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[职场天地]假如一切可以重来--职场20年，点滴分享[第17页] |
| 作者:悠然NT |
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@湖北人在西安2012 1585楼 如果乙方来公司考察，做为一个销售肯定是要安排吃喝玩乐，参观公司生产管理只是附带的。昨天就有客户来公司，是别的区域的，但我也在起跟着吃了玩了。大哥既然说说话处事是一个人能力的表现，那么，多写写这方面的经验吧。 ----------------------------- 呵呵，我做销售的时候是快消品，最大的客户也大不过我们，等我做工业品的时候，我可成了甲方了，说话处事的方式我写了很多了，不过大部分是以思想的形式体现的，我的帖子快结束了，我想这些可以就话题交流的 |
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@细描你唇线 1586楼 听君一席话，胜读十年书。还是历练不够吧，所以对很多事情只有一个模糊的概念，所以付诸实际行动的时候就会犹豫。就像对工作的事情一样，我希望坚持自己的想法，哪怕工资少一点也要把自己的专业练的扎实。可是，老公说我现在的付出没有得到合理的回报。所以不如在家照顾孩子。照顾孩子的话，我前进的路又要断掉了，人家在进步的时候，我在停滞不前甚至是倒退。好纠结 是不是世界观、价值观、社会观就可以决定...... ----------------------------- 不是强弱之分吧，价值观是要排序的，金钱、家庭、理想什么的可以排出来，看看自己的排序，应该和你的现状是比较贴近的。 |
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@hlbbfans01 1589楼 老哥，我那边觉得更不下去了，一点点兴趣都找不到了。唉，有啥子好建议没？您这边几时结束啊？ ----------------------------- 我看了你的帖子啊，怎么会找不到兴趣了？你举的例子都很有代表性啊！我这个帖子也快结束了 |
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@feiyunsun 1591楼 大哥，我是学中文的，一个普通二本，今年大四了，下学期毕业后想搞文化产业方面的，但不知道具体从那个职业或行业下手？我在网上查说北京的文化产业在全国目前发展的比较好，我想我要不要到北京去工作上三五年摸清套路，再杀回陕西，毕竟老家是汉中的想离家近点。但是我现在如果去北京有人要我吗，大学四年文科生就学了点书本知识，没啥能力，害怕去了进不了这个产业体系内，麻烦给指条明路，非常感谢哦。 ----------------------------- 你好！谢谢你的关注！ 你已经把你的路说出来了，不要担心，只要你想进去这个行业，就一定能找到办法。 |
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@灰色轨迹京大爷 1592楼 感谢楼主分享！ ----------------------------- 谢谢关注！ |
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@牛牛牛happy 1594楼 楼主好！我是学商务俄语的，马上就该实习工作了，想做销售，可是不知道找什么样的，您能给点建议吗？还有我是女生，平时话不多，这样的话会不会不适合做销售呢？说话能力能锻炼出来吗？谢谢 ----------------------------- 你好！谢谢关注！ 语言能力是可以锻炼出来的，建议你参加训练班，专门训练演讲的那种，很快就能锻炼出来 |
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@造梦症患者 1599楼 消失半月，我复出现。。 因为找了份销售的工作，所以最近一直很忙，对了，现在在公交车上呢，才有些许时间。。刚刚看到了许哥搞定陈主任那段了，才发现智慧的美妙。。 消失半月，我复出现。。 因为找了份销售的工作，所以最近一直很忙，对了，现在在公交车上呢，才有些许时间。。刚刚看到了许哥搞定陈主任那段了，才发现智慧的美妙。。 ----------------------------- 辛苦啊！努力工作！ |
