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[职场天地]40岁，记录下在被裁路上与公司的博弈[第6页] |
| 作者:mirror_zjj |
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本周总部人才盘点结束，大概率总部将解散，人员融入央企爸爸的各大区。同意去外地的人员上午盘完下午就接到调令和报道时间，不同意去外地的人员等待二次分配和补偿回家。想起一个短视频说公司不是家，它是个很残酷的地方，深以为然。即便是似乎看起来比较暖和的央企，也仅仅是看起来而已，传达出来的信息依然很寒冷。 作为一个被收购企业的再就业人员，我把姿态放得很低，抹灭一切个人特点和棱角，不想被注意不想突出。保守策略回答人力条线的盘点。同事说我应该争取一下，能力匹配一个部门负责人是可以的，逻辑和思维极其清晰。我是认为作为一个被收购企业的员工，压根没有选择权，而且能力不是天花乱坠的忽悠央企爸爸就会给你的，指望一个好的落位概率太小，好坑位早被占了。你表现得能力很强，一定给你扔到压力大的位置去填坑的好嘛！我们这种年纪不占优势的老油条，也不是人家的盘点重点，先就业再择业。进去之后再慢慢经营。 所以，我说，形而上者谓之道，形而下者谓之器，不敢说自己得道，但是工作这么多年，作为器还是妥妥没问题的。人力觉得我还是比较温和的一个人，尽管我并不是；把自己底盘全部托出任君选择风险太大，啥讯息也不透漏又让人觉得一无是处，所以半真半假的回答是最难以分辨的。 |
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看起来有能力会去辛苦填坑，一无是处会滚回家吃自己，太尖锐个性会令人觉得不好相处，过于老好人没有主见随波逐流会降职降薪。把工作摆第一服从安排会立刻让你去外地，把家庭摆第一觉得你不愿意奉献付出…… 中年人，难啊！ |
| 感觉我这个帖子也快扎口了。随着年底越来越近，好好赖赖最终也是要有个结果的了 |
| 上来干了一个月活的区总累趴窝了，累得尿血，连夜回自己地盘挂水去了。佩服年轻人敢拼敢闯，毕竟我也那个阶段闯过来的，又觉得这是看不开啊，拿健康换什么都是大大不值得的。一回头人家又冲去杭州了，说杭州项目被抽到了。我不想跟他干，这种作风，我怕老命会报销，我很讨厌给员工洗脑奉献啦敬业啦追求啊自我实现啦，都是扯淡。包括我以前当负责人带部门的时候，也有一个爱洗脑的老板，我和部门小伙伴一直说：我不要求你们加班奉献什么的，我在我能力范围内尽量希望让每个人都能准时下班打理好自己的生活，但是前提有时候该辛苦的时候你们也要配合我，我会权衡好你们每个人的量也不会接不可能达成的任务指标的。结果么，我们很团结，再结果么，别人看我们不顺眼，最后结果么，父母重病我辞职离开后原部门被集体端了。 |
| 也许尝过躺平的滋味，就奉献不起来了吧！ |
| 前同事和我聊天，问问原来的老兄弟们现在各自境况。无非是谁谁在干嘛，谁谁在待业，谁谁拿了补偿，谁谁还没找到新工作...... 这兄弟混得不错，技术大拿，当初吊打请来的德国专家，可惜咱们公司不珍惜，白嫖人家干活许诺又不兑现，气得人家直接离职跳槽去了别家。现在位置也不错的了，但是天天跟我吐槽如履薄冰。没办法，现在企业都这样，高薪聘高管榨资源，用完就扔，换新人来接着压资源，所以高管是高危行业基本都干不了几年，就能理解为啥有些领导吃相那么难看，死活不计后果的往自己兜里扒拉了！有权不用过期作废么！ |
| 大家国庆快乐！放假第一天对着国庆专门拉的工作群组直翻白眼，一到七号安排得明明白白。昨天紧急通知各区反馈，忍不住和同事吐槽：有屁不会一起放么？关于央企国企的传说莫不是有什么误会？整天没日没夜没有节假日的卷个不停？ |
| 昨天热得要命，今天降温终于舒服了。假期真不想接到工作的各种事情，尽管并不是很忙很占时间。 |
| 辩证的说：七天有多短，七天就有多少。 |
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@mirror_zjj 2022-10-08 08:26:05 辩证的说：七天有多短，七天就有多少。 ----------------------------- 装13失败，错别字。七天有多短，七天就有多长。 |
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@江边流浪客 2022-10-09 17:21:58 楼主，去年的年终奖有没有补发呀？1940之后，没了下文呢。 @mirror_zjj ----------------------------- 不可能补发的，除非去仲裁。这事我离职的同事找了律师在弄，应该也是需要个过程。我还没有离职，搞了一阵子没有辞退并且和我续签了，所以就没有提起仲裁。 |
| 应该说我思考过，甘蔗没有两头甜，两害权衡取其轻。利益最大化是主旋律，但是不可能什么都不损失，保饭碗比讨奖金要重要。 |
| 国庆后疫情有轻微反复，老板一直没有过来上海，于是大家又开始了摆烂的生活。九月底的业绩数据已经出来就，三大项指标标标难看。我又开始了ppt生活，这么烂的业绩要汇报呈现显得不那么烂也是很为难啊。区总打了一阵鸡血，累吐血了也没见业绩提升，他也有点松劲了。毕竟数据它就在那里，不是你累吐血就可以提升的；毕竟大环境经济状况就在那里，哪怕去偷去抢，也得大伙兜里有钱不是？！ |
| 年底汇报季了，不出意外的各种总结汇报、计划书，全丢过来了。忙是忙的，其实我并不觉得这些是什么难的工作，压根不需要大动干戈劳师动众。可惜领导太蠢（当然，这是我没好气的吐槽），这世界上最讨厌的事情就是给笨人打工，尤其这种逻辑架构相关的计划书，一个个的如临大敌战战兢兢；梳理的思路逻辑明明更清晰更能突出重点，偏偏有些人就是看不懂，非要按眉毛胡子一把抓的思路把个PPT汇报整得和臭婆娘的裹脚布一样又臭又长。说实话以前当惯了主导，转个身份虽然没有特别不适应，也保持了他们要咋样就咋样公司也不是咱家的态度，但是，仍然要吐槽：有些人的先天智商真的是有天花板的。 |
| 我好像吐槽太多了，要收一收，显得像个怨妇。好怀念之前啥也不干白拿工资的愉快日子啊！ |
| 现在每天很愉快，主要是每天听副总被老板骂，副总又被老板怼了，老板又骂副总了，老板说你好歹也是副总裁，老板又又又骂副总了，老板下午开会估计又又又又会骂他。很多时候，即使职场，也要稍微注意点做人不要太过分，这现世报来得太快，真是此一时，彼一时。现在公司的主要矛盾已经从我们老员工和新领导（现在也变成旧人）之间关于不想被开和想开让老员工滚的矛盾，演变为新央企爸爸高管体系和旧领导班子（也就1年）之间的想让旧人识趣滚和死命赖着不想滚的主要矛盾。 |
| 果然，老板又又又又……骂副总了。吼得哇哇的，隔着房间门我们互相面面相觑，大家用了然的眼神瞬间交流了一下。话说，真不顺眼干掉就是了嘛，每天这么生气，对身体不好。 |
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