出来，原来她一直以为印臻行回来是全盘接手，看这样子并非如此？那么印臻行是一早就知道这是这样情况，还是现在才变化的？ |
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“如果是这样，是不是也要说明一下运维服务体系的后续的情况？这样大家也清晰一些，如果这个时候还是待定，会不会大家觉得不够稳定？或者……”林然怕印臻行比较敏感，想了一想又补充道：“其它体系的负责人到时候会和您一起出席沟通会么？” 林然说着说着突然感觉到不对劲，如果数终的业务回归之后是分布管理的，那么得有几个问题要解决，第一、谁来承载数终回归的业务，是单一的业务单元，还是进行了拆分？第二、如果是单一业务单元，那负责人是谁，目前看估计不是印臻行，但如果还有其它人合适，为什么还需要印臻行回归？如果不是单一业务单元，那责权分散，以后如何去评价回归之后的成果？第三、在数终的时候，由于机制问题产品与服务体系之间就已经存在非良性竞争了，这个局面可谓两败俱伤，明巅还是考虑分离是出于什么原因？机制是否会有调整？ 林然想着想着就不再出声，她感觉这个事情已经超出印臻行所能决策的范围，于是耐心地等印臻行开口。“公司会在这几天先举行一个全员沟通大会，禹董会亲自和大家讲解一下战略，到时候几个负责人都会出席，之后我们内部再开会沟通，所以只需要把我们这块说清楚就行了。”印臻行说完，林然没再问什么，依要求把材料先准备好，等待公司召开沟通会。 “重要：请参加数终科技业务回归重组战略沟通会议！”林然等到了会议通知后，立刻寻找她想了解的信息。 “营销工作由各行业营销体系承接，公司层面设置统一协调人：汤白。产品研发交付及运营体系负责人：印臻行。服务及运维工作由各行业服务体系统一管理，公司层面设置统一协调人：史应朝……” 林然有些不明白，这除了印臻行，其它两个都可算虚职，这是何意？她越想越迷糊，不由得站起来走到窗前，正看见一轮红日往高楼后隐去，虽不如中午耀眼，却依然灿烂夺目。林然痴痴地看了许久，直至不见红日身影，心下却突然清明：“日出或日落，灿烂或无颜，谁又不是周而复始？任是冬去了春来，花谢了花开，总有收获、总有失落，若有人永远留在春天，那一定是停止了生长。” 林然转身坐下，打开电脑，把沟通材料的加上一个大大的封底，上面打上四个字：“永不止步！”。 （全文完） |
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