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路上我大概问了一下司机到底是怎么回事，司机也没说出什么来，只是说这群人没良心，公司对他们这么好，还是说翻脸就翻脸，一群白眼狼什么的。我也没打电话问几位部长，在车上说这些事不合适，所以一路无话地回到公司。 进了办公司我就把程、吕找到会议室了解情况。 原来情况是这样的。由于产品结构的调整，某些以前由机加车间完成的零部件被从产品结构中去掉了，相应的这些工序也就没有存在的必要，于是车间就把这道工序大概10多个人安排到其他工序。可是车间实行的是计件工资，再加上每道工序的人员已经精简到最少，留下来的基本上都是熟练工或者班组长等骨干。被分配的员工来了之后要重新熟悉，也就是要当学徒工，学徒工就要按新岗位的工资标准执行，结果大家就不愿意了，先是找到车间，后又找到部门，我当时在外出差，所以就直接找到行政部，行政部的解释很直接，能干就干，不能干就走，就这几句话说出口后就引起这些人的不满，于是就扔下工作去找行政副总，行政副总态度倒很和蔼，说你们先回去吧，等你们领导回来我跟他商量，然后就给我打的电话。 这就是所谓的罢工？ 于是我把机加车间陈主任找来，问这到底是怎么回事，陈主任说工序裁撤后，就把他们分配到其他工序，可是这几个人嫌新岗位的工资低，所以工作的时候极不情愿，也不认真，所以和新工序的人也搞不好关系，班长也管不了，比较难缠，大家都要求把他们退回车间，不愿意接收。 为了进一步核实这事情，我又分别找来机加车间的各个工序的班组长了解情况，发现大家对其中的几个员工都很讨厌，大家一致认为就是这几个人没事找事，煽动他们的原班组成员闹事不干活，纷纷说这是一个老鼠害了一锅汤，搞的全公司都以为我们车间整个都罢工了，领导你可不能迁就他们，要严肃处理，还我们一个清白。 随后我又和行政副总进行了沟通，她说的情况基本和我了解的一样，但是没说行政部是谁跟员工那样说的，我也没多问，事情基本清楚了。 了解清楚了之后，我就让陈通知这10几个罢工者，第二天上午9点，我在会议室等着他们。 我没让程、吕二位参加，只是让陈一起听着，同时还有行政部胡部长，我也得到行政副总的授权，可以全权处理此事，陆总那边也说要尽快、妥善和坚决处理，不可蔓延，也不能粗暴，然后把结果告诉他。 第二天早上9点，陈就带着这10几个员工来到会议室，分头落座之后，我第一句话问的就是，你们这10多人，谁负责和我谈这件事？如果没有负责人，请你们选出一两个吧！然后我们在说话的时候，其他人不要插嘴，好不好？ 这10几个员工面面相觑，然后就推举他们以前的两个班长为代表，然后我又说，其他人是旁听呢，还是先回去上班？不上班是要扣工资的，我没在这几天就不计较了，我回来了，一切按制度办。听了我的话后，剩下的人犹豫了一会，陆陆续续地离开了会议室，只剩下两个员工代表，面对着我们三个人。 我就让他们把经过大概说了一下，一说到他们认为的委屈处，我就会让他们复述一次。人有委屈就让他说出来，很多时候就是因为没有诉说的对象，也没有能倾听的人，所以才会让这些委屈被强压在心里，久而久之就会变成一种负面情绪，不仅影响自己的世界观，还会影响周围环境。这些员工就算是有再大的不是，也毕竟为公司的发展做过自己的贡献，他们没多少文化，可是从来也没耽误过生产进程，不管是在任何时候都是任劳任怨埋头工作，这次的调整和他们无关，而是结构性的，我必须把这件事处理好，公司上上下下都在看着，处理不好的话可能会引起员工的不满，也会埋下下一次群体事件的隐患。 诉说怨言和吵架很像，如果让他反复地说，那就会出现一次比一次声音小，一次比一次更不坚决的现象，我让他们反复说就是这个意思，整个过程我都是面带微笑，一边鼓励一边记录，很认真的样子，这是为了给他们一个我在认真倾听的态度，我的认真会换来他们的认可，对接下来的谈话很有帮助。 这样做了之后，果然两个人已经不是很激动了，还对罢工进行了道歉。说完了之后我再次核实是不是因为工资低的原因导致的大家不愿意在新工序工作，他们表示这只是其中一个原因，于是我告诉他们，这是制度要求，没什么可以商量的余地，再说如果按照你们的意见就去调整，岂不是对其他人也不公平？所以这件事不可以讨论。除此之外你们可以提出你们的要求，也就是说，需要怎样才能复工。两个人商量了一下，提出来离开机加车间，到其他车间去工作。 这是你们两位的要求。还是大家的呢？ 如果不是大家的，那么就请你们回去跟大家商量一下，然后告诉我结果。我只提一个要求，不知道你们是不是能满足？ 我的要求就是，解决问题和继续上班没矛盾，现在我也回来了，你们看见我在处理这件事，如果你们仍旧相信我，认可我这个部长，那么就请你们继续上班，同时把大家的想法集中起来告诉我，我会给大家一个满意的答复和交代。