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[职场天地]人事总监－－－－揭秘职场的潜规则[第13页] |
| 作者:杨众长 |
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“美国名校很难考的，而且MBA又很难申请到奖学金。”罗伯特自己都不知道自己在说什么。 “现在中国人考GMAT高分的多了，我准备到新东方去上个班。再说了，我缺那点钱吗？”谢佳不屑地看着罗伯特。 “真去啊？也好啊，说不定钓个金龟、银龟的也不错啊。”罗伯特揶揄着她。 “你担心什么啊？你不就想我留在你身边，随叫随到吗？”慢慢地，谢佳的手又从罗伯特的手上放下来了，“我们之间的关系是：你把过程当结果，所以我们两人是cross-purpose（目的相反）的，我要的，你给不了，你能给的，不是我要的全部！” 沉默。罗伯特接不上谢佳的话，他非常清楚，要重启炉灶不是不可以，但谁都说不清楚新的就一定比老的好。这个赌注，他轻易下不了，虽然他已经提前预支了部分收益，但风险却没有全部暴露出来，无法判断。 他不知道该说什么。 前面又在挖路了，一块地表又被开膛破肚。堆起的土形成了一个小坡，可能时间比较长了，都长出了草。也许是怕石块和泥土到处散落，这些小土坡被一张大网给罩着，而且，网很细密。 走近了才发现，这些草是从网里面冲出来的。 这个发现让罗伯特很惊讶：显然，这么大一簇草不可能是长茂密了才从网里面钻出来的，肯定是在很小的时候，慢慢从网缝里一点一点挤出来的，长大后，反而把网撑开了。 |
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zhw5718 楼主，未经您允许，我把你的文章转贴在我的博客里了，望勿怪罪! ================= 怎么会怪罪呢?我还希望你能把它传播出去呢,谢谢 |
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罗伯特把自己的发现立刻告诉了谢佳。 “这说明，第一，草的生命力太强，越贱的东西，生命力越强。第二，要想突破束缚，必须从小的时候开始，长大了，反而突破不了了。” “你倒是很善于总结嘛。”谢佳从心里佩服罗伯特这种见微知著的观察力和概括力。 “我是不是也很贱？”谢佳又把话转到自己身上了。 “你倒是很善于把什么事情都往自己身上扯。”罗伯特没好气地说。 “到那边的酒吧坐坐吧。”不远处，有间小酒吧，夏夜消暑佳处。 两人各点了一杯啤酒，慢慢地啜饮着。 “念完了书你又打算如何呢？”罗伯特没有看谢佳，好像对着空气在说。 “我想不了那么远，到时候再说吧。你不是说，好多事情都是船到桥头再想法吗？”谢佳幽幽地看着他。 “但我总觉得你是为了读书而读书。你对现在的生活就这么厌倦？其实换一种方式未见得就有多好。”似乎有蚊子在罗伯特身上叮了一口，他捎了捎胳臂。 “那你以前为什么老说生活的乐趣在于有无限的可能性？”谢佳抿着嘴说。 “生活是有不同的可能性，但是再多的可能性都必须要做一个选择，所以现在我想，还不如不要那么多可能性，选择项太多，反而不知如何取舍了。人就是这样，没有选择或选择太少的时候很悲哀，但选择太多的时候，也悲哀。”说罢狠狠地吸了口烟。 “比如我的选择就太少，你的选择就太多。”谢佳自己忍不住笑了。 |
