| |
|
|
|
| 首页 -> 职场天地 -> 谁主巅峰－原创IT职场小说（原丛林改版） -> 正文阅读 |
[职场天地]谁主巅峰－原创IT职场小说（原丛林改版）[第3页] |
| 作者:写本IT小说 |
| 首页 上一页[2] 本页[3] 下一页[4] 尾页[6] [收藏本文] 【下载本文】 |
| 翻页了，小广告也来了，呃~~~ |
|
“咦，今天汤白亲自汇报？”听到主持人点名的时候，林然有些惊讶。 每周一全公司各业务部门总经理会和公司管理层一起召开网络会议，北京的人员集中在会议室，外地的通过网络接入，这还是耿念华当年定的规矩。林然一直觉得这个制度很没有必要，所有部门总经理每周要花半天时间在这个会上，也就意味着他们处理具体工作的时间就少了半天，相当浪费时间。而且管理层之间很多事是不宜在公开场合讨论的，定期举办闭门会议应该更合适。更可笑的是，这个会议的组织者不是总裁办公室，也不是运营管理部，而是包达伟负责的市场管理部。也不知道是储佳觉得有必要，还是包达伟觉得要有必要，反正快两年了，会议每周都开，一次不落。之前大家还挺认真的，觉得直接沟通效率能够提升，后来发现问题无法通过会议解决，就渐渐不重视了，每周至少有一半左右的部门是派代表汇报的，即使市场管理部三令五申也没有好转。 自从印臻行生病之后，林然就接了这个汇报的活，之后邹国沧时期也是。柳通接任之后才变更为由他、冼庆松和林然三个轮流汇报。饶是这样，林然也没轻松多少，这个鸡胁的汇报，每周末都要占用她至少半天时间写汇报材料，实在是烦不胜烦。 汤白自打接手了传统行业之后，就前几次参加过会议，之后都是找人代为发言，基本从不按公司要求汇报，不是要资源，就是要支持，基本没有一次不开炮的，区别只在于炮声的大小。 “今天是啥日子，汤白亲自上阵？”林然心里嘀咕着，赶紧竖起了耳朵。 汤白今天连PPT都没有准备，网络界面上一片漆黑，“看样子没什么好事。”林然心中暗自猜度。 果不其然，汤白一上来就开始讲快到年底，合同签署还不理想，原因还是客户满意度太低等，巴拉巴拉一堆。林然听着心里有些奇怪，这些情况大家耳朵都听出老茧了，又没什么新鲜的，汤白为什么要亲自说呢？是情况更严重了，还是后头还有大招？ “好的，汤总，您说的问题我记下了，会后我会协调各部门进行专题讨论。”汤白停顿的间隙，网络上传出一个声音，说话的人似乎离话筒有些远，听着有些飘忽。林然看了一眼网络会议的ID，显示的是主持人在说话，但却不是主持人的声音。 “有谁参加今天公司周例会的？刚谁在说话？”林然在运营经理微信群里问。 方遥叩部门的运营经理贾顺琴回了消息，“我在，你是说汤白？” “不是，是那个说要开专题讨论的。” “哦，那是包达伟。” “他跳出来干啥？奇怪。” “其实，是储总和他说了几句，他才出声的。”贾顺琴在会议室现场，看得清楚，由于所有运营经理只有贾顺琴和林然有参加公司级周例会，她不想公开讨论，所以改发私信给林然。 她们微信正聊着，那边汤白又开了口，音调比刚才至少高了一个度，“这些问题，之前我们提了不知道多少次了，每次都说公司在解决，管理部门能否给我们一个解决的时间点？” “汤总……”包达伟刚出声就被汤白打断了。 “订单签约要卡时间，项目验收要卡时间，回款要卡时间，这些我们都认，但是我们在前方使力，后方能不能给点力？我们打着打着，炮弹没了，粮草也没了，这仗还怎么打下去？” “最近有啥事发生么？汤白这么大火气？”林然问贾顺琴。 “不知道哎，他是传统行业，我是新行业，没啥接触。”贾顺琴回道：“不过我们最近丢了几个大单，今年业绩压力一下就上来了，听说公司要求汤白那儿要加码，估计是他压力大了。” “这样好像讲得通，但是这个至于在公开场合开炮么？关上门讲不是更合适？这也太不给储佳面子了吧？”林然想。 网络上一片静默，汤白也没声音了，过了一会儿传出主持人底气不足的声音，“汤总，您……这儿结束了么？” 汤白没有回应，主持人又问了一次，仍旧没有声音，于是说：“汤总可能网络不大好，那我们继续下一位吧。” “下面请新行业……”主持人话还没说完，网络上又传出汤白没有一丝感情的声音，“我网络很好，只是在等管理部门给我答复。” 主持人连忙回应，“好的好的，汤总，我们下会就立刻安排，一定会给您答复。” 汤白不吭气了，网络上又静默了一会后，新行业开始了汇报，林然一边听一边检查自己的材料，汤白这么一搞，让她有点紧张，得把和传统行业相关的重点工作细节再过一下，避免到时候被人抓小辫子。 |
|
几个新行业今年都是一片愁云惨雾，实在没啥好说的，很快就轮到了β 产品部。 林然早已轻车熟路，几分钟时间就从财务完成、研发进展、汇报到了服务支持，今天气氛不对，得赶紧结束避免节外生枝。 真是怕什么来什么，传统行业服务支撑才刚开个头，汤白的声音又出现了。 “这里停一下，之前我们一直要求β 产品部增派资源处理湖南项目的事情，但是一直没看到进展，请问是怎么回事？” “好的，汤总，上周我们与负责湖南项目的项目经理联系过了，之前客户要求的很急，但是业务部门提出了新的想法，所以需求没有最终确定，现在暂时还不需要我们参与，接到新的需求后我们会第一时间响应。”林然每周对市场支持情况都会进行全面梳理和跟踪，对这些进度可谓了如指掌，很快就回答了汤白的问题。 “浙江项目产品的问题解决了没有？据现场反馈也是和产品部多次协调了，但是响应一直很慢，再不处理就要影响到验收了！” 浙江项目？林然在大脑中快速检索了一下，这事没有印象啊，她不由得有些紧张，快速打开市场跟踪表格，一边检索一边先出言响应，“好的，汤总，浙江项目我们一共部署了4个产品，目前浙江共有2个项目和我们相关，其中有一个项目是下个月进入初验阶段。”林然一边把脑海中与浙江项目有关的信息先陈述了一遍，同时刻意放慢了语速，给自己争取出查找信息的时间。快速地检索完手上浙江项目的所有支持情况，她发现并没有产品的问题投诉，考虑到有可能是信息没传递过来，于是又赶紧打开另一个需求支撑文档，把和浙江下个月初验项目有关的所有产品需求全部拎出来，迅速扫了一下所有需求的进展，同时嘴里不间断地回答汤白的问题：“我们知道这个项目的验收计划时间点是下个月28号，根据β 产品部这儿的研发进度跟踪记录，目前和这个项目相关的需求共有12个，已完成4个，还有8个在进行中，这8个需求目前的计划是在下个月15号之前全部完成，然后提交给现场上线，这样现场可以有10天左右的测试和验收时间，汤总是否是希望这些需求的计划完成时间要再提前一些？” 林然搞不清楚汤白具体说的是什么事，所以没有办法正面回答他的问题，只能拿出具体的数据来说明β 产品部的支撑情况，这样自己也不会说错，而汤白肯定不知道这么具体的细节，很难直接反驳她。 “能提前就提前点吧，都放在后面风险太大。”果然汤白听完了一系列数据之后，没有再穷追猛打，林然捂着话筒长呼一口气，赶紧又给汤白又扔了个台阶，“好的，谢谢汤总的提醒，我们也会再和现场经理沟通一下看是不是还有理解不到位的地方，一定不耽误项目验收。” 网络那头若隐若现地传来一声“嗯~”，林然又等了一小会，汤白没有再说话，于是继续汇报，同时在心里祈祷别再节外生枝，直到听见主持人说：“谢谢林然，有请下一个部门……”之后才松了一口气。 |
|