如果你们不信任我，那我也请你们继续上班，我会要求回避，请公司另外派人出面解决这个问题。 总之就是罢工是最不可取的方法，有意见或者有抱怨，都可以通过正常途径反映，我的电话24小时开机，而且电话号码就在你们车间主任办公室写着，任何员工有任何意见都可以直接找我，你们为什么不找我呢？ 这件事就这么处理了，他们选择的是愿意留在机加车间的留下，不愿意留下的交回部门，我们安排上岗培训之后分配到其他车间，两个员工代表则选择了辞职，他们说不好意思再在这个院子里混了，我也没阻拦，只是劝他们以后不管到哪里工作，都不能随着自己的性子来，大家都是成人，要用成人的标准和要求约束自己。 这些员工还是比较能自律的，大家只是分工不同而已，平等对待完全可以做到，如果我们的管理人员能平等对待他们，给予足够的尊重和耐心，对他们的诉求能够认真倾听并且很快予以解决，那里会出现这样的极端事件呢？ |
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@hlbbfans01 1601楼 顶起来啊！主贴不停我那边也不停！ ----------------------------- 对！咱兄弟齐头并进 |
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@anky123688 1602楼 伟大的楼主，俺用手机一页一页的欣赏到最后，感觉楼主是个很有思想和战略高度的高手。小弟目前处于选择迷茫期，或者说职业规划不清晰。情况如下:我大学毕业后，就在国内最大的家电企业做营销和销售（渠道管理和客户关系维护）3年，后因两地分居，辞去这个比较奔波的工作，现在在一家国际物流公司做直客销售，这个角色的转变还是很sharp的，自己是学英语的，一直不舍的丢弃大学专业，想去做外贸，但现在形势已经让人异常...... ----------------------------- 你好！谢谢你的关注！ 遇到这样的问题确实比较让人纠结，干着的不喜欢，喜欢的不好干，职业规划的目的是实现自己的职业目标，你目前已经从事两个行业了，不知道你的年龄，应该没超过30，那就还有试错的机会，可是你有房贷的压力，又不能轻举妄动，所以从稳定的角度看，你可以继续做认真做好目前这份工作，同时关注一下外贸行业的动态以及你想做的职业，看看假如你要去做的话，都需要做好哪些准备，等时机成熟了就可以跳槽。 希望能帮到你。 |
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@21573701 1605楼 111111111111111111111 ----------------------------- 谢谢 |
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@wv5550213 1609楼 追上了，继续欣赏 ----------------------------- 谢谢关注！ |
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@junhui280810 1610楼 悠然大哥，处理的这么好,没有炒人,而是自愿离职。工作做的很位。不知不有没有下文 今天有点小郁闷，昨天晚上肚子痛，忍到今天早上去看医生，还下着小雨。早上领导没来就没去知会她，直接去了医院。以为不需要很久。到了11点估计上午是回不去上班了，于是打电邮给我的一个文员帮我跟领寻说一下我上午不舒服，回不去上班了（内心也不想自己打电话知会领导，因为我偶尔出去一下一个月也会有一两次，有时是私事，有...... ----------------------------- 你好！你说的这个事情比较典型，有时候我们是会按照自己的想法去推测对方的态度，然后就认为对方应该怎样怎样，结果如果不符合自己的想法，就会觉得郁闷。有事的时候要直接请假而不是托人转告，因为没这个必要，你的领导可以认为你不尊重他而生气，你有病希望对方关心你，这是你的想法，因为对方可以关心你，也可以漠视不见，而我们不能把“希望得到关心”当成“必须得到关心”，否则也会产生委屈感。 职场上没有完全的朋友，但不代表不能彼此友好相处，上级怎么做是他们的事情，我们大可不必因此产生各种不服气，这样只会让自己难过。 |
