[职场天地] 小瘪三的故事--如何从助理工程师做到研发中心项[第42页]

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[职场天地]小瘪三的故事--如何从助理工程师做到研发中心项[第42页]

作者:zhangshangrong

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    @貌似纯洁9 2015-10-31 11:38:12
    体会更深，进行前行
    -----------------------------
    好久没你消息啊，不知道最近怎么样了？
    又有什么体会呢？多多分享交流啊！

    @zhangshangrong 4102楼 2015-10-31 20:57:00
    @貌似纯洁9 2015-10-31 11:38:12
    体会更深，进行前行
    -----------------------------
    @貌似纯洁9 2015-11-01 11:57:06
    好久没你消息啊，不知道最近怎么样了？
    又有什么体会呢？多多分享交流啊！
    —————————————————
    回过头看了之前的，嗯，想法完全变了。
    当然无法和各位大神去比较，你们的层次相对比我高太多了，
    今年的工作一直很平淡，每天无所事事，不是不想做，而是外来因素太多了，也可能是所谓的大环境不好。
    但是，我始终觉得，领导的不作为，不思进取会影响很深。
    打个比喻，如果......
    -----------------------------
    你的情况不仅仅是个人发展的问题，还牵扯到社会环境的压力，以及爱情还有个人生活的追求。对此我只能作为旁观者，给一些建议。
    1。现在国内社会的生存环境比较严峻，挣钱的压力，以及周围的人都攀比和浮躁的情绪，会给人负面的影响。这些都需要自己强大的抗压能力，或者偶尔找小伙伴倾诉倾诉
    2。爱情真的越来越难纯粹，不过还是有一些人会比较坚持自己的心。需要时间去寻找，并坚守自己。
    3。最后是对生活的追求，工作以及自己的发展。一步一步的积累，相信会越来越好。平时有时间可以学习学习相关的知识，或者找些自己感兴趣的事情。充实自己的同时，也可以提高专业素质。同时在工作中，自己去寻找一些问题点，思考并找到一些解决方案。
    4。尽量利用可以利用的资源。向周围的能力强者学习，比如你们那个新来的副总。尤其在遇到难题的时候，看看他是如何思考和解决的。
    自己多多注意自己的状态，发现负面情绪的时候，找知心朋友，或者家人交流和沟通。并找找其他更好的方式。也许亲戚和朋友，会有更多更好的建议。

    @zhangshangrong 4104楼 2015-11-01 20:28:00
    @zhangshangrong 4102楼 2015-10-31 20:57:00
    @貌似纯洁9 2015-10-31 11:38:12
    体会更深，进行前行
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    @貌似纯洁9 2015-11-01 20:50:42
    @貌似纯洁9 2015-11-01 11:57:06
    好久没你消息啊，不知道最近怎么样了？
    又有什么体会呢？多多分享交流啊！
    ——————————————
    —————————————————
    非常感谢，所以，这不就跑过来倾诉倾诉了，哈哈哈。只是一个平凡人，却总想保持自己的本心。
    每个月都有在写日志，这习惯保持到现在2年许，好像这样道是可以开阔不少。
    每隔一段时间过来，把会把之前看过的......
    -----------------------------
    每个年龄段的想法都不一样，这个就是人生的经历。工作的职业发展也一样，都是一段一段的。每一个时期都有它的特点，并有它需要去积淀的东西。
    去年的时候为了寻求突破，而勉强跳槽，结果发现是个坑。在经历跳槽，失业，再重新找寻目标的过程中，一直在反思。整个人的状态也趋于平静，现在又找了一个德企，希望再沉下心思，积累积累。看看五年后的自己，是否可以再有突破。
    现在还是在产品开发部门，做项目管理的工作。上上周遭遇一个噪音的问题，发现自己加班做分析报告，都不觉得反感和疲倦。而项目方面的事情却越来越不愿意做。所以还是希望自己可以偏技术，重新整理思绪。以后还是以技术专家作为自己的职业目标。当然前提条件是有那个团队和做技术的环境，哈哈！

    帖子居然翻到42页了，心里有些窃喜，有些惊奇，也有感动。
    想想刚刚开始写帖子的时候，也是一路跌跌撞撞。期间很多朋友的鼓励，使得我有继续下去的坚持。偶有赞赏的回复，也会觉得是值得的。到了中间还出现不少小伙伴的交流和探讨，非常非常的感谢大家。
    两年半之前，自己也是误打误撞从技术走到项目管理，并从内地的城市来到了魔都。工厂的坚实基础，支撑小瘪三来到研发中心的产品开发部门。一个小瘪三开拓视野，增长经验和独自奋斗的经历，也许大家可以找到很多共鸣。
    对于未来，也是迷茫。不知道会有什么人，什么事情，或者这个就是生命奇妙的存在价值。不过在这一刻，小瘪三还是特别的坚定，对于产品开发的坚持，对于技术的追求，对于那些很美好，能够从心底愿意做的事情。希望大家都可以找到自己觉得值得做的事情。
    采购/供应商管理，生产/运营，技术/研发，项目管理，销售/市场，财务，人事。这些职能部门，倒底什么是你喜欢和擅长的呢？一线，二线，三线城市？国企/外企/私企？关于城市的选择，公司的选择，事业部门的选择，都有各自的意义。最最重要的是要遵从本心，人最难的是找到自己真正喜欢的人，愿意为之努力一生的事业。不是吗？
    ---------小瘪三之所感----------------

    @HJ117是我 2015-11-01 21:40:06
    有块一年没来看你了，楼主最近如何啊
    -----------------------------
    上半年状态一般，在一个美资企业瞎混了一年。体验了一把追求利润的项目管理模式，在快节奏的环境中，成长为所谓纯粹的项目经理。不过却在七月遭遇裁员和失业，后于8，9月一直找寻新东家，也进一步坚定自己对于产品技术的追求。
    现在重新找了一家德企，稳定的公司环境，产品系列也在行业有口碑。个人觉得德国人是实实在在的做机械技术和汽车技术。希望未来五年可以再慢慢积累，突破并提供自己的技术能力和专业素养。
    不知道你最近咋样，工作和生活方面有什么新的事情？

    @zhangshangrong 4106楼 2015-11-01 21:07:00
    @zhangshangrong 4104楼 2015-11-01 20:28:00
    @zhangshangrong 4102楼 2015-10-31 20:57:00
    @貌似纯洁9 2015-10-31 11:38:12
    体会更深，进行前行
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    @貌似纯洁9 2015-11-01 21:24:38
    @貌似纯洁9 2015-11-01 20:50:42
    @貌似纯洁9 201
    —————————————————
    期待后续的结果，如果有案例更好了，有点贪心了都，嘿嘿。
    最近自己本身也碰到不少问题，也没一个团队和资源环境，总是，力不从心。
    例如，材料，工艺，设备等等。
    可以问个问题么，知道哪里有磁性检测仪，能检测出0.01mm的物体，这不算广告吧。
    期待大哥后续可以多分享一些，嘿嘿嘿！
    -----------------------------
    前段时间确实有个比较典型的NVH的案例，不过这个课题影响因素很多，而且专业难度也是五颗星。我们整个团队也没有完全解决。只是我个人上上周基于测试结果，还有对产品的理解，以及失效模式分析的层面，做了一个简单的分析报告。
    但是在这个过程当中，加班做测试和相关的报告，都不觉得累。所以从中找到了自己真正愿意为之努力的事情。发现自己的兴趣点还是纯粹的技术问题本身。尤其是越典型，越难的技术难题，越能激发小瘪三的求知欲望，以及想要寻找技术方案，想要分析和解决难题的冲动。这种纯粹的意愿，应该就是前辈们口中的职业爱好。
    在一次次的反省中，小瘪三不禁反问自己，放弃技术而作项目管理，或者去追求管理职位和高薪水，真的值得吗？未来应该会继续偏向技术，回归技术，重新拿起本科，研究生时期的书本，去研究相关理论，并结合当下的实际产品问题，开始新的理论联系实践之工程路线。应该是小瘪三的职业之路。
    加油，小瘪三！向技术路线前进，让其他浮躁和虚荣见鬼去吧，哈哈！

    @zhangshangrong 4111楼 2015-11-01 22:12:00
    @zhangshangrong 4106楼 2015-11-01 21:07:00
    @zhangshangrong 4104楼 2015-11-01 20:28:00
    @zhangshangrong 4102楼 2015-10-31 20:57:00
    @貌似纯洁9 2015-10-31 11:38:12
    体会更深，进行前行
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    @szq150518 2015-11-02 16:28:42
    —————————————————
    佩服楼主！我也想终身从事技术工作，不过在我们研究所里，只有当官做管理才能有高薪。魔都生存压力很大，外地人立足不容易啊。我是前些时回过您贴子的博士，在研究所做机械设计，希望多多交流，每次看您的贴子，都能或得正能量！
    -----------------------------
    记得你啊，谢谢回复。
    研究所有好的地方，也有不好的地方。关于中国的技术环境，大家都懂。一方面技术人才要面临生活的压力，另一方面也难找到合适的研发土壤。大家急功近利的思绪，给了太多的浮躁的选择。
    人人都有面对，我也不例外。所以才从技术到项目管理，不过越到后面越觉得忠于自己也很重要。自己喜欢的，自己觉得值得的，才真的活的开心自在。年轻的时候熬一熬，找到平衡点很重要。等以后有经济基础了，可以倾向于选择自己喜爱的。

    @HJ117是我 2015-11-01 21:40:06
    有块一年没来看你了，楼主最近如何啊
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-11-01 22:01:29
    上半年状态一般，在一个美资企业瞎混了一年。体验了一把追求利润的项目管理模式，在快节奏的环境中，成长为所谓纯粹的项目经理。不过却在七月遭遇裁员和失业，后于8，9月一直找寻新东家，也进一步坚定自己对于产品技术的追求。
    现在重新找了一家德企，稳定的公司环境，产品系列也在行业有口碑。个人觉得德国人是实实在在的做机械技术和汽车技术。希望未来五年可以再慢慢积累，突破并提供自己的技术能力和专业素......
    -----------------------------
    @HJ117是我 2015-11-02 21:33:34
    我有做质量和项目管理，技术这块偏向较少，更多的是管理这块。以后根据情况看具体做那块，因为比较期望往职业经理人方向发展。你对技术的追求还是让我蛮佩服的，现在在哪个行业啊
    -----------------------------
    一直都在汽车行业，你呢？在哪一行业啊？
    质量和项目管理的领域都有专业的地方，前者偏向监督的职能，后者偏向协调资源。不管做什么，自己喜欢也很重要。
    期待收到你更多的消息，不管是工作，生活或者其他想法，都可以交流探讨！