第三十六章：布阵 许运彬站在桌前滔滔不绝。 柳通看向许运彬的方向 ，脸上看不出表情，好像听得很认真，但眼神又似乎有些飘忽；林然拿着笔，手却停在本子上方没有动作，眉头不自觉地皱起；冼庆松单手托着下巴，侧着头看着许运彬的方向，时不时拿起放在一边桌上的手机回几个消息。 谁都没料到，汤白带着传统行业、服务部与β产品部谈合作的会议上，许运彬先跳了出来。他和柳通并肩作战了很多年，虽然之前听说他对柳通有些不满，但也不至于跳出来打头炮吧？ 林然用眼睛的余光瞄了一下原崇冼，他侧对着林然坐着，低着头在手机上发消息，似乎正在进行的汇报和他没啥关系。 抓起手机，林然给原崇冼发了消息，“下一个开炮的是不是就轮到你了？” 原崇冼保持着刚才的姿势很快回了消息，“我这儿没有什么问题啊，都能搞定。” 林然发了个白眼过去，“你继续装，涂鸿云没来，你们早知道有这么一出了吧？” “嘿嘿……中午我和你说。”原崇冼打哈哈，林然暗暗地又翻了个白眼，收心听许运彬讲问题，过了一会转头低声问柳通，“这些问题事先和你沟通过么？” 柳通摇摇头，林然又问：“我们现在能支持么？”柳通苦笑道：“他这个至少要砸进去二三十号人，我们现在哪里找这么多人。” 林然点点头，心中有数了，等到许运彬刚把问题讲完后就把话接下来，“运彬，有几个地方我和你确认一下。” 许运彬很快地看了一眼史应朝，林然心中更为有数，不紧不慢地问道：“这个合同现在没有签，还在需求确认阶段是么？” “是的，客户要求需求确认完就实施。” “我看你项目计划是计划明年3月上线，也就是离现在还有6个月对吧？” “是的。” “这个项目重点是系统重构，其实主要压力是在对现有系统的梳理，然后需要对现有的系统进行升级，再把成熟的应用迁移过去，同时还要支持一些新需求，对么？” “没错。” “好的，你刚才提到的希望产品部支持的工作中，我看了一下，其实有不少并非是产品能力，系统技术架构能力和业务需求梳理的工作，主要原因是你们目前没有合适的人员是吗？” “嗯。”许运彬点点头，“之前好多都被划到行业和产品部去了，所以我们没人。” “那我的理解，其实主要问题不是你们需要产品支持，而是因为没有合适的人员，觉得我们有人能做这些事情，对吧？” “这个……”许运彬迟疑了一下，汤白出声了。 “今天要讨论的内容很多，大家也好不容易聚在一起，时间比较有限，我们先把相关的问题都抛出来，然后大家再总结梳理，看怎么配合把工作做好，今天会议的目的就是提升客户满意度，保障订单。应朝，你们这儿讲情况的时候也不要太发散，把重点问题列出来，然后我们再一个一个讨论怎么解决。” 史应朝点头答应，林然也不好再问下去。接下来服务部其它工程总监一一发言，倒没有什么新鲜问题，基本上之前都已经和产品部沟通过，也都给过解决方案，会议进行的比较顺利。 在场的总监们讲完后，史应朝亲自上阵了，“今天涂鸿云实在走不开，他写了材料，我来帮他讲。” 林然心里已经恍若明镜，这是要“以子之矛，攻子之盾”，真不知道原崇洗没有被当枪使，是真没问题，还是资格不够，或是成功说服了史应朝？ 按下心中的疑问，史应朝把问题讲完后，林然看了下柳通，他好像一直在思考中。于是又望向冼庆松，后者对她摇摇头，表示没什么可说的。 清了清嗓子，林然开了口，“谢谢史总、服务部各位总监的意见和建议，我先总结梳理一下，看有没有理解对。”然后有条不紊地一一道来，先归类问题，再提炼需求，这样一则是为了给柳通和冼庆松梳理思路，二则也可以控制问题的范围。 在总结的过程中，柳通看了看手表，向林然示意了下时间，林然有些不明白，略略顿了一下，见柳通示意继续，于是很快结束了总结，把时间留给了柳通，他一早上基本没有怎么出声，不知道是否还没想好对策。 “时间不早了，大家先吃饭休息一下，下午再继续讨论。”柳通开口没有说议题有关的事情，只是招呼大家吃中午饭。林然微微有些惊讶，垂眼想了想没说话，拿了盒饭，发信息让原崇洗去其它楼层，准备边吃边聊。 |
|
“咦，有辣椒。”林然打开餐盒皱了皱眉，随后打开原崇洗的看了一下，也没什么她喜欢吃的，于是把带辣的菜全拨给原崇洗，再把饭扒了一半给他。他们两个之前一起共事了好几年，林然知道原崇洗饭量大、口味重。 原崇洗在旁边抽完烟过来，看见自己的饭堆的像小山一样，不由笑道：“领导你是有多怕我吃不饱。” 林然找了个不起眼的封闭阳台，这儿角落摆放了一些绿植，中间堪堪只能放下一张桌子和四张椅子，从门口要走到最里面只能侧身通过，空间虽然狭小，但私密性很好。 林然坐在里面的位置，漫不经心地用筷子挑起根菜送入口中，看着原崇洗坐下后斜眼睨着他道：“不多吃点，哪有力气开炮，下午才是重头戏吧。” “你看我这么低调，哪里像会开炮的。”原崇洗大口大口地吃饭，头都没抬，时间不早了，他是真的很饿。 “你算有良心，许运彬这算啥回事？自己搞不定这些事，跑来说是产品支持不力，他也好意思？” “这不没人嘛。” “少来，涂鸿云不比他惨？几个新市场并行，缺口最大的就是他那儿了吧，即使是史应朝帮他叫唤，也没叫得像许运彬这么惨。”林然边说边挑出根发黄的菜叶放到一旁。 “还有你，那几个市场情况我也是知道的，最近还有项目经理要走吧？不头疼？” “唉呀，是啊，我那个项目经理啊，我和他谈了不知道多少次，这两周就飞了两次过去和他各种沟通，但是人家就是一心想走，说不完全是为了钱，主要是觉得现在太乱了，这个钱的问题还好解决，这个乱……”原崇洗把嘴里的一大口饭咽了下去，准备开启吐槽模式。 “打住，打住！这事以后再聊。”林然伸出手掌阻止原祟洗满嘴跑火车，“不要偏题，明确告诉我，你们这次来是啥目的？” “不就是讨论合作嘛，汤白上午不是说了。”原崇洗看了看林然的饭，“你怎么吃这么慢啊，我都快吃完了。” 林然索性把筷子放下，看着原崇洗似笑非笑，“吃完了你也跑不了，我老人家还没问出答案呢，你知道我不好忽悠。” 原崇洗笑，又开始埋头扒饭，林然继续说道，“很明显你们今天是有备而来，上午只是预热，下午该奔主题了吧，我就想知道你们有啥大招？” “这我真不知道，史应朝一直知道我和你关系好，最近找我几次都是打听你的情况。没说什么其它的。”原崇洗把最后一口咽下，瞅了眼林然的饭，“你还不吃？不怕胃又疼？”林然以前经常和原崇洗一起加班忘了吃饭从而导致胃病发作，原崇洗对林然一直很敬佩，觉得她既专业又敬业。 “不好吃……”林然实在是没啥胃口。原崇洗笑笑拿了根烟点上，突然又意识到林然特别讨厌烟味，正准备掐掉，林然道：“抽吧抽吧，我忍，你老实点交待就行。”一边说一边拿手在面前扇着。 原崇洗深深吸了一口烟，在肺中舒畅地游走了一圈后，转头向窗户方向缓缓吐出，再缓缓地开口道：“你知道涂鸿云为啥不来么？” 林然秒懂，“不想被当枪使呗。”原崇洗点点头，“史应朝让他和许运彬都多提点问题，你知道他他那儿事最多。涂鸿云觉得很为难，虽然他没在印总下待多久，但对产品部还是有感情的。” “我知道许运彬对柳通一直有些成见，但柳通现在是守着β产品部，这也是印总多年的心血，印总对他也不差，这个时间点捅一刀不合适吧。”林然很不理解。 “其实许运彬对印总意见挺大的。”他转过头看着林然睁大的眼睛，“你不会不知道吧？”林然摇头，原崇洗接着说：“许运彬和涂鸿云说，他觉得柳通能力很一般，但天天围着领导转，经常把别人的功劳往自己身上揽，而印总耳朵软，容易被忽悠。” “快把话说完，一会儿还要开会呢。”原崇洗停下来抽了口烟，林然看时间不多了，连忙催着他。 “饭后一根烟，赛过活神仙哪。”原崇洗惬意地长长出一口气，笑眯眯地看着林然，其实他不想一下把所有情况都倒出来，林然性子急，他怕她一下沉不住气。 “我现在有直接掐死你的冲动，不要以为不当你领导就收拾不了你。”林然很郁闷。 原崇洗毫不在意这样的威胁，转头看着她笑道：“你对我是不错的，当时给我加工资，一下加了快五千。你知不知道道这次史应朝给我加了多少？”他当做没看到林然气鼓鼓的眼神，一脸得意地道：“七千。”这下轮到林然惊讶了，当时她给原崇洗加五千，是因为原崇洗入职的时候工资太低，所以才大幅上调，还是走的特殊通道，而现在原崇洗的工资已经不算低了，再加这么多那真是相当大手笔。 “我们三个中，史应朝给许运彬加的幅度是最大的，据说超过一万。”原崇洗说完，深深吸了口烟后将它按灭了。 “你咋知道这么清楚的，公司规定加薪是保密的。”林然知道在员工间其实没什么是能够完全保密的，但是这几个人有一定的竞争关系，彼此间谈论这个也没有顾忌么？ “许运彬自己说的，他说以前印总每次给他加薪都只有那么一点，然后总和他说额度有限、争取的很不容易等等，其实都是在忽悠他，否则柳通工资怎么就比他高那么多，觉得自己一直被骗了好多年。” |
| 一般来说，艺术来源于生活高于生活。能成为影视作品中吸引大众目光的，肯定是希望能够吸引大众眼球的东西。所以说明大家都对有钱人感兴趣，都对成功人士感兴趣。这其实体现了很多人的不自信，他们不关注自己生活的小确幸。觉得那不值一提，他们向往和仰慕的都是那种看起来纸醉金迷，权威无上的生活。 |