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@左哼哼F 1611楼 佩服 ----------------------------- 谢谢 |
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@造梦症患者 1612楼 共轿车上，刚下班，看完十六号的了，许哥加油。。 ----------------------------- 呵呵，加油！ |
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@没来已去 1617楼 终于赶上了，顶起来，楼主赶紧更新 ----------------------------- 谢谢！加油更新！ |
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@c26400 1621楼 楼主您好，我今年六月毕业的，进了一家只有八人的空调节能改造公司，我本来抱着来但学习空调操作技术的心态，进公司后才发现，这公司技术员加我才两个 尔且那个计技术员水平跟我差不多，老总又不具有可随性，但我对这行业比较看好，我现在纠结到底是留下来，还是跳槽去个正规的公司学技术。求大哥帮忙解惑。 ----------------------------- 这没啥说的，找个大一些的公司有高手的地方去学习 |
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@马甲难取名啊啊 1623楼 另一个帖子看到楼主的。make下 ----------------------------- 谢谢！ |
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@爱我乖宝宝 1624楼 谢谢楼主的经验之谈，深受启发 ----------------------------- 谢谢关注！ |
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@湖北人在西安2012 1628楼 我不是超级玛丽，顶不出人民币，但还是要给大哥顶一下。 还在公司，可能今天会正式开会，因为老板昨晚才到。 开会后休息几天，祝大哥更上高楼 ----------------------------- 哈哈！这会开的。。。祝一切顺利！ |
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@寂寞而烟 1630楼 选择真的是很重要，既然选择了，无法回头了，我们只能义无反顾的去拼搏！ ----------------------------- 是滴。。所以更要重视选择 |
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@297224739 98楼 谢谢楼主的建议，我有时间会将我的详细经历，性格特点，自己的一些愿望整理出来，楼主您算是过来人，站在30岁的路口，再也不容犯错了。到时还得请教您！ ----------------------------- 说的没错，还是能找到能长久获得收益的行业去做 |
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@滚动的历史之轮 1633楼 记号，慢慢看 ----------------------------- 欧克！谢谢关注！ |
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@造梦症患者 1635楼 许哥，我刚辞职了。。。 就想出去喝点酒。。 当然，睡一觉后，明天依旧灿烂！ 许哥，我刚辞职了。。。 就想出去喝点酒。。 当然，睡一觉后，明天依旧灿烂！ ----------------------------- 一醉解千愁 |
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@寂寞而烟 1636楼 许总，搬个板凳，坐等更新！老乡支持你！ ----------------------------- 呵呵，好啊。。继续更新 |
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@寂寞而烟 1636楼 许总，搬个板凳，坐等更新！老乡支持你！ ----------------------------- 呵呵，好啊。。继续更新 |