    @HJ117是我 2015-11-01 21:40:06
    有块一年没来看你了，楼主最近如何啊
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    @zhangshangrong 2015-11-01 22:01:29
    上半年状态一般，在一个美资企业瞎混了一年。体验了一把追求利润的项目管理模式，在快节奏的环境中，成长为所谓纯粹的项目经理。不过却在七月遭遇裁员和失业，后于8，9月一直找寻新东家，也进一步坚定自己对于产品技术的追求。
    现在重新找了一家德企，稳定的公司环境，产品系列也在行业有口碑。个人觉得德国人是实实在在的做机械技术和汽车技术。希望未来五年可以再慢慢积累，突破并提供自己的技术能力和专业素......
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    @HJ117是我 2015-11-02 21:33:34
    我有做质量和项目管理，技术这块偏向较少，更多的是管理这块。以后根据情况看具体做那块，因为比较期望往职业经理人方向发展。你对技术的追求还是让我蛮佩服的，现在在哪个行业啊
    -----------------------------
    最近有点厌烦项目管理的事情，杂乱而且耗时间。使得自己没什么时间和精力去研究深入的技术问题。
    不知道你现在做的质量和项目管理，有什么难题没有？或者也分享分享你的经验嘛！

    @zhangshangrong 4111楼 2015-11-01 22:12:00
    @zhangshangrong 4106楼 2015-11-01 21:07:00
    @zhangshangrong 4104楼 2015-11-01 20:28:00
    @zhangshangrong 4102楼 2015-10-31 20:57:00
    @貌似纯洁9 2015-10-31 11:38:12
    体会更深，进行前行
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    @szq150518 2015-11-02 16:28:42
    —————————————————
    佩服楼主！我也想终身从事技术工作，不过在我们研究所里，只有当官做管理才能有高薪。魔都生存压力很大，外地人立足不容易啊。我是前些时回过您贴子的博士，在研究所做机械设计，希望多多交流，每次看您的贴子，都能或得正能量！
    -----------------------------
    我最近突发神经，想读NVH方面的在读博士。主要是感觉自己的理论知识太少，遇到实际的问题，无法用计算的方式去分析。一方面有实际的问题摆在面前，另一方面只知道用实验去尝试，而偏偏不懂如何建立数学模型，如何用理论计算的方法去评估。
    这是真正的痛苦，哈哈。所以还是想从基础去解释和寻求技术方案，最基础的是数学物理理论等。想必这个也是你们读博的人，才深有体会吧！
    不知道你现在的工作，有没有寻求到这种case。或者利用之前的理论基础，去实践到现在的工作中呢？

    @jack6789012 2015-10-14 21:23:31
    @zhangshangrong 一直很忙，要不很懒，都没上天涯，好久不来，第三方登录都登不了，只好重新注册id来顶楼主了
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    @zhangshangrong 2015-10-15 20:21:06
    很感谢你，能重新注册来支持帖子。
    最近我遭遇职场危机，7月失业，8月找了个不稳定的工作，9月换了一下到现在的公司。
    10月国庆后一直很忙，争取今年慢慢稳定下来。
    顺便问一下，你以前的ID是？最近工作生活如何？
    -----------------------------
    @jack6789012 2015-10-26 22:01:44
    原来id：hkc678，最近也很忙啊，经常加班，现在才闲下来。
    我也换工作了，现在工作稍微稳定一些，正在积累积累，再把自己卖个好价钱！
    毕竟，在魔都混的都不简单啊。
    楼主共勉！
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-10-27 22:50:59
    趁年轻，再拼一把。以后老了也有回忆，至少努力过就不遗憾。
    最近我也项目比较紧，而且事情杂，耗时间和耗心思。
    上周做了一个NVH的案例分析，对测试的频谱图，以及产品结构对NVH的影响，以及关键部件的测试，都有了更深层的理解。猛然发现自己对于技术的热忱远远大于项目管理。正思索是否过两年再转回纯技术的岗位，哈哈！
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    @jack6789012 2015-10-28 23:14:24
    自己喜欢就行。关于人生的想法，我和楼主挺像的，我每次看到路边白发苍苍的老人时，都会想到哪一天我像他们那么老时，我会不会有很大的遗憾而耿耿于怀呢？会不会有想去的地方没去？想要的生活没去追求？所以基本上按照自己的想法去生活，在自己力所能及的范围内拼一把，败而无憾！
    自己一向喜欢做技术，最近发现自己在职场上的表达和表现还是欠缺，正在努力！
    -----------------------------
    很赞成你的想法，其实人生的意义，忠于自己很重要。做自己觉得开心的事情，专注而专心的态度也重要。
    不知道你找到表达和表现自己的方式没有，其实技术的展示，也是相当重要的。如何做技术报告，如何简单而又简洁的表现一些数据和分析的思路，这些都值得去积累。
    希望你能找到自己合适的方式，并从中有所收获！

    @偶尔莎娇 2015-10-22 10:01:38
    @zhangshangrong 4088楼 2015-10-21 21:51:00
    @偶尔莎娇 2015-10-21 20:03:42
    lz竟然还在好有耐心我最近也特别迷茫极度惶恐下面说一下我的情况我是工科女一枚前一段时间一直在安心备考研究生校招开始抽了一个星期左右的时间投简历因为害怕研究生失误考不上另一方面对自己的金属材料专业没有喜欢的感觉 PS：可能是我心态不好
    可是可是学校不能说特别好但在A省是还是不错的为什么我投了那么......
    -----------------------------
    到十一月了，工作有着落了吗？
    有机会就要好好把握，其实刚刚开始的薪资待遇并不是最重要的，找一个合适的平台，正规的企业，先积累积累工作的经验和接受职业培训，让自己在一开始就有很好的职业素养。这些才是最关键的，哈哈！

    @卜卜洛洛 2015-11-04 23:36:55
    希望楼主大哥的帖子可以一直盖下去，??各位前辈也经常交流意见
    针对楼主指出的两个问题，第一，项目子零件时间掌控上请供应商给出计划，并按点督促完成进度。这个的感受是当我的进度落后的时候，被客户要求提计划，并按阶段定期汇报，但对我们供应商的管控缺执行不到，外包零件给不出计划，模具自己加工修模场内计划也很糟糕。
    第二，对于质量管控，图纸标准的制定以及风险评估，这一点做的也很糟糕，第一供应商时......
    -----------------------------
    项目管理本身就是坑爹的职务，有责任却没有权利。最大的挑战也在于此，如何在弱矩阵的环境，去协调资源推动实现项目目标，这是每一个优秀项目管理者的主要课题。
    1，你要认真想想，是你自己经验不足的原因，还是你们团队成员不够专业。如果是前者，那么你可以一方面看看你们客户如何管理你们的进度，再把他们的手段和方式运用到你自己管理供应商的事宜中。如果是后者，一方面你可以督促团队成员改进，另一方面你可以采用扁平化的管理模式，去和成员共同面对供应商，不过这样操作自己会比较累。好处是每个细节都主导，每个环节都管控。
    2，质量管控，图纸标准的制定以及风险评估，这些都是和技术相关的东西。考验的是团队的专业知识，包括产品的设计，分析，工艺，质量。其核心是团队的研发人才，这个一直也是我强调的项目核心人力资源。如果这一块很缺失，那么在遭遇技术或者质量难题的时候，非常非常的痛苦，而且几乎没有解决的思路和方案，也是项目最大的风险。你能做的就是尽量寻求自己团队外的资源支持，比如客户或者供应商团队中的优秀技术人才，跟他们交流讨论技术方案。另一方面作为项目经理，如果自己没有深厚的技术背景，那么至少要浅显的了解，并做到可以协调内部和外部的技术资源去解决问题。

    @卜卜洛洛 2015-11-04 23:42:44
    楼主大哥的帖子完整的看过两遍，第一遍是我在做ee想转项目管理的时候，第二遍是开始项目管理的时候，是不是会来翻翻帖子(不止我一个反复翻帖子哦).^_^
    后续也会不时冒泡，希望不要沉(☆_☆)
    -----------------------------
    我其实自己也看了四五遍，哈哈！
    不知道你看第一遍和第二遍，各自有什么感受呢？
    或者你自己做EE想转项目管理的时候，是什么状态？正式做项目管理，又是什么状态呢？
    是不是其中有很多感受，很多不同的体会。关于工作本身，各个不同的职责，还有相关的具体难点，也说说呗！
    我也希望帖子可以一直浮着，至少偶尔也要顶一顶吧！不期待很火，不温不火就成，哈哈

    @卜卜洛洛 2015-11-04 23:36:55
    希望楼主大哥的帖子可以一直盖下去，??各位前辈也经常交流意见
    针对楼主指出的两个问题，第一，项目子零件时间掌控上请供应商给出计划，并按点督促完成进度。这个的感受是当我的进度落后的时候，被客户要求提计划，并按阶段定期汇报，但对我们供应商的管控缺执行不到，外包零件给不出计划，模具自己加工修模场内计划也很糟糕。
    第二，对于质量管控，图纸标准的制定以及风险评估，这一点做的也很糟糕，第一供应商时......
    -----------------------------
    忘记你最后的问题了。
    ---通常项目管理过程中会用到类似project plan 这样的工具吗---
    一般专业的项目管理者，都喜欢用projector软件制定项目计划。不过我在之前的公司，习惯用excel表。把项目计划和各个项目阶段的事宜，以及每周的行动计划都记录，并定期跟踪。
    对我而言，常常用的工具就是excel表。把要做的事情，比如供应商的进度，子零件的状态，自己内部的生产，质量，研发问题，还有客户的要求，项目的财务和商务问题。等等，都一个一个记录，相关的责任人，完成时间，需要做的具体事情等。每周召集所有的项目成员，一起讨论并跟踪和一起推进。这个是很常规，很常用的项目管理工具，手段，方法。
    项目管理中的人力资源管理，时间进度，质量管理，成本管理，沟通管理，风险管理，供应链管理，变更管理这八个领域，都可以统一集成到这个每周的项目会议中（项目集成管理）。这也是我理解的项目管理九个领域，哈哈！
    当然每个领域还有其他的手段和方式，比如风险管理可以借助项目的gate会议，质量管理还有FMEA等方法和工具。
    这些都需要系统的学习，并不断积累各种案例。做到一定的时间，会发现各个领域有相互的影响，需要平衡其中的矛盾。比如追求时间进度，会牺牲质量或者增加成本开支。而保证质量或者研发阶段的精益求精，又需要多点时间或者资源消耗（成本增加）。这些都是相互的冲突和矛盾，如何达成各项指标，而不至于使得其中一个或者几个指标偏高，导致另一个或者几个指标超低。也是很考验一个项目经理的能力。
    再到后面，慢慢积累更多的经验，知道如何平衡和控制项目节奏，以及协调和管理团队。会渐渐发现，思考一个项目，需要把几个领域，各个环节，所有的风险考虑到。优先考虑项目致命的风险，比如成本利润，比如技术和质量，从项目风险把握的角度，去区分最重要和最紧急的case，集中时间和精力，优先解决这些高等级风险的事项。而渐渐忽略或者，后解决其它次要的事情。
    希望这些个人体会，对你有所帮助，也期待你后面的精彩。
    欢迎随时分享，和交流你的经验或者困惑！

    @91不再 2015-05-11 12:25:17
    楼主，您好，看了您的自传，非常有认同感，也觉得楼主很厉害进入500强，找准了自己的位置。我去年本科毕业，快工作一年了，但经历了4个月的所谓管培生培训和部门内的换岗，感觉时间过好快，但自己收获却没那么多，心理觉得好慌。现在厨电行业的一家top3民企做热水器的DQE（新品品质代表的角色).我之前有幸接触到网上一位很厉害的前辈（myth2000大哥），他给了我们机械行业新人很多建议，对于我，纠结地就是继续走质量还是努......
    -----------------------------
    半年了，不知你的工作有什么变化？是否进入了角色中？
    有感悟吗，或者对平时工作的体会？哈哈，欢迎回复。

    @若水863 2015-02-09 20:12:13
    楼主，有人在默默关注着你的帖子！…………………………………我和你一样，现在毕业半年，出学校也进了一家大型的汽车公司，但是在一个小工厂里面做冲压工艺员，半年过去了，越发的迷茫，每个月两千多一点的工资，年底了手头就只有两千多块钱，也想从冲压工艺做起，积累经验，转到分析工程师，然后慢慢的做项目，可是在这个工厂，国企看不到一点希望，想跳槽，投了好多简历石沉大海，不知道自己还能不能在技术这块坚持下......
    ---------------------------
    最近还好吗?工艺都熟悉了吗?
    车身冲压是不错的技术领域,加油!