|
林然沉默了，柳通的工资她并不清楚，也不知道他们两个工资到底差多少。但不得不说史应朝他们还是很有魄力的，公司的调薪额度的确有限，超过一定比例需要去和HR部门单独申请。同时，花这么大力气给他们几个大幅涨薪，也就意味着要想办法去平衡其它人员。或者，他们这几个人的工资在史应朝下的确属于偏低的？那么，他们这些人原来工资得多高啊？ 这样看来，许运彬一直觉得被柳通压制，心中的不满由来已久，再加上又觉得被印臻行忽悠了这么多年，现在柳通没有了印臻行庇护，他看柳通被踩时顺便再加上几脚，是不是有点扬眉吐气的感觉？ 林然其实心里很清楚柳通的能力一般，现在大家都还在坚守，也是不想这十几年的心血一朝被毁，汤白今天的来意她无从得知，但肯定不是谈合作那么简单。从今天上午的情况来看，无论是柳通还是冼庆松，面对这汹汹来势似乎都没有还手之力，这让林然心中很是担忧。 再想到原崇洗现在的工资已经超过自己了，林然心中更加难受，她从怀孕开始到现在就一分钱没涨过，虽然大家都觉得她很专业，能力强，但是不在前端面对客户之后，重要性明显下降。大家都觉得她现在挺舒服的，不用出差，加班也比原来少，每年那点可怜的调薪额度就更不可能落到她身上。三年前她的工资在部门中工资算高的，但是这几年业界薪酬涨得很快，现在招个五六年的技术人员，工资已经和她差不多了。 “你再坐会儿，我先撤，要史应朝一直看不到我不好。”原崇洗看林然静默不语，把桌面上的餐盒收拾好先走了。 林然点点头，原崇洗毕竟在β 产品部呆了这么多年，这次过来和他们走得近了远了都不大合适。 看看了手机，离开会还有一段时间，奇怪柳通中午也没找她，上午出现这么多情况，他们三个不是应该一起商量下对策么？ 林然又坐了会儿，脑子有点乱乱的，思来想去也没有个结果，看看还有二十来分钟，想想不如去会场看看还有什么需要准备的，换换脑子。 会场里人还不少，汤白、史应朝等都在，在那有一搭没一搭地聊着天，林然和大家打了招呼，将会场各处检查了一遍，向行政小姑娘交待好下午要支持的事项，又向史应朝确认了一下晚上的用餐人数——虽然她打心眼里不想和这些人一起吃饭，但是基本的礼节还是需要维持的。 又盘算了一下会议安排，之前和柳通讨论只把今天的的安排满了，明天的议程说是待定，因为柳通也不知道汤白他们为啥要在南京呆两天，理论上会议一天时间足够了。 林然左右瞧瞧，柳通还没来，汤白和史应朝也没继续聊天，都在低头看手机，干脆走过去直接问道：“汤总、史总，打扰下，今天晚上我们准备在公司边上纪城大酒店吃饭，餐厅是主打淮扬风味的，二位领导或其它同事有没有忌口的？”汤白和史应朝闻言放下手机，齐齐看向她，一起摇头。 “今天中午的餐是否合胃口？明天中午的用餐和今天同一家可否？”林然继续问，其实她主要是想知道明天中午是否还要定餐。 史应朝看了看汤白，汤白说：“明天中午不用安排了。” 林然点点头，继续确认：“那明天晚上是否要统一安排用餐？” 汤白看着林然道：“我明天下午直接从公司走，所以我不用了，你问下史总。”林然正准备问史应朝，就听见汤白又开了口，于是转向汤白，正对上汤白的眼神，汤白直直盯着她的眼睛一字一顿地道：“我明天会一直在，六点的火车，从公司直接走。”林然心中“咯噔”一下，她终于知道了汤白此次的来意！没有过多的表示，她礼貌地点了点头，看到史应朝也表示不用安排，转身出了会议室去找柳通。 林然把汤白他们的安排和柳通、冼庆松简单说了一下后又补充道：“上午几个工程总监都说完了，下午估计要汤白和史应朝上了，我职级低，下午就不多说话了，有什么事情你们发信息给我。”柳通和冼庆松看起来一直在办公室里讨论，他们没有叫上林然，所以林然也就识趣地不多问。 “中午我和庆松简单讨论了一下，觉得他们就是想把我们的人拉到各个现场去支持，但好多的确不是产品的事情，我们也不可能都帮得上，只能一个一个地谈了，现在我们手上还有几个公司重点项目，马上年底都要上线，实在抽不出多余的人，如果一定要调整，只能请汤白去找储佳谈了。”柳通把他中午和冼庆松讨论的结果说了一下，林然觉柳通实在太轻敌，却又拿不出证据来说明汤白他们另有所图。刚才汤白对她的暗示已经非常明显，而林然肯定不是β 产品部他们唯一想接触的人，但这事又没办法明说，林然只能把到嘴边的话生生咽了回去，在心里干着急。 下午的会议上，汤白和史应朝提出一个又一个支撑需求，柳通和冼庆松一个一个地给方案，大家没有什么激烈的碰撞，感觉气氛还挺和谐。但越是这样越让林然担忧，她深知这些搞市场的都是不见兔子不撒鹰的主，费这么大劲带这么多人跑一次南京，就这么不痛不痒地讨论这点事？那绝对不可能！ 晚上吃饭的时候，林然各种忙，基本不在座位上。一会张罗张罗这个，一会儿去外面打打电话，其实她没什么事，只是想尽量避免和汤白他们的接触。眼瞅着时间越来越晚，大家还喝得热火朝天，她相当无语，这些人难不成个个都是戏精？否则人家都打上门来了还这么和谐？还是真没感觉到有什么异常？ 汤白这次带来的人比较多，柳通于是把一些没有参加会议的技术骨干人员也叫了过来一起吃饭，很快大家就吃饱了，却明显没有喝足。眼看着扎小堆吹牛、勾肩搭背、挨个敬酒等各种情景开始陆续上演，林然和柳通说要回家陪女儿先走了，这群人的戏她实在看不下去。 |
| 现在发的都是一个多月前写好的存货，这一个月完全没时间写，再这么忙下去就要断粮了………… |
|
第三十七章：出招 原崇洗第二天中午退完房和林然打了招呼就走了，按他的说法这次来就开个会走个过场。“那汤白在南京呆到下午六点才走，肯定有其它安排。而且不会是要见客户或者其它重要人物，否则他不可能暗示自己这个时间段有空。”林然心里充满了疑惑和不安。 和林然同样疑惑的还有傅学析，这个有着男模外表的技术人员，昨天晚上快十一点时突然接到汤白的电话，约他今天中午在一个公司边上的酒店咖啡厅谈些工作，并且交待他不要和其它人透露此事。 放下电话，傅学析一头雾水，昨天晚上被柳通拉着和他们一起吃了顿饭，礼节性地给大家敬了酒，也没聊什么内容，怎么今天汤白就要和他谈工作，而且还不让别人知道呢？这个问题让他十分困扰，导致第二天一上午工作都不在状态，好不容易等到饭点，和大家打招呼说中午有事，赶忙起身离开。 酒店离公司挺近，走过去也就十来分钟，但傅学析想了想还是刷了个共享单车，这样可以避免路上遇到熟人，否则正好同路就太尴尬了。 咖啡厅在酒店一楼，呈扇型，占据一层约四分之一位置，进咖啡厅之后，傅学析左右看了看，没发现熟悉的面孔。拿出手机看了看时间，离约定的时间还有一小会，于是发了个短信给汤白，只一小会功夫，就听到有人喊他，循声过去看见史应朝靠在沙发上，架着个二郎腿，正向他招手。这个座位虽然在角落，但是靠着大大的玻璃窗，保证了充足的采光，一张长方型的四人桌，桌上铺着格子粗布，配着大大的暗纹单人磨砂皮沙发，让人感觉十分放松。 史应朝身着暗红衬衫，脖子上挂着一个金色的项圈，和昨天正式打扮十分不同。傅学析快步走过去，忍不住瞟了一眼那个项圈，暗暗琢磨着这是什么。史应朝起身和他轻轻握了握手道：“小傅，我们见过这么多次，就昨晚上才一起吃上饭，没想到这么快又见面了，看来缘份不浅啊。”傅学析客套着坐下，史应朝接着又热情地问：“饭吃了么？要来点什么？”傅学析迟疑了一下，他是有点饿了，但明显人家找他不是来吃饭的，本想说喝点水就行，但又没看到汤白，不知道他什么时候才能来，一直干坐着太生份，于是要了杯咖啡。 史应朝靠在沙发上看傅学析点咖啡，两腿松松地搭着，一只脚随着咖啡厅的音乐打着节拍，两手掌心向上交叉着，大拇指不停地互相围绕。 随便翻了翻酒水单，傅学析要了杯香草拿铁，然后看了看史应朝，又被他脖子上那个项圈吸引住了，顺势就找了话题，“史总，这个金色的圈圈是啥呀？很特别呀。” “嘿嘿~”史应朝得意地摘下了那个项圈，递给傅学析，“猜猜？” 傅学析接过研究了半天，这项圈不用手掂着挺轻，像钛合金一类的材质，却没有这类金属高冷的感觉。表面镀了一层金色，工艺看过去很是精细，项圈大部分地方约有小指头一半粗细，只是两个未端上鼓起两个小包，看着有点像小朋友戴的长寿圈。 翻来覆去看了一会，傅学析表示没猜出来，史应朝得意笑了，“这是蓝牙耳机！”然后兴致勃勃地给他介绍起来，傅学析很配合地发出各种赞叹，内心却不停地冒出“不能调节大小、没有海绵塞耳朵疼死了、冬天这得有多冷……”等各种声音。 “其实我觉得这个很像孙悟空的紧箍咒，应该这么带。”史应朝把项圈放在头顶比划着。傅学析有些忍俊不禁，他也有这种感觉，没想到史应朝自己说出来了。 “聊得这么开心啊，老史你又在炫你那猴圈！”汤白的声音突然响起，傅学析连忙站了起来，汤白伸手拍了拍他的肩示意他不用，到史应朝旁边坐下。 “你请人家来又不现身，我们两个大男人总得有点话题吧，要不干坐着多傻啊？” 史应朝边说边把耳机、手机、打火机收拾好，说句，“你们聊。”一刻不多留，抬脚就走，快得傅学析还没来得及客套一下。 |