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罢工事件过去后一切就恢复了正常，不过这件事似乎并不独立，我总觉得处理的很快，这些员工也没有了最初那种斗志，很有些借坡下驴见好就收的态势，我在归途中预想的各种状况并未按桥段出现，既没有慷慨激昂的狂嘶乱吼，也没有不达目的誓不罢休的刀光血影，而是温文尔雅谈笑生风之间就这么结束了。 假如这件事发生在在5年前，我一定会把各种不搭界的事情联系在一起，好好分析一下这是为什么，例如上次有人告诉我说的陆总找程部长说事，例如产品调整和裁撤工序，例如陆总要和我去拜访供应商等等，如果我愿意，完全可以把它们联系在一起，从而得出一个结论，那就是制造部可能要被再次分拆了，说再次，是因为我来以前的状况，就是上一次分拆后形成的。 可是我觉得这些都没什么，我对这些事情的漠不关心让我自己都觉得吃惊，很不理解的一种淡漠，这事和我有关系或者没关系，似乎都没了什么关系，我觉得秋天应该是载歌载舞的季节，天是蓝的空气是金色的，连落叶都可以成为秋天的景色之一，我干嘛要在这样的季节去左思右想这些稀奇古怪的事情呢？ 我在考虑是留着混日子，还是就此结束自己的职业生涯，告别为别人打拼的阶段，假如我不愿意闲着，也可以自己找个事情做做。 混日子当然很好，按我的情况，怎么混都能混到退休，而且收入也不会太低，每天优哉优哉地不好吗？自己去做又辛苦风险又大，搞不好还会倾家荡产，难道非要去冒这个险吗？ 有些时候，有些事情是需要多想想的，可是选择的难处就在于此，就像一扇从未推开的门一样，你不知道门后是什么，是阳光坦途还是万丈深渊，这些都是迷，最重要的是，选择不可逆，没有重来的机会。 我要的是尊严，这个该怎样选择呢？ 11月的西安已经很冷了，正常情况下都要下几场雨，然后就遍地落叶，各种颜色五彩缤纷，总是要等最后一场秋风吹过，西安的冬季才会来临。11月的我也和这秋天一样，静静的等待着一个句号，或者一个终点。但我知道无论是什么，对我而言都不是冬天。 11月底的时候，有一天开完公司例会，李总把我留下来，说是要跟我说说制造部的事情。 我跟着他来到办公室，平时很少进这里，大部分是去陆总办公室说事，今天进来仿佛是头一次来一样，觉得很陌生，也很熟悉，只是没有了以前的那种感觉，觉得就像以前做咨询的时候，走进企业老总的办公室一样，平等对话，甚至我还准备好了一些建议，等着在适当的时候提出来。 李总倒也没什么过场，开门见山就说，我决定把机加车间独立出去，归还给以前他们的公司。然后把采购划分成两部分，采购执行仍旧在制造部，供应商管理这部分收回公司，由公司直接管理，工艺部交由研发部管理，制造部留两个工艺员。 我静静地听着，没有接话，脸上还是熟悉的微笑，不过我立刻明白了为什么这次罢工很快就平息了。 这样你就没必要再在制造部担任部长了，如果你愿意，我可以给你成立一个部门，专门负责供应商管理还有货款支付，按照副总的待遇给你，怎么样？ 我依旧没说话，还是看着他，李总见我没说话，就说要不你先回去想想，我再和陆总商量一下，不过这件事基本上就可以这么决定了。还是那句话，没宣布之前，不要张扬出去。 回到办公室后，我在座位上静静地坐着，看着电脑和办公室，大家依旧像以前一样低着头各自忙碌着，比较安静，上午11点的阳光透过身后的窗户，照在我的背上，很温暖，让我觉得有点淡淡的倦意---我点燃一根烟，吸了一口，然后就捏在手里看，这是我第一次不紧不慢地看着它燃烧，看着它一点一点燃到变成灰烬。 程部长悄悄走到我的跟前，俯下身低低地问，老板找你说什么了？我看了他一眼，没答话，只是说，走，咱们去车间转转。 就这样走着，我还是没说一句话，程也没说话，和我并肩走在一起，一个车间一个车间进去出来，工人们很闲散，有的在玩手机有的在听歌，还有的在打牌，看见我们进来就各自装模作样，我也像没看见一样，跟大家笑着打招呼，和车间主任聊一会，车间的人很少了，不过我看见的大多数是熟悉的面孔，车间里有些冷，可以看出大家的脸因为受冷而显得红润，暖气还是不行，这到了寒冬腊月，取暖还是一个问题。 返回办公室的路上，我指着远方的秦岭就说了一句话：你看，南山离我们是不是很近啊？ 12月1日，陆总找到我说了同一个方案，只是这次把给我的部门确定为总裁办，希望我能认真考虑一下，我同意了，让我考虑一下，给我一周的时间。然后我就回去休息了，12月7日我返回公司，把我的决定告诉了陆总。他似乎有些惋惜一样的说，好吧！我尊重你的决定。 |
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@雪Qd 1641楼 繁花落尽君辞去 飘泊亦如人命薄，空缱绻，说风流。草木也知愁， 韶华竟白头！ ----------------------------- 呵呵，学中文的吧。。 |