    @若水863 2015-11-08 17:16:48
    @zhangshangrong 4132楼 2015-11-07 22:34:00
    @若水863 2015-02-09 20:12:13
    楼主，有人在默默关注着你的帖子！…………………………………我和你一样，现在毕业半年，出学校也进了一家大型的汽车公司，但是在一个小工厂里面做冲压工艺员，半年过去了，越发的迷茫，每个月两千多一点的工资，年底了手头就只有两千多块钱，也想从冲压工艺做起，积累经验，转到分析工程师，然后慢慢的做项目，可是在这个工厂，......
    -----------------------------
    做技术的，心态最重要。尤其是前面几年，生活压力大，很容易浮躁。
    看到你调整的不错，我也为你高兴。后面就是慢慢积累经验，并争取公司内部的机会。不管是走技术管理路线，还是专家路线，其关键的核心竞争力还是在于技术本身。所以平时多多思考技术问题和解决方案，多多实践尝试才是正道。
    加油吧，毕竟还年轻，有大把的时间去学习，哈哈！

    @貌似纯洁9 2015-11-09 20:00:53
    @zhangshangrong
    现遇到一个麻烦的事情，想和你请教一下；
    不知您是否有接触给磁性检测方面的呢，现在我们遇到的问题是，无法检测出成品是否含有磁性，
    谢谢！
    -----------------------------
    没有做过这种检测，你们的成品是什么材质？铁的吗？
    简单的办法是直接用铁接触，看看是否有吸引力。专业的操作，需要查查是否有特别的测试设备。也可以问问客户，如果客户要求的检测项目，他们应该知道如何操作。

    @RobinVanPersieb 2015-07-13 23:06:15
    楼主，最近公司遇到困难，我们这些新员工工资腰斩，现在想离开，不知能去哪？好迷茫，刚工作一年。
    -----------------------------
    Robin，最近咋样了？
    找到新东家了，还是继续潜伏？
    希望一切顺利。

    @91不再 2015-05-11 12:25:17
    楼主，您好，看了您的自传，非常有认同感，也觉得楼主很厉害进入500强，找准了自己的位置。我去年本科毕业，快工作一年了，但经历了4个月的所谓管培生培训和部门内的换岗，感觉时间过好快，但自己收获却没那么多，心理觉得好慌。现在厨电行业的一家top3民企做热水器的DQE（新品品质代表的角色).我之前有幸接触到网上一位很厉害的前辈（myth2000大哥），他给了我们机械行业新人很多建议，对于我，纠结地就是继续走质量还是努......
    -----------------------------
    半年又过去，不知道你对于供应商管理是否有了新的认识？
    其实工作和生活都一样，每过一段时间都有新的感悟，期待你更多的分享。

    @liuhaoze18 2015-05-26 16:14:55
    往回追了部分，看到大哥从五年的公司跳槽，有了个飞跃，为你高兴啊。
    努力付出有收获，这是大家共同的愿望。
    一起共勉吧。
    我进foxconn快四年了，最近想的很多，想换个环境，但也是犹豫不决。比较烦恼。
    -----------------------------
    haoze，最近还好吧？
    还在foxconn吗？其实在一个环境呆久了，就会很安逸。换环境意味着需要去重新开始，一般至少花费半年以上的时间，去适应新的团队，就像我现在还无法忍受新公司的组织构架，感觉太多的时间精力耗费在此。
    不知道你现在情况任何？是否有新的事情出现？

    @乱世江湖柔情n 2015-08-06 16:49:39
    楼主的帖子我从2013年就开始看了，到现在也在关注，现在有一个困惑，我是今年刚毕业的材料成型专业本科生，签了一家汽车座椅公司的设备工程师职位，当时没多了解机械各岗位的工作内容和以后的发展，现在了解了觉得有点后悔，担心设备工程师技术性不太强，将来容易被替代以及发展空间不太大，想往机械设计方向走，但是目前的情况是我在的这边只是一个工厂，没有技术中心，所以不能在内部去转设计研发，希望楼主帮忙分析一下设......
    -----------------------------
    不知道你现在对自己的岗位是否有了初步的了解？
    日常的工作内容，未来的工作方向，可以积累的经验？以及最重要的核心关键点？
    也可以多多交流和分享，以后会更有针对性的职业发展。

    @mxyaxy 2015-06-22 15:21:41
    感谢LZ无私奉献。你的大老板今年还来学校搞讲座了的，还是那么潇洒。说下学校的情况吧，五食堂的饭还是那么难吃，堕落街已经不见踪影，十四舍今年装了空调，小弟读研真是感觉有劲无处使，迷茫低落悲催。。。好在下半年就找工作了，向湿胸学习！哈哈
    -----------------------------
    十一国庆回母校了，大学同学十年聚会。感触很多，五食堂也有了变化，以前的宿舍都改了门禁，教室还是那几个楼，但是物是人非，很多回忆就真的只是回忆了。
    希望下一个十年，还有那么多旧人相聚，还能有激情去怀念，哈哈！

    @kk8842590 2015-06-29 17:22:52
    楼主，你好，时隔两年，再回味此贴和当时的回复，又是一番感触阿。。
    -----------------------------
    kk8842590，老朋友最近还好吗？能够一直关注也算是很支持了。
    非常感谢，也希望多一些交流分享。有什么好的或者不好的，都可以说道说道，哈哈！

    快要被产品设计阶段虐??
    @zhangshangrong 2139楼 2013-08-27 20:37
    @zhangshangrong 2111楼 2013-08-23 22:27:51
    稀里糊涂又翻了一页，非常谢谢大家的支持。\\(^o^)/~
    最近越写越觉得自己的无知和浅薄，对于核心的技术，还有项目管理的专业程度，都感觉积累不够。而且越发感受到个人对产品的开发经验，以及对于项目协调管理的能力，必须再潜心学习，不然后面的路越发艰难。
    而且之前写了这么多，回头看看也是很浅显的一些基本概念，让大家见笑了。希望朋友们多多指正错误，让小瘪三改正和提高。
    后续还是会基......
    ……
    -----------------------------
    @卜卜洛洛 2015-06-30 20:57:04
    -----------------------------
    你们的设计，有运用FMEA吗？分析计算的手段，还有测试验证如何计划？
    产品是机械方面，还是电子，或者机械电子一体化？
    希望多多交流，大家可以分享相关的经验，关于常规的尺寸链计算，结构方面的CAE强度计算，或者实验设计，极限样品或6sigma稳健设计，都是可以深入研究的。

    @kevin_xwl 2015-03-01 09:26:14
    我一专科生，毕业三年，现在私企年薪快十万了，但看到楼主的工作经历，瞬间感觉自己是小的没有的瘪三了！现在是本人是做产品开发，接触的东西较杂，汽车行业，图纸，工艺，体系，质量等等几乎都有涉及到，规划好今年冲刺外企，但英语水平有限，四级勉强过了，自接触有限元一年的多开感觉技术方面欠缺，理论也欠缺，技术路线对我来说好艰难，但我热衷于此，望楼主指导方向，不胜感激。
    -----------------------------
    kevin，最近咋样啊？半年多过去，想必你对技术还有有限元分析，又有了更深入的理解。不知道你平时遇到的技术难题是哪一方面的？大家可以交流探讨，哈哈

    @hkc678 2015-05-09 19:55:54
    继续顶楼主-0-0-0-
    -----------------------------
    hkc678，如果没记错，你一直是做CAE方面的研究吧？最近有没有新的感悟啊？
    我还是一直很关注仿真领域，一方面这个是核心的分析手，另一方面自己很久没有操作，多少有些许遗憾。希望一直从事的人，会有坚持和积累，并能找到很多乐趣。

    @isyhss 2015-04-07 22:12:05
    目前的困惑：
    1.能否讲一下做事的一些原则？如何能够更好的把事情做下去，或者介绍一些书、学习的方式也可以
    2.楼主是怎么找到生活、工作的平衡的？感觉工作有些没有激情、没有动力了，经常在想目前工作是否有价值
    3.目前大致的学习计划如下，是否有哪些不当或需要补充：
    a.了解相关产品的技术要求及标准有哪些以及要求是什么（企标国标等）
    b.学习各个零部件成型、加工工艺的特点、过程、关键点等（看......
    -----------------------------
    你的学习计划有进展吗？其实很多时候，在于坚持。人重要的不是超越别人，而是超越自己，哈哈！
    希望可以一直跟踪回复，老朋友要多多顶贴，哈哈！

    最近忙啊，特别的忙。
    帖子都写不动，哈哈！希望自己多些积累，再积累提高。从技术的深度，项目管理的广度，还有整个资源协调运作的高度，更多的分享和交流。
    也期待大家的互动，期待可以给大家更多有价值的东西，谢谢！