| 这才有空上来喘口气，完全没时间写，希望接下来没这么忙了………… |
|
看了你这段话感触特别深，特地来占层楼讨论。 自从我当妈后，特别关注小朋友的状态。在我目前生活的城市，我能感到大多数家长都非常的焦虑，从而使得小朋友也比较紧张。我接触的一些小朋友来看，情绪稳定的在比较少数。当然有人可以觉得小朋友就是这样啊，我是不赞成这种观点的。 小朋友本身的身体啊感知啊记忆能力，都没有发育好。所以很多事情她控制不了，也有家长觉得那应该多教育，要让小朋友长记性。但是以幼儿本身的生长发育的规律来看，这样做效果不会很好，反而会让小朋友顾虑很多容易紧张。 说这么多，是因为我在目前的工作中，发现大多数的人都比较容易紧张。遇到问题或者质疑，往往不能够正常的面对。第一反应是找借口推脱，找理由。而不是冷静的坐下来一起分析解决。这其实和从小受到的教育很大的关系。因为怕犯错，所以犯错之后第一反应是掩盖和找借口。所以我看到其实很多优秀的人，在情绪控制能力和理解事务的能力上的不足，对个人的发展有很大的影响。 所以回到你楼上的话，很多人要小孩是为什么？ 我感觉好像大多数都并不能够从自身出发，去享受生活和生命的乐趣要一个孩子。更多的是为了他人，或自己都不知道为什么，觉得人生轨迹到了这里必须要个小孩而已。 带小朋友真的很累很辛苦，但是用心的陪伴她，去享受那种生命的爱，真的非常非常的幸福。这可能和我自己的心态也有关系，所以我特别感谢老天带给了我很多磨练之后，让我拥有一颗平静的心。 |
|
汤白看傅学析有些发愣，笑笑，“不用管他，我刚才开会，让他先招呼下你。” 摸摸口袋，汤白掏出盒烟，抽了一根叼在嘴里，将烟盒递给傅学析，傅学析迟疑了一下，汤白道：“昨天晚上看你抽的？” 傅学析无法拒绝，于是和汤白一起开始吞云吐雾。 “你一定很奇怪我为什么找你吧？”汤白开门见山。傅学析有些僵硬地点点头，侧对面的强大气场让他不敢转头，连抽烟的动作也觉得很不自然。 “后续研发中心会归我负责，我觉得你比较适合管理南京团队，想听听你的意见。” “哦~~啊！！！”傅学析一下睁大双眼，猛地转头看向汤白，夹着烟的手僵在空中，“管理南京团队？！”他不由自主一字一顿地把话重复了一遍。 “嗯，是的。”汤白很淡定地说，仰头向上长长地吐出一口烟，然后又看着他。 傅学析脑中一片空白，已然感觉不到汤白探究的眼神，好在只一会功夫，他立马察觉到自己有些失态，想抽口烟掩饰一下，手挪到嘴边又觉得很不自然，于是把烟架到烟灰缸上，端起咖啡喝了一小口。 举着咖啡杯，傅学析稍稍理清了思路，放下杯子，挺了挺背，双手放在膝上，将身体转向汤白的方向，看着汤白的肩膀问道：“汤总，那柳总……”他想来想问柳通后续是什么安排，话到嘴边又想着领导的安排不好问，于是只说了半截。 “柳通我们另有安排，他更擅长管理服务，研发这块我们希望有技术能力强，又有管理能力的人来挑担子。”汤白面前烟雾缭绕，眼神在后面很是迷离。 傅学析脑袋轰一下，这是要让他接管目前的团队？他不自觉地舔了舔嘴唇，底气不足地开口，“汤总，我之前只管十来人的开发团队，而且只是技术层面，南京现在好像有大几十号人……” “南京现在是78人，后续我们会调整团队结构，南京的人员不会全部留在研发，你只负责研发部分，应该也不会太多。” “那我回去和柳总商量 ，哦，不是……那个……”傅学析习惯性地说想和柳通商量一下，突然想起来昨天汤白交待他不能和柳通沟通此事，而且这又是抢柳通的饭碗，这个能怎么说啊？他实在不知道该说什么，无奈地叹了口气。 “你不用太担心，柳通经验很丰富，还是能发挥很多价值的。” 傅学析从咖啡厅里出来走了一小段路之后才想起来中午还没吃饭，刚才还不觉得饿，走了一会之后突然发现全身力气好像都不见了，脚软软的有点抬不起来。 看了看时间已经将近1点，他有些茫然地看着四周，找寻着能填饱肚子的东西。 咖啡厅出来是一个小广场，广场挨着马路，马路对面有一个综合商场，墙面上挂着各种各样的牌子显示这儿吃喝玩乐一应俱全。这个点广场上几乎看不到什么人，傅学析站在广场上显得有些孤单，他有些迷茫地看着那些琳琅满目的招牌，它们似乎个个都向他发出了邀请，却并没有一个能够引起他的食欲。 傅学析叹了口气，走到路口耐心地等着红灯变绿，慢慢地过了马路，走到商场一楼超市买了一个面包，就这么边啃边走回公司。 “你小子中午哪去浪了？跑得那么快，想找你吃饭都看不到人！”刚走到公司门口，傅学析迎面遇上开发组的同事马晓春在抽烟。 “去办了点事，没来得及吃饭，这才吃两口呢。”傅学析晃了晃手中的面包，不想逗留，继续向公司门口走去。 “我还以为你和领导们吃饭去了呢，所以就没找你了。”马晓春抖了抖烟灰，笑着调侃道。 心里没来由地咯噔一下，傅学析有些勉强地笑了笑，指指门口说：“我先进去了。” 马晓春看出傅学析有点心不在焉，没再说什么，和他挥挥手继续抽烟。 |
|
“该不该找柳通聊聊呢？可怎么和他说啊？马晓春平时这个点不是在睡觉么？怎么这个时候会在这儿抽烟？汤白说南京78人，只需要我负责一部分，那其它人要去干啥？……”傅学析就这么带着一脑子疑问回到了自己的座位上，然后赶紧把剩下的几口面包咽下去，拿起桌上的水杯猛喝了几口水，刚才没买饮料，天又热，这么一段路走下来实在是渴得不行。 习惯性地打开了最近写的程序，看着黑黑的屏幕和各种彩色的英文字母，傅学析敲了几个字母之后就停了，脑子里根本无法串接出一行完整的代码。 傅学析不知道自己发了多久的呆，直到柳通过来拍他的肩膀才清醒过来。 “你在啊，给你发消息没回，还以为你还在休息呢。”柳通看了看他的屏幕，笑道，“代码写得这么投入，难怪水平这么高。” “啊，对……在想一个问题的解决方案。”傅学析有结巴，不知道柳通找他是什么事情。 “你到我办公室来吧，这几天和汤总他们开了会，有些问题想找你讨论一下。”柳通拍了拍傅学析的肩膀然后转身回办公室。傅学析不由得愈发紧张，“和汤总有关的问题？难不成汤总已经和柳通说了？那我该是什么态度？柳总后续到底分管什么？” “昨天晚上和他们喝得怎么样，这班人战斗力很强吧？”柳通和往常一样，谈正事前总是先聊点其它话题。但对于此时的傅学析来说，和汤白相关的话题并不能让他觉得放松，反而感觉全身的神经又紧绷了一些。汤白今天找他谈话，柳通是否知情他无从知晓，管理几十人的研发团队是个不错的机会，对他很有吸引力，但目前这个局面让他对后续的环境无法判断，自己以后负责研发那和柳通是什么关系？难道直接向汤白汇报？可汤白不懂技术啊。柳通另有安排，安排到哪去？现有的人员是不是要拆分？这些目前无法得知答案的问题像缠绕飘浮的水草一样，在他心中不停飘动，这让他内心充满了不安。 “是挺能喝的，我差点都喝断片了。”傅学析想想昨天晚上也挺感慨，“这些搞服务的酒量都很好。”“他们要经常和客户打交道，这都是必备技能啊。服务嘛，不就是要把客户伺候好。”柳通摸着桌上的水杯，“我也被搞得不行了，今天喉咙一直不舒服，你看，泡了杯菊花。”傅学析看着杯子点着头，心里却对“伺候”两个字有些反感。 “这次汤白来找我们，主要就是希望我们研发能够帮助他们多解决一些问题，主要是有几个市场的工程……”柳通开始谈正事，傅学析没有参加会议，一些背景他要先讲讲。 傅学析有些疑惑，柳通讲的都是工程上的问题，研发在里面能做什么呢？ |