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@hlbbfans01 1642楼 辞职了? ----------------------------- 是滴，辞职了 |
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@造梦症患者 1643楼 现在我说话还带回音么？ 现在我说话还带回音么？ ----------------------------- 带回音带回音。。。 |
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@是啪啪啪的声音 1644楼 回复第1640楼(作者: @悠然NT 于 2012-11-28 23:39) 罢工事件过去后一切就恢复了正常，不过这件事似乎并不独立，我总觉得处理的很快，这些员工也没有了最初…… ==========我有一点不理解，为什么辞职？总裁办有身份有职位，管理供应商也是肥差，为什么辞职呢，还有李总为什么要把各个部门从新划分？求指点 ----------------------------- 当时我判断是权宜之计吧，再加上我是个做事情的人，很难接受这种闲职，供应商管理是肥缺没错，不过全是欠款，怎么解决呢？后来也证实这一点，现在的供应商管理就是安排了一个低级别但是很忠诚的人在管着，陆总也走了。 部门划分是为了把制造部变成一个生产部，目的是降低部门级别。 |
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@junhui280810 1645楼 悠然大哥，谢谢你耐心的回复。我认真看了几遍。先做好自己，对这些事情坦然面对。如果不能坦然面对心里又不平衡的时候，呵呵，再上来看看你说的这些话。 ----------------------------- 是的，如果你不愿意，没人能伤害你---这句话说明自己的心态决定着自己的快乐与否 |
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@showwinqb 1652楼 马克刘明 ----------------------------- 谢谢！ |
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@是啪啪啪的声音 1654楼 回复第1649楼(作者: @悠然NT 于 2012-11-29 11:22) @是啪啪啪的声音 1644楼 回复第1640楼(作者: @悠然NT 于 201…… ==========供应商安排个忠诚的人管我理解，为什么也要是低级别的人，为什么要降低制造部门的等级？这一切是为了夺权？不夺权怕威胁到自己？民营企业在怎么也夺不了老板的权，您一心为公司做事，老板能找到这样的人是三生有幸，董事长对这些事情没看法？李总应该不是老板吧，...... ----------------------------- 主要是为了降低运营成本，公司那会入不敷出了，后来被转卖，李总是老板，董事长也是老板，呵呵，不说明了吧！部门降级了，我的位置就很尴尬，所以安排闲职也很正常。原来公司的王总10年中的时候叫我回去，我没同意，后来我走的时候也没回去，不想再这样下去了，还是自在一些的好，心死了，什么都是浮云。 |
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@随风ZHANGJIN 1655楼 从此您又进入了另一种生活模式啦！ ----------------------------- 呵呵！就是自在了许多，这把年龄还要受人驱使，没必要了。 |
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@junhui280810 1656楼 悠然大哥，在管理上一直碰到这样的问题。一件事情，一个工作流程制定下来后（我们的流程很繁琐，不能简化）。刚开始一两个月会做的很好，但是过了几个月只要不去监督，就会发现有些人不按流程做事或者做的变样了。中间有些环节会有偷懒的情况。到最后又要找回之前的数据补上。 还有一种情况是，如果中间有个小环节不按流程做事，如果不出问题这件事也许永远就这样过去了。没人发现。