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罗伯特把自己的发现立刻告诉了谢佳。 “这说明，第一，草的生命力太强，越贱的东西，生命力越强。第二，要想突破束缚，必须从小的时候开始，长大了，反而突破不了了。” “你倒是很善于总结嘛。”谢佳从心里佩服罗伯特这种见微知著的观察力和概括力。 “我是不是也很贱？”谢佳又把话转到自己身上了。 “你倒是很善于把什么事情都往自己身上扯。”罗伯特没好气地说。 “到那边的酒吧坐坐吧。”不远处，有间小酒吧，夏夜消暑佳处。 两人各点了一杯啤酒，慢慢地啜饮着。 “念完了书你又打算如何呢？”罗伯特没有看谢佳，好像对着空气在说。 “我想不了那么远，到时候再说吧。你不是说，好多事情都是船到桥头再想法吗？”谢佳幽幽地看着他。 “但我总觉得你是为了读书而读书。你对现在的生活就这么厌倦？其实换一种方式未见得就有多好。”似乎有蚊子在罗伯特身上叮了一口，他捎了捎胳臂。 “那你以前为什么老说生活的乐趣在于有无限的可能性？”谢佳抿着嘴说。 “生活是有不同的可能性，但是再多的可能性都必须要做一个选择，所以现在我想，还不如不要那么多可能性，选择项太多，反而不知如何取舍了。人就是这样，没有选择或选择太少的时候很悲哀，但选择太多的时候，也悲哀。”说罢狠狠地吸了口烟。 “比如我的选择就太少，你的选择就太多。”谢佳自己忍不住笑了。 |
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罗伯特伸手在谢佳脸上捏了捏，“你又来了你！最近好像瘦了。”他怜惜地说。 “为了生活呗，不然谁给我买房啊！上周我一个礼拜跑了三次宁波，每次都自己开车回来，有天还是凌晨赶回家的，路上我必须把音响开得很大才行，否则都要睡着了。你看我眼圈是不是有点黑？” 比起身体的好坏，女人似乎更注意自己的脸。罗伯特想。 “是有些发黑，跑客户的事情让手下人做呀，别什么事情都自己扛。” “但这是个关键客户，一年下来二十多万的业务呢，我不盯着怎么行。”谢佳又点燃一根烟。 “哎……” “叹气干嘛？”谢佳朝罗伯特吐了口烟，轻轻佻佻的。 “我服了你了。在我看来，人一辈子就两条路，一种是跟随性的路，比如打工，就像我这样，自己交出时间和精力，作为报酬，人家付钱给你。另一种是创造性的路，比如你自己开公司，自己安排自己的生活和时间，吃得饱吃不饱完全靠自己。我走的路就注定不可能发大财，但相对安稳；你走的路，没准儿哪天就发达了，但风险相对也大。为什么我说相对呢？因为我看似安稳的路上，照样有丢掉饭碗的可能；你看似风险的路上，其实反而有可能很顺。” “你这话也不全对，我以前不也打工啊?”谢佳纠正道。 “所以我服你呢，我就没这个胆量像你这样子。这两种路其实也有交叉，不是说谁就是天生要走某种路的。有时候我也想，是不是自己太胆小了？要不就是我太安于现状？我感觉自己被生活所驱使，比如房子、车子、不断升级的消费欲望，这些力量推着我往前走，我甚至听得到周围有声音在说，你需要这个，你需要那个，搞得我自己都不知道到底需要什么，于是就这么走，就这么走，这么被推着走……” “等等，等等，我觉得你的逻辑有些混乱。”谢佳叫停。 “怎么混乱了？”罗伯特挣大了眼睛问。 |
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“你说自己被物质生活推着再走，那说明你有物欲啊，既然有物欲，又怎么会安于现状？你应该是不安于现状，你是觉得物质生活还达不到你的要求，所以，你很不爽。要解决你的不爽，你需要寻找更有创造力的生活方式，但你又担心自己过不了那种方式，所以，我还是认为你胆子小，而不是安于现状。” “你说得有道理。”罗伯特一直欣赏谢佳的一点是，她有女人感性的一面，也常常突然就来了情绪，但总的来说，她是个理性思维的人，做事情想问题有逻辑性，她好强起来谁也不怕，但娇柔起来，跟一般的小女人毫无二致，这与罗伯特之前接触到的女人有很大不同。 “其实，物质生活也好，精神生活也好，关键是你现在过的是你要的生活吗？”