光棍节，自己顶一个。
希望帖子里面单身的朋友，早日找到另一半，哈哈！

    主要做车载前装的电子产品，dfmea主要有设计完成，pfmea主要由工艺这一块负责完成，感觉我们的fmea比较水，没有楼主讲的那么深。这两块我都不怎么接触，cae分析根本就没有。验证计划这一块样品的准备，测试时间的规划，都由我来协调。所以跟试验人员打交道讨论验证计划，但是对于验证标准试验结果参数的分析这一块没有参与，应该是我们的研发能力太弱了，每次都需要我推动它们看试验要求，（材料试验搞得我比工程还清楚要做什么要怎么做），6西格玛完全没有接触，cpk,ppk 对应的制程能力分析也很水，所以我算是在积累，希望年后可以跳槽吧。快被这个公司大而臃肿的流程折腾跪了。
    @zhangshangrong 4145楼 2015-11-10 22:49
    快要被产品设计阶段虐??
    @zhangshangrong 2139楼 2013-08-27 20:37
    @zhangshangrong 2111楼 2013-08-23 22:27:51
    稀里糊涂又翻了一页，非常谢谢大家的支持。\\(^o^)/~
    最近越写越觉得自己的无知和浅薄，对于核心的技术，还有项目管理的专业程度，都感觉积累不够。而且越发感受到个人对产品的开发经验，以及对于项目协调管理的能力，必须再潜心学习，不然后面的路越发艰难。
    而且之前写了这么多，回头……
    -----------------------------
    @zhangshangrong 4145楼 2015-11-10 22:49
    快要被产品设计阶段虐??
    @zhangshangrong 2139楼 2013-08-27 20:37
    @zhangshangrong 2111楼 2013-08-23 22:27:51
    稀里糊涂又翻了一页，非常谢谢大家的支持。\\(^o^)/~
    最近越写越觉得自己的无知和浅薄，对于核心的技术，还有项目管理的专业程度，都感觉积累不够。而且越发感受到个人对产品的开发经验，以及对于项目协调管理的能力，必须再潜心学习，不然后面的路越发艰难。
    而且之前写了这么多，回头……
    -----------------------------
    @卜卜洛洛 2015-11-12 18:33:45
    -----------------------------
    其实这些所有的东西，都要靠团队完成。设计，工艺，测试分析或者仿真分析，每一个领域都值得去研究，而真正的新产品开发，是需要每个领域都有相关的人员，同时集合整个团队的力量，去实现其从概念到市场化的过程。
    你可以在自己工作职责范围，去寻找突破，尽量的积累解决问题的能力。其实FMEA或者其他方法都只是手段，最终还是要形成自己的核心竞争力。
    不知道你现在平时工作都遇到哪些难题？

    @liulang_duetsch 2015-11-13 14:42:01
    我回来了，楼主。不上天涯好久了，以后多交流。
    -----------------------------
    欢迎欢迎，很久没你消息。
    最近还好吗？感觉现在的工作怎么样？应该很很多感触吧。
    期待多多分享你的经验，最近的经历，哈哈！

    @琳隽 2015-10-15 17:12:08
    Hi 楼主，请教个问题，一般老外老大最后面试，都会问什么问题？
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-10-15 20:39:02
    这个很难说，按照职务，考察目的，还有个人风格，都会不同。
    不知道你具体什么情况？面试什么类型公司？什么岗位？前面通过了几轮？分别是哪些人面试？
    根据你的补充信息，也许我可以给一些建议。
    -----------------------------
    @琳隽 2015-10-17 00:15:34
    感谢楼主回复：）
    是一个瑞士公司，做一种设备的；
    岗位是产品经理，主要产品创新，规划，销售支持、培训，产品样本；
    前面通过了HR电话面试（30分钟）；
    经过了北京分公司总经理和HR面试（1个小时），这个刚面完，等结果中；HR对我说，他们会挑选出一个候选人，此人通过这次面试，下周总部的CEO（瑞士人）正好到中国出差，CEO会面试这人。
    虽然我现在不能确定自己是否能通过这次面试，但我想提前准备......
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-10-17 00:28:32
    按照我个人对产品经理的理解，是类似销售/项目/市场之间的角色。很多公司会让产品经理研究同类产品本公司的特点，竞争对手的特点，还有市场的需求和未来的趋势。所以需要此职务对内可以跟研发设计沟通，对外可以支持销售和调研市场。要深刻理解产品并能规划产品。
    我觉得对后的面试，CEO应该会关注后续人对产品的了解，比如产品性能和参数/价格构成/加工和装配知识/竞争对手信息/还有对未来新产品的想法（改进性能或者......
    -----------------------------
    @琳隽 2015-10-19 13:39:09
    谢谢楼主！
    我在等待复试通知，内心焦灼:(
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-10-19 19:18:47
    边等边找其他机会吧，不要吊死在一个树上。
    不知道你以前做过什么工作？自己有没有职业方向？
    -----------------------------
    @琳隽 2015-10-20 09:30:27
    我在一个规模不大的外企，做过2年销售支持+2年产品经理。以后职业方向也是在外企里，做产品经理这个岗位。
    我们这个行业产品经理职位非常少，这次面试的公司，从规模，发展空间，产品到职位都非常心仪，所以很希望能获得复试，还有offer。
    只是万事只能顺其自然了。：）
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-11-04 21:25:14
    最后的结果咋样啦？有最后的面试吗？
    情况如何啊，分享分享过程，让大家都感受感受呗！
    -----------------------------
    @琳隽 2015-11-06 09:48:56
    有最后的CEO面试，还有CFO,不过很惭愧，没有通过。：（
    问了很多市场方面的信息，我准备也不充足，表现得不好。
    算是一个经验教训吧。
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-11-06 18:51:52
    别气馁，有了这次的经验，以后知道怎么应付这类面试。
    其实关键要在工作中去琢磨，去积累和提高。找到高级职务的核心关键，在实践中提高自己，最终达到招聘单位对此职务的要求。其实质就是自己的个人专业素养。
    加油，后续期待你的下一个目标，哈哈！
    -----------------------------
    @琳隽 2015-11-13 09:52:30
    谢谢楼主的鼓励和指点！
    我还是缺乏对工作的总结，我记得你应对朱丽叶面试的时候，准备得很详细，周全，将各种技能，经验，数据化，图表化，撇去你的综合实力外，良好准备是拿到offer的利器。我刚开始看你帖子的时候，就注意到这点了，就是拖着没有实施，这次是当头一棒，我这回要开始付诸行动了。
    -----------------------------
    其实每个人最大的对手是自己，超越自己是我一直的努力。很多事情你想着很难，其实要去做，just do it。做过后，必定有收获，哈哈！
    今天晚上搞了一个三方会议，超级有意思。德国人，美国人，中国人，采购/质量/项目/生产/不同的职能部门，产品的和系统的团队，组织结构蛮复杂的，最后还是达成一致的方向。
    从六点到八点准备ppt，八点到九点主持会议，九点到十点发会议纪要，以及行动计划。整个晚上像打仗一样的兴奋和忙碌，不过很开心。有挑战才有成长，期待下一次的会议，哈哈！

    @琳隽 2015-10-15 17:12:08
    Hi 楼主，请教个问题，一般老外老大最后面试，都会问什么问题？
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-10-15 20:39:02
    这个很难说，按照职务，考察目的，还有个人风格，都会不同。
    不知道你具体什么情况？面试什么类型公司？什么岗位？前面通过了几轮？分别是哪些人面试？
    根据你的补充信息，也许我可以给一些建议。
    -----------------------------
    @琳隽 2015-10-17 00:15:34
    感谢楼主回复：）
    是一个瑞士公司，做一种设备的；
    岗位是产品经理，主要产品创新，规划，销售支持、培训，产品样本；
    前面通过了HR电话面试（30分钟）；
    经过了北京分公司总经理和HR面试（1个小时），这个刚面完，等结果中；HR对我说，他们会挑选出一个候选人，此人通过这次面试，下周总部的CEO（瑞士人）正好到中国出差，CEO会面试这人。
    虽然我现在不能确定自己是否能通过这次面试，但我想提前准备......
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-10-17 00:28:32
    按照我个人对产品经理的理解，是类似销售/项目/市场之间的角色。很多公司会让产品经理研究同类产品本公司的特点，竞争对手的特点，还有市场的需求和未来的趋势。所以需要此职务对内可以跟研发设计沟通，对外可以支持销售和调研市场。要深刻理解产品并能规划产品。
    我觉得对后的面试，CEO应该会关注后续人对产品的了解，比如产品性能和参数/价格构成/加工和装配知识/竞争对手信息/还有对未来新产品的想法（改进性能或者......
    -----------------------------
    @琳隽 2015-10-19 13:39:09
    谢谢楼主！
    我在等待复试通知，内心焦灼:(
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-10-19 19:18:47
    边等边找其他机会吧，不要吊死在一个树上。
    不知道你以前做过什么工作？自己有没有职业方向？
    -----------------------------
    @琳隽 2015-10-20 09:30:27
    我在一个规模不大的外企，做过2年销售支持+2年产品经理。以后职业方向也是在外企里，做产品经理这个岗位。
    我们这个行业产品经理职位非常少，这次面试的公司，从规模，发展空间，产品到职位都非常心仪，所以很希望能获得复试，还有offer。
    只是万事只能顺其自然了。：）
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-11-04 21:25:14
    最后的结果咋样啦？有最后的面试吗？
    情况如何啊，分享分享过程，让大家都感受感受呗！
    -----------------------------
    @琳隽 2015-11-06 09:48:56
    有最后的CEO面试，还有CFO,不过很惭愧，没有通过。：（
    问了很多市场方面的信息，我准备也不充足，表现得不好。
    算是一个经验教训吧。
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-11-06 18:51:52
    别气馁，有了这次的经验，以后知道怎么应付这类面试。
    其实关键要在工作中去琢磨，去积累和提高。找到高级职务的核心关键，在实践中提高自己，最终达到招聘单位对此职务的要求。其实质就是自己的个人专业素养。
    加油，后续期待你的下一个目标，哈哈！
    -----------------------------
    @琳隽 2015-11-13 10:03:17
    昨天，我去面试了一个德国公司，是做制药设备的，对我来说换了一个行业。直线经理说我开始来做不了产品经理，只能做项目执行，和供应商，客户各种沟通，还有一些琐碎事情。当然，工资不会高。他又很纠结，考虑到我的学历，背景，给得太少又不合适。
    我不知道他内心是怎么想的，我感觉，他持续说的这些，一直在降低我的期望。我挺郁闷的，但也想进入这个新行业，毕竟我现在的行业特别窄。
    最后，他说要向上汇报，......
    -----------------------------
    如果他是坦诚的人，应该说得都是合理的。关键是你自己要做决定，是否要进入这个新行业，是否要进这家公司。如果想清楚，觉得是个好机会，那么眼前的利益可以稍微让步。
    我刚刚加入朱丽叶的团队，也是工资被压得很低很低，甚至那次跳槽是降了40%的薪水，不过进入那个团队三年后就工资翻翻了，五年后大概是当初的三倍工资。这种直线上涨的模式，只有在不错的行业，顶尖的公司才有机会培养你成长。
    而且这种成长的积累，在相当长时间都一直显示出效果，比如我现在带项目团队，靠的都是之前五年的积累，不管是技术还是项目流程，或者甚至开会的方式，都显示之前的公司培养出来的职业素养。这个不仅仅体现在开始适应新工作，解决相关问题的能力，更体现在运作当前团队的效果上面。
    所以我想说的是，在职业发展早期，如果有一段不错的工作经验。会是一辈子都值得怀念的事情。