|
“汤白既然开口了，我们也是一个公司的，出了问题不能坐视不管，所以想和你讨论一下，研发的同事能不能最近把手上的工作缓一缓，一起到现场去帮忙解决问题？”柳通把情况讲完了之后问傅学析。 “关键研发过去能帮的忙不大啊，现场主要是数据类和模型类开发，研发这儿主要是产品开发，更注重界面和框架，数据和模型我们都不熟悉呢。”傅学析听明白了柳通的要求，但是觉得研发帮不上太多的忙。 “我们到年底订单缺口还比较大，还要指望汤白他们能给我们划，要不今年的指标就完不成了，现在至少要先把协作的态度表现出来，后续能不能帮上再看现场情况吧？各个现场情况也不一样，我们有些研发也是有服务经验的，说不定也能很快上手，如果实在不行也没办法了，我们该做的都做了，再不行也不能怪我们了对吧？” 傅学析心中的反感在不断地扩大，他一向抵触这种低效率的堆人模式。现场缺人不错，但也要补充合适的人员，现在调研发人员过去一个技能不匹配，第二个浪费成本，而且如果解决不了问题，为什么要让人家觉得你能解决呢？这不浪费大家时间么？ “现在有几个风险，”傅学析沉吟了一下说：“第一个是我们研发人员不希望长期出差，而且的确技能不匹配，如果只是短期支持，从成本和效率上看可能都不大合适。第二是我们产品原计划到年底还要发布两个版本，要把人抽走就延期了。” “研发人员也不能老在家闭门造车，要多走走客户和现场，了解一下客户想要什么，现场在做什么。”柳通觉得傅学析没有站在他角度看问题，有些不高兴，“马上要到年底了，大家要一起想想办法怎么先完成指标，否则奖金什么的都成问题了，当务之急是先把这个坎过一下，其它的我们后续再想办法。现在先要给大家做做工作，然后产品发布到时候再加加班赶一下，实在不行如果延期一点也没什么关系吧？” 傅学析看着柳通油光发亮的脸，突然涌上一股厌恶的情绪，这让他不由自主地皱了皱眉。一年多前，柳通招聘他的时候，和他说想打磨好的产品，要出精品，他当时对这个产品的方向也很感兴趣，所以才来的数终。眼下好几个公司想挖他走，但他还是放不下手上这个没有最终成型的产品，眼看着年底就要发布了，像一个看着自己娃慢慢长大，眼看就要迎来成人礼的父亲一样，他的内心充满了期待。而柳通的这一番话明显他并不关注产品的成果，这让他难以接受。 “可是柳总，这个产品的发布计划也是今年的重点任务呢，我们可以支持几个兄弟出去，其它的我们自已再加班赶赶，这个产品要今年不发布，和业界就会有差距了，到时候……”傅学析话还没说完，就被柳通打断了，“学析啊，计划是要适应变化的，现在是我们的市场都出现问题了，再这样下去，我们根基都没有了，产品是很重要，但是要先保证市场对我们的认可啊……”柳通看没有说服傅学析，有些急了。 “但我们的研发人员去支持现场，能做的事情很有限，如果要支持模型和数据，学习也得一段时间，然后支持几个月再撤出，这个对现场帮助并不大啊。”傅学析有着研发人员的较真劲，他觉得柳通的方案并不能真正地解决问题。 “学析啊，你想想，我们现在遇到了难关，大家要一起齐心协力把这关渡过去，到了年底，你们也想要有多一些奖金吧，明年也还想能加工资，能晋升吧？如果市场没有了，这些也都实现不了了，所以在现阶段，我们必须要和现场一起，先解决这些问题。” “可是……”傅学析只说了两个字就打住了，他一直觉得这个事情这样解决效果不好，但柳通明显是想先向汤白表明支持的态度。他突然想到，如果是自己带领研发团队，这个时候汤白和他提这个要求，他应该怎么处理？ 柳通看傅学析不再说话，默认为他同意了，又唠叨了几句，看傅学析没有再回应，谈话就结束了。 傅学析出来后左思右想，给汤白发了个消息：“汤总，打扰了，冒昧地问一下，南京的研发中心后续主要职责是产品研发为主还是支持现场为主？”，汤白很快回了消息：“我们希望研发能以专业的能力打造出有竞争力的产品，更希望后续能有业界领先的产品去支持新市场的扩张。”傅学析看完这句话，心中已然明白自己会做出什么样的选择。 “林然会来么？”“应该不会。”“她是不是没明白你的意思？”“不可能，她非常聪明。” “那能谈的都谈了，还算顺利。”“内部搞定了还要搞外部啊，研发的人对现场到底有多少帮助你评估过没有？”“主要还是缺能扛事的，还得再往回扒拉……”史应朝和汤白一个拖着行李箱，一个拎着个大包肩并肩从酒店大堂出来，一起坐上了门口等候的车绝尘而去，车子的尾气大力喷出，在炎热的空气冲撞着，但完全看不出痕迹，只有边上的绿植感到一阵热流涌动，须臾又归于平静。 |
|
第三十八章：救命稻草 柳通双手插在裤兜中，低着头在约两平米的楼梯口来来回回转了有十几分钟。这是一个安全通道的十四楼，鲜少有人经过，但是保洁并没有偷懒，地板上没有什么灰尘，否则应该能看到一圈圈的脚印循环着。 抬手又挠了挠头，几根发丝飘下，落在胸前肩上，柳通很烦燥地把头发掸掉，这一年头发越来越少，按这个速度就快要绝顶了。 绝顶了不代表够聪明啊，他妈的怎么就没看出来汤白真正的意图呢？上次汤白过来谈合作，自己的姿态已经够低了，表明了全力配合的态度，没想到汤白还不满足，是不是觉得软柿子好捏啊？！ 前几天马晓春和许运彬讨论分工，说着说着就吵了起来，马晓春说许运彬提的要求不合理，不属于研发的工作范围，许运彬急了，直接开炮道：“你们研发还拽什么拽，马上就要被收编了还牛什么？难道还要等汤总直接给你们安排工作才行么？” 马晓春不明就里，不敢再争，回头问傅学析，傅学析说不知道，让他直接问柳通。 柳通和许运彬积怨已久，又不可能亲自去问，于是让冼庆松和林然分头去打听一下情况，没多久，林然这儿回了消息说，她直接问了许运彬，又问了原祟洗，都说汤白后续要接管β 产品部。 柳通这下乱了阵脚，忙打电话给印臻行求教，但印臻行电话一直处于关机状态，估计又在飞机上，印臻行去尼尔森那里后很快就进入了工作状态，忙得四脚朝天，很长一段时间都没怎么联系了。 柳通烦燥不已，从办公室走出来不知道能去哪，不知不觉走到安全出口，闷着埋头向上走了几层之后觉得腿有些酸软，于是开始在楼梯口不停转圈。 β 产品部现在属于储佳直接管理，后续改成汤白管理，那其它几个产品部是不是也归汤白管理？为什么这个事情储佳没和他提过，而服务产品部已经几乎人尽皆知？汤白并没有技术背景，怎么会让他管理技术部门？柳通快把地板踩烂了，也没想出个所以然来。 其它产品部有没有收到消息呢？柳通终于在混乱中理清了一些头绪，掏出电话，却发现不知道该打给谁。数终四大产品部老总分别是大平台产品部老总林信有、ε产品部老总崔达流、π产品老总秦镜林，平时虽然都有接触，但并没有深交。柳通接管β 产品部以来，和这几个老总开会都是线上会议，连面都没见上一次，要找他们问这么敏感的问题从何开口？ 柳通在那左思右想，“π产品部的老总是集团公司董事长请来的，这个汤白肯定不会得罪，ε产品部老总本来就是汤白的关系，向汤白汇报一点问题没有，而大平台产品部有个分管VP，要汤白管了他干啥去？这个VP原来和印臻行关系很好，应该可以找大平台部老总打听打听。” 思量及此，柳通掏出手机准备打电话，看了看四周又把手机放下，转身下楼回到自己办公室关上了门。 |
|