谢佳继续问。 “我现在过的生活，可以说是我要的，也可以说不是。说是，是因为我需要这份工给我带来金钱的收益，说不是，是因为我内心有时候其实很抗拒这样的生活，我不喜欢自己所做的一些事情，不喜欢自己说的一些话，但我不得不说、不得不做。这样说吧，我现在过的是一种有先例的生活,因为这样才具有社会的合法性。有时候我也很羡慕那些过着没有先例，或者是先例不多的生活的人。我有个朋友，辞了高薪到四川灾区做义工大半年了，而且越干越起劲。我真羡慕他能自己掌握自己的生活。” “那我不也一样经常言不由衷，身不由己，更何况我还是个女人！”夜色下的谢佳有种颠覆的力量，她本来就瘦削的下巴在晕黄的灯光下更加妩媚，修长纤细的手指，在烟雾的衬托下，让罗伯特直想抓过来。 “说穿了，你这个人就是个物质主义者。”谢佳指着罗伯特说，烟朝上，手指朝他，“你虽然有精神层面的指向，但你更喜欢物质富足带给你的满足，或者说，你的精神层面必须要靠物质层面的支撑，这样你才更安全，对吧？我始终觉得你有一种深刻的不安全感，一旦你有了安全感，你现在的烦恼就会减少很多。”谢佳淘气地看着罗伯特。 “还就你能看懂我。生活总是要有经济基础，才有上层建筑嘛。我缺乏安全感，一会儿觉得生活正在如我所愿地展开，一会儿又觉得内心无力。我一直在找寻一个精神层面的支撑点，希望自己能被撑起来，从而产生足够强大的、自发式的力量！”罗伯特咬着嘴，挠着头皮。 “想不到像你这样的男人也有不安全感。”谢佳叹了口气说，把脸靠了过来，很近地看着罗伯特，柔情似水。 罗伯特也靠了过去，在谢佳的唇上轻轻地点着。 |
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w8319 还得自己偷偷地寻找机会和积累，这事儿不好跟外人说呀。其实我觉得人各有志，平淡稳定，省心省力，生孩子嫁人也不一定不好；处处积累心机和玩儿熟各种职场规则，步步为营也挺好，冷暖自知吧。 ======================== 同意你的看法。并不是所有的士兵都应该有当元帅的规划。淡定对待人生和事业，自己开心就好。但唯一有个担心就是，自己生活的平淡往往会被工作所打断，完全relax的话，有一天突然遇到职业风险，比如裁员什么的，自己会不会感到没有了方向，失落？无助？或许会有吧？工作不一定开心，但没有了工作，好像更不开心。 |
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6、 “凯西，能不能把空调的温度调高一点？”拉辛在办公室里对他的秘书喊道。 进入盛夏以来，无锡持续高温，而政府倡导节能，要求空调设定在26度。拉辛觉得酷热难耐，尤其是当他从袁克敏那里知道，斯蒂文竟然给特伦斯写邮件，说担心新厂房不能按照预定计划投产，含沙射影地暗示拉辛在特伦斯来视察的时候，有意谎报军情。 拉辛怒不可遏。确实，新厂房可能会有些延误，但拉辛从来就是自己的地盘自己做主，决不轻易让上头对自己的计划、进度指手画脚。他经常给手下人打招呼，“我知道我该干什么，一切都在我的掌握之中。如果把我们的进度细节都告诉上面的话，那帮整天闲着没事儿的人就会来找事儿了，让他们这些自以为聪明的人来指指点点的话，那我们就他妈的什么事情都做不了，整天就去应付这些人好了。所以你们给我记住，别让他人来安排我们的日程，这是我们的事情，上面的人，不管是谁，只要对你们下命令，就让他们直接来找我，你们只接受我的命令！” 而斯蒂文竟然犯了这个大忌，这让拉辛的牙和手都痒起来了。 一段时间以来，拉辛在一直私下里放斯蒂文的话，结果满城风雨都是关于斯蒂文吃里爬外的故事。敏感的人开始躲瘟神一样的避着斯蒂文，连他的核心跟班都动摇起来；中方的管理者，如邢海波等，更是有意无意添点油、加点醋、扔几块砖头。 其实，让斯蒂文自乱阵脚正合拉辛的意：你想要打野鸭的时候，有必要使劲搅动芦苇丛，好让这些鸭子飞起来，然后你的枪候个正着。而老鼠却比野鸭聪明，无论你怎么摇，不到最后关头，它一定不会轻易跳出来给你当靶子打的。 但到目前为止，拉辛还没想开枪，他在等待斯蒂文的反应：你为什么不过来摇尾乞怜呢？或许我还可以放你一马。 偏偏急病乱投医的斯蒂文选择了做野鸭，而不是沉得住气的老鼠。 于是，拉辛慢慢悠悠地端起了“枪”。 |