    @貌似纯洁9 2015-11-09 20:00:53
    @zhangshangrong
    现遇到一个麻烦的事情，想和你请教一下；
    不知您是否有接触给磁性检测方面的呢，现在我们遇到的问题是，无法检测出成品是否含有磁性，
    谢谢！
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-11-09 20:59:57
    没有做过这种检测，你们的成品是什么材质？铁的吗？
    简单的办法是直接用铁接触，看看是否有吸引力。专业的操作，需要查查是否有特别的测试设备。也可以问问客户，如果客户要求的检测项目，他们应该知道如何操作。
    -----------------------------
    @貌似纯洁9 2015-11-09 22:12:39
    我们的产品是塑胶的，需要经过注塑工艺，现在生产的产品，会带磁（含铁）
    然后，因为是批量性，面积和外形不一，没有办法区别。然而我们的产品是不能有一点点磁性。
    现在想找一下是否有这方面的设备，但是基本找不到。客户哪里的话，目前没有办法模拟到他们的检测方法。
    现在满头痛的。
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-11-10 21:57:48
    你现在的问题，不仅仅是检测的能力搭建。还有产生磁性的原因，以及预防失效的措施。其实检测只是探测手段，源头还是产生失效的根本原因。预防比探测更为重要。
    建议你排查一下所有的工艺，看看倒底哪里出现问题了，再针对根本原因制定有效的措施，从源头解决问题。
    -----------------------------
    @貌似纯洁9 2015-11-13 16:11:42
    谢谢楼主大哥！
    所有的工艺都排查过了，甚至是做了‘复制不良现场’来查原因，但是目前所有的一切都是猜测可能性，不能找到源头点。
    预防措施也都考虑了，但是这一切都不保险，一点都不保险(也许是还没有想到更好的办法吧）所以现在期望可以有什么设备或者检测办法。
    因为产品是不能包含有任何的金属物质，这造成的后果比较严重。
    客户哪里，现也无具体的措施，同时他们的检测办法我们是不能复制或引进......
    -----------------------------
    我没太明白，你们的问题所在。
    是产品不能含铁，所以用磁性检测的设备，去探测是否含铁？
    还是产品本身含铁，但是含铁的部分不能带磁性？

    另外你们已经有失效树的分析思路，接下来就是用系统的思路，逐步排查去找到根本原因。而排查的手段，一般就是实验分析，加上经验判断了。再有就是直接分析失效的样品，看看是否可以找到问题关键点。

    @琳隽 2015-10-15 17:12:08
    Hi 楼主，请教个问题，一般老外老大最后面试，都会问什么问题？
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-10-15 20:39:02
    这个很难说，按照职务，考察目的，还有个人风格，都会不同。
    不知道你具体什么情况？面试什么类型公司？什么岗位？前面通过了几轮？分别是哪些人面试？
    根据你的补充信息，也许我可以给一些建议。
    -----------------------------
    @琳隽 2015-10-17 00:15:34
    感谢楼主回复：）
    是一个瑞士公司，做一种设备的；
    岗位是产品经理，主要产品创新，规划，销售支持、培训，产品样本；
    前面通过了HR电话面试（30分钟）；
    经过了北京分公司总经理和HR面试（1个小时），这个刚面完，等结果中；HR对我说，他们会挑选出一个候选人，此人通过这次面试，下周总部的CEO（瑞士人）正好到中国出差，CEO会面试这人。
    虽然我现在不能确定自己是否能通过这次面试，但我想提前准备......
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-10-17 00:28:32
    按照我个人对产品经理的理解，是类似销售/项目/市场之间的角色。很多公司会让产品经理研究同类产品本公司的特点，竞争对手的特点，还有市场的需求和未来的趋势。所以需要此职务对内可以跟研发设计沟通，对外可以支持销售和调研市场。要深刻理解产品并能规划产品。
    我觉得对后的面试，CEO应该会关注后续人对产品的了解，比如产品性能和参数/价格构成/加工和装配知识/竞争对手信息/还有对未来新产品的想法（改进性能或者......
    -----------------------------
    @琳隽 2015-10-19 13:39:09
    谢谢楼主！
    我在等待复试通知，内心焦灼:(
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    @zhangshangrong 2015-10-19 19:18:47
    边等边找其他机会吧，不要吊死在一个树上。
    不知道你以前做过什么工作？自己有没有职业方向？
    -----------------------------
    @琳隽 2015-10-20 09:30:27
    我在一个规模不大的外企，做过2年销售支持+2年产品经理。以后职业方向也是在外企里，做产品经理这个岗位。
    我们这个行业产品经理职位非常少，这次面试的公司，从规模，发展空间，产品到职位都非常心仪，所以很希望能获得复试，还有offer。
    只是万事只能顺其自然了。：）
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-11-04 21:25:14
    最后的结果咋样啦？有最后的面试吗？
    情况如何啊，分享分享过程，让大家都感受感受呗！
    -----------------------------
    @琳隽 2015-11-06 09:48:56
    有最后的CEO面试，还有CFO,不过很惭愧，没有通过。：（
    问了很多市场方面的信息，我准备也不充足，表现得不好。
    算是一个经验教训吧。
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-11-06 18:51:52
    别气馁，有了这次的经验，以后知道怎么应付这类面试。
    其实关键要在工作中去琢磨，去积累和提高。找到高级职务的核心关键，在实践中提高自己，最终达到招聘单位对此职务的要求。其实质就是自己的个人专业素养。
    加油，后续期待你的下一个目标，哈哈！
    -----------------------------
    @琳隽 2015-11-13 09:52:30
    谢谢楼主的鼓励和指点！
    我还是缺乏对工作的总结，我记得你应对朱丽叶面试的时候，准备得很详细，周全，将各种技能，经验，数据化，图表化，撇去你的综合实力外，良好准备是拿到offer的利器。我刚开始看你帖子的时候，就注意到这点了，就是拖着没有实施，这次是当头一棒，我这回要开始付诸行动了。
    -----------------------------
    确实如你所观察，我在第一次跳槽的时候，准备了很多。包括自己如何做报告，如何处理数据，分析的思路，还有展示和表达的能力。一方面是之前的积累，另一方面也是面试前的准备工作。
    希望你可以行动起来，以后不管是面试还是争取其他机会，都应该有帮助吧！
    期待你下一步的想法，还有未来规划？

    @zhangshangrong 2014-12-17 23:03:53
    此次三天三夜的首次韩国之行，收获很多。
    文化交流方面，感受一番韩国生活环境，以及饮食习惯，生活习俗。虽然都是亚洲国家，但语言，思维，城市，交通，都不同。再加之技术层面，就算遭遇首批样品不好，他们还是很快想到方案，并很快的去尝试解决。制造业的能力，比国内企业强些。加油，期待下一次的韩国之旅，可以真正无忧无虑的游玩和感受。哈哈，会有机会莫？
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-11-14 21:11:08
    一直希望有更多的朋友一起交流，也一直得到很多朋友的支持和回复。所以帖子就这么起起伏伏，不温不火。也许这个和小瘪三的职业发展一样，不是很惊人，也不算太差，各方面条件都普普通通的小瘪三，就这样跌跌撞撞的来到了这里。
    韩国之行过去两年多时间，感觉就是一眨眼的功夫，人生其实没多少个两年。年轻的时候觉得时间大把，现在觉得时间飞逝，如果不趁年轻努力，老了必定后悔不已。
    还是不玩虚的，继续小瘪三的......
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-11-14 21:25:22
    三天的韩国之行，大有收获。小瘪三带着有瑕疵的样品，急匆匆的奔赴样品制作，测试工装调试，以及工艺调试。每个环节都要check，改进，压缩时间赶进度。与预期的想法一致，内部终于借助于提前调整，硬是缩短了一周的时间。同时采购的督促下，韩国供应商终于给力了一次，也赶在一周后交出了像样的样品。
    就这样在2013年的年中，小瘪三的开发项目进入了黄金时段。子零件的开发告一段落，内部的样品制作也初步完成，测试能......
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-11-14 22:20:56
    小瘪三心里乐开花，样品顺利制作完成，工艺开发也顺便完成初步验证。测试各项启动，坐等结果出炉。供应商的前期开发完成，研发能力搭建好（样品制作和测试能力），DFMEA也陆续开始整理各分析报告，以及细节的验证计划讨论。
    是不是项目就如此顺利呢？完成后会有升职的机会吗？毕竟现在的小瘪三还只是高级工程师（主管级别）离梦想的项目经理职位，就仅仅只有一步之遥，举手可得又眼巴巴的没实现，那是怎样的渴望和期待......
    -----------------------------
    小瘪三一直的理念，都是先积累相关的经验和能力，再去争取晋级。比如09年的时候先做好基础的工程师职责，再学习项目的事情。后面10年积累了一段时间的纯技术事物以及基本的项目理念，11年才争取到带两个人“抗战”的机会。再利用抗战的机会，积累到整个项目运作的经验，所以后面才有12年转战到研发中心，代理新产品开发项目管理的机会。
    13年借助于新产品开发的契机，对供应商管理/项目进度/质量管理/项目沟通管理/风险管理/项目人力资源管理/这几个项目核心领域都有了更深刻的体验。从专业项目管理的九大领域看，除了成本的管理，以及商务和市场的经验还比较欠缺外，其余各领域都有了相应的积累。
    而技术的层面看，从09-12年操作小型的本土化项目，主要学习产品应用技术，生产质量管理技术，风险分析，以及实验技术。到13年运作跨地域的新品开发型项目，不管是技术的深度还是团队资源的广度都大大提高。个人的专业能力也有了更多的锻炼，比如从学习和应用FMEA到制作DFMEA，比如从单个点的尺寸分析到整个产品的角度计算尺寸链，从简单的新部件受力分析到整个产品的传递受力分析，从后期pv的样品和测试到前端DV阶段整个项目的样品计划和实验计划的协调制定。一切都有了变化。
    通过项目的需求，小瘪三一个人同时担当了主管工程师和项目经理的角色，而技术领域也涉猎到设计，分析，实验，样品制作，前期工艺讨论，供应商以及客户的技术讨论等。不管是外部还是内部，不管是工艺加工还是装配，或者产品本身，都有了一个全面的理解。
    那么理所应当，小瘪三等待着下一次蜕变，从高级工程师，再到哪里呢？未来该是多么的光明，就像是在黑夜中看到了前方出现一盏明灯，小瘪三对未来充满期许。

    @286368567 2015-11-16 07:56:33
    楼主继续分享啊，很喜欢你的故事，会经常来看的
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    谢谢啊，不知道你做什么行业，也可以多多交流分享啊。
    其实一个人静静的写，很是无聊无趣，哈哈。有你们的支持鼓励，我会继续写下去，希望对大家来说，会有些许收获！