印臻行很晚给柳通回了电话过来，“今天下了飞机就去见客户，然后一起吃饭，现在才有时间。”印臻行的声音听起来有些沙哑，透露着些许疲惫。柳通这次没有说客套话，把前面时间开会到今天听说的情况以及下午和大平台产品部老总林信有电话了解的情况都说了一遍，说着说着，他发现自己反应的确迟钝，这些事情现在串在一起看，其实路线已经很清晰了，汤白除了没明说，动作从头到尾就没停止过啊！ “也就是你下午和林信有电话，林信有说他们也没接到通知，但也听说了这个事情，那么他们有打算怎么办呢？”印臻行听完柳通说完后问道。 “林信有是说丰翔准备找储佳沟通了，让我们也想办法和储佳沟通沟通。” “丰翔虽然是VP，但就管这一个产品部，而且大平台产品部人数也不多，我在的时候好像就四五十人吧？现在是不是有变化了？”印臻行离开快一年了，对于一些情况已经不是很了解。 “嗯，和以前差不多吧……”柳通平时没有关注过这些，含糊应了一下，印臻行在电话那头等了一会，见柳通没有再说什么，有点着急了，“我觉得你做为一个产品部的老总，平时对其它产品部的情况和一些相关的动向必须要敏感啊，几个产品部今年各自的订单情况是多少，人有多少了你知道吗？他们今年有没有新增的市场你有关注吗？” 柳通被印臻行这一顿数落得有点郁闷，连忙辩解道：“我接手这几个月以来主要还是以稳定团队为主，国沧走的很突然，大家都人心惶惶的，储总也和我说了，一定要保证团队稳定。” “稳定团队是没错，你可能没精力主动关注其它产品部，但是人家找上门了这个事情你还一点警觉没有？”印臻行听起来并没有全盘认可柳通的理由。 “这个……唉，的确是我大意了，没想到他们这么狠。”柳通叹气。 “汤白是做市场的，做市场的进攻性都很强，而且就算你没感觉，冼庆松也没有感觉么？你们都把人想得这么美好么？”印臻行实在是恨铁不成钢，事情到了这个地步，她已经完全不使上劲了，只能干着急上火。 柳通脑海里闪过之前林然的提醒，不由得有些后悔。那天开会的时候，林然反驳了许运彬要求产品部支持的理由，他还觉得林然太过敏感和强势，会让汤白觉得他们不配合从而影响后续的合作。所以中午他只找冼庆松讨论了下午的策略，特地没叫上林然，而现在的结果来看，当时的低姿态并没有换来合作的空间，因为人家从头到尾就是来安排工作而非合作的！ 但转念一想，如果已经确定要被收编了，那还是姿态低一些好吧？至少汤白他们不会给小鞋穿？而且如果都确定收编了，那找印臻行其实也讨论不出什么结果，印臻行在数终也没有什么根基，要不也不至于黯然离场。 念及此处，柳通开始觉得电话那头印臻行的话有些刺耳，于是哼哼哈哈了一阵之后，说自己再找储佳沟通沟通就挂了电话。 |
|
这周还是很忙，把存粮发了吧，下周不知道有没有空写，哈哈哈哈。 还有耐心看的，一定会行大运，这么有耐性，好运会来的~~~ |
|
今天是3月21日，不知不觉开这个贴子已经两年多了，之前真的没想到码字是这么费工夫的事情。 回头看看，从小说的角度，无疑这是个非常不成熟，也非常青涩的作品，我真的很感谢还能看进去，并且鼓励我的人。 我一直在想，等我老了，这么多年职场生涯，我有什么留下的。 工作二十年，虽然并不追求职位，只想专心的做事，但的确有时候也会失落、也会不满、也有怀疑、也有悲伤。 但一路走来，的确是能看到自己的成长、自己的成熟，看到自己的努力有收获之后，还是很开心。 所以把自己的感受用这种形式记录下来，以后老了翻翻应该挺有意思，至少没白混职场这么多年，还能留下点东西。 PS：这绝对是老了想写回忆录的心态，妈妈咪呀……………… |
|
最近真的是很忙很忙很忙，所以没有时间写，实在实在抱歉留了个大坑。 这么久没写，需要看自己之前的进行衔接的时候，感觉看这里不顺眼，看那里不对劲，越看越像技术文章。 等我有时间了改进一下，下次写爱情小说啊，哈哈哈哈。 |
| 本来这周想争取更新一点的，结果还是，真的真的没空…………我哭………… |
| 对了，我推荐你看一本书《余罪》，我看了三遍了，每次都有不同收获，这是一本破案的书，但是我在当职场书看的，里面的许平秋的管理手段，和余罪等其它人的心理活动描写的很好。 |
|
放下电话后印臻行忙到深夜才躺下来，却发现怎么也睡不着，脑海中浮现的全是β 产品部的过往种种，“毕竟是经营了十几年的团队吧，投入感情太多。”她有些伤感地想着，伸手关了灯，希望在黑暗的怀抱中能快点入睡，可大脑却没有作罢，不停地调出各种记忆片断。无奈地叹了口气，她把被子往胸前拢了拢，身子侧翻过去，头靠在被子上，闭上的眼睛不由得又睁开了。窗帘没有拉紧，远处一个广告牌的彩光射了进来，在黑暗中姿意变幻跳动，不停地展现，印臻行盯着那束光，就这么痴痴地看着看着…… “臻行你是不是不舒服啊？”尼尔森端着早餐走过来，看着印臻行关切地问道，“看你脸色不是太好啊？”“啊……哦，可能昨天晚上没睡好。”印臻行有些走神，一下没反应过来，怕尼尔森担心，她马上紧接着一句，“吃点东西过会就好了。” “昨天齐总要求有困难么？”印臻行此次和尼尔森一起来见一个重要客户，昨天的会见中，齐总虽然没有明确表态，但对他们提供的产品还是很感兴趣的，聊了很长时间，也提了不少要求。 “他们要求是比较高，我觉得把握还是有的，但是可能时间给的太少了点，得想想办法。”印臻行咬了一口切片面包，拿起水杯送到嘴边，才发现水杯已经空了，“还真是有点晕乎乎的啊。”她自嘲地摇摇头，起身去倒水，抬头直撞上尼尔森有些探究的目光，尼尔森对她笑笑：“那多吃点啊。”一直看着印臻行起身走向茶水台后才把眼光收回，若有所思地端起咖啡。 倒了杯柠檬水，又端了点水果，印臻行很快就回来了，尼尔森则端着咖啡，欣赏着窗外的风景。这家酒店以中式园林出名，餐厅与园林间只隔了整面的玻璃墙。他们座位紧挨着玻璃，院子里亭台楼阁、小山流水和那郁郁葱葱的参天大树一览无余，恍若就身处在园林中，似乎都感觉到微风轻轻地从脸上拂过，让人无比惬意。更难得的是时已入秋，居然还有两树粉粉的花灿灿地开着，让人不由得有在春天的感觉。 顺着尼尔森的眼光，印臻行才看到了那两树花，她刚才是背对玻璃坐着的，没有注意到还有这么好的景致。看她回来尼尔森把咖啡放到桌上，转过身道：“我研究了半天这是什么花，觉得像海棠，但海棠又不是这个季节开的。这个季节是收获的季节，倒是少见开得这么好的花。” 印臻行看了看窗外，淡淡地应了一声：“是挺好看的。”坐下继续吃早餐。尼尔森看着印臻行，表情有些担忧，“你好像状态不是太好啊？我记得你平时挺喜欢花的，今天好像一点兴趣没有……如果觉得昨天齐总的要求有不清楚的地方，可以先讨论一下，看看有没有其它风险。” 尼尔森没再绕弯子，直接说出了他的担忧。这个客户是必须拿下的，留的给他们时间不多，他必须了解所有风险，否则难以控制。印臻行察觉到自己的状态给尼尔森带来了误解，内心思量着，“尼尔森还是担心齐总的要求难以实现，的确这个事情之前他们没有成功案例。客户要求不低，时间很紧，目前他们手上的资源明显是不足的，得回去好好看看怎么调整计划”。 齐总的要求不是困扰她的主要原因，但尼尔森这写在脸上的不放心，她总得有所回应。于是她把这个事情的要点、计划、风险等和尼尔森盘点了一遍，尼尔森听着很认真，很快两个人就达成了共识。 “我说这事难度是有，但应该在可接受范围的，不至于把我们印总给担忧成这样。”尼尔森心上石头终于放下，“如果资源实在调配不开，这次可以考虑引入外部资源。” 印臻行听到这话心里不由一颤，惊讶道：“能招人？”尼尔森公司小，一直以来成本控制的极其严格，今年只增加过市场人员，技术人员增长那是基本没有，所以大家有事都先在现有资源中盘算，已经过惯了这种拆东墙补西墙的苦日子，这突然天上掉个馅饼下来，反而把印臻行给砸晕了。 “齐总和我透了点底，如果能拿下，我们目前的资源肯定是不足的，他们也希望我们能够保质保量地完成。但这事目前还处于初步阶段，不确定性还比较高，所以暂时也很难下结论。”尼尔森斟字酌句道：“这事数终也和他们也一直有接触，从商务和资源角度来看，数终肯定占优势，但齐总说他和兄弟省份打听了一下，数终今年支持的一直不是很好，内部扯皮特别多。这事他还是希望有个能扎扎实实能干好的团队来专心支撑，他年龄快到了，再上个台阶也不是太容易，不想有什么闪失。但他还是对我们团队的能力有点担心，怕高端人才不够。”尼尔森给印臻行透了点底，希望能够让印臻行心中更踏实一些。 “我听说数终内部团队又要整合，我估计至少这几个月内部都会比较动荡。”印臻行低头想了想，干脆把话敞开来说：“昨天我原来手下一个总监给我电话，说可能整个团队又要被整合，他们很难受。” “哦？”尼尔森有些惊讶，“具体情况能说说么？”印臻行于是把从柳通那得来的消息一五一十地告诉了尼尔森，尼尔森听得很认真，时不时地还打断她问一些细节，两人聊得十分投入，直到撤离的时候桌上的早餐都没再动过半分。 |
|