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在又一个周一例会散会后，拉辛对正欲离席的斯蒂文说：“斯蒂文，你留一下，我和你谈谈。” 最后一个离开会议室的人回头看了看拉辛，然后把门拉上。 “斯蒂文，”拉辛开门见山，“接下来的谈话对你对我都将很艰难。” 好像是有预感一样，斯蒂文凝固起来了，两眼茫然地看着拉辛，过去的几个月，这个预感一直跟随着他，他始终觉得有一天，一切会“轰”的一声崩解在他的面前。现在，这一刻正在到来。 “我们都知道发生了什么事情。很显然，公司无法给你你要的工作，对现在的工作，你不喜欢，不想做，也做不好。你总是缺席重要的管理会议，无法与其他管理人员步调一致，使我们看不到你身上的团队精神。而且，你不喜欢做副手，不喜欢我的领导，所以你宁愿选择向我的老板汇报工作而不是我。”看到斯蒂文的嘴在动，似乎想申辩的样子，拉辛厉色地伸出食指摇了摇，“我说的都是事实。” “你对工厂的管理有什么意见可以直接跟我讲，我有剥夺你的言论自由吗？”拉辛根本没有给斯蒂文申辩的机会。 “没，没，没有。”斯蒂文突然结巴起来。 “那为什么你不选择跟我讲而跟我的上司讲呢？”拉辛的眼神十分凌厉，“你完全不懂得尊重我和我上司之间的关系！” “我一直担心这一天的到来，因为我实在不想走到这一步，是你逼迫我做出这样的决定。非常抱歉，我们工厂不再需要你的服务了。”拉辛摊开了手，然后又迅速合拢，交叉在胸前，眼睛鼓鼓地瞪着斯蒂文。 |
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nabal 好看，楼主加油，很有启发~~~~~~~~“我一直在找寻一个精神层面的支撑点，希望自己能被撑起来，从而产生足够强大的、自发式的力量”我觉得我也是这样~~~~~现在害怕的是，找了很久找不到后，失去了去寻找的动力！！！ =========================== 看起来，动力和压力还是要自己给的。有一天看到一句话，我思索了半天，觉得有些道理：是男人，就该队自己狠一点。 |
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“拉辛，你听我解释。我实在没有冒犯你的意思，不是我想要跟特伦斯汇报工作，而是他要求……” “这不是问题的关键。问题的关键是，为什么你在跟我上司沟通之前不先跟我沟通？即使你被要求向上面汇报工作，那为什么你不同时告知我？抄送我？”拉辛立刻就打断了斯蒂文的话。 “呃……因为时间很紧迫，我也是出于关心新厂房的进展。”斯蒂文开始语无伦次起来。 “那你是想说我们都不关心新厂房的进展咯？太谢谢你了！但是你采取了非常错误的做法！” “我承认我们之间的沟通不够，这只是个误会，请给我一个机会，我相信我们能够很愉快地合作的。”斯蒂文神色戚然，近乎崩溃，眼睛巴巴地看着拉辛。 而此刻的拉辛，正在享受着手刃猎物前的快感。 “我一直在等待你来给我做出解释，但你没有，不是我不给你机会，而是你不需要这些机会。我希望你能选择体面的辞职，这样对大家都好。” “可是，拉辛，如果说我没有和你充分沟通，从而导致了对你的冒犯，我表示沉痛地道歉。