    @zhangshangrong 2014-12-17 23:03:53
    此次三天三夜的首次韩国之行，收获很多。
    文化交流方面，感受一番韩国生活环境，以及饮食习惯，生活习俗。虽然都是亚洲国家，但语言，思维，城市，交通，都不同。再加之技术层面，就算遭遇首批样品不好，他们还是很快想到方案，并很快的去尝试解决。制造业的能力，比国内企业强些。加油，期待下一次的韩国之旅，可以真正无忧无虑的游玩和感受。哈哈，会有机会莫？
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    @zhangshangrong 2015-11-14 21:11:08
    一直希望有更多的朋友一起交流，也一直得到很多朋友的支持和回复。所以帖子就这么起起伏伏，不温不火。也许这个和小瘪三的职业发展一样，不是很惊人，也不算太差，各方面条件都普普通通的小瘪三，就这样跌跌撞撞的来到了这里。
    韩国之行过去两年多时间，感觉就是一眨眼的功夫，人生其实没多少个两年。年轻的时候觉得时间大把，现在觉得时间飞逝，如果不趁年轻努力，老了必定后悔不已。
    还是不玩虚的，继续小瘪三的......
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    @zhangshangrong 2015-11-14 21:25:22
    三天的韩国之行，大有收获。小瘪三带着有瑕疵的样品，急匆匆的奔赴样品制作，测试工装调试，以及工艺调试。每个环节都要check，改进，压缩时间赶进度。与预期的想法一致，内部终于借助于提前调整，硬是缩短了一周的时间。同时采购的督促下，韩国供应商终于给力了一次，也赶在一周后交出了像样的样品。
    就这样在2013年的年中，小瘪三的开发项目进入了黄金时段。子零件的开发告一段落，内部的样品制作也初步完成，测试能......
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    @zhangshangrong 2015-11-14 22:20:56
    小瘪三心里乐开花，样品顺利制作完成，工艺开发也顺便完成初步验证。测试各项启动，坐等结果出炉。供应商的前期开发完成，研发能力搭建好（样品制作和测试能力），DFMEA也陆续开始整理各分析报告，以及细节的验证计划讨论。
    是不是项目就如此顺利呢？完成后会有升职的机会吗？毕竟现在的小瘪三还只是高级工程师（主管级别）离梦想的项目经理职位，就仅仅只有一步之遥，举手可得又眼巴巴的没实现，那是怎样的渴望和期待......
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    @zhangshangrong 2015-11-15 22:42:40
    就在小瘪三赶出DV样品，准备坐等DV测试结果，享受成功的时机。却等到了不好的消息。小道消息谣传B先生将要离开项目组。连续任者都安排好了，预计国庆后加入项目组，而且是先作为取代小瘪三的项目经理职位加入，真是讽刺啊，这边小瘪三刚刚感受到项目阶段性的成功，下一秒就要被打回原形，人生就是这样杯具和洗具交加。
    -----------------------------
    世事变幻，你永远不知道下一秒会发生什么。每个人都想往上走，但是越往上越艰辛，同时风险也是越大。一旦不慎跌落，会有很强烈的落差。
    小瘪三此时就深有体会，代理项目管理才不到一年的时间，就要开始做交接。感觉自己的心血白费，而且那种权力被剥夺的感觉，真的真的很难过。
    不过从另外一个角度，这件事还是有积极的一面。至少在加入研发项目组之前，技术层面和项目运作层面都停留在低阶，正是加入平台新产品开发，做了代理项目经理，并在B先生的调教下，渐渐从高级工程师（主管级别）蜕变到项目经理角色（经理级别）。那种能力发展的感受，还有亲手运作研发项目的经历，是可遇不可求的。
    对此小瘪三很感恩，也很幸运。唯一的遗憾是B先生的离开，势必会有一轮调整。

    @zhangshangrong 2015-11-14 22:20:56
    小瘪三心里乐开花，样品顺利制作完成，工艺开发也顺便完成初步验证。测试各项启动，坐等结果出炉。供应商的前期开发完成，研发能力搭建好（样品制作和测试能力），DFMEA也陆续开始整理各分析报告，以及细节的验证计划讨论。
    是不是项目就如此顺利呢？完成后会有升职的机会吗？毕竟现在的小瘪三还只是高级工程师（主管级别）离梦想的项目经理职位，就仅仅只有一步之遥，举手可得又眼巴巴的没实现，那是怎样的渴望和期待......
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    @zhangshangrong 2015-11-15 22:42:40
    就在小瘪三赶出DV样品，准备坐等DV测试结果，享受成功的时机。却等到了不好的消息。小道消息谣传B先生将要离开项目组。连续任者都安排好了，预计国庆后加入项目组，而且是先作为取代小瘪三的项目经理职位加入，真是讽刺啊，这边小瘪三刚刚感受到项目阶段性的成功，下一秒就要被打回原形，人生就是这样杯具和洗具交加。
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    @zhangshangrong 2015-11-17 22:21:24
    世事变幻，你永远不知道下一秒会发生什么。每个人都想往上走，但是越往上越艰辛，同时风险也是越大。一旦不慎跌落，会有很强烈的落差。
    小瘪三此时就深有体会，代理项目管理才不到一年的时间，就要开始做交接。感觉自己的心血白费，而且那种权力被剥夺的感觉，真的真的很难过。
    不过从另外一个角度，这件事还是有积极的一面。至少在加入研发项目组之前，技术层面和项目运作层面都停留在低阶，正是加入平台新产品开......
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    @zhangshangrong 2015-11-17 22:44:14
    B先生是铁了心的要离开，连继任者的人选都已经选好。一般高级管理人员的交替，都是需要花费3-6个月的时间。从国庆调任新人，到明年年初正式回国，B先生把移交工作的进度都已经精心安排好。
    新来的人选Q女士，之前是集体另一个工厂的项目部高级经理，先作为小瘪三项目组的项目经理身份加入团队。等B先生离开团队后再接替他的职务。而可怜的小瘪三只能卸下代理的身份，专心做高级工程师职位，郁闷啊！
    从十月开始一方......
    -----------------------------
    小瘪三心里还是有小算盘的，暂时先卸任代理项目经理的职责。先和Q女士搞好关系，好好做好移交工作。等其完全融入团队，并在B先生卸任并离开后，Q女士必定顶替他的职务。到时候这个项目经理的职务不还是小瘪三的吗？哈哈，所以以退为进，应该也是可取的啊。
    就这样小瘪三一边尽职尽责的移交项目工作，一边尽心尽力的准备PV阶段的设计。工作的重心又回到了技术本身，每周一次的DFMEA讨论成了核心点，有德国资深工程师了啊der engineer，上海团队的设计和应用工程师，还有DFMEA协调人，大家纯粹从技术层面的沟通交流，给了小瘪三更深层次的理解。
    产品的功能分析，到零件级别的分析，涵盖供应商的加工，内部组装工艺，产品级别的关键特性。尺寸方面的，结构受力方面的，测试方面的计划等。在这个过程中，小瘪三做出了几个相关的文件，尺寸链计算，受力计算，还有测试分析报告。

    @zhangshangrong 2015-11-14 22:20:56
    小瘪三心里乐开花，样品顺利制作完成，工艺开发也顺便完成初步验证。测试各项启动，坐等结果出炉。供应商的前期开发完成，研发能力搭建好（样品制作和测试能力），DFMEA也陆续开始整理各分析报告，以及细节的验证计划讨论。
    是不是项目就如此顺利呢？完成后会有升职的机会吗？毕竟现在的小瘪三还只是高级工程师（主管级别）离梦想的项目经理职位，就仅仅只有一步之遥，举手可得又眼巴巴的没实现，那是怎样的渴望和期待......
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    @zhangshangrong 2015-11-15 22:42:40
    就在小瘪三赶出DV样品，准备坐等DV测试结果，享受成功的时机。却等到了不好的消息。小道消息谣传B先生将要离开项目组。连续任者都安排好了，预计国庆后加入项目组，而且是先作为取代小瘪三的项目经理职位加入，真是讽刺啊，这边小瘪三刚刚感受到项目阶段性的成功，下一秒就要被打回原形，人生就是这样杯具和洗具交加。
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    @zhangshangrong 2015-11-17 22:21:24
    世事变幻，你永远不知道下一秒会发生什么。每个人都想往上走，但是越往上越艰辛，同时风险也是越大。一旦不慎跌落，会有很强烈的落差。
    小瘪三此时就深有体会，代理项目管理才不到一年的时间，就要开始做交接。感觉自己的心血白费，而且那种权力被剥夺的感觉，真的真的很难过。
    不过从另外一个角度，这件事还是有积极的一面。至少在加入研发项目组之前，技术层面和项目运作层面都停留在低阶，正是加入平台新产品开......
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    @zhangshangrong 2015-11-17 22:44:14
    B先生是铁了心的要离开，连继任者的人选都已经选好。一般高级管理人员的交替，都是需要花费3-6个月的时间。从国庆调任新人，到明年年初正式回国，B先生把移交工作的进度都已经精心安排好。
    新来的人选Q女士，之前是集体另一个工厂的项目部高级经理，先作为小瘪三项目组的项目经理身份加入团队。等B先生离开团队后再接替他的职务。而可怜的小瘪三只能卸下代理的身份，专心做高级工程师职位，郁闷啊！
    从十月开始一方......
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    @zhangshangrong 2015-11-17 23:11:16
    小瘪三心里还是有小算盘的，暂时先卸任代理项目经理的职责。先和Q女士搞好关系，好好做好移交工作。等其完全融入团队，并在B先生卸任并离开后，Q女士必定顶替他的职务。到时候这个项目经理的职务不还是小瘪三的吗？哈哈，所以以退为进，应该也是可取的啊。
    就这样小瘪三一边尽职尽责的移交项目工作，一边尽心尽力的准备PV阶段的设计。工作的重心又回到了技术本身，每周一次的DFMEA讨论成了核心点，有德国资深工程师了啊......
    -----------------------------
    小瘪三在这段时间的感悟，对研发体系流程，核心人力资源，还有技术的关键手段。又有了自己的体会。从整个项目流程来说，DV阶段是最为重要的，一方面产品开发的细节工作基本在这个阶段确定，另一方面供应商的开发，组装的工艺开发，产品的设计和验证，客户端的技术确认和验证。都基本在这个阶段完成，同时要完成以上事宜，基本在供应商处，客户处，以及自己的团队都需要相关的资源，人力资源，技术储备，设备等，当然还有很重要的资源--研发资金。
    就小瘪三的团队就包含：项目采购，工艺工程师，设计工程师，样品工程师，测试工程师，应用工程师，生产规划工程师等。同时做样品的工装，测试的工装，借此搭建做样品和做测试的能力。其中还有最为重要的设计团队，和德国专家团队。正是有这些人力资源支撑着产品的开发工作。
    而项目管理正是用专业的项目运作思路，去组织协调相关资源，遵循研发流程体系，去实现产品开发的目标。包括项目进度计划，项目人员管理，产品设计开发的技术标准，供应商开发，定期的项目沟通还有风险管理，从而实现集成的项目管理模式。

