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[职场天地]我的富士康经历[第5页] |
| 作者:u_113626812 |
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| 该声明一出，国内各大销售平台迅速下架技嘉产品，随后技嘉致歉说是内部管理问题呢。这里我只聊和代工相关的事，包括大陆和台湾的人力成本。 |
| 先聊大陆生产的质量吧。众所周知，一般的代工行业技术含量本来就不高，含量高的人家也不会让你代工，比如台积电三星代工芯片。关于技嘉产品质量不好是因为大陆生产这事，说实话我觉得有点不负责，我在富士康做过笔记本，说实话真没什么难度，关键是产能超过工人极限后，产品质量下滑是必然的，我就经历过一条生产线产能从低到高不良品逐渐增加的情况，最后要么降低产能，要么不良品流向市场坑客户坑消费者，降低产能是不可能的，这辈子都不可能，所以只能是后者——坑消费者。当然，里面可能也有产品的设计上的问题。 |
| 技嘉股票连续三天跌停 |
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富士康中国区苹果业务线紧急加薪，原因就是印度因疫情产能腰斩，导致按时出货压力增大，也就是富士康面临无法履约的风险，甚至可能被苹果罚款。 按理说像印度疫情这种天灾（也有人祸）造成的产能压力，苹果应该理解并延长一下出货时间才对，为何富士康宁愿紧急加薪？我想这里面除了代工厂本身没有议价权以外，还有就是富士康与生俱来舔苹果的本性。富士康各种投资碰壁以后，唯一的指望就是苹果，加上苹果一直在逐步减少对富士康的依赖，导致富士康现在必须拿出诚意（疫情期间我富士康出血都要按时完成订单，你不能抛弃我）。 |
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提到台湾和大陆的人力成本，我记得很多年以前（大概2008年前后），那段时间建筑工人日薪开始上涨，之前大概七八十一天吧。当时我老家附近的台干居住区在搞绿化植树，就有一个台湾人和植树工人聊天，得知植树工人日薪只有50元人民币后大为惊讶说：“你们工资怎么这么低？在我们台湾一个植树工人日薪你们的五倍。” 之后几年工人工资陆续上涨，台湾那边据说没这么涨(台湾新闻经常提到)，我个人估计现在台湾的人力成本还是比大陆高，只是没有以前五倍那么多，所以应该有部分产能放在台湾。 既然台湾工资高一些，自然产品质量就高一些，别的不说，就像前文提到单位时间内降低产能，大陆生产的良品率一样很高，只是一般代工厂剥削太厉害，上个厕所都得计时打报告，基层管理也疲于应付公司考核，最后只能马马虎虎的生产。 |
| 当然台企技嘉发的声明不但诋毁大陆制造，还有TD思想在作祟，更制造两岸分裂的嫌疑，所以要打击抵制。 |
| 深圳推行不定时工作岗位取消节假日三倍工资待遇，这个说实话我最初没看懂，后来看了一下其它评论，大概意思是临时工不享受法定节假日三倍工资。给我的感觉是签约工收割得没多少了，就开始打临时工外包工的主意，具体执行效果怎么样，还得看后续报道。 |
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