但我真的没有故意这么做，过去这么多年，我对工厂做出过很大的贡献，你让我辞职，我真的难以接受！”斯蒂文决心最后一搏；毕竟，越级汇报是有错，但罪不当诛。 “斯蒂文，我拉辛最讨厌的就是有人把我当傻子看！”拉辛从座位上站了起来，斩钉截铁地说，“我其实已经给了你很大的面子，这是你这些年在外头开公司，然后把产品卖给公司，从中牟取暴力的证据！你慢慢看看吧，我相信看了以后，你会更加清楚你现在面临的选择！” 说罢，拉辛拿出一叠材料，使劲往斯蒂文面前一扔。 |
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非盟:请问楼主，对于个人的职业规划方面，有什么好的建议吗？（这个话题有点大，楼主能否给个较为大致的意见，谢谢！） =========================================== 这个题目确实有点大,我有一个经典的培训课程,专门讲个人职业规划.简单一两句话是不大说得清楚.如果你有兴趣,我们可以单独在探讨. 如果说大致的意见.我认为最重要找好三个方面的重合:个人喜欢,个人强项,公司的需求.只有同时满足这三个方面,方可谈得上规划. |
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“非常精彩！如果让公司的高层看了，我相信他们给你的选择可能会更少！” 斯蒂文已经变白的脸，更加的白了，他泌出的汗，大颗大颗的布满了整个额头，本来他的前额就很开阔，也很高隆，现在星罗棋布地全是汗水！ 他拉了拉自己的领带，似乎有些喘息困难，喉结上下的吞咽着。 他完全不用细看，初始的两三页的内容就足以让他腿软。 “拉辛，我真的很抱歉，真的抱歉，你能不能再给我个机会，对于工厂来说，我的技能还是有很大用处的。”斯蒂文苦苦地哀求。 “我也很遗憾，我们也只能尽量在没有你的情况下勉为其难吧。记住你的选择，要么体面的离开，要么我把这些资料转给中国区和大中华区。我整个下午都在办公室，你随时可以过来告诉我你的决定。”拉辛朝门口走去。 斯蒂文呆呆地站在原地，双手无力地撑住桌子。蓦地，头上的一颗汗珠，滴到了那份他的死亡判决书上。 此间已无斯蒂文。 斯蒂文的办公室就在拉辛的对面，拉辛却很少进去，有事情都是通知斯蒂文过来，人事经理庞斌的办公室倒是他最常去的地方。 此时，拉辛满意地看了看他对面那间人去屋空的办公室，然后往庞斌的办公室走去。 |
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ljl066 你好，请教楼主一个问题：有一个员工被劳务派遣到企业工作，因工作中的失误，造成企业的重大损失；被企业解雇。该员工后到劳务派遣公司不承认所造成的损失，认为企业无缘由解雇需再支付一个月的工资。请问这个问题如何处理？ ============================================== 首先,要判断企业解聘的证据是否充分,程序是否合法,如果是,那么,企业因员工过错解除,是无须支付任何赔偿的,也无须提前通知.如果证据不充分,或有瑕疵,那么就要防范员工提起仲裁.你可以据此进行判断. |
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haishangxianren我来炫耀下自己的那款貔貅项坠，呵呵，还入眼吧 ============ 拜托，还是到其他地方发你的东东吧，谢谢了！ |