    @zhangshangrong 2015-11-14 22:20:56
    小瘪三心里乐开花，样品顺利制作完成，工艺开发也顺便完成初步验证。测试各项启动，坐等结果出炉。供应商的前期开发完成，研发能力搭建好（样品制作和测试能力），DFMEA也陆续开始整理各分析报告，以及细节的验证计划讨论。
    是不是项目就如此顺利呢？完成后会有升职的机会吗？毕竟现在的小瘪三还只是高级工程师（主管级别）离梦想的项目经理职位，就仅仅只有一步之遥，举手可得又眼巴巴的没实现，那是怎样的渴望和期待......
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    @zhangshangrong 2015-11-15 22:42:40
    就在小瘪三赶出DV样品，准备坐等DV测试结果，享受成功的时机。却等到了不好的消息。小道消息谣传B先生将要离开项目组。连续任者都安排好了，预计国庆后加入项目组，而且是先作为取代小瘪三的项目经理职位加入，真是讽刺啊，这边小瘪三刚刚感受到项目阶段性的成功，下一秒就要被打回原形，人生就是这样杯具和洗具交加。
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    @zhangshangrong 2015-11-17 22:21:24
    世事变幻，你永远不知道下一秒会发生什么。每个人都想往上走，但是越往上越艰辛，同时风险也是越大。一旦不慎跌落，会有很强烈的落差。
    小瘪三此时就深有体会，代理项目管理才不到一年的时间，就要开始做交接。感觉自己的心血白费，而且那种权力被剥夺的感觉，真的真的很难过。
    不过从另外一个角度，这件事还是有积极的一面。至少在加入研发项目组之前，技术层面和项目运作层面都停留在低阶，正是加入平台新产品开......
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    @zhangshangrong 2015-11-17 22:44:14
    B先生是铁了心的要离开，连继任者的人选都已经选好。一般高级管理人员的交替，都是需要花费3-6个月的时间。从国庆调任新人，到明年年初正式回国，B先生把移交工作的进度都已经精心安排好。
    新来的人选Q女士，之前是集体另一个工厂的项目部高级经理，先作为小瘪三项目组的项目经理身份加入团队。等B先生离开团队后再接替他的职务。而可怜的小瘪三只能卸下代理的身份，专心做高级工程师职位，郁闷啊！
    从十月开始一方......
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    @zhangshangrong 2015-11-17 23:11:16
    小瘪三心里还是有小算盘的，暂时先卸任代理项目经理的职责。先和Q女士搞好关系，好好做好移交工作。等其完全融入团队，并在B先生卸任并离开后，Q女士必定顶替他的职务。到时候这个项目经理的职务不还是小瘪三的吗？哈哈，所以以退为进，应该也是可取的啊。
    就这样小瘪三一边尽职尽责的移交项目工作，一边尽心尽力的准备PV阶段的设计。工作的重心又回到了技术本身，每周一次的DFMEA讨论成了核心点，有德国资深工程师了啊......
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    @zhangshangrong 2015-11-17 23:31:43
    小瘪三在这段时间的感悟，对研发体系流程，核心人力资源，还有技术的关键手段。又有了自己的体会。从整个项目流程来说，DV阶段是最为重要的，一方面产品开发的细节工作基本在这个阶段确定，另一方面供应商的开发，组装的工艺开发，产品的设计和验证，客户端的技术确认和验证。都基本在这个阶段完成，同时要完成以上事宜，基本在供应商处，客户处，以及自己的团队都需要相关的资源，人力资源，技术储备，设备等，当然还有很......
    -----------------------------
    作为研发中心的技术和项目角色，在前期的产品开发，小瘪三关键运作的项目组成员就那么几个。包含项目采购，前期工艺开发，设计工程师，应用工程师，客户端的项目经理。
    每周一次的项目会议，把所有的议题都制定细节的行动方案。集成了子零件的开发，新工艺的开发，样品的制作计划，测试能力搭建，客户端的技术确认和协调。
    从这个角度看，前期开发的关键领域，有供应商管理--负责零部件的开发。内部的生产工艺开发--负责新工艺还有生产规划。产品的设计工程师--负责所有的图纸和标准制定。应用工程师--负责样品的组装和测试的安排。客户端的销售--负责客户的沟通和协调。
    当然在整个开发的过程中，项目经理是很关键的人物。对项目进度的把握，产品开发技术的管理，项目组成员的沟通管理，项目的风险控制。这些都是需要有能力制定计划，策划相关的行动方案，并控制其中的细节，推动相关的项目成员执行。一旦有偏差，需要有能力去分析判断，并从项目层面决策，调配资源解决问题。

    @貌似纯洁9 2015-11-26 23:05:17
    感恩……
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    感恩父母，感恩爱人，感恩亲人和朋友！
    希望一切都好起来：）

    @这只不过是个马甲 84楼 2013-03-27 21:46:48
    在我内心如此纠结，又坚定的时候，看到你的文章，感觉很好，做你喜欢的，坚持你自己的
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2013-03-27 22:54:24
    嗯，职业发展就是要坚持，谁坚持住，谁就笑到最后。
    -----------------------------
    @delicef 2015-11-25 20:36:02
    如果一个公司发展前景不好，也需要坚持吗，当然我自己也不是很了解这个行业是怎样的
    -----------------------------
    先了解好行业信息，再仔细体会体会公司的相关部门，找个合适自己的发展方向。不一定吊死在一棵树上，跳槽需要谨慎，不然从一个坑到了另一个坑，没什么意义。
    不知道你行业是什么行业？公司又有什么不好的地方呢？

    @琳隽 2015-10-15 17:12:08
    Hi 楼主，请教个问题，一般老外老大最后面试，都会问什么问题？
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-10-15 20:39:02
    这个很难说，按照职务，考察目的，还有个人风格，都会不同。
    不知道你具体什么情况？面试什么类型公司？什么岗位？前面通过了几轮？分别是哪些人面试？
    根据你的补充信息，也许我可以给一些建议。
    -----------------------------
    @琳隽 2015-10-17 00:15:34
    感谢楼主回复：）
    是一个瑞士公司，做一种设备的；
    岗位是产品经理，主要产品创新，规划，销售支持、培训，产品样本；
    前面通过了HR电话面试（30分钟）；
    经过了北京分公司总经理和HR面试（1个小时），这个刚面完，等结果中；HR对我说，他们会挑选出一个候选人，此人通过这次面试，下周总部的CEO（瑞士人）正好到中国出差，CEO会面试这人。
    虽然我现在不能确定自己是否能通过这次面试，但我想提前准备......
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-10-17 00:28:32
    按照我个人对产品经理的理解，是类似销售/项目/市场之间的角色。很多公司会让产品经理研究同类产品本公司的特点，竞争对手的特点，还有市场的需求和未来的趋势。所以需要此职务对内可以跟研发设计沟通，对外可以支持销售和调研市场。要深刻理解产品并能规划产品。
    我觉得对后的面试，CEO应该会关注后续人对产品的了解，比如产品性能和参数/价格构成/加工和装配知识/竞争对手信息/还有对未来新产品的想法（改进性能或者......
    -----------------------------
    @琳隽 2015-10-19 13:39:09
    谢谢楼主！
    我在等待复试通知，内心焦灼:(
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-10-19 19:18:47
    边等边找其他机会吧，不要吊死在一个树上。
    不知道你以前做过什么工作？自己有没有职业方向？
    -----------------------------
    @琳隽 2015-10-20 09:30:27
    我在一个规模不大的外企，做过2年销售支持+2年产品经理。以后职业方向也是在外企里，做产品经理这个岗位。
    我们这个行业产品经理职位非常少，这次面试的公司，从规模，发展空间，产品到职位都非常心仪，所以很希望能获得复试，还有offer。
    只是万事只能顺其自然了。：）
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-11-04 21:25:14
    最后的结果咋样啦？有最后的面试吗？
    情况如何啊，分享分享过程，让大家都感受感受呗！
    -----------------------------
    @琳隽 2015-11-06 09:48:56
    有最后的CEO面试，还有CFO,不过很惭愧，没有通过。：（
    问了很多市场方面的信息，我准备也不充足，表现得不好。
    算是一个经验教训吧。
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-11-06 18:51:52
    别气馁，有了这次的经验，以后知道怎么应付这类面试。
    其实关键要在工作中去琢磨，去积累和提高。找到高级职务的核心关键，在实践中提高自己，最终达到招聘单位对此职务的要求。其实质就是自己的个人专业素养。
    加油，后续期待你的下一个目标，哈哈！
    -----------------------------
    @琳隽 2015-11-13 09:52:30
    谢谢楼主的鼓励和指点！
    我还是缺乏对工作的总结，我记得你应对朱丽叶面试的时候，准备得很详细，周全，将各种技能，经验，数据化，图表化，撇去你的综合实力外，良好准备是拿到offer的利器。我刚开始看你帖子的时候，就注意到这点了，就是拖着没有实施，这次是当头一棒，我这回要开始付诸行动了。
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-11-14 20:28:46
    确实如你所观察，我在第一次跳槽的时候，准备了很多。包括自己如何做报告，如何处理数据，分析的思路，还有展示和表达的能力。一方面是之前的积累，另一方面也是面试前的准备工作。
    希望你可以行动起来，以后不管是面试还是争取其他机会，都应该有帮助吧！
    期待你下一步的想法，还有未来规划？
    -----------------------------
    @琳隽 2015-11-26 11:29:22
    Hi 楼主，最近我情绪稍微比较低落，后来又面试了两家，皆因行业差距太差，而失败。不过，很快调整好了（一笑而过）。我现在的行业是钢铁冶金，做产品管理的岗位在北京几乎没有。所以，我现在下定决心跳出这个行业，找一个不是非常远，但未来机会相对多的行业。
    至于未来规划，没有想那么远。目前打算是：
    1.把现有的工作完全重新整合下，包括公司背景，产品线，产品组合，核心技术和营销优势，主要突出公司商业模......
    -----------------------------
    你的思路已经很好了，最了解你的人是你自己。关键还是在于行动和尝试，在没有出现最佳机会的时候，好好的卧槽也是一种方式。很多时候慢慢地积累，突破会在长时间的沉寂中出现。希望你接下来能够实现行业的转变，以及未来更大空间的发展。

    @锦城暖色 2015-11-28 17:19:40
    楼主，女生干这行的多嘛？发展前景怎么样？适合么
    -----------------------------
    你是指汽车行业吗？
    挺多女士在这个行业，有采购，供应商管理，物流，生产工艺，质量管理，技术研发，项目管理，销售，财务，人事，行政等。
    发展前景肯定是有的，我也见过不少女士做到总监等高级管理职位，比如研发类，财务类，物流，项目，人事，销售等。几乎每个领域都有女士的发展空间，关键是你自己喜欢哪个，适合做哪个，这需要自己去判断。
    常规来说，在汽车或者制造业，女士比较多的和合适的职务，有物流，财务，人事，行政等。这些都是需要心细，或者沟通协调类的工作，而生产，质量，技术类感觉从业的女士少很多。不管怎样，自己要去尝试，体会了才知道是怎样的。
    你自己怎么想的呢？有什么具体的感受吗？