第三十九章：架空 柳通转了一圈，在储佳办公室斜对面的开放办公区找了个能看见他办公室大门的空位置支起了电脑坐下，看上去和所有盯着屏幕不停操作的程序员并无二般。 这段时间他和储佳联系想见面谈谈，但储佳总是含含糊糊的，微信很少及时回，电话偶尔打通都让他和秘书去约时间。柳通觉得不能再拖下去，打听了一下确认储佳最近在北京，决定直接上门守候。 就这么百无聊奈地坐了一天，不要说储佳了，连他的秘书都没看见，办公室门前相当安静，不若以往时不时就有人过来打探一番，这让柳通感到有些心神不宁，“汤白这么强势上线，储佳这儿会不会也有一些变化？”思维的触角碰到这儿却又不由得缩了回去。他想找储佳谈谈看是否有不被汤白收编的可能，但如果储佳还有其它变化，是否就意味着这个结局已经很难改变了？ 脑海中不停地翻腾，身体也没闲着，柳通一会儿回复个邮件，一会儿发消息交待下事情，时不时还有电话打进打出。偶尔有人和他打招呼，他总解释过来和团队讨论技术方案，大家看着他挺忙闲聊几句也就离开了，没有人奇怪他为什么没有坐在β 产品部所在的那层楼。 快下班的时候，冼庆松问他要不要一起吃晚饭，冼庆松是少数几个知道他要来找储佳的人之一，但是除了能够帮忙打听出储佳没出差之外，也帮不上其它的忙。柳通在这位置上呆了一天有些烦燥，也想出去透透气，但踌躇了一会儿还是让冼庆松先回家。 又枯坐了会，喝了口玻璃杯里的茶水，发现已经冰凉，办公室空调开得很足，饶是泡茶的时候用的开水，一会儿功夫也没有温度了。柳通小口啜了下快见杯底的水，吐了口茶叶沫，摸了摸发胀的肚子，缓缓起身拿了水杯准备去加点热水，顺便去下洗手间。 把杯子放在茶水台上，柳通转身进了洗手间，却不料一进厕所门之后感觉肚子突然疼了一下，他赶紧跑到小隔间关上门，蹲了一会儿却没再感觉肚子有什么不对劲的地方，起身遂起身整理好衣服开门去洗手。 拧开水头，柳通洗了洗手，掬了把水想洗下脸，又改了主意，把五指分开，看着水从指缝中流掉，然后双手抬起将头发从前向后顺顺，手却慢慢停留在了头的两侧，手掌根下意识地揉了揉太阳穴，看镜子里自己油光疲惫的脸，一时有些茫然。 身后的门吱呀一下开了，柳通立即回过神来，手指在头发上梳了梳，然后用眼角的余光扫了下进来的人，却一下怔住了。 开了一半的门微顿了一下随即就敞开了，储佳走了走来，对着镜子里柳通点点头，“还没下班啊？” “呃，对，今天过来开会才刚结束。”柳通有些措手不及，但脑子反应还是很快。 储佳没有停留，直接走向小隔间，柳通转身看着他问：“储总，有些工作想和您简单汇报一下，到您办公室方便么？” 储佳略停了下，伸手拉开隔间的门，没有回头，淡淡地道：“好，你去我办公室等我吧。”随即关上了门。 |
|
看了你粘的那段，特别感慨。 刚毕业的时候，IT行业还很小众，当时在一家企业IT部做开发，很快就上手了，属于成长比较快的，一周工作六天，晚上不怎么加班，日子过得平平实实的，每年加薪。 后来是觉得做的工作进步空间很小，感觉自己学不到新东西了，于是就换了工作，到了一个IT企业，然后就开始了经常加班。 那时候没有所谓的996，互联网公司还是雅虎这类的，还没有淘宝，微软、IBM是大家心目中的IT老大。 我所在的企业，是做企业支撑软件的，和大家熟知的手机上的APP啊，淘宝、京东啊，游戏软件啊都不同，因为这些企业的软件都比这些复杂和宠大的多，最关键的是，要求高非常多。举个例子，你逛淘宝页面打不开了，多刷几次，最多抱怨几句，但不会影响太大。而我们的软件如果出现这种情况，已经可以属于事故了，比方你能接受你在银行存钱存一半，系统界面突然挂了么？ 做这些软件，加班是常态，因为需求的理解就非常痛苦，要能正确的理解用户的需求，并按要求实现，经常是反反复复的，不停确认、不停修改、不停测试。然后产品功能发布的时候提心吊胆。如果有重大版本上线的时候，那就和打战一样，大的项目几百人，通宵达旦都是正常的。大家现在常看到天猫双十一保障的，基本上就是这个阵势。 就这样的大型上线，我经历过了十几次，也从一个开发，成长为技术管理者，出差加班是常态，有一年算了下机票60多张，还不算火车和汽车。 所以不加班？那是不可能的，因为不加事情的确做不完，特别是动不动的问题和需求要解决。要解决的事情多并不说是软件质量差，太多的原因引发的，比方业务流程复杂、比方数据异常、比方用户给的需求就是有问题的，当然是软件也会有BUG，但的确企业软件非常复杂，很难做到完全没有问题。 但我并不是工作狂，虽然大家眼中我是这样的，因为每年都加薪，升职也快，经常拿公司奖项，我支撑过的工作大家都对我认可等等。 其实我是个特别喜欢玩的人，而且特别喜欢旅行，没成家前出差，总要找机会到处去逛，以前工资低，有时候借钱都要去玩，这导致我工作十年的时候一分钱存款没有。 所以真是不是想加班，真的就是觉得工作没完成，被驱动着。 然后，转折来了。 我生娃那一年，正好遇到晋升，结果我下属都升了，我没份。（晋升几年才有一次机会，调薪每年都有。） 然后换了岗位，从技术岗转非技术岗，五年没调过薪，偶尔和领导提，总说我以前在技术岗的时候工资是比较高的，在非技术岗来看就比较扎眼了。 非技术岗有好处，就是加班不多，很少出差，对于一个妈妈来说，这个是需要的，工作再多成就也抵不上我家小朋友对我甜甜一笑和温暖的拥抱。 之前公司动荡过一次，我差点拿钱走人，最后关头没走成，当时想过不行就再回技术岗位，以自己的能力，只要不出差，技术岗还是难不倒我的。 但机缘巧合，没转成，就还在非技术岗上，所以调薪、晋级都没有机会。 是自己能力变差了么？并不是。 每个公司对每个岗位都会有评估，觉得贡献大小，给对应的报酬，你不在公司觉得贡献大的岗位上，机会不给你。 同样，你在这个岗位上，但是如果有性价比比你高的人，人家也不会选择你，每个公司都是要赢利的，成本是要考虑的重点。 所以问题来了，如果一个人在一个岗位上太久，成本一直上升，但不能带来更多的价值，那么被取代就很正常，不要和公司谈人情和历史，历史人家该给你的给你了。 当然，有个工资曲线，比方说前多少年，是公司给你的工资溢价，中间多少年，是公司给的报酬低于你的创造，再过多少年，又出现溢价。但如果一直在一个环境下看，整体是平衡的。 一般来说，要求996的公司，工资开得都不会太低，所以其实很公平，你要拿比一般行情高的工资，又想轻松，这个不可能，一个是工作的节奏快，另一个则是非常现实的一点“凭什么996这些大厂的员工，工作几年就能买套房？”在上一代的时候，买房是一辈子的事情。 所以你有了超出平均水平的获利，付出超出平均水平的代价，挺正常的，你让那些在 996的人降一半薪水去小公司，你看他们愿意不愿意？ |
|
再说你上文粘的那个故事，我觉得可能不一定真实，因为如果一个公司都是正常上下班，只有一个人，是改变不了公司环境的，但通过这个对比，能够看出想要有生活的人，对这种加班狂的痛恨，哈哈。 还有，有些人真不是为了钱，真有天生工作狂的，我身边就有………… |
|