但是如果出了问题，从中找原...... ----------------------------- 你说的这件事看似简单实际复杂，涉及到员工素质、教育培训、监督和考核等方面，最理想的境界当然是员工自觉做好，可惜咱们的人不是日本人和德国人，他做不到，其次就是“法律约束”，可是你也说了，流程再好不执行也无法堵塞这个漏洞，第三就是教育培训了，教育培训需要有奖惩措施辅助的，先让员工知道做不到的后果，然后再清楚做到了的好处，最后就是考核了，可以按环节按工时设定执行系数，做到的怎么增加，做不到的怎么减少。 最好的方法是事前约束和做好，否则事后检查即使发现了错误也浪费了时间和人工，甚至还有质量隐患，可这个又是最难以做到的，远不是制定多少制度就能实现的。只有让生产线的员工参与制定这些流程，才有可能做到事前防范。 |
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@tomua 1661楼 看到这样的好帖，不顶就不好啦。 这样的前辈，值得大家尊重，我很佩服你，为后辈引路导航！ ----------------------------- 谢谢你的称赞！经验是要分享的，留在自己这里只是一己之私，能为更多的后辈们提供借鉴，我就觉得很满足 |
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12月26日，我办理完了所有的手续，再次来到办公室清理我自己物品，当我推开门走进办公室的时候，办公室里瞬间沉默下来，几十双眼睛齐齐地看着我，把我搞得有些手足无措，我说你们看我干嘛，没见过老帅哥？可是大家依旧沉默，于是我也没再说话，开始收拾我的办公桌，新任部长已经上任了，但是却没动我的办公桌，而是在另一张桌子上办公。我的办公桌还是我离开时的那样，桌面没有一点尘土，看得出来依旧和以前一样，每天都有人打扫--这是我长期保持的一个要求，任何一个桌面都必须保持清洁，不论这张桌子的主人是出差，还是因病请假，都要让他们在回来的时候，感受到自己是集体的一部分。 程，吕，张，刘几位围拢过来，默默地帮我收拾着，当时来的时候我只背着一个背囊，里面装着电脑和笔记本，几年下来居然从一个背囊变成了好几个纸箱，我把它们用胶带缠好。大家帮着我把它们搬到车上，收拾停当后，我想和大家说几句话，可是不知道该说什么好，话到嘴边却不知如何开口，只好伸出手跟大家握手告别，保重了各位！ 开着车在厂区里转了一圈，到每个车间去和每个车间主任说了一声再会，虽然在一起工作的时间不长，但是我不能就这样随便离开，同事之间也要有始有终，不是因为礼节，而是为了情义。虽说是工作把大家联系在一起，可是人和人之间的情义是不能忘却的，即使今后再也不见，这段历史将永远铭记。 熟悉的厂区逐渐远去，沿着这条熟悉的路离开，我不知道以后会怎样，但是我相信再次走来，我已是过客。 今天再回头看看这次辞职，我还是觉得有些遗憾，假如一切可以重新开始，时间倒退回2010年12月初，我会接受公司的安排，继续在这里工作。 这是我唯一的一次遗憾，因为人不能总考虑自己的感受，尤其是做到这个位置上之后，一将无能累死千军，为将者应当把弟兄们的前途当成自己的前途考虑，这次我的辞职就很自私，因为后来有很多人陆续离开公司，这些人从各方面看都比较优秀，他们的离去给公司造成了损失，也给自己的职业生涯增加了变数。假如我能继续留着，我还可以发挥我的能力去挽留他们，保持这样的一个平台和态势。毕竟10年左右的职场经历一旦放弃，真的是很得不偿失，且不论是因为什么原因导致了他们的离开。 如果我没有辞职，也可能会在后来的企业兼并过程中被淘汰，或者被出局，但是那是另外一种结果，至少大家的利益会得到保护以及延续，能在力所能及的范围内帮助和照顾好部下，就是做领导的天职。 至于说到利益，不想着的话那就不是正常人了，我也不例外，也会考虑自己的利益，而且有时候会斤斤计较，不过还是那句话，君子爱财取之有道，能挣来的是本事，挣不到的也不要怨天尤人，拿到手里的必须带着自己的汗水，自由的代价可能就是一念之差，三尺之上有神灵，莫说无人知，总有天地在。 我很感谢这个公司，给了我一个这么好的平台，让我在这个平台上尽情发挥和展示，我也做到了，因为在这里的几年会是我一生中最难以磨灭的经历。企业是有自己的运行轨迹的，尤其是私企，所有的行为都带着也必须带着老板的印记，说它是企业文化的核心也不为过，所以无论看到什么听到什么，都应该立刻和老板的行为逻辑进行对照，不符合的那就是昙花一现，符合的才可以认真去做并且不断完善，假如你不了解老板，却要按照自己的行为逻辑是非标准对企业做出评判，那么就有可能导致自己的思维困惑和是非模糊。