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“斌，找人把斯蒂文原来的办公室拆了。”拉辛一屁股坐在庞斌办公桌对面的椅子上，双手抱着头，一脸的轻松写意。 “你是说这间办公室以后不坐人啦？”庞斌圆圆的脸，一头板寸贴着头皮，等于是在圆脸上加了个外圈，于是乎脸更加圆了。 “我不再需要一个副厂长了。我们本来规模就不大，为什么要设立两个副厂长呢？我喜欢扁平化。” “你是说把整个屋子都拆了？还是用作别的用途？”庞斌还是没明白。 拉辛偏着头看着庞斌，眼睛一动不动，显然他也没去细想这个问题，他只想让一切跟斯蒂文有关的器物都不复存在。 “干脆搞成KTV吧？”庞斌朝拉辛挤了挤眼睛。 “那你得负责让里面的娱乐设施达到‘飘’的标准。”两人都笑了起来；“飘”是间夜总会，两人常去，有一些仅限两人之间的故事。 笑过一阵，拉辛像是下了决心，“搞成咖啡吧、小酒吧什么的都可以。告诉邢海波他们，周五下班前，大家都可以来这里一起喝喝咖啡或酒什么的，放松一下。”拉辛从来就没有把办公室当成某种禁地，反而喜欢一个有张有弛的环境。 “好主意，我回头就去处理。”庞斌像突然想起什么似的，从文件夹里拿出一份文件递给拉辛，“我正要过来跟你讲，邢厂长希望我们尽快筹备工会，并且推荐办公室主任钟瑞明担任未来的工会 。” |
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“工会！工会！又是工会！他干嘛一天到晚有时间就想着工会。”拉辛刚才还堆着笑的脸一下就阴沉起来。 “他告诉我，说成立工会的报告已经提交董事会了，在批准下来之前，可以先筹备着，这也是区工会的要求。” 拉辛一直就担心这个工会成立以后会对他的权力构成限制，所以一直不热心。上次趁特伦斯来的时候，邢海波又提了这个话题，而特伦斯没有反对，因此，邢海波顺势就提交了报告上去。 沉毅半晌，拉辛说，“筹备可以，让钟瑞明和你一起负责。但员工代表怎么产生，你一定要把好关，别把那些捣蛋鬼弄进来！” 显然他不想再继续这个话题，向庞斌做了个手势让他凑近一点。 “斌，我一个朋友介绍了一个非常好玩的地方给我。”说罢掏出一张名片，然后很鬼魅地笑了笑。 “庞经理，有份文件邢厂长让我交给你。”两人正聊着，门突然隙开了，探出一个头来，庞斌一看，是邢海波的秘书辛迪。 “拉辛厂长也在啊，嗨，你好！”门又拉开了一点，辛迪才发现拉辛也在里头，于是赶忙打招呼，还伸了伸舌头。 “辛迪宝贝，有什么好消息。”拉辛经常跟这些女同事开玩笑，几乎每个他认识的女同事，他都给起了个绰号。 “辛迪在，每天都有好消息，嘿嘿。”辛迪摇了摇她的小辫子，“不影响你们说话了，我先过去了。拜拜。” 庞斌翻着文件，脸色阴沉起来。 |
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斯佳丽 2008 请教楼主一个问题：我去面试一家外企的Assistant to GM,做完题后就直接被带去见了GM,大概和GM谈了不到30分钟，从时间上看，我被录取的几率大吗？（注：结束时，GM主动说他会尽量在2个星期内让人力资源部通知我结果。GM是中国人）而我BF说他觉得我的可能性不大，因为如果GM觉得对我满意的话，就会当场直接告诉我，没有告诉我，可能对我不满意。肯请您给我解答一下，多谢 =============================================== 我个人觉得不能只从这些现象看.一般讲,正规的外企，即使再喜欢一个人，也不会当场就拍板的，原因很简单，这样会让候选人“抬价”。对做人事的来说，好人才当然很重要，但一定不能为了某个人就“扑”过去。所以，你的BF的观点，我觉得不大对。另外，从应聘的这个职务看，应该还是比较重要的职位，而公司人事负责人居然都不面试你一下，就直接让老板看了，有些不解。而老板的话，是例行的话，对所有候选人可能都这么说，因为他肯定还要比较的。所以我总体的判断是，你现在既没有落空，也没有肯定丢失。谈了不到30分钟，这不是问题，有些老板喜欢海阔天空，有些喜欢简洁，况且总经理都很忙的，30分钟已经够意思了。 |