    ??
    回来聊聊最近遇到的问题。
    我们做的有显示效果的产品，在设计上不能密封防尘，但这样有可能造成灰尘进入导致黑点，现在有可以改善的方案，但是会有利益的冲突，价格上涨一块，使得我们各位主管决定放弃此方案。??无奈，由大领导提出来的建议因为价格原因夭折，后面如果发生问题，公司倾向于推托（我们已经做了ip5x的防尘实验并且可以满足要求)，但是觉着这样解决问题没有帮助.
    @zhangshangrong 4152楼 2015-11-12 19:56
    主要做车载前装的电子产品，dfmea主要有设计完成，pfmea主要由工艺这一块负责完成，感觉我们的fmea比较水，没有楼主讲的那么深。这两块我都不怎么接触，cae分析根本就没有。验证计划这一块样品的准备，测试时间的规划，都由我来协调。所以跟试验人员打交道讨论验证计划，但是对于验证标准试验结果参数的分析这一块没有参与，应该是我们的研发能力太弱了，每次都需要我推动它们看试验要求，（材料试验搞得我比工程还清楚要做什么要怎么做），6西格玛完全没有接触，cpk,ppk 对应的制程能力分析也很水，所以我……
    -----------------------------
    @卜卜洛洛 2015-11-27 19:53:52
    -----------------------------
    长远来看，你们会有跟客户扯皮的情况出现。
    ip5x这种防尘等级的实验，只是一种检验的手段。不是说通过了这类测试，就没产品质量问题。关键是你们将来的产品会应用到什么环境，如果应用的环境比较多灰尘，或者客户使用过程,确实会出现你说的失效模式(灰尘进入导致黑点),那么这个改善必须去做,至于成本问题,需要想其他方法解决.

    @HJ117是我 2015-11-01 21:40:06
    有块一年没来看你了，楼主最近如何啊
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-11-01 22:01:29
    上半年状态一般，在一个美资企业瞎混了一年。体验了一把追求利润的项目管理模式，在快节奏的环境中，成长为所谓纯粹的项目经理。不过却在七月遭遇裁员和失业，后于8，9月一直找寻新东家，也进一步坚定自己对于产品技术的追求。
    现在重新找了一家德企，稳定的公司环境，产品系列也在行业有口碑。个人觉得德国人是实实在在的做机械技术和汽车技术。希望未来五年可以再慢慢积累，突破并提供自己的技术能力和专业素......
    -----------------------------
    @HJ117是我 2015-11-02 21:33:34
    我有做质量和项目管理，技术这块偏向较少，更多的是管理这块。以后根据情况看具体做那块，因为比较期望往职业经理人方向发展。你对技术的追求还是让我蛮佩服的，现在在哪个行业啊
    -----------------------------
    @zhangshangrong 2015-11-04 20:39:17
    最近有点厌烦项目管理的事情，杂乱而且耗时间。使得自己没什么时间和精力去研究深入的技术问题。
    不知道你现在做的质量和项目管理，有什么难题没有？或者也分享分享你的经验嘛！
    -----------------------------
    @HJ117是我 2015-11-22 22:50:08
    新项目的进程肯定多多少少有问题，这些其实还好，因为我们是工厂，我还要兼顾整个生产质量，没有得力助手这个是个很头疼的问题，另外整个的质量推行和管理的学习也很考验人，理论与实际的运用。
    -----------------------------
    新项目很考验人,会有很多新的问题出现.
    不知道你最近学习到什么理论?还有遭遇什么实际问题呢?

    @zhangshangrong 4188楼 2015-11-28 21:13:00
    @锦城暖色 2015-11-28 17:19:40
    楼主，女生干这行的多嘛？发展前景怎么样？适合么
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    @锦城暖色 2015-11-28 21:51:20
    你是指汽车行业吗？
    挺多女士在这个行业，有采购，供应商管理，物流，生产工艺，质量管理，技术研发，项目管理，销售，财务，人事，行政等。
    发展前景肯定是有的，我也见过不少女士做到总监等高级管理职位，比如研发类，财务类，物流，
    —————————————————
    我本科学的机械设计制造，现在正应届毕业找工作，略迷茫啊~感觉女生做纯技术的好少。而且学校二本，进大公司比较难。我性格比较......
    -----------------------------
    刚刚毕业的话,进入一个正规企业比较重要,可以学习到系统的专业知识.并有相关的培训，以及为以后快速成长,找到好的起点.
    我对其他行业不了解,汽车行业目前还可以,至少在薪资待遇方面算机械类的前列了.不过这个行业需要积累,刚开始艰辛,后面会越来越好.
    我个人对未来20年的中国汽车业都有信心.一方面是中国人口还是很多,对汽车的需求大,这个市场不会突然消失.另一方面是我之前的雇主和现在的雇主,都是零部件的德企翘楚,而且都在最近几年追加中国区投资。一般的德国企业都发展稳健,所以我相信他们不会犯错.
    如果性格外向，可以尝试销售，采购，或者项目管理类工作。这些都是很需要沟通能力的职务，未来的发展都还不错。至于公司方面，除了汽车业的知名公司，其他的行业我不太了解。需要你自己去查信息，并找以前的师兄师姐，或者老师朋友亲戚等，去打听相关的消息。

    @zhangshangrong 4192楼 2015-11-28 22:25:00
    @zhangshangrong 4188楼 2015-11-28 21:13:00
    @锦城暖色 2015-11-28 17:19:40
    楼主，女生干这行的多嘛？发展前景怎么样？适合么
    -----------------------------
    @锦城暖色 2015-11-28 22:29:56
    @锦城暖色 2015-11-28 21:51:20
    你是指汽车行业吗？
    挺多女士在这个行业，有采购，供应商管理，物流，生产工艺，质量
    —————————————————
    谢谢楼主啊~我个人比较偏向做项目管理啊。但是感觉自己没多年的技术锻炼，管理别人的话，别人不一定听你的
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    刚刚毕业就做项目管理的话，比较难。一般的项目团队，包含采购，供应商质量工程师，物流，生产工艺工程师，质量工程师，产品设计/应用工程师，样品工程师，测试工程师，销售，项目财务。
    这个团队大部分都是生产，质量，研发的工程师成员，这些偏技术类的人员比较服技术能力强的人。一般的项目经理没技术背景，是很难管理他们的。所以要么就比他们懂，或者至少有技术基础，可以平等的交流。要么就只是协调和单纯的靠沟通技巧，去影响和说服他们。还有一种极端的项目管理方式，就是粗暴的吵架或者强势的性格推动项目，这种方式常常会有吵架的情况，或者经常的靠跟项目成员的领导沟通，也就是职能的部门经理去推动项目成员。
    比较理想的方式，还是项目经理自身对产品，技术，还有专业的项目管理知识，都很专业和精通，这样在项目协调和沟通，以及项目团队管理过程中，才会比较顺利。不过项目管理路线，比较烦心，很多纠结和繁琐以及扯平的事情存在，需要抗压能力强。而且很多公司组织结构，还有项目流程都搭建的不好，所以不利于项目经理的发展。
    不知道你自己怎么理解项目职务？基于什么原因选择这个方向？准备如何开始？

    @zhangshangrong 4192楼 2015-11-28 22:25:00
    @zhangshangrong 4188楼 2015-11-28 21:13:00
    @锦城暖色 2015-11-28 17:19:40
    楼主，女生干这行的多嘛？发展前景怎么样？适合么
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    @锦城暖色 2015-11-28 22:30:46
    @锦城暖色 2015-11-28 21:51:20
    你是指汽车行业吗？
    挺多女士在这个行业，有采购，供应商管理，物流，生产工艺，质量
    —————————————————
    忘了说了，我坐标魔都楼主有什么好推荐公司？多谢多谢
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    汽车零部件行业在魔都还是有很多企业，很多选择。外企的话比较知名的有博世，大陆，天合，麦格纳，德尔福，法雷奥，弗吉亚、江森自控、采埃孚和李尔。
    个人不喜欢日本人，也不喜欢日本企业。（虽然他们的技术能力和产品都不错）
    美国企业重视的是资本运作，工作压力要大于欧洲企业，工资相对高点。
    德企稳定，注重技术和质量，以及长期的产品开发，工作强度一般。
    你也可以搜索百度，看看排名前100位的。当然第一份工作也不一定要进这些企业，可以先进一家小企业，但是产品实力不错的，比如很多欧洲的公司，不是特别出名，但在自己做的产品领域都是行业不错的选择，这些企业一般盈利能力都不错。
    国企和私企没很多了解，需要更多的朋友来分享。我记得天涯之前有一个前辈，有出过帖子专门介绍汽车零部件的外企情况，里面有很多信息不错，你可以去找找。

    @zhangshangrong 4195楼 2015-11-28 22:59:00
    @zhangshangrong 4192楼 2015-11-28 22:25:00
    @zhangshangrong 4188楼 2015-11-28 21:13:00
    @锦城暖色 2015-11-28 17:19:40
    楼主，女生干这行的多嘛？发展前景怎么样？适合么
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    @锦城暖色 2015-11-29 09:21:44
    @锦城暖色 2015-11-28 22:29:56
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    我不是很喜欢做纯技术方面的，个人比较擅长沟通组织，偏爱管理类。但是我们机械这行不会以上来就做管理，还是得干几年纯技术的活儿啊。所以在考虑到底该往哪方面作为第一份工作的切入点。想做机械行业纯粹是不想四年书白读而已的心态
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    汽车行业的话，就那么几个部门。采购，销售等商务方面的，或者物流/生产/质量等偏工厂的，技术或项目等偏研发的，还有人事/行政/信息等支持类。
    按照你的个性，可以往业务部门发展，比如销售，市场，还有偏商务的项目管理类。机械类比较容易就业，所以往这个行业的话容易找到工作。如果还有其他行业的机会，也可以考虑，毕竟很多人都不一定做本专业的工作。
    同时也可以多看看对方的需求，很多公司会对专业有要求，所以第一份工作往往都会被限制到某一个行业。这个也是为什么，提倡先就业再择业。如果无法一步到位，那么先找个正规的企业，工作几年有了积累再规划职业发展。

    @锦城暖色 2015-11-29 22:28:55
    @zhangshangrong 4198楼 2015-11-29 21:19:00
    @zhangshangrong 4195楼 2015-11-28 22:59:00
    @zhangshangrong 4192楼 2015-11-28 22:25:00
    @zhangshangrong 4188楼 2015-11-28 21:13:00
    @锦城暖色 2015-11-28 17:19:40
    楼主，女生干这行的多嘛？发展前景怎么样？适合么
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    —————————————————
    嗯，谢谢楼主耐心解答哈~等我找到自己毕业的......
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    不客气，也谢谢你的关注。
    帖子又可以翻一页，在交流中找到更多的信息，是很多团队解决问题的方法。
    希望大家多多交流分享，也希望你可以找到心仪的工作。

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