储佳往办公桌后一坐，架起了一条腿，身子向后靠在椅背上，略侧着身子，一手靠在扶手上，另一手示意柳通坐下，然后掸了掸桌上笔记本的封面。看柳通坐稳后方不紧不慢开口：“今天是过来开会？” 柳通略略有些紧张，双手直直地摆在腿上，腰部有些僵硬的感觉。听储佳问话连忙点头应道：“过来讨论一些技术方案。” “产品线除了关心技术，也要关心市场啊，这方面要和汤总多学习加强啊。”储佳用手指叩了叩桌面。 柳通一直考虑怎么切入话题，没想到储佳这么直接，看来他很清楚自己所来目的。 彼此都心知肚明倒也好，不必再绕弯子，柳通微微挺了挺背道：“汤总深耕了这么多年，我肯定要向他学习，他和我谈了要深度合作，我觉得也是必要的，产品肯定需要能卖出去体现价值。”他停了停，扫一眼储佳，看他没什么反应，接着道：“这一年多产品化探索走了不少弯路，我们之前做得也不够好，今年做出了点感觉，如果有汤总这儿的大力支持，肯定能有突破。” 储佳微微点了点头，不置可否。柳通瞄了下他的脸色后继续说道：“我觉得我们之前的问题在于产品面铺的太宽，不够聚焦，只要看到有机会就投入，对市场投入产出考虑不足，所以导致产品的利润不好，这的确是我们太着急了，考虑问题角度太过单一，我最近一直在思考如何聚焦，集中精力对重点市场进行支持和突破，我觉得我们的产品模式需要有所改变……”柳通看储佳一直没出声地听着，感觉心里没刚才那么紧张了，开始把更多的想法抛了出来。 “咚咚咚。”门轻轻的响了几声，储佳刚抬了抬眼，门就被推开了一条小缝，但随即停下不动了。 “进来吧。”储佳出声道，门吱呀一下开了，包达伟拿着一沓文件站在门口道：“储总，灵峰酒业合同谈得差不多了，我想把情况和您简单汇报一下，您要有事我过会再来。” “我过会儿就要走，柳总又是不什么外人，你先说吧。” 包达伟于是走到储佳侧面，把手上的文件放在桌面上，拿着笔，在纸上圈圈点点地给储佳介绍起来，“这个合同目前谈下的价格是30万，我们提供咨询和分析服务，如果后续需要，他们也可以考虑上我们的IT系统。” “听起来还不错，这个我们需要投入多少成本？” “目前看我们先派2个人支撑半年左右应该就差不多了，合同额虽然不大，但是成本应该能包得住。” “找到合适的支撑人员么？” “我在市场管理部内部沟通了一轮，有不少同事有兴趣，我觉得有几个还比较合适。”包达伟看了看储佳，又补充道：“这些同事以前都是做技术的，有过营销类业务的需求分析经验，总结提炼的水平也都不错。” 储佳点点头，“这个合同虽然不大，但是后台部门的一个突破，如果行得通，对公司来说也可以多扩展一个业务模式。” “是的，”包达伟接着道：“虽然没有卖出产品，但是能销售经验也是一种业务模式，而且如果能找到合适的机会承建IT系统，那就更好了。” “可以，那你要盯紧这个事情，不是合同签完就结束了。”储佳交待道。 “放心储总，后续这个项目是我支持，我肯定会盯紧的，不会砸我们招牌。”包达伟赶紧打保票。 30万的合同，对数终来说实在算不上什么，因此储佳简单问了一些问题之后，没有再细问什么。 “还有，储总。”包达伟一边收拾桌上的合同一边道：“我们后台部门没有独立的签单权，这个合同要不挂在新行业吧？” “你的意思是找个销售挂他们名下？那业绩、回款等准备怎么算？”储佳是销售出身，对于这些流程还比较清楚。数终的模式是只有销售才有签单权，因为每一个合同都繁复的流程，各种客户的商务流程、各种条款审核等等，合同实施之后，过程中还需要与客户的各种管理部门等打交道，到合同验收回款阶段后，麻烦事更不少，这些一般都是销售去专门处理。这个合同是包达伟运作回来的，如果找个销售挂着，怕到时候有事扯不清。 包达伟知道储佳的顾虑，赶忙道：“这个合同马上就能签了，我们想尽快走流程，就找个销售帮我处理一下我们内部流程就行了，客户那边我去处理，这个合同金额也不大，佣金也没有多少，给帮忙的销售就可以了。我这方面也是第一次处理，没有经验，也要找个老师带带。以后如果还有机会，再看怎么处理更合适吧？” 这一番话下来，储佳已没有什么可担心的了，点头表示同意。包达伟和柳通打了个招呼就出去了。 |
|
其实我以前写的章节都有不少伏笔，但是我觉得可能写得不是太明显，这章节的我有些可以提醒一下，以后有时间把以前写的一些伏笔也挑出来。 1、为什么柳通坐了一天完全没看到储佳，上了洗手间之后看到了？ 2、为什么刚进储佳办公室坐了一会包达伟就出现了？ 3、为什么包达伟一个后端管理部门的要去签合同？其实前文有提到过，在新行业出问题的时候，储佳就教育过方遥叩“包达伟前几天还问我，有个新市场的小合同，他觉得有可能能运作过来，不过只有几十万，问我能不能看得上，我让他试试，你看，他一个后端管理部门的人，都在想着怎么扩张市场，我们还有什么理由不前进呢？” 所以好多事件都不是孤立的，有些事最后前后串起来看，是非常有意思的。不过我写得不是太好，更新又慢，所以大家看起来可能不会注意。 |
|
柳通被这一打岔有点晕，话题一下不知道该从哪接上，他努力地回想着自己刚才说到哪了？哦……好像是在说产品方向不够聚焦、不够关注市场……说来也实在够巧，这才讲到市场，包达伟就进来秀了一把。 “呵呵……包总给我上了生动的一课啊……”柳通感觉有些尴尬，他刚才那一番谈困难、表决心的说辞，在包达伟那一沓合同面前显得如此苍白无力。他清了清嗓子，想顺着话题说要向市场看齐，但这一来汤白分管他们岂不顺理成章？他找储佳还有什么意义呢？平时他圆话特别快，这一下却结结实实卡住了，房间里一下变得很安静，气氛似乎有些尴尬。 储佳却好像没有什么感觉，抓起桌上的手机翻了翻，发了一些信息之后，抬头看了看柳通，却不料柳通正眼巴巴盯着他，两人视线直接撞上，柳通有些措不及防，赶忙低下头，嗫嚅了一阵道：“储总……听说我后续要向汤总汇报了？” “终于进入正题了。”储佳暗道，他心中早已有些不耐烦，柳通前面扯了半天他知道意欲为何，但对于久居高位的他来说，每次谈话都相当于一次谈判，他既不会轻易表态，也不会轻易下结论，以免自己陷入被动境地。柳通有什么目的必须要自己挑明，他即便心中明镜一般，也不会表露半分。 “汤总已经找过你了吧？”储佳还是淡淡的语气。他对柳通并不感冒，一来柳通接手也就几个月，他们沟通并不多，没有什么感情和信任基础，二来相比于谁管β 产品部，他还有更重要的问题要去解决，说实在他并不想在这件事情上花费太多的精力。 “汤总找过我说后续要好好合作。”柳通觉得很郁闷，现在才发现自己被耍了。之前他一直以为汤白是因为协调不到β 产品部的资源才亲自带队上门求助，他一向不喜欢得罪人，所以还算挺给汤白面子，要求基本上答应了七七八八，但是内心里始终觉得自己手上有几百人的团队，同意汤白的要求那是给了个大人情，没想到人家其实是上门收编的？！收编就收编吧，还这么低姿态地谈合作，目的到底是啥？看自己笑话？柳通突然才发现自己完全没搞清楚汤白此行意欲为何，一堆人看似很有诚意的来谈合作，这个有什么不对么？他能说这个不合理？还是能直接问储佳为什么没有和他直接沟通？好像都不能，于是他又卡住了，不知道该怎么再往下说。 “是啊，你们和汤总好好合作，一起面对市场，这样才能把有限的资源发挥最大的价值。”储佳看柳通这个模样着实有些可怜，于是不咸不淡地接了一句。 听到“价值”二字，柳通的脑海中突然闪过一道灵光，连忙顺着储佳的话往下说：“是的，产品要能够卖出去才有价值，然后也要卖得好，我们今年在传统市场上卖了不少，但传统市场客户预算有限，卖的多反而单价低了，所以我们一直在拓展新行业市场，虽然订单额不高，大的几十万，小的也就十来万，但如果达到了一定的累积量，从市场来讲，也是一个突破的方向。” 柳通估摸着储佳关注市场，再加上刚才包达伟新行业的合同被储佳肯定了，所以新行业肯定是储佳关注的重点，那就从这个角度切入，讲一下目前产品部在新市场方面的潜力，如果储佳认可这个观点，那就可以顺理成章地谈汤白的接管并不合适。汤白一直负责的是传统行业，要同时再负责β 产品部，那资源肯定是向传统行业倾斜的，新行业要再扩张肯定就不容易了。 |
| 首页 上一页[2] 本页[3] 下一页[4] 尾页[6] [收藏本文] 【下载本文】 |
| 职场天地 最新文章 |
| 总结提炼我的十五年体制生涯 |
| 回顾一下至今为止的人生，想到哪里写到哪里 |
| 武汉找工作，真难！！！ |
| 乡镇公务员值得考吗？记录乡镇公务员的日常 |
| 我找到怎么发帖了 |
| 学校那点事 |
| 飘——民办教师之教学日记 |
| 校招季，请各位应届生谨慎选择进入银行业。 |
| 〖天涯头条〗深圳，我的天堂，我的地狱 |
| 读书改变命运，记录自己考证的日子 |
| 上一篇文章 下一篇文章 查看所有文章 |
|
|
娱乐生活:
电影票房
娱乐圈
娱乐
弱智
火研
中华城市
印度
仙家
六爻
佛门
风水
古钱币交流专用
钓鱼
双色球
航空母舰
网球
乒乓球
中国女排
足球
nba
中超
跑步
象棋
体操
戒色
上海男科
80后
足球: 曼城 利物浦队 托特纳姆热刺 皇家马德里 尤文图斯 罗马 拉齐奥 米兰 里昂 巴黎圣日尔曼 曼联 |
| 网站联系: qq:121756557 email:121756557@qq.com 知识库 |