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“什么文件？”拉辛呷了口咖啡，漫不经心地问庞斌。 “我提交的一份报告，就是请培训公司给公司中层经理做领导力培训的那份报告，你已经批过了，邢厂长又给驳回了，要让我再多挑选几家，说价格太贵。”庞斌一脸的不快。 “拿给我看看。”刚刚还背靠着椅子的拉辛把身子坐直了，庞斌连忙把报告递了过去。 “他以为他是谁啊。”印度人的脸本来就有些发黑，拉辛快速地翻阅了报告后，似乎脸色更黑。“这事你别管了，我来处理。” 拉辛站了起来，抄起那份报告，准备往外走。 “拉辛……”庞斌欲言又止。 “有什么问题吗？”刚才两人还高兴的劲头，让这份被驳回的文件给破坏了。 “我是担心……”庞斌用嘴撸了撸拉辛手上的文件。 “你担心他说是你到我这里告状，然后我再去找他的，是吧？”拉辛一旦严肃起来，就跟换了个人似的。 “我告诉你，这已经是他这个月第三次驳回我已经审批过的文件了。不止是你，生产部、采购部的报告都有被驳回过。我想问他，这里到底是他说了算，还是我说了算，如果我的签字都没有效力的话，那谁的签字会有效力？” 斯蒂文被炒鱿鱼以后，拉辛坚决不再设立两个副厂长，而只设一个，让所有的部门都向他直接汇报，连以前邢海波分管的人事、行政等后勤部门的权，都给拉辛一起收走了。作为对邢海波的补偿，拉辛答应超过一定限额的财务支出，在他审核同意后，让邢海波联署。 |
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斯嘉丽2008你的书是什末名字？我用“人事总监－－－－揭秘职场的潜规则”在当当上搜索，但是搜不到哦。 ==================== 书名就是《人事总监》 |
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W8319:请教楼主，啥叫联署呀？ =========================== 是联署,意思是两个人共同签字. |
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在拉辛看来，这个联署的意思是尊重了你作为中方派过来的副厂长的权威，让你知晓有这么些事情发生，其实也就是给你个知情权；而在邢海波看来，既然是联署，我就有权驳回我认为有疑义的报告，否则我就是橡皮图章，这个联署权还有个屁用。 于是，为了体现自己的权威，也趁此机会介入到以前没有分管的业务部门，邢海波就煞有介事的“行权”了。 拉辛根本就没有让邢海波来填补斯蒂文离职后的权力真空。他的逻辑是：你向我要，我可以给你，也可以不给你，但你一定不可以自己沐猴而冠。 走出庞斌的办公室，拉辛三步两步就到了邢海波的办公室。 邢海波正在打电话，身子侧对着门，没有看到拉辛。于是，拉辛先在门上敲了两下。邢海波听到声音朝门口望去，发现是拉辛，于是对着听筒说了句，“我这边还有事，回头我再打给你。” 就在这时，拉辛已经走到跟前了。 “有事吗？”通常，如果拉辛是过来聊天的话，他会慢慢悠悠地踱过来，然后先自己坐下；如果他有正事找你，则是快速地走到你面前。 邢海波打量着拉辛，他很明显地感到拉辛不是过来闲扯的。 “要喝点什么吗？” 拉辛没有吭声，只是摇头。 见拉辛没有落座的意思，邢海波也站了起来。 |
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