这不应责怪企业，而是自己要问问，上什么山唱什么歌，入乡随俗这些道理是不是依旧通俗易懂。 这个团队确实有战斗力，说了也许没人相信，长年累月的加班却没加班工资，而且谁要是提出这样的问题居然会被其他人所鄙夷，虽然大家也会发牢骚有怨言，可是该加班还是义无反顾，例如吕部长几乎每周六都要来公司转转，用他的话说就是一天不来心里发慌，这样的领导这样的团队，在你身边是否存在呢？ 职业生涯像一场马拉松，唯一的区别就是职场的马拉松没有路标和指引，因此有可能跑着跑着就出现迷途而不得返，而且这场马拉松不存在比赛，有可能是一个人孤身独行，也有可能是几个人结伴同途，一旦上路就不可能中途退出，体能好于体能不好都必须跑到终点，因此这场马拉松并不在乎起跑的早晚，或者站在什么位置，而在于目标清晰，熟悉路线，体能充沛，并且有坚持下去的恒心和勇气。既然人生来就是为了体面的死，那么为什么不把占人生篇章三分之二的职业生涯做出正确的设计呢？ 22年来我从事过通信、饮品、保健品、管理咨询和培训等行业，做过从销售业务员到公司总经理之间的各种管理岗位（财务除外），属于“三岁卖蒸馍，啥人都见过”的老江湖，除了沧桑的面孔和斑白的鬓发，只剩下一颗老骥伏枥的心，还有热切希望用自己的坎坷给后来者以提醒的愿望，航标的意义在于，虽然有时候很模糊，但是它就在那里，不管你是不是经过。 2年后的今天，我写下上述文字，以结束我22年的职业生涯。 |
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@凝视地平线 1665楼 全部看完了，为楼主的能力呵和人品赞叹，祝福！！ ----------------------------- 谢谢！祝你一切顺利！ |
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@炒股养家买房 1667楼 楼主您好！每天很期盼的事，就是看您的贴，我现在也遇到很大的职业困惑，想听听您的意见，怎么能跟您私下交流？ ----------------------------- 你好！谢谢你的关注！我的QQ号在前面，你可以找一下加我 |
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@阳光g1 1669楼 许大哥，还会继续更新吗？？ ----------------------------- 你好！这个帖子写完了啊，后面我在深圳的事情就不写了。。。 |
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@凝视地平线 1672楼 …… ========== 再写写吧，还想看呢 ！ ----------------------------- 再写写什么呢。。。 |
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用这首歌，作为曾经沧海难为水的写照吧！ 那是我日夜思念深深爱着的人呐 到底我该如何表达 她会接受我吗 也许永远都不会跟她说出那句话 注定我要浪迹天涯 怎么能有牵挂 梦想总是遥不可及 是不是应该放弃 花开花落又是雨季 春天啊你在哪里 青春如同奔流的江河 一去不回来不及道别 只剩下麻木的我没有了当年的热血 看那漫天飘零的花朵 在最美丽的时刻凋谢 有谁会记得这世界她来过 转眼过去多年时间多少离合悲欢 曾经志在四方少年羡慕南飞的燕 各自奔前程的身影匆匆渐行渐远 未来在哪里平凡啊谁给我答案 那时陪伴我的人啊你们如今在何方 我曾经爱过的人啊现在是什么模样 当初的愿望实现了吗 事到如今只好祭奠吗 任岁月风干理想再也找不回真的我 抬头仰望着满天星河 那时候陪伴我的那颗 这里的故事你是否还记得 生活像一把无情刻刀 改变了我们模样 未曾绽放就要枯萎吗 我有过梦想 青春如同奔流的江河 一去不回来不及道别 只剩下麻木的我没有了当年的热血 看那满天飘零的花朵 在最美丽的时刻凋谢 有谁会记得这世界它曾经来过 当初的愿望实现了吗 事到如今只好祭奠吗 任岁月风干理想再也找不回真的我 抬头仰望着满天星河 那时候陪伴我的那颗 这里的故事你是否还记得 如果有明天祝福你亲爱的 |
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@赫尔呵呵 1675楼 真感情就是好文章，受益匪浅 ----------------------------- 